株式会社ヴィス【スタンダード市場】
オフィスの空間デザイナー/年休125日以上/土日祝休/転勤無
この求人を要約すると…
★裁量の大きさ×案件の幅広さ=デザイナーとして成長
★ゆくゆくはリーダーとしてチームを率いることも
★月給28万円~/年休125日~/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【残業は月平均20h程度】「はたらく人々を幸せにする」ようなオフィスの空間デザイン
ヴィスで働くポイント
└──────────┘
★デザインに集中できる
クライアントとのスケジュール調整や簡単なやり取りはプロジェクトマネージャーが担当。デザイナーとして、デザインに注力できる環境が整っています。
★裁量権の大きさ
クライアントとの折衝やデザインの提案、完工までの一連を自分が主導して進めることができます。
★大規模案件へ挑戦できる
ベンチャー企業から大手企業まで多くの案件がある当社。やるべきこと、こだわるべきことが多い大規模案件も手掛けることで、デザイナーとして一段階上のスキルを身につけて成長できます。
★手を挙げられる社風
案件へのエントリー制度あり。普段から製品やサービスのお世話になっている企業のデザインに携わるチャンスもあるため、モチベーションを高く保てます。
┌───────┐
お任せする内容
└───────┘
主な案件は自社でのデザイン/設計案件のものとコンペで獲得したものの2種。
どちらも下記の流れで進めます。
▼クライアント先への訪問・聞き取り
└プロジェクトマネージャーに同行してニーズの聞き取りを行います
▼オフィス空間(内装やインテリア)のデザイン・設計
▼工事開始時の確認
▼完工後の確認・クライアントへの引き渡し
※一人あたり月3~5件の案件を受け持ちます
※規模にもよりますが、一案件あたりの期間は6カ月前後。長いものでは1~2年かかるものもあります
※規模によって、個人または3名以上のチームで取りかかります
┌──────┐
入社後の流れ
└──────┘
まずは先輩によるOJTを実施。業務の流れなどを教えてもらいながら仕事の幅を広げていきます。
ご経験やスキルによりますが、独り立ちまではおよそ3カ月~半年を想定しています。
その後は習得したスキルに応じて、チームリーダーやクリエイティブディレクターへのキャリアアップが可能。
さまざまな案件を手掛けながら上のポジションを目指してください。
会社全体は平均年齢が若くエネルギッシュな雰囲気で、時に和気あいあいと、時に引き締めながらメリハリをつけて働いています。
★女性管理職活躍中
対象となる方
【学歴不問/資格不問】主体となってデザインを進めた経験がある方 ★オフィスデザイン経験者歓迎
■自分が主体となってクライアントや協力会社とコミュニケーションを取り、デザインや設計を進めた経験がある
《歓迎条件》
■インテリア(オフィス家具の素材や色味など)のデザインに関する知識や経験がある
■オフィスデザインの経験がある
~ このような方は特に歓迎します!~
◎「はたらく人々を幸せに。」という会社のパーパスに共感できる
◎協調性やチームワークがあり、社内外問わず円滑にコミュニケーションを取れる
◎新しいことへの挑戦心や成長意欲を持てる
※学歴不問
※資格不問
勤務地
東京・名古屋のいずれかからお選びいただきます。
<東京本社>
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F
<名古屋オフィス>
愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビル1F
※受動喫煙対策あり:屋内禁煙
- 東京本社/東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F[最寄り駅]汐留駅
- 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビル1F[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月(給与や福利厚生などの条件に変動はありません)給与
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円~4万円支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
■通勤手当(月3万5000円まで)
■時間外手当(みなし残業時間超過分)
■皆勤手当
■資格手当
■朝活手当(7:30までの出勤で手当を支給。自己啓発や勉強会を行います)
■出張手当
年収500万円~800万円
待遇・福利厚生
■社員持株会制度
■退職金制度
■確定拠出年金
■リモート・在宅勤務制度
■時差出勤OK
■時短勤務制度
■服装:オフィスカジュアル
■副業OK(適用条件あり)
■クラブ活動あり(ゴルフ部・フットサル部など)
■定年制(65歳まで)
■グループアドレス
■研修制度(オンボーディングなど)
■勉強会
■資格取得支援制度(取得祝い金、資格手当:インテリアコーディネーター、ファシリティマネジャーなど)
■出産祝い金
■保養所あり(全国のリゾート施設が利用可能)
■ベストオフィス大賞(社内投票でNo.1の案件を決定、表彰)
■チーム福利厚生制度(チームごとに勉強会や社外活動のための活動費を支給)
■ノー残業デー制度
■バースデイフラワー制度
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
(土・日)※休日出勤時は平日に振替休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(実績多数あり)
■育児休暇
(実績多数あり)
(入社1年後より取得可能)
■VOYAGE
(入社1年後より取得可能/年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度)
■結婚休暇
■出産立ち会い休暇
■妊娠中特別休暇
★ライフステージが変わる際も働きやすい仕組みを整えています!
