株式会社山九海陸(山九グループ)
安全衛生担当事務／賞与年3回／年間休日121日／土日祝休み
この求人を要約すると…
【安定】上場グループ×裁量ある安全衛生ポジション
【やりがい】形だけで終わらない！現場主導の安全管理
【働きやすさ】賞与年3回／年休121日／土日祝休み
形だけの安全管理で終わらせない。
現場から会社を変える安全衛生担当。
「作業を回すだけの安全管理になっていないか。」
「ルールは守られている。でも、これで本当に事故は防げているのか。」
もし現状に疑問や課題意識をお持ちなら、当社で安全衛生担当の事務職として活躍しませんか。
［POINT.1］
★形だけで終わらせない「現場に近い安全衛生」
・現場へ足を運び、パトロールを通じて課題を把握
・現場の声をもとに、改善提案まで踏み込める
→ルールを回すだけの安全管理ではありません。
［POINT.2］
★会社全体の安全を動かせる裁量
・現場・管理部門・幹部層と連携しながら業務を推進
・意見や提案が安全方針・現場に反映されることも
→「言われたことをやるだけ」ではないポジション。
［POINT.3］
★経験を活かし、腰を据えて働ける環境
・本社の安全衛生部門とも連携し、知見を共有
・事務所内での事務処理が中心
・上場グループならではの労働環境も充実
→10年・20年と長く腰を据えて働ける職場環境。
これまでの経験を活かし、「事故を起こさない仕組みづくり」に本気で向き合いたい方からのご応募をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場・山九グループの一員】物流現場の安全衛生管理を担う事務系総合職
単にルールや書類を管理するのではなく、実際に現場へ足を運び、課題を見つけ、改善につなげていくことがこのポジションの大きな役割です。
【具体的には…】
■社内安全規則の統括管理・周知徹底
法令改正への対応、社内ルールの見直し・展開など
■作業現場へのパトロール計画作成および実施
月4～6回程度／必要に応じて定期的な現場巡視も実施
■安全衛生関連会議の企画・運営
月1～2回程度／議事進行・資料作成・議事録対応など
■現場から提出される安全衛生関連書類の事務処理
内容確認・添削・集計・社内回覧
■その他一般事務業務
書類作成、データ分析、ファイリング など
※業務の種類は幅広くありますが、事務所内で事務処理業務が中心です。
＜この仕事の特徴＞
安全衛生担当として、現場の声を直接聞きながら「どうすれば事故を未然に防げるか」「現場に無理なく浸透するか」を考え、改善を積み重ねていく仕事です。
担当者であっても幹部や経営層と意見を交わす機会があり、自分の提案が会社全体の安全方針や現場運用に反映されることも少なくありません。
＜1日の流れイメージ＞
8:00 出社・情報確認
9:00 書類確認・資料作成
10:30 現場へ移動・パトロール
12:00 昼休憩
13:00 安全衛生会議・打ち合わせ
14:30 パトロール報告・改善対応
16:30 業務整理・翌日準備
17:00 退社
いずれも中途入社のメンバーで、事務系総合職として現場に近い業務を経験してきた社員が中心です。
同部署には人事・総務など管理部門のメンバーも在籍しており、部門全体では約10名体制。日常的に連携を取りながら、会社全体の管理機能を支えています。
また、本社にも同様の安全衛生部門があり（5名体制）、法令対応や安全施策の共有などを行いながら、密に連携しています。
今回募集するポジションは、既存メンバーと協力しながら業務を進めつつ、現場パトロールや改善提案などにも主体的に関われる環境です。経験や意見を尊重する風土があるため、入社後も無理なく意見を発信していただけます。
対象となる方
【専門卒以上】普通自動車運転免許（AT可）■物流・製造・建設など、現場を持つ会社での事務職経験
■普通自動車運転免許（AT可）
■現場を持つ会社での事務職経験（物流・製造・建設業界など）
＜歓迎＞
□安全衛生部門の実務経験
※専任・兼任は問いません
□現場巡視、安全衛生関連会議の運営経験
□労働安全衛生法に携わった経験
□現場と管理部門の橋渡し役としての調整経験
【こんな方が活躍できます】
・デスクワークだけでなく、現場に足を運ぶ業務に抵抗がない方
・ルールを守らせるだけでなく、改善提案まで踏み込みたい方
・安全衛生の仕事に裁量と影響力を持ちたい方
・現場・管理部門・幹部層とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方
選考のポイント
ルールを守らせる・書類を整えるといった形式的な安全管理ではなく、現場に足を運び、改善を重ねながら安全レベル向上に主体的に関わっていただける方をお待ちしています。
勤務地
★住宅補助あり（※U・Iターンも歓迎します！）
【千葉支店】
千葉県袖ケ浦市中袖3-1 出光バルクターミナル株式会社構内
・JR内房線「長浦駅」から車で5分
◆通勤手段は自由
・マイカー・バイク・自転車通勤OK
先輩の多くは近隣からマイカー通勤しています。
◆U・Iターン支援あり
住宅補助として毎月3万円～最大6万5000円を支給しています！
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）
- 千葉支店/千葉県袖ケ浦市中袖3-1 出光バルクターミナル株式会社構内[最寄り駅]長浦駅(千葉県)
勤務時間
※配属される職場によって若干異なる場合があります
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり※期間中も給与・待遇は変わりません
給与
※年齢や経験を考慮して決定します。
ー★残業代100％支給★ー
固定残業はなく、時間外の残業代は働いた分だけしっかり全額支給します！
【収入例】
・月収例31万5000円（入社1年目／月給＋残業代＋住宅補助）
・月収例35万5000円（入社3年目／月給＋残業代＋住宅補助）
■時間外手当
■家族手当
扶養者／月8700円、子1人／月1万円
