協同建設株式会社
施工管理／未経験歓迎／年間休日122日／賞与年2回・期末賞与
この求人を要約すると…
【成長◎】充実の教育体制＆成長を後押しする社風
【待遇◎】高水準の給与+賞与年2回+期末賞与
【環境◎】残業ほぼなし・年休122日・長期休暇可
地域とともに歩み、90年以上。
安定・高収入・働きやすさが叶う会社です。
創業90年以上、埼玉県志木市に本社を構え、個人住宅から集合住宅、工場・倉庫、医療・商業施設、社寺・仏閣まで――地域に根ざした幅広い建設を手がけてきた当社。
「地元で長く安定して働きたい」
「地域密着で収入もキャリアも伸ばしたい」
そんな想いをお持ちの方に最適な環境です。
◆◆着実に成長できる育成体制
今回は、未経験の方から経験者まで幅広く歓迎！入社後はOJTを中心に、定期的なミーティングや丁寧なフィードバックで、2～3年かけて安心して独り立ちを目指せる育成体制を整えています。また、一級・二級建築士や施工管理技士の資格取得支援制度があり、資格手当や報奨金でスキルアップを後押しします。
◆◆好待遇で頑張りを還元
月給+現場手当10万円／月を支給する手厚い給与体系も当社の魅力。年2回の賞与に加え、担当現場の利益が反映される期末賞与を毎年支給しており、最大340万円の実績も！物価高対策一時金など、社員への還元に積極的な社風です。
◆◆しっかり休める環境
・残業ほぼなし
・年休122日
・土曜出勤分は必ず振休取得
振休をまとめて取得し、2～3週間の長期休暇にすることも可能です！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【育成・成長サポートが充実】建築現場の「現場監督」として施工管理をお任せします◆賞与年3回◆手当充実
【具体的には…】
■各現場での朝礼実施（8:00開始）
■協力会社・職人との打ち合わせ、工程調整
■安全・品質・原価管理
■現場巡回、進捗確認、写真管理
■資材手配、段取り
■日報・各種書類作成 など
【入社後の流れ】
入社後は、先輩現場監督の補佐として現場に入り、OJTで基礎から業務を身につけていきます。加えて、定期的な面談とフィードバックを実施。一人ひとりの成長にしっかり向き合う体制を整えています。2～3年を目安に、ひとりで現場を任せられるレベルを目指します。
★風通しの良い社風のため、わからないことや不安なことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。
★経験者の方は、スキルや経験に応じて、早期に現場をお任せします。
＼ここがＰＯＩＮＴ！／
◎未経験でも安定収入、経験者はさらに高収入を目指せる！
・全員に毎月10万円の現場手当を支給！未経験でも月給30万円以上が可能
・工事規模に応じた30等級制で、実力次第で大幅昇給できる
・賞与年2回（計3.5カ月分）＋期末賞与あり
・期末賞与には担当現場の利益が直結！2025年3月には最大340万円の支給実績あり
・情勢に応じた物価高対策一時金など、社員への還元姿勢が強い会社です
・現場監督4名（20代～40代の若手中心に活躍中）
・建設ディレクター2名（補佐ポジション／2名とも女性）
※社員全体では男性11名・女性7名と、男女ともに活躍中です！
【社風について】
建築が好きで前向きに仕事へ取り組む社員が集まる職場です。「人間関係のストレスがいない」「何でも相談できる」といった声が多く、社長との距離も近い風通しの良い職場。若手の挑戦も後押しする文化が根付いており、最長50年勤務の実績があるなど、腰を据えて長く働ける環境です。
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】地域密着で長く働きたい方歓迎！建築施工管理等の経験がある方は活かせます！
＃第二新卒歓迎
＃学歴不問
【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方
■社会人としての基本的なマナーがある方
■責任感を持って仕事に取り組める方
【歓迎する経験・資格】
■建築施工管理または建設現場での実務経験
※工事規模5,000万円～1億円未満、1億円以上の現場経験者は優遇
■一級建築士・二級建築士の資格
■一級建築施工管理技士・二級建築施工管理技士の資格
【こんな志向性の方を歓迎します！】
■明るく、周囲と協力しながら働ける方
■地域に根ざした仕事をしたい方
■未経験から手に職をつけ、安定して働きたい方
選考のポイント
経験よりも意欲や向上心を重視。人と関わる仕事のため、コミュニケーションが得意、責任感を持って遂行できる方を歓迎します。他業種からの転職者も活躍中です！
勤務地
※車・バイク通勤可／駐車場完備
※受動喫煙対策あり
- 本社/埼玉県志木市本町4丁目10番21号[最寄り駅]志木駅
勤務時間
～現場の1日の流れ（イメージ）～
8:00 現場集合・朝礼
8:00～17:00 現場管理（打ち合わせ・巡回・段取り）
17:00～ 片付け・翌日の準備
みなさん18:00には退勤しています！
雇用形態
正社員
試用期間：最大1年間（条件に変更はありません）給与
月給201,400円～233,200円
▼専門卒・大卒以外
月給201,400円
▼専門卒
月給212,000円
▼大卒
月給233,200円
【経験者の場合】
月給248,100円～323,000円
▼工事規模5,000万円～1億円の現場経験者
月給248,100円～306,100円
▼工事規模1億円以上の現場経験者
月給265,000円～323,000円
※評価は30等級制で、上限に近づくほど上記レンジの上限に到達
【現場手当について】
月給に加えて現場手当として月10万円支給！
※現場に出る社員（現場監督・営業など）が対象
※残業の有無に関わらず一律支給
【年収イメージ】
