掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/2/4(水)更新日:2026/1/29(木)

シミック・イニジオ株式会社

MR/新薬系95%/50代活躍中/住宅関連制度・福利厚生充実

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正社員
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50代以上のMR活躍中!正社員の雇用条件を拡大!

新薬系95%以上の多彩なプロジェクトラインナップ!

社宅・単身赴任手当など充実した福利厚生・サポート!

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仕事内容

医師や医療従事者に医薬品の品質・有効性・安全性等の情報提供、適正な使用と普及を推進する活動を行います

具体的な仕事内容
当社のプロジェクトに所属し、コントラクトMRとして勤務します。
クライアント企業(主に製薬企業)で派遣型・委受託型また領域ごとなど様々なプロジェクトがあります。

■国内トップクラスのプロジェクトラインナップ
現在40社以上の製薬企業にて、約100のプロジェクトを展開しています。新薬立ち上げや施設攻略等、ミッションもプロジェクトにより様々。プライマリー領域はもちろん、オンコロジー・CNS等スペシャリティ領域まで、質・量ともに業界内トップクラスのプロジェクトラインナップです。

■評価制度
MRのモチベーション向上を第一に考えて制度を構築し、透明性と公平性を両立させたMBO評価を実施。
適切な目標設定、面談、評価、フィードバックを行い、報酬、ジョブグレードの改定に反映しています。

■フォローアップ体制
プロジェクト配属後も、MR各位とのコミュニケーションを重視し、当社のプロジェクトマネージャーが定期面談・チームミーティングを実施。web会議も効果的に活用しながらチームビルディングを行っています。

■研修
配属前研修をはじめ集合研修など、様々な研修を実施、e-ラーニングを活用した知識習得・スキル向上を支援しています。

社内認定資格制度(オンコロジー領域)
:医師との実践を含む当社オリジナルのプログラム。基礎的な内容から最新の情報まで、幅広い知識の習得可能。
手挙げ方式で自らの価値を高めたいMRを支援、領域未経験者を含む多くのMRが資格を取得し活躍の幅を広げています。

■キャリアパス
MRとして活躍した後、
MRマネジメント(マネージャー)・採用・営業企画・教育研修など、
知識や経験を活かせる多彩なキャリアプランを用意しています。
チーム組織構成
■社風
当社ではMRの視点を重視し、働きやすい環境作りや新規ビジネスの開発を行っています。
現場で活躍するMRで構成するタスクフォースチームの起案により実現に至った制度も多数。
社員一人ひとりの声を大切にする社風が根付いており、育児支援、介護休暇などライフステージの変化に寄り添った制度も充実しています。
さらに、表彰制度を運用しており「結果」だけではなく「行動プロセス」も評価します。

対象となる方

【大卒以上】MR経験者※MR認定証保有者※普通自動車運転免許必須

【こんな想いをお持ちの方を歓迎します】
■幅広い領域のプロジェクトでキャリアを形成したい方
■新薬プロジェクトに携わりたい方
■スペシャリティ領域のMRとしてさらにステップアップしたい方
■これまでの強みが活かせる領域・エリアで活躍したい方

勤務地

全国主要都市
※U・Iターン歓迎いたします。
※あなたの希望を考慮します。

■本社:〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目7-7 SGスクエア
【本社へのアクセス】
・JR 山手線 「五反田駅」/都営地下鉄 浅草線「五反田駅」 徒歩6分
・東急電鉄 池上線「大崎広小路駅」 徒歩5分 / 目黒線「不動前駅」 徒歩10分
  • 本社/東京都品川区西五反田7-7-7[最寄り駅]大崎広小路駅

勤務時間

事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間 7時間30分

雇用形態

正社員

給与

■理論年収 550万円~800万円
■月給35万円~51万円
※月給=基本給+営業手当
(営業手当:時間外労働の有無に関わらず20時間分の固定残業代として支給/月50,000円~68,000円)
上記を超える時間外労働分は支給します。

※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
※別途外勤日当有(1日1,500円/外勤の場合)

<借り上げ社宅制度について>
当社の定める適正家賃の60%を負担します。
※世帯構成や勤務地に応じて、会社負担上限金額が異なります。

<単身赴任に関わる制度について> 単身赴任の場合
単身赴任手当 月20,000円
帰省手当 月2回往復分相当額を定額支給
賞与
年2回
昇給
年1回(1月)
入社時の想定年収

年収700万円

社員の年収例

年収:550万円~800万円
正社員/800万円/MR経験者入社2年目/月給51万円+賞与年2回+他
契約社員/660万円/MR経験者入社1年目/月給55万円+他

待遇・福利厚生

各種制度
■給与改定:年1回(1月)
■賞与:年2回
■外勤日当
■借上社宅制度【社内規定に基づき貸与(個人負担あり)】、引越費用会社負担
■社会保険完備※シミックグループ健康保険組合に加入
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■産業医によるカウンセリング制度
■育児支援制度/時短勤務、時差出勤
■介護支援制度/時短勤務
■各種研修制度
■単身赴任手当
■帰省手当(月2回往復分相当額)
■再雇用制度(65歳まで)
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

