ファイズオペレーションズ株式会社

何十人～何百人と作業スタッフさんがいる物流倉庫で、以下をお任せします。

（1）作業スタッフさんの管理・育成
（2）物流工程の管理・調整
（3）より良いオペレーション・環境づくりの企画・実践

重いものを持つ「作業」ではなく、「管理・運営・改善」を通じて物流倉庫を支えていく仕事です！

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▼入社初日～3カ月程度
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まずは作業スタッフさんと同じ仕事を体験！
入荷・仕分け・梱包・ピッキング・出荷など、物流倉庫内オペレーションの全体像を覚えていきます。
一緒にはたらく人たちと会話しながら、拠点の特徴やルール、どんな人たちが働いているかを知っていきましょう♪

＼ココがPoint／
入社後の3カ月間では、上司・人事との「計4回の面談」があるので、個人的に困ったことを相談できる体制も！
あなたのペースに合わせて業務をレクチャーしていくので、未経験の方もご安心ください！

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▼入社後3～6カ月程度
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業務の流れを知った後は、徐々に人や工程をまとめていく立場へ！
「リーダー」あるいは「トレーナー」という役割で、
■入出荷作業のプラン作成
■作業スタッフさんへの指示だし、育成、質問対応
■作業スタッフさんの配置管理・調整
■作業手順書やマニュアル作成
■業務改善アイデアの企画・検討・実践
などの業務を、チームで分担して進めていただきます！

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その先のキャリアUP機会も豊富！
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中には未経験から1年以内に主任や係長になる人も！
続々と新拠点も稼働し、昇格ポストも豊富にあります◎
キャリアUPのチャンスが多いのもファイズの大きな特徴です♪

＼ココがPoint／
「こう手順を変えたら効率がいいかも」
「こう職場環境を変えたら、みんなが助かりそう」
など、自ら提案したことや、みんなで相談したアイデアが形になって、喜んでもらえたり効率化につながったときのやりがいはひとしお！