臨海建設工業株式会社
施工管理（土木・建築）／月給43万円～／残業少／直行直帰
この求人を要約すると…
【前職給与保証】前職から「収入UP確約」の好待遇！
【創業60年超】優良表彰を多数いただく安定企業
【好環境】転勤なし・直行直帰OK・30～70代活躍
頑張ってきた「あなた」は、もっと評価されていい。
だからこそ当社では、【収入UP】を確約します。
関西一円に取引先を持ち、
地域密着で事業を展開してきた当社。
長年培った技術力と施工品質が評価され、
公共工事・民間工事ともに安定した受注を続けています。
今回は、施工管理の経験者を増員募集いたします。
これまで積み重ねてきた経験や努力を正当に評価し、
前職からの【収入UP】を前提に条件を提示します。
＜ここがPOINT！＞
◆レベルアップした状態でスタート
当社で活躍できると判断した方には、
前職以上の条件提示を基本としています。
「転職で条件を下げたくない」という方には
安心して新たなフィールドに臨めます。
◆無理なく続けられる働き方
担当は基本1案件のみ。
現場は兵庫県内中心で直行直帰OK。
残業は1日30分～1時間程度と、
仕事と私生活のバランスも取りやすい環境です。
◆これからの成長も評価に反映
資格取得支援や手当が充実しており、
スキルアップがそのまま収入に直結。
これまでの経験を活かしながら、
さらに上を目指したい方にもチャンスがあります。
「これまで頑張ってきた分、次はもっと評価されたい」
そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたい環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経験者は当社で収入UP可能／転勤なし】施工管理（土木・建築）／工事全般の管理・協力会社との連携など
経験や得意分野に応じて現場を担当いただきます。
────────────
■担当する工事について
────────────
▼土木工事
道路・河川・宅地造成・太陽光発電所など
地域インフラに関わる案件が中心です。
▼建築工事
オフィスビル・病院・工場、
商業施設・マンション・住宅など
幅広い建築案件を手掛けています。
これまでの経験領域を踏まえて配属します。
────────────
■主な業務内容
────────────
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
・発注者／協力会社との打合せ・調整
など、施工管理業務全般を担当します。
────────────
■働き方の特徴
────────────
▼1案件専任制
同時に複数案件を持つことはなく、
1つの現場に集中できる体制です。
▼直行直帰が基本
本社出社は月2回程度。
現場主体でスケジュールを組めます。
▼対応エリア
姫路市を中心とした兵庫県内。
長距離出張はほぼありません。
────────────
■入社後について
────────────
経験やスキルに応じた現場へ配属します。
これまでのやり方や得意分野を尊重しながら、
裁量を持って業務に取り組める環境です。
資格取得を目指す場合は
講習費・試験費の補助や資格手当も支給。
スキルアップがそのまま評価と収入に反映されます。
30代～70代まで幅広い世代が在籍しており、
中途入社者が中心の組織です。
それぞれが経験を持って入社しているため、
現場の進め方や判断もスムーズ。
社歴や年齢に関係なく、
対等に意見を出し合える環境があります。
────────────
■社内の雰囲気について
────────────
業務連絡にはグループLINEを活用しており、
現場の相談や情報共有もスピーディーに行えます。
部署の垣根もなく、必要なときに気軽に相談できる距離感。
現場主体で動きながらも、会社全体で支え合う体制が整っています。
対象となる方
【学歴・年齢不問】★実務経験者・資格保有者歓迎！／「安定」と「成長」と「収入」を求める方を歓迎！
・普通自動車免許（AT限定可）
・土木または建築施工管理の実務経験をお持ちの方
※経験年数や案件規模、年齢は問いません
【☆歓迎条件☆】
・土木施工管理技士
・建築施工管理技士
・建築士
※資格をお持ちの方は待遇面でも優遇します
＜こんな方に向いています＞
・これまでの経験をきちんと評価してほしい方
・無理な掛け持ちではなく、1案件に集中したい方
・転職で収入や条件を下げたくない方
・現場主体で裁量を持って働きたい方
・地域に根ざして長く続けられる環境を探している方
・セカンドキャリアを探している方
※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎します
勤務地
兵庫県姫路市延末86-5
＜アクセス＞
山陽電鉄「手柄駅」より徒歩11分
【☆全国から大募集！UIターン支援あり☆】
遠方から入社される場合は、住居探しや引っ越しの段取りを会社側でサポートします。
引越しを機に新天地で働きたい方にとっても、安心して新生活を始められます。
※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙所あり
- 兵庫県姫路市延末86-5[最寄り駅]手柄駅
勤務時間
【☆残業少なめ！ワークライフバランス充実☆】
通常は17時前後で業務終了となり、残業はあっても1日1時間程度です。
現場への直行直帰が基本のため、移動や待機時間に縛られにくく、仕事後の時間も確保しやすい働き方です。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38時間分を、9万7166円～15万8840円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮し決定いたします。