▼未経験・高卒入社の場合（例）
月給＋現場手当10万円＋賞与3.5カ月（基本給ベース）
初年度年収イメージ：約400万～450万円＋各種手当
▼経験者の場合
上記月給レンジ＋現場手当10万円＋賞与3.5カ月＋期末賞与（業績連動）＋各種手当
※担当現場の利益次第で大きく年収アップの可能性あり！
+ 期末賞与（業績連動ですが、ほぼ毎年支給！340万円支給の実績あり！）
年収400万円～450万円+各種手当（未経験・高卒入社の場合）
年収512万円～800万円（経験者・有資格の場合。無資格の場合は500万円～600万円）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■建設業退職金共済（建退共）加入
■社宅（単身者向けワンルーム社宅あり／現在2部屋空きあり）
■制服・作業着貸与
■リゾートトラスト会員（グループのリゾートホテルを優待利用可能）
■社員旅行（グアムに2年連続で実施）
■物価高対策一時金（直近2年連続、通常賞与とは別に1人あたり20万円ずつ支給）
【各種手当】
■通勤手当（上限：月5万円）
※車・バイク通勤の場合はガソリン代として支給。
■住宅手当（家賃・住宅ローンの20％まで／上限：月2万円）
■家族手当（配偶者：月5,000円／子ども：1人あたり月3,000円）
＼資格取得支援も充実！／
■資格取得支援制度（一級・二級建築士、一級・二級建築施工管理技士）
■資格取得報奨金（5年に分けて賞与に加算）
└ 一級：毎年6万円×5年
└ 二級：毎年4万円×5年
■資格手当（一級：月1万円／二級：月5,000円）
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）※現場は週休2日制（工期によって土曜出勤あり。その場合は必ず平日に振休を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日間程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日間程度）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【土曜出勤分の振替休日について】
土曜出勤が発生した場合は、必ず平日に振替休日を取得していますが、現場対応がひと段落したタイミングで振替休日をまとめて取得し、2～3週間のリフレッシュ休暇として活用する社員も多くいます！
社員インタビュー
Q．社内の雰囲気は？
本当に人間関係が良くて、困ったらすぐ誰かに相談できます。嫌な人がいないのも自慢ですね（笑）。ストレスなく、気持ちよく働き続けられる職場だと思います。
Q．求職者へのメッセージをお願いします。
現場監督は責任のある仕事ですが、その分、達成感ややりがいも大きいポジションです。頑張りは給与や賞与でしっかり評価。責任感を持って前向きに取り組める方、ぜひ一緒に働きましょう！
取材レポート
社員の働き方は？
“地元で長く働く”を、本気で叶えられる会社です。
地域に根ざした建設を手がけてきた同社。今回の採用で大切にしているのは、これまでの経験よりも「地元で長く働きたい」「責任を持って成長したい」という前向きな気持ちだといいます。
働きやすさと収入のバランスが取れているのも大きな魅力。残業は少なく、年休は122日とオンオフの切り替えがしやすい環境です。さらに、毎月10万円の現場手当を支給しており、未経験でも月給30万円以上を目指せます。年2回の賞与に加え、期末賞与も毎年支給。頑張りがしっかりカタチになる仕組みです。
「地元で安定して働きながら、収入もちゃんと伸ばしたい」
――そんな若手の方に、ぜひ注目してほしい職場だと感じました。
やりがい
地域に根ざした建築を数多く手がけており、志木駅前の商業施設をはじめ、街の象徴となる建物の施工にも携われます。「この建物を建てたんだ」と、家族や知人に誇れる仕事であることも大きなやりがいの一つ。また、地元のお祭りで神輿を担ぐなど地域行事にも積極的に参加。地域密着の企業だからこそ、地元で腰を据えて働きたい方にとって、仕事と街のつながりを実感できる環境です。
きびしさ
工期・安全・品質を守るため、現場全体を見ながら判断する場面が多く、責任の大きな仕事です。状況に応じて臨機応変な対応が求められます。また、多くの職人や協力会社と関わるため、調整力や円滑なコミュニケーションも大切。周囲と協力しながら、前向きに取り組んでいきましょう。
未経験から活躍している社員も多数！育成・フォロー体制が整っているため、安心して挑戦できる環境です。
地元のお祭りでは社員みんなで神輿を担ぎ、地域の方々と交流を楽しんでいます。
社員旅行は2年連続でグアム。日頃の頑張りに感謝し、社員へしっかり還元する制度・文化が根付いています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接
内定
■面接は1～2回程度を予定しています。
■面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
■社宅をご用意しておりますので、県外からもご応募も受け付けております！
〒353-0004 埼玉県志木市本町4丁目10番21号
TEL：048-471-0167
メールアドレス：a-takahashi@e-kyoudou.co.jp
（採用担当まで）
会社概要
- 事業概要
■木造（ツーバイフォー・在来）・RC・鉄骨建物の施工
■建築設計及び監理
■各種土木工事業
■不動産賃貸業
■不動産活用コンサルタント業
■宅地建物取引業- 所在地
〒353-0004
埼玉県志木市本町4丁目10番21号- 設立
- 1931年 （昭和6年）
- 代表者
- 代表取締役 髙橋 健一郎
- 資本金
- 1億円
