掲載予定期間:2026/2/19(木)~2026/4/15(水)更新日:2026/2/19(木)

ファイズオペレーションズ株式会社(ファイズホールディングス)

物流倉庫の管理リーダー/未経験歓迎/月給30万円以上/38

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正社員
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

◎急成長中上場グループのリーダーとして活躍!

◎20~30代活躍中!早期キャリアアップを実現!

◎東証上場グループ/月給30万円以上スタート!

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仕事内容

【安定成長中の物流ベンチャー】物流倉庫の工程管理・人材育成など、運営管理業務全般をお任せします。

具体的な仕事内容
世界的にも有名な大手EC運営企業・大手メーカー等、あらゆる物流倉庫のオペレーションを手掛ける当社。さらなる事業拡大を目指して、当社を牽引いただくリーダーを新たに募集します。

◆ーーーーーー
 業務内容
ーーーーーー◆
お任せするのは、物流センターをはじめとした各拠点などで発生するオペレーション業務のリーダーポジション。数十名程度(※拠点による)の社員メンバーと現場リーダーやアルバイトをマネジメントしながら、時にはプレイヤーとして物流倉庫の運営管理に携わっていただきます。

【具体的には…】
■入出荷作業のプラン作成
■物流作業スタッフのシフト管理・配置調整
■安全な現場運営のための管理・改善活動
■現場改善活動の推進
■作業手順書等のマニュアル作成
■社員・部下の育成業務

【将来的には…】
■部署内の中期計画の立案や実行
■売上利益の管理
■年間を通したP/L管理、社内報告
■新規クライアントへの提案資料の作成・折衝業務
■エリア管理者として複数拠点の運営
など、課長・エリアマネージャーとして昇格すると、徐々に上記業務へとシフトいただく想定です。

<<ここがポイント!>>
◎チャレンジの機会が豊富
既存のやり方にとらわれず、裁量権をもって迅速果敢に取り組める環境。今まさに拠点の拡大と拡販を進めているため、新しいことにどんどんチャレンジできます。

◎早期キャリアアップが可能
急成長を遂げている当社では、事業拡大に伴いポジションも豊富。成果に対して、誰もが納得できる正当な評価を実施し、入社後半年で昇格したケースも!
社歴、年齢関わらず早期ステップアップのチャンスがあります。
チーム組織構成
前職は、飲食・アパレル・アミューズメント・運送業・フリーターなど、未経験の方が多数入社しています。
また、そんな未経験からはじめた人が多数リーダー・トレーナーとなり、次のステップへ早期キャリアUPしています。

●20代・30代が70%
●女性管理職も活躍中
男女比
男性75%:女性25%

対象となる方

【学歴不問】スタッフの指導・育成、マネジメント、チームビルディングなどの経験がある方

物流業界が初めてで新しいことにチャレンジしたい方、さらにキャリアップしたい方も、どちらも歓迎します!
マネジメントに挑戦したいと思っている方も大歓迎です!

<必須条件>※下記いずれか一つでも当てはまる方(業界経験不問)
・スタッフの指導や育成の経験
・スタッフのマネジメント経験
・チームビルディングの経験

<こんな方、歓迎です>※必須ではありません
・物流倉庫での現場管理経験
・複数名メンバー(5名以上)の業務管理経験
・計画の立案やProjectの進行管理もしくは参画経験
・収支管理及び人的リソース管理経験
・部下の育成計画の管理
・改善活動の経験
・安全衛生の推進経験
など

選考のポイント

本ポジションは、現場・チームメンバーとの業務連携・コミュニケ―ションがとても大切な仕事です。人を牽引する主体性やコミュニケーション能力は、選考において重視しています。

勤務地

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎!

★☆★積極採用拠点★☆★
■東京都/青梅市
■千葉県/流山市
■神奈川県/海老名市
■埼玉県/宮代町

【勤務地】
◎東京都/青梅市・昭島市・江東区・江戸川区
◎千葉県/流山市・市川市
◎神奈川県/海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区
◎埼玉県/宮代町
◎愛知県/名古屋市中村区・岩倉市
◎岐阜県/美濃加茂市
◎大阪府/堺市堺区
◎福岡県/北九州市門司区