※契約社員は賞与、退職金制度なし

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土曜日・日曜日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■リフレッシュ休暇 ほか

活かせるスキル情報

営業関連職 取扱商品分野 メディカル系 医薬品(新薬)
営業関連職 取扱商品分野 メディカル系 医薬品(診断薬)
営業関連職 取扱商品分野 メディカル系 医薬品(ジェネリック・その他)
営業関連職 取扱商品分野 メディカル系 医療用具/材料/機器/診断薬/診断機器
営業関連職 取扱商品分野 メディカル系 バイオ関連(バイオ研究/試薬/機器)
営業関連職 取扱商品分野 メディカル系 調剤薬局/病院介護/福祉施設/医療サービス
営業関連職 取扱商品分野 メディカル系 その他メディカル系

教育研修制度

研修は、疾患領域・行政知識など知識習得のためのインプット研修、
プレゼンテーション・ディテーリングなどのスキル向上を目的としたアウトプット研修双方を、e-ラーニングや集合研修にて実施しています。
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社員インタビュー

MR(男性)/56歳/入社2年目
同僚

MR(男性)/56歳/入社2年目

メーカーを早期退職後に入社、プロジェクト更新のタイミングで正社員になりました。正直この年齢で正社員は諦めていましたが、希望も叶い領域の経験も広がったことで周りの友人MRからの転職相談が増えましたね。

MR(男性)/50歳/入社4年目
同僚

MR(男性)/50歳/入社4年目

オンコロジーを経験したくて転職しました。社内の専門認定研修講座の認定取得が出来てオンコロジー領域のプロジェクトに配属が決まりました。これからもっと経験を広げ、キャリアアップを目指しています。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

自己成長を促す教育体制と当社ならではのキャリアパス

当社は内資・外資問わず大手製薬企業の9割と取引があり、常時100以上のプロジェクトが稼働しています。プロジェクトを通じ専門性を磨きエキスパートを目指すことや、実績を活かしプロジェクトのマネージャーへの昇格など、MRの志向性に則したキャリア形成が可能。また、新たなビジネス創出にも積極的に取り組む当社では、次世代リーダー育成のための社内ビジネススクールや様々な教育研修も充実。MRとして活躍した後、経営企画、事業開発、人財採用・育成など特定の職域を超え全く新しいキャリアや働き方を実現することも可能です。

MRとしてより高見を目指すこともビジネスパーソンとしてワンランク上のキャリアを実現することも可能です
やりがい

やりがい

全国で大手製薬企業のプロジェクトを多数展開。このプロジェクトラインナップはMRの満足度が高い理由の一つ。多くのプロジェクトを経験する事によりプライマリーはもちろん、スペシャリティ領域まで多くの医薬品を担当でき、MRとしてのキャリアアップが実現できます。

きびしさ

きびしさ

コントラクトMRは多種多様な製剤を取り扱う為、どのプロジェクトにおいても早期の成果の発揮が求められます。

山梨県小淵沢研修センター。充実した教育研修施設も完備

当社の使命は医薬品を通じて健やかで豊かな社会の実現へ貢献する事

国内CROパイオニアのグループ企業ならではの安定性と成長性。MRとして理想のキャリアを実現できる環境

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • STEP 1 応募

  • STEP 2 書類選考

  • STEP 3 WEB適性検査

  • STEP 4 面接(1~2回)

  • STEP 5 採否のお知らせ

面接から内定まで迅速に対応いたします。
転職にあたりご不明な点はご質問ください。当社について十分にご理解いただけるようにお答えします。

面接はオンラインにて実施します(状況に応じ、対面での面接も実施)。
みなさまのご応募・ご相談をお待ちしております。

◆最後までお読みいただきありがとうございます◆
こちらの応募フォームよりエントリーください。
連絡先
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類の個人情報は採用のみに利用します。
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示は行いません。

シミック・イニジオ株式会社
採用担当
e-mail:cmic-inizio_recruit@cmic.co.jp

会社概要

事業概要

・製薬企業へのコマーシャル・ソリューション、マーケティングサポートの提供
・コントラクトMR事業
・メディカルアフェアーズ事業
・コンタクトセンター事業

■公益財団法人MR認定センターの認定企業
■認定番号
・MR-S第45号(システム認定)
・MR-E第10号(施設認定)
・一般労働者派遣事業許可 派13-304893
・有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-302513

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田7丁目7-7 SGスクエア

設立
2000年 8月(2014年10月 合弁会社化)
代表者
代表取締役 代表取締役 大石 圭子/ ベンジャミン・ラップ
従業員数
870名(2024年10月1日現在)
資本金
5,500万円
売上高

1084億6100万円(2022年9月期、シミックグループ連結)

平均年齢
40代

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014306913

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