MIフォース株式会社
コントラクトMR/経験者限定/年休125日/月給60万円以上
この求人を要約すると…
派遣契約満了率96%|90社以上の外資系と取引
専門領域多数|オンコロジー社内認定制度あり
キャリアパス豊富|本社勤務や採用・育成まで目指せる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【スペシャリティ領域あり】CSO(医療系営業受託機関)に所属し、 製薬メーカーのプロジェクトに参画
本ポジションでは、CSOに所属するコントラクトMRとして、製薬メーカーのプロジェクトに参画していただきます。これまでの経験を土台にしながら、オンコロジーや免疫・バイオ製剤、CNS、希少疾患など、より専門性の高い領域へ挑戦できる環境です。
医薬品や医療機器の有効性・安全性、最新のエビデンスを伝えるだけでなく、課題に応じた提案や信頼関係の構築まで担います。
<仕事内容>
・製品説明、情報提供活動
・疾患啓発
・医療従事者向け説明会の企画運営 など
■Q&Aで知るリアル
Q:本当にスキルアップできますか?
A:オンコロジーなど専門領域に体系的に挑戦できる研修があり、知識だけでなく提案力まで磨けます。「前職と比べて現場で通用する力が身についた」という声も多くあります。
Q:働き方の自由度は?
A:裁量が大きく案件によっては直行直帰やリモートもでき、「どう動くか」を自分で考えられる環境です。プロジェクトごとに役割が明確なため、主体的に動きながら成長できます。
Q:評価はどのようにされますか?
A:数字だけでなく、プロセスや専門性も評価対象です。これまでの経験を正当に評価されるため、仕事への向き合い方が一段階上がったと感じる社員が多いです。
■キャリアを選べる環境
常時200件前後のプロジェクトが稼働しており、外資・内資ともに幅広い案件があります。
スペシャリストとして特定領域を極めることも、複数領域を経験してゼネラリストを目指すことも可能。
派遣契約満了率は96%と高水準で、安定した環境のもとでキャリアを築けます。
■女性管理職在籍
※入社後の希望しない職種変更はありません。
対象となる方
【ブランクOK】MR認定資格をお持ちの方 ☆取得後3年以上経過が目安です◎
■MR認定資格(取得後3年以上経過)
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※ブランクOK
※上記の経験年数はあくまで目安です。
満たない場合でもまずはお気軽にご応募ください。
勤務地
■本社
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F
■勤務エリア:
(1)北海道:北海道
(2)東北:青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島
(3)関東:東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬
(4)甲信越:新潟・長野・山梨
(5)東海:愛知・岐阜・三重・静岡
(6)北陸:富山・石川・福井
(7)近畿:大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫
(8)中国:岡山・広島・山口・島根・鳥取
(9)四国:香川・徳島・高知・愛媛
(10)九州:福岡・大分・宮崎・鹿児島・熊本・佐賀・長崎・沖縄
※勤務地限定~全国転勤(規定あり)の選択可能
※配属エリアは希望を考慮して決定いたします。希望範囲外への転勤はありません。
※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F[最寄り駅]東銀座駅
- 大阪府吹田市江坂町1丁目13-33 HF江坂駅前ビルディング[最寄り駅]江坂駅
勤務時間
雇用形態
正社員/契約社員
試用期間:6ヶ月(正社員)/3ヶ月(契約社員)※期間中の待遇変更はありません。
※契約社員:入社日から1年更新
給与
※上記には固定残業代(110,760円~/30時間分)を含みます。
※超過分は別途全額支給いたします。
\社員の年収例/
800万円/36歳(入社3年)
860万円/42歳(入社4年)
920万円/45歳(入社6年) ※諸手当含む
■住宅手当(上限4万円・規定あり)
■営業日当(3,000円/日・規定あり)
年収700万円~
年収900万円
待遇・福利厚生
■団体障害保険
■団体生命保険
■引越し一時金支給
※会社都合による転勤の際は会社が引越し費用を全額負担
■帰省旅費(単身赴任者・1ヶ月に1回往復分を支給)
■退職金制度(3年以上の在籍)
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■メンタルヘルスカウンセリング制度