※受動喫煙対策:喫煙専用室設置
  • ★青梅事業所/東京都青梅市新町6-16-2[最寄り駅]小作駅
  • ★流山事業所/千葉県流山市森のロジスティクスパーク1丁目1597番地の1DPL流山Ⅲ[最寄り駅]運河駅
  • ★海老名事業所/神奈川県海老名市中新井田3290番38MFLP海老名Ⅰ[最寄り駅]厚木駅
  • ★久喜宮代事業所/埼玉県南埼玉郡宮代町和戸横町一丁目1番地 DPL久喜宮代Ⅰ4F[最寄り駅]和戸駅
  • 昭島事業所/東京都昭島市美堀町4-13-37 常温一括昭島センター内1階[最寄り駅]昭島駅
  • 江東深川事業所/東京都江東区塩浜1-2番-2 DPL江東深川7F[最寄り駅]豊洲駅
  • 葛西事業所/東京都江戸川区臨海町3丁目6番5号 アマゾンジャパンFC内[最寄り駅]葛西臨海公園駅
  • 流山第二事業所/千葉県流山市森のロジスティクスパーク二丁目158番地の1[最寄り駅]江戸川台駅
  • 市川事業所/千葉県市川市塩浜2-13-1 アマゾンジャパンFC内[最寄り駅]市川塩浜駅
  • 鶴見事業所/神奈川県横浜市鶴見区大黒町2-57 常温一括鶴見センター内1F[最寄り駅]生麦駅
  • 横浜杉田事業所/神奈川県横浜市金沢区昭和町3174[最寄り駅]南部市場駅
  • 名古屋中村事業所/愛知県名古屋市中村区岩塚町高道1番地1 南棟2階[最寄り駅]八田駅(関西本線)
  • 名古屋中村第二事業所/愛知県名古屋市中村区岩塚町高道1番地1 南棟3階[最寄り駅]八田駅(関西本線)
  • 岩倉事業所/愛知県岩倉市八剱町十二田1-1[最寄り駅]石仏駅
  • 美濃加茂事業所/岐阜県美濃加茂市山之上町1008-3[最寄り駅]古井駅
  • 堺築港八幡事業所/大阪府堺市堺区築港八幡町1-171 MFLP2階[最寄り駅]平林駅(大阪府)
  • 門司事業所/福岡県北九州市門司区新門司2丁目14番1号[最寄り駅]下曽根駅

勤務時間

8:00~19:00または19:00~翌8:00の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間)

<シフト例>
■日勤/8:00~19:00の間で8時間勤務
■夜勤/19:00~翌8:00の間で8時間勤務
※日勤or夜勤の時間帯固定
※日勤/夜勤混在のシフトは原則ありません
※拠点により異なります
※日勤・夜勤シフト、休日等は、希望を最大限配慮いたしますのでご安心ください

Q.日勤、夜勤はどのように組まれる?
⇒日勤・夜勤は数カ月単位の固定で組むなど、計画的にシフトを組んでいます。
週次で日勤・夜勤がコロコロ変わるような働き方ではないので、プライベートとのバランスも調整しやすい、落ち着いた働き方が実現できます♪

Q.シフトの希望は聞いてもらえる?
⇒もちろん、日勤・夜勤シフト、休日等は、ご希望を最大限配慮いたします。
「この日は友だちとイベントに行く予定がある」
「稼ぎたいからずっと夜勤がいい」
「子どもの運動会の日は休みたい」
など、希望をお伺いしたうえでシフトを調整していきますので、ご安心ください♪
平均残業時間
月25時間~30時間

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※試用期間中の条件に変動はありません。

給与

月給301,500円~387,500円(固定残業代・ライフデザイン手当含む)+各種手当+決算賞与
※固定残業代は、月35時間分(月61,000円~76,000円)を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※ライフデザイン手当は、月6,000円~55,000円を支給

★平均残業時間も、実態は25~30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます!

★業績好調により「今年度で2回」ベース給与をUPしました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。


【評価・昇給昇格について】
年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。
また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント!
年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■残業手当(固定残業超過分)
■資格手当
■役職手当
賞与
年1回(12月)+決算賞与(業績による)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~550万円程度 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

社員の年収例

年収460万円/29歳・係長(月給32万円+各種手当+決算賞与)
年収520万円/38歳・課長(月給40万円+各種手当+決算賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給
■残業手当(固定残業超過分)
■資格手当
■役職手当
■研修制度充実(基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など)
■資格取得支援制度(資格取得にかかる費用を負担)
■従業員持株会
■社員紹介制度(リファラル制度)
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■社員寮完備(規定あり)
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■人間ドック補助(45歳以上が対象)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ライフデザイン手当/★2025年4月1日から導入しました!
■選択制確定拠出年金制度(選択型DC制度)
└一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出できます。
拠出上限額から拠出額を除いた金額を「ライフデザイン手当」として支給します。
その他
★ここに注目!★
<従業員持株会>
上場のファイズホールディングスの株を購入できます!
少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるので良いことずくめ。
業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されます。

休日・休暇

休日・休暇

■週休二日制
シフト制(月8日~10日休み) ※年間の休日取得平均は116日+有休取得率75%

■慶弔休暇

■有給休暇
(有給休暇取得率75%)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

ファイズって、どんな会社?

当社の所属する『ファイズホールディングスグループ』は設立わずか5年で上場を果たしました。その約6割にも当たる売上を占め、2019年の設立以来毎年業績を伸ばし、右肩上がりで成長を続けている会社が、当社『ファイズオペレーションズ株式会社』です。
設立4年時点で年間の売上高は170億円以上(前年同期比28%増)と、衝撃的な成長を続けている企業です。
グループ全体・企業単体でも堅調な経営を誇り、直近2024年度には全国で5拠点を開設!
これからさらに勢いを増す当社で、新たなポジション・チャンスを掴むことができます。

キャリアUPについて

入社後まずは会社や業務内容の理解を深めながら、早々にスタッフをまとめる「リーダー」や「トレーナー」のポジションへ。その後、複数拠点を管理する「課長」やエリア全体を統括する「エリアマネージャー」へとステップアップが可能!

