株式会社体験入社
転職動画サイト「体験入社」新規開拓営業／代表直下／執行役員へ
この求人を要約すると…
【成果重視】20代で執行役員や年収1000万円超へ
【商品力】独自性が高い 転職動画サイト「体験入社」
【メディア注目】日本経済新聞掲載の転職動画サイト
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【2036年までにNo.1転職サービスへ】転職動画サイト「体験入社」の新規開拓営業をお任せします。
＼メディア掲載実績／
日本経済新聞：「AI採用で差別防止」「ミスマッチ低減」の取組として複数回紹介
J-WAVE『STEP ONE』：代表・松本が出演し「AI転職サポートの可能性」を解説
＼当社について／
当社が提供する転職動画サイト「体験入社」は、
動画とAIの技術を組み合わせることで、
従来の転職活動における「探すめんどくささ」と
「入社後のリアルが見えない不安」という、
2つの大きな悩みを解決することに特化したサイトです。
私たちのミッションは
「リアルを公開して採用を変え、国を伸ばしていく」こと。
2036年までにNo.1転職サービスを目指して急成長を遂げています。
【具体的には】
■圧倒的な新規開拓（戦略的行動量の担保）
リストをもとに、採用課題を抱える企業へ電話でアプローチします（1日約50～70件架電）。
商品は大手も導入する「日本唯一のソリューション」です。
圧倒的な行動量は担保しますが、それは無作為なテレアポではありません。
AIを駆使して企業の採用課題を徹底的に予習し、合理性を構築してからアプローチします。
手法も電話だけに依存せず、課題喚起型のメールや手紙を戦略的に送付。
Gemini等の最新AIと泥臭い行動力を掛け合わせたプロフェッショナルな営業スタイルです。
■課題解決・クロージング
企業自身も気づいていない「採用の強み」を発掘し、「体験入社動画」で可視化・提案。
最初は代表の松本が商談に同行します。
■動画制作ディレクション・納品
受注後は制作チームと連携し、脚本構成や撮影にも関わります。
【入社後は】
代表の松本が直接指導。
成功するための「型」が確立されているため、ルール通りに行動すれば成果を出せる環境です。
まずは入社1～3カ月で月1～2件の契約を目指し、将来的にはトップセールスへの成長を期待しています。
代表ともダイレクトにコミュニケーションが取れ、「意思決定の速さ」と「実行力」をもって物事を進められる環境です。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】◇営業・接客・販売サービスなどの何らかの経験をお持ちの方 ◇意欲重視の採用
★業種・職種未経験歓迎
「日本一の転職サービスを作る」「誰よりも早く成長したい」という目標にワクワクできる方
【必須条件】
■営業・接客・販売サービスなどの何らかの経験をお持ちの方
＜下記いずれか1つ以上に該当する方＞
・負けず嫌いで自分のコンプレックスを燃料に変えられる方
・「どうせやるなら、業界トップを本気で狙いたい」という野心に共感できる方
・分からないことはすぐに聞き、アドバイスを素直に吸収して即実行できる方
・素直に行動して泥臭い努力ができる方
選考のポイント
面接はお互いのことを知り合う機会にしたいと考えています。
当社で叶えたいこと、どんな風に活躍をしたいかなど、ざっくばらんにお聞かせください。
お会いできるのを楽しみにしています。
勤務地
横浜セールスセンター／神奈川県横浜市西区平沼1-31-7
アクセス／各線「横浜」駅より徒歩10分
※受動喫煙防止対策あり
- 横浜セールスセンター/神奈川県横浜市西区平沼1-31-7[最寄り駅]平沼橋駅
勤務時間
※19:00までの完全退社を推奨しています！
私たちは「決められた時間で最大の結果を出すこと」を評価します。
08:30：朝一番でスタートダッシュを切り、
19:00：集中して業務を完了させ帰る。
雇用形態
正社員
入社前の最初の1カ月間は「体験入社期間」として、業務に取り組んでいただきます（期間中の報酬：月額 30万円）。実際の業務や社風を肌で感じていただき、終了後に正式に正社員としての雇用契約を結びます。給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万8500円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・能力を考慮の上、決定します。
年収400万円～1000万円
年収600万円（24歳／入社1年目／メンバー）
年収800万円（27歳／入社3年目／プレイングマネージャー）
年収1000万円（29歳／入社5年目／最高営業責任者・役員クラス）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万円まで）
■インセンティブ制度
■PC貸与
■AIツール活用環境（Gemini等）
・AIを活用し、商談内容から資料やメールを自動生成する仕組みを構築済み
・教育とAIサポートにより、短時間で成果を出す環境を提供
・AIを活用した検索機能など、プロダクト自体の独自性と強み
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（計画年休：2026年12月26日～2027年1月3日）
■有給休暇
（入社半年後付与）
圧倒的な商品力・新規開拓
第三者（体験入社モデル）が現場に潜入し、
求職者が本当に知りたい「リアル（給与、残業、大変なこと）」を可視化。
「テキストだけの求人」で埋もれている企業にとって、
これは「信頼の証明書」となり、採用成功率を劇的に変える救世主となります。
商品は間違いなく顧客の役に立ちます。自信を持って提案してください。