【☆収入UPを前提に条件提示☆】
当社では、施工管理経験者の方には前職の給与水準を踏まえ、
原則として収入UPとなる条件で提示しています。
これまでの経験・資格・担当案件の規模などを総合的に評価し、
転職によって待遇が下がらないよう、具体的な条件を提示。
数十万円以上の年収アップとなった事例も珍しくありません。
【☆頑張りをきちんと見てくれる会社☆】
当社の代表が大切にしているのは、
社員一人ひとりの頑張りにきちんと向き合うこと。
給料日には必ず社員と直接話をする時間を設け、
日々の仕事のことはもちろん、
日常のことまで気軽に言葉を交わしています。
そうした対話を通じて、現場の声をもとに
残業削減や休みの取りやすさなどの改善も実施。
トップと現場の距離が近いことが、
当社の働きやすさにつながっています。
■資格手当（国家資格は毎月の手当で手厚く還元します）
■役職手当
■通勤手当
■出張手当
年収520万円～850万円
年収750万円／50代前半（施工管理経験者）
年収650万円／40代半ば(施工管理経験者）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■定年70歳、再雇用あり（1年更新）
■共済加入（ひょうごファミリーパック）
■制服作業服貸与
■社用車貸与（車通勤可）
■UIターン支援あり（遠方からの引っ越し先の手配など）
【☆健康と私生活も支援！☆】
■資格取得支援制度
■健康診断（年1回）
■祝金・見舞金
■リファラル採用制度（社員紹介採用）
試用期間終了後と入社後1年後に紹介手当を支給します。
■人間ドックの補助制度
安価で人間ドックの受診が可能です。
■社内イベント（新春祈願、慰労会、忘年会など）
＜ポイント＞
施工管理経験者の方で、60歳以上で入社した社員が3名在籍。
その内の2名は65歳以上で入社しました。
30代～70代まで、幅広い年齢層の社員が活躍中！
誰もが安心して働ける環境づくりを行っています。
休日・休暇
■週休二日制
（隔週土曜＋第五土曜＋日祝）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間＋1日有給消化日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（4日間＋1日有給消化日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性社員の取得実績あり）
★5日以上の連休取得日あり！
★少しずつですが、年間休日数を増やすなど働き方改革を積極的に行っています！
社員インタビュー
施工管理
日々の自分の頑張りを丁寧に評価してくれる風土があります。少数精鋭の組織だからこそ、社長自ら業務環境で困り事がないかなど声をかけてくださったり…安心して働けるあたたかな会社です。
施工管理
臨海建設工業では幅広い案件があり、大きな仕事を任せてもらっています。残業もなく、プライベートの時間も増えた上に、前職の経験をしっかりと評価してくれるので、収入面もとても満足しています。
取材レポート
社員の働き方は？
「安定」も「収入」も、すべて用意してお待ちしています。
『当社に転職してくれたからには、後悔させたくありません。』
そう語るのは、代表の岩田さん。
同社では、給料日などの節目に代表自ら社員一人ひとりと顔を合わせ、現場の状況や困りごとがないかを直接確認しています。日々の仕事への感謝を伝えると同時に、現場の声をしっかり受け止めるためです。
そうした対話から、給与アップにつながる評価の仕組みや、残業削減・休暇取得のしやすさなど、働き方の改善も積み重ねてきました。
実際に、定年後も現役で活躍する社員がいるのは、こうした環境があるからこそ。
全ての施工管理スタッフが安心して働き続けられる環境を整えて、あなたのご応募を待っています。
やりがい
＜未来に残る仕事に携わる感動＞
兵庫県を中心に、道路や施設など地域の基盤づくりに携わる施工管理の仕事。自分が関わった現場が完成し、何十年にもわたり人々の暮らしを支えていく。そんな“残り続ける”実感と喜びを感じられる仕事です。
公共性の高い工事も多く、地域の役に立っている手応えを感じられる場面も少なくありません。裁量を持って現場を動かす責任と誇りを胸に、長く続けられる仕事です。
きびしさ
＜現場を動かす責任あるポジション＞
施工管理は、安全・品質・工程など多くの要素を同時に見ながら現場を進める役割です。状況に応じて優先順位を判断し、計画通りに進める調整力が求められます。
協力会社や発注者とのやり取りも多く、現場全体を見渡しながら進行を支える存在です。その分、自分の判断が現場の完成度に直結するやりがいもあります。
社屋外観。子どもたちの絵が地域の皆さまを笑顔にしています。
相談はもちろん休みの希望も出しやすい環境です。お互いにフォローし合って、私生活も充実させています。
官公庁による公共事業、地場ゼネコンを中心とした民間企業の工事など、地域に根ざした活動を行っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接2回（Web・対面どちらも可能）
内定
※入社日は相談に応じます。お気軽にお問合せください。
※選考から内定までおおよそ1カ月程度です。
〒670-0966
兵庫県姫路市延末86-5
TEL：079-294-3326（採用担当 宛）
会社概要
- 事業概要
■土木工事業・建築工事業・宅地建物取引業 他
- 所在地
〒670-0966
兵庫県姫路市延末86-5- 設立
- 1962年 10月15日（創業）
- 代表者
- 代表取締役 岩田 大輔
- 従業員数
- 22名
- 資本金
- 3000万円