上記以外にも新拠点の稼働ととともに豊富なポジションがあるため、年齢・社歴・経験に関係なく、入社1年でマネージャーへ昇格したり、20代で課長になる人もいます!
平等にキャリアアップのチャンスがある会社です!
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社員インタビュー

Oさん(前職:物流業)
■入社の理由/入社して感じたことは?
上司

Oさん(前職:物流業) ■入社の理由/入社して感じたことは?

物流サービスの中でも幅広く事業を展開しており、右肩あがりで拡大している所に惹かれて入社。規模が大きく、とにかくスピード感があります。前職の経験を活かしつつ、新たな挑戦を通じて成長を実感できています!

~つづき~
■やりがいに感じる瞬間は?
上司

~つづき~ ■やりがいに感じる瞬間は?

チームで連携しながら目標に向かって改善を重ね、効果が目に見えてわかった時はやりがいに感じます。また、評価制度が整っているため頑張りをちゃんと評価してくれるし、さらなるチャンスにも繋がっています。

~つづき~
■求職者の方へ一言!
上司

~つづき~ ■求職者の方へ一言!

当社はまだまだ成長中で、組織のピラミッドを作っている段階。だから、新卒中途関係なく、実力次第で会社の幹部候補も目指せる環境です。これから入社する方にも、上を目指して果敢にチャレンジしてほしいですね。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

圧倒的な企業成長があるからこそ、なりたいキャリアも描ける!

EC市場の高まりによる物流業界成長の追い風を背景に、大手ECサイト企業の物流倉庫管理などを中心に多くの取引実績を積み上げ、業界の中でも注目度の高い成長を続けている同社。

事業拡大に向けた投資にも積極的で、一昨年度は9拠点開設・昨年度は5拠点開設と、続々と新拠点も稼働している実態があるという。
そんな背景からも新しい昇格先のポストが生まれやすく、研修や教育体制・面談の機会なども都度ブラッシュアップして仕組み強化に動き、社歴や経験に関わらず早期活躍できる体制がより研鑽されているのだとか。

「事業拡大期・組織成長期だからこそ、キャリアUPのチャンスもひろがっている」
そんなお話が印象的でした。

売上も組織も急成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスもたくさん広がっているという。
やりがい

やりがい

○年齢・社歴にかかわらず成果を正当に評価する体制をもとに、全員にキャリアアップのチャンスが平等にあるのが大きな特徴。入社1年未満で昇格する人・未経験から20代で役職者へ昇格という人も、同社では珍しくないという。

きびしさ

きびしさ

○円滑にセンター内の業務を回すためには、現場で働くスタッフとのコミュニケーションが必要不可欠。現場の声に耳を傾け、原因を分析して一つひとつ改善していくことが大切になる。悩んだときには親身に相談に乗ってくれる上司や仲間がいるため、一人で抱え込まず、積極的に周りを頼ってください。

チャレンジを後押しする社風です。頑張りは昇給・昇格など目に見える形で還元されます。

気軽に相談できる環境を整えています。物流業界が初めてという方も安心してご応募ください!

新拠点の稼働によりポスト多数!事業成長とともに将来の管理職へのキャリアを築いてください。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【Web書類選考】

  • 【面接】2回程度

  • 【内定】ようこそファイズへ!

<面接について>
■1次面接は、Web(オンライン)で実施します
■最終面接は、原則対面となります(応相談)
■面接日はお気軽にご相談ください

<内定・入社について>
■ご応募から内定までは、3週間程度の予定です
■入社日はご希望を考慮して決定します
連絡先
【ファイズオペレーションズ株式会社】
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町二丁目9番8号 茅場町第二平和ビル8階
Tel:080-3358-3211/採用担当

※採用担当からのメッセージ※
当社の求人に興味を持っていただき、ありがとうございます。面接ではあなたのことを知る場であるとともに、当社のことも深く知っていただく場にできればと考えています。
求人の内容や当社のHP等をご覧いただいてわからないところがあれば、遠慮なく面接の場でお聞きください。
ラフにお話をしながら、お互いのことを知れる場にできればと考えておりますので、興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募いただけますと幸いです!

会社概要

事業概要

【EC総合ソリューション提供事業】
EC分野の物流パイオニアとして、圧倒的多岐に渡る次世代事業を展開!
◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業
◆オペレーションサービス
◆人材派遣・人材紹介 労働者派遣事業:派27-304472 有料職業紹介事業:27-ユ-302826

所在地

〒530-0001
大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F

設立
2019年 10月
代表者
代表取締役社長 松谷 和則
従業員数
388名(2025年9月末時点) ※パート・アルバイト 4,346名
資本金
5250万円
売上高

【第12期】316億1400万円(R7年度)
【第11期】275億3000万円(R6年度)
【第10期】236億6400万円(R5年度)
【第9期】180億4579万円(R4年度)
※グループ連結決算

平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014331195

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