それでも断られるのは、商品が悪いからではなく、単に「タイミング」が合わないだけです。
「今まさに採用で困っている企業」と巡り合う確率を高めるためには、どうしても「数」が必要です。
そのため、社内業務を効率化し、1件でも多く受注の獲得を目指していただきます。
キャリアステップ
「個」で勝つ期間。プレイヤーとして、誰よりも現場を知り、誰よりも数字を作ってください。1日50～70件のテレアポと商談を繰り返し、売れる営業としての足腰と自信をこの2年間で徹底的に鍛え上げます。
▽2～3年目：プレイングマネージャー
「チーム」で勝つ期間。成功体験をマニュアル化し後輩に憑依させます。自らも数字を追いながら、3～5名のチームを率いて組織目標を達成し、経営者視点の基礎を築きます。
▽3～5年目：営業責任者・執行役員
「組織」で勝つ期間。営業組織全体の戦略策定、予実管理、採用まで、経営の重要意思決定を担当。名実ともに会社の顔となり、事業を牽引します。
転職動画サイト｢体験入社｣の導入企業例
・トヨタコネクティッド
・損保ジャパン
・小松製作所
・Nicole BMW
・LUSH JAPAN
・三井不動産リアルティ
・住友林業ホームサービス
・三菱地所ハウスネット
・アイ工務店
・Gulliver
・バイク王&カンパニー
・レオパレス21
・東建コーポレーション
・大東建託
・アーク引越センター
・スタジオアリス
・オンテックス
・BuySell Technologies
・丸亀製麺
・鎌倉パスタ
・サッポロライオン
・磯丸水産
・日本交通
・スタッフサービス
・コプロコンストラクション など
社員インタビュー
仲谷さん
最高マーケティング責任者
転職動画サイト｢体験入社｣は入社後のリアルをそのまま届ける転職サービスです。誇張やごまかしではなく、本音の情報で企業と求職者をつなぐ。このプロダクトを広めること自体が採用の常識を変えると考えています。
田村さん
最高技術責任者
当社が手がける「体験入社」は転職のリアルを可視化し、業界でも唯一無二の独自性を誇るサービスです。AIの活用はサイトだけでなく、社員の営業支援や業務効率化までに役立たせる体制も築いています。
松本さん
代表
これまでの経歴ではなく「誰にも負けたくない」という想いを重視したいと考えています。問いを立て、自ら動き、成果で証明できる方と共に、転職の常識を変えていきたい。本気で挑む覚悟のある方をお待ちしています！
取材レポート
商品・サービスの強みは？
リアルを公開して採用を変え「文字だけの転職」を無くす。
株式会社体験入社が目指しているのは、転職を「文字情報だけで決めない」新たなスタンダードをつくることです。働く環境や人、仕事の大変さまで含めた入社後のリアルを、事前にきちんと伝えたい。その想いから、2019年に体験入社は生まれました。
環境の変化に直面する中でも、オンラインで職場の雰囲気を再現する体験入社動画を開発し、サービスの進化を止めることはありませんでした。
リアルな情報を公開することが、納得できる選択につながり、働く力を解放していく。その確信のもと、2036年までに売上高750億円、圧倒的No.1転職サービスを目指し、株式会社体験入社は挑戦を続けています。
やりがい
代表とも距離が近く、意思決定の速さと実行力を武器に、アイデアをすぐ形にできる点が大きなやりがいです。動画とAIを活用し、転職によるミスマッチを減らすという人材領域でも独自性の高いサービスに携われるため、仕事そのものに社会的意義を感じられます。サービスの認知が広がり、世の中の転職のあり方が変わっていく過程を最前線で体感できることは、ベンチャーならではの醍醐味です。
きびしさ
成果を出すためには圧倒的な行動量が求められます。数をこなす中で断られることも多く、簡単な仕事ではありません。また、常に現状に満足せず、「もっと良くできないか」と問いを立て続ける姿勢が不可欠です。正解が用意されていない環境だからこそ、自ら考え、改善し続ける力が試されます。受け身の姿勢では通用せず、成長には相応に覚悟が必要です。
転職動画サイト「体験入社」は、転職のリアルを可視化する独自のサービスです。
代表とも距離が近いため、意思決定が速く、挑戦をすぐ形にできるベンチャー環境も魅力です。
これまでの経験を問わず、成果次第で20代から執行役員や年収1000万円超を狙えます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー／書類選考
オンライン面接（1回）
対面面接（1回）
1カ月間の体験入社期間
内定
◇ご応募から内定までは2～4週間程度を予定しております。
◇面接日・入社日は相談に応じますので在職中の方もぜひご応募ください。
【選考フローについて：最終段階に「体験入社期間」を設けています】
入社前の最初の1ヶ月間は「体験入社期間」として、実際の業務に取り組んでいただきます（期間中の報酬：月額 30万円）。ここで実際の業務や社風を肌で感じていただき、終了後に正式に正社員としての雇用契約を結びます。
横浜セールスセンター
〒220-0023
神奈川県横浜市西区平沼1-31-7
連絡先：https://media.taikennyusha.com/supportask/
（株式会社体験入社 採用担当）
会社概要
- 事業概要
・転職動画サイト「体験入社」の開発・運営
【転職動画サイト｢体験入社｣ 】
文字だけの求人の、何倍も伝わる。
URL：https://media.taikennyusha.com/- 所在地
〒248-0016
神奈川県鎌倉市長谷2-1-7 2F- 設立
- 2019年 11月27日
- 代表者
- 代表取締役CEO 松本 聖司
- 従業員数
- 10名（業務委託・アルバイト含む）
- 資本金
- 5,000,000円
- 平均年齢
- 30歳