■住宅補助制度
独身者／月4万円～6万円、既婚者／月6万円～7万円
■職務手当
■役職手当 など
＋決算賞与年1回（2月もしくは3月）
※昨年実績5カ月分
仕事の成果や評価に加えて、資格取得での昇給も！
年収370万円～450万円
■年収412万2400円／入社2年目
■年収532万6690円／入社5年目
■年収749万200円（役職者※係長）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■車通勤可能（通勤交通費全額支給）
■社員用無料駐車場あり
■健康診断（年1回）
■資格取得支援制度（受験・講習費用は会社負担）
【ライフステージを応援】
■結婚祝い金（5万円）
■出産祝い金（1万円）
■慶弔見舞金制度
■私傷病見舞金制度
■住宅補助費制度（独身者／月4万円～6万円、既婚者／月6万円～7万円）
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土日休み）※当社休日カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数：13.6日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
東証プライム上場・山九グループの一員です
【景気変動にも強い貿易物流企業】
日本を代表する大手素材、化学メーカーなどの港湾・工場物流を支える当社。国内の景気変動に影響されにくい分野であり、この先も安心です！
山九株式会社（東証プライム上場）
本社／東京都中央区勝どき6-5-23
設立／1918年10月
資本金／286億1900万円
各種免許
・港湾荷役事業 千葉港2種5号
・港湾荷役事業 千葉港4種7号
・第一種貨物利用運送事業 関自貨第2335号
・一般貨物自動車運送事業 関自貨第683号
・港湾労働者派遣事業 港14-01-0010
・港湾労働者派遣事業 港13-04-0015
・労働者派遣事業 派14-302551
社員インタビュー
採用担当
■経験を活かして、より踏み込んだ役割を担える環境です。
安全衛生担当には、ルールを管理するだけでなく、現場の状況を理解したうえで改善につなげる視点を期待しています。実際に現場へ足を運び、声を拾い上げられる方ほど、周囲からの信頼も厚くなります。
採用担当
■意見を発信でき、会社全体の安全づくりに関われます。
これまで安全衛生や現場対応を経験してきた方ほど、「形だけで終わらせたくない」という思いを持っていると感じます。当社では、そうした問題意識を歓迎しています。
取材レポート
社員の働き方は？
安定した基盤のもと、現場に向き合い続ける安全衛生の仕事
東証プライム上場「山九」グループの一員として、安定した事業基盤を持つ同社。取材を通じて感じたのは、その安定感の中に「現場に向き合う姿勢」がしっかりと根付いている点でした。
安全衛生担当は、ルールや書類を管理するだけの役割ではありません。実際に現場へ足を運び、課題を拾い上げ、改善につなげていく。その過程で、担当者であっても幹部や経営層と意見を交わす場面があるという話が印象的でした。
上場グループならではの労働環境や制度の安心感がありながら、現場に近い距離で仕事ができる。安定と裁量、その両方を求める経験者にとって、腰を据えてキャリアを築ける環境だと感じた取材でした。
やりがい
安全衛生は「何も起きないこと」そのものが価値になります。現場に足を運び、小さな違和感や声を拾い上げ、改善を積み重ねた結果、事故やトラブルを未然に防げたと実感できた瞬間に大きなやりがいを得られます。
同社では幹部や経営層と意見を交わす機会があり、担当者の提案が安全方針や現場運用に反映されることも。形だけの管理にとどまらず、「会社の安全を動かしている」という実感を持てる点が、この仕事の魅力です。
きびしさ
事務所内での事務処理だけでなく、日々のパトロールや書類確認、ルールの周知など、地道な業務の継続が重要です。時には、現場との認識のズレや、ルール遵守に対する温度差に直面することもあります。
すべての改善がすぐに受け入れられるわけではなく、粘り強く説明や調整を重ねる場面も少なくありません。責任の重さを感じる仕事ですが、その分、本気で向き合える方にとっては経験を活かし、成長できる環境でもあります。
貿易物流は景気変動の影響を受けにくく、この先も安定した需要がある分野。長く腰を据えて働けます。
東証プライム上場の親会社「山九株式会社」のもと、人々の暮らしに欠かせない物流を担う安定企業です。
出産祝い金や復職制度など、ライフステージに寄り添う制度が充実。社員の定着にもつながっています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB履歴書による書類選考
面接2回、筆記試験・適性検査
内定・入社
応募が簡単スピーディな「簡易フォーム」をご用意しています。
当社HP内採用情報欄に会社案内動画がございますので、そちらもぜひご覧ください！
■当日は履歴書（写真貼）・職務経歴書をお持ちください
■面接日時、入社日は柔軟にご対応します
■遠方の方はWEB面接も実施しています
千葉県袖ケ浦市中袖3‐1 出光バルクタ－ミナル株式会社構内
株式会社山九海陸 干葉支店（採用担当）
skc_s.kosaka@sankyu.co.jp
会社概要
- 事業概要
【東証プライム上場企業・山九グループ】
■港湾荷役事業（船内荷役、沿岸荷役）
■港湾貨物取扱事業
■倉庫作業
■構内作業
■港湾運送関連事業
■貨物利用運送事業
■労働者派遣事業
■貨物自動車運送事業
■港湾労働者派遣事業
■海運業
※各種免許については別項目をご参照ください- 所在地
〒231-0005
神奈川県横浜市中区本町3-30-7 TIMECROSS YOKOHAMA3F- 設立
- 1949年 3月
- 代表者
- 代表取締役 山本 博章
- 従業員数
- 443名（2025年4月1日現在）
- 資本金
- 5,133万円
- 平均年齢
- 39.5歳