■高額療養費付加金制度
■保養所・スポーツクラブ優待
■永年勤続表彰制度
■自動車通勤可(直行直帰可能)
■リモートワーク導入(規定あり)
■屋内全面禁煙(本社)
■導入研修
■MR認定試験サポート(未経験者向け)
■人材育成ツール(インターネットビデオライブラリー)
■e-ラーニングによる自己学習システム
■日本ファーマオンコロジー試験
■癌治療学会・認定医セミナー聴講
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社直後に規定日数付与)
■産前・産後休暇
(男女ともに取得・復帰実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
■フレキシブル休暇(年間4日)
※5日以上の連休取得可能
社員インタビュー
Cさん
MR
これまでのMR経験をしっかり理解した上で業務を任せてもらえる点が魅力です。評価も数字だけでなく、プロセスや専門性まで見てもらえるので、自分の仕事に対する向き合い方が変わりました。
Mさん
MR
医師との関係構築や提案方法は個人に任されているので、自分の工夫が結果につながる実感がありますね。責任はありますが、プロセスも評価されるため納得感を持って働けています。
Nさん
MR
前職のメーカーにいた頃と比べても、より実践的なスキルが身についたと感じています。単なる情報提供ではなく、「どう価値を届けるか」を考える機会が多く、MRとしてのレベルが一段上がりました。
取材レポート
社員の働き方は?
裁量と柔軟性を両立した働き方
同社では、スケジュール管理や活動設計は基本的に個人の裁量に委ねられています。医療機関への訪問計画・情報提供の進め方も自ら考えて実行するスタイルのため、主体性を持って働けくことが可能です。一方で、困ったときにはすぐ相談できる体制も整備。難しい案件があった際にも孤立することはありません。
また、年間休日125日以上に加え、産育休の取得・復帰実績が豊富で、時短勤務やリモートワークの活用も可能。入社直後から有給が付与されるほか、帰省旅費の支給など長期的に働き続けられる制度も充実しています。仕事の裁量とプライベートの両立、そのどちらもを実現できる環境です。
やりがい
◎経験が“通用する力”に変わる実感
自分の工夫やアプローチによって結果が左右されるため、手応えをダイレクトに感じられる点が特徴です。また、オンコロジーをはじめとした専門領域や多様なプロジェクトに携わることで、製品知識だけでなく、課題抽出力や提案力といった本質的なスキルが磨かれていきます。成果だけでなくプロセスや専門性も評価されるため、納得感を持ってキャリアを積み上げていけます。
きびしさ
△停滞せずに学び続けることが必須
プロジェクトごとに扱う領域や製品が異なるため、その都度知識のアップデートが必要になります。指示を待つ姿勢では通用せず、自ら調べ、理解し、行動する力が不可欠です。また、裁量が大きい分、結果への責任も伴います。ただし、その分努力や成果は正当に評価される環境のため、成長意欲の高い方にとっては大きなチャンスとなります。
自分で考えて動くスタイルが基本のため、主体性が自然と身につきます。
国内外のメーカーと取引を行っており、幅広い領域に挑戦するチャンスがあります。
これまでの経験を活かし、さらに上へとステップアップできる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
Web面接+適性検査
内定
※面接は状況に応じて2回行う場合があります。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F
TEL:03-6228-4170(代表)
会社概要
- 事業概要
■CSO事業
■MA/MSLアウトソーシング業務
■MRアウトソーシング業務
■研修業務
■コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス
・労働者派遣事業(派 13-314600)
・有料職業紹介事業(13-ユ-311787)
・MR-S第36号 企業内教育研修システム認定
・MR-E第48号 教育研修施設認定- 所在地
〒104-0045
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F- 設立
- 2019年 5月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 昌原 清植
- 従業員数
- 555名(2024年4月1日)
- 資本金
- 50,000,000円
関連情報
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