15の【クレド(約束)】を定めています
人として何が正しいかを考え続け、利他の心を持ち、一人ひとりが当事者としての意識を持った行動ができるよう、これらを心掛けています。
【クレド(約束)1】
2:頼まれごとは試されごと(期待/感動)
3:傾聴傾心(柔軟)
4:自分らしさを持ち、相手ファーストを実践する(礼儀作法)
5:多様性を認め合い、個性を発揮する(多様性)
6:自らの常識を疑う(気づき力)
7:立場を超え、互いに刺激する(切磋琢磨)
8:夢中であれ(没頭)
【クレド(約束)2】
10:全社員採用(発信/出会い)
11:ONE TEAM(オンボーディング/組織)
12:遊学働が人生を彩る(一生懸命)
13:今日すべきことはやり遂げ、明日への準備を整える(日進月歩)
14:先を見据え考動する(挑戦/達成)
15:やり抜く、あきらめない(情熱/熱意)
★当社のクレド(約束)に共感できる方をお待ちしています!
社員インタビュー
Oさん
デザイナー
これまでも設計の仕事をしていましたが、オフィスデザインという未経験の分野に挑戦したかったこと、そして当社のパーパスに共感できたことから、当社への転職を決断しました。
(続き)
入社後は周囲の仲間が積極的に声をかけてきてくれたのがありがたかったですね。会社が変われば雰囲気も勝手も変わりますから、最初に親切にしてくれたおかげでいまではすっかり馴染めています。
(続き)
自分が希望する案件に手を挙げやすいので、スキルアップを目指すのに最適な環境だと思っています。自分の可能性を広げたいと思っている方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう!
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
フラットにコミュニケーションが取れる、オープンな社風。
同社がなにより大事にしてるのは「はたらく人々を幸せに。」というパーパス。オフィスをただの場所とだけ捉えるのではなく、そこで働く人々がどうすれば幸せになれるのかを考えて、社風や文化、価値観などを踏まえたデザインを生み出しています。
それを可能にしているのが、他部門とも密にやり取りを行う同社の風土。デザイナーだけでは見えない部分をプロジェクトマネージャーなどに見てもらうことで、より完成度の高いデザインにまとめることができているのだとか。
壁がないオープンな自社オフィスもその社風に一役買っているとのこと。チームワークを発揮しながら成長したい方にうってつけの環境だと感じられる取材となりました。
やりがい
【仕事ぶりを評価されるやりがい】
ニーズのヒアリングやデザイン・設計、最終的に引き渡しまで行い、その結果クライアントから喜んでいただけた時はなによりの達成感を得られます。時には引き渡しの後に別拠点のデザインを依頼されることもあり、そこで再度自分を指名していただけた時の嬉しさはひとしお。自身の仕事ぶりが評価されて次の仕事を呼び込むというやりがいは、他の何物にも代えがたいはずです。
きびしさ
【負担のシェアが重要】
どうしても案件が混み合う時があります。常にそういうわけではありませんが、一時的に負荷が大きくなるタイミングがあることを踏まえておきましょう。大切なのは素直に周囲を頼ること。声をかければ助けてくれる方ばかりなので、個人の負担が大きくなりすぎないよう分担することを意識しましょう。
オフィスデザインなどを含む、企業ブランディングの支援などを行っています。
ベンチャー企業から大手企業まで、多種多様なクライアントとお取引を行ってきました。
デザイナーの経験を活かしてステップアップを叶えたい、そんな方をお待ちしています!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリーによる書類選考
面接(2回)
内定
※応募から内定までは1カ月程度を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※平日18時以降の面接も可能です
※Web(Microsoft Teams)面接もお気軽にご相談ください
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 16F
TEL:06-6457-6788
※dodaを見たとお伝えいただくとスムーズです
会社概要
- 事業概要
「はたらく人々を幸せに。」というパーパスを掲げ、新しいはたらき方を実現させるソリューションを提供しています。
<事業内容>
■オフィスデザイン(内装やインテリアの設計)などを含めた企業ブランディングの支援
■組織改善に向けたITサービスの提供
■不動産資産の有効活用の支援
<許可・登録>
■一級建築士事務所
■特定建設業許可
■宅地建物取引業
■第一種貨物利用運送事業
■古物商許可- 所在地
<東京本社>
〒105-7317
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F
<大阪本社>
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 16F- 設立
- 1998年 4月13日
- 代表者
- 代表取締役社長 金谷 智浩
- 従業員数
- 272名(2025年3末時点)
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 5億4400万円(2025年3末時点)
- 売上高
162億5300万円(2024年3月期)
143億9900万円(2023年3月期)
132億1900万円(2022年3月期)- 平均年齢
- 33歳 (2025年3月末時点)
関連情報
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