株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ【グロース市場】
総合職（接客・企画）／賞与年2回／年休128日／残業月5H
この求人を要約すると…
【収入UP】3年目平均年収700万｜インセン+賞与
【若手が活躍】平均年齢27.7歳、1年目昇格実績有
【働きやすさ◎】年休128日/残業月5H/副業OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜インセン+賞与年2回！3年目平均年収700万円＞ お品物の確認・査定・価格交渉などをお願いします。
サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、拡大を続ける業界。その中で、業界トップクラスのサービスである「バイセル」を運営する当社は、2025年には1,000億円を超えました。しかも成長率は脅威の167.8％とリユース業界でも注目される存在です！
★バイセルで働く３つのポイント！
────────────────
【Point1】収入UPが見込める！
インセンティブ＋年2回の賞与で頑張った分を給与に還元。また、研修専門部署がスキルアップ・昇格をサポートし、ベース給が上がりやすいです！
<平均年収>
1年目：460万円／2年目：570万円／3年目：700万円
【Point2】理想のキャリアを叶える
自信の理想に合わせてロードマップを組み、1on1で徹底サポート。マネジメントorエキスパートの選択が自由であったり、社内公募制を利用してジョブチェンジも可能。
【Point3】プライベートも満喫！
年間休日128日、残業月5Hと仕事とプライベートのメリハリがある会社。生活をサポートする制度も豊富で、副業もOK！QOL向上間違いなし！
＊ ＊ ＊
［具体的なお仕事内容］
□ お客様先へ訪問（約3～4件/1日）
□ 商品のヒアリングと確認
□ 査定金額のご提案
□ ご契約・コンプライアンス
▼1日のスケジュール例▼
09：00 お客さま宅へ直行でお伺い（1～2件）
12：00 お昼休憩！先輩社員と待ち合わせして気になってたお店へ
17：00 買取した商品の検品・梱包、社内システムへの入力
18：00 退勤。お疲れさまでした！
［入社後の流れ］
STEP1◇1ヶ月間の基礎研修
まずは、本社にて商品知識やお客さま対応を身につける。
※地方にお住いの方へマンスリーマンションをご用意
STEP2◇OJT研修
先輩社員のサポートのもと、実演！
STEP3◇さらにステップアップ！
現場に出た後も振り返りやスキルアップのための研修をご用意。半期ごとの目標設定と四半期に1度の面談などバックアップを受けながら成長！
年齢に関係なく、挑戦の機会があり評価される環境です。
対象となる方
【33歳以下限定｜全員面接】3年でどこでも通用する人材に ★未経験入社9割 ★1次選考では履歴書不要
*必須条件*
■33歳以下の方
◎特別な資格やスキルは必要なし
◎約1ヶ月間の導入研修で安心スタート
◎1次選考書類不要！お気軽にご応募ください！
＜当てはまる方、ぜひご応募ください！＞
★安定企業でキャリアを築きたい
★収入UPを目指している方
★ワークライフバランスを実現させたい方
★コミュニケーションスキルを活かしたい
★仲間やチームと共に、目標達成に向けて頑張りたい
年齢制限理由
選考のポイント
勤務地
◎お客さま先へは直行！
◎社用車支給（拠点によってはマイカー通勤もOK）
【全国募集】全国の事業所から希望考慮
［北海道・東北エリア］
■北海道支店｜北海道札幌市中央区
■宮城支店｜宮城県仙台市青葉区
［北陸エリア］
■金沢支店｜石川県金沢市香林坊
［関東エリア］
■宇都宮支店｜栃木県宇都宮市下戸祭
■群馬支店｜群馬県高崎市宮元町
■埼玉支店｜埼玉県越谷市新越谷
■柏支店｜千葉県柏市北柏台
■千葉支店｜千葉県千葉市中央区
■東東京支店｜東京都江戸川区平井
■西東京支店｜東京都立川市栄町
■横浜支店｜神奈川県横浜市港北区
■本厚木支店｜神奈川県厚木市中町
［中部エリア］
■静岡支店｜静岡県静岡市葵区
■名古屋支店｜愛知県名古屋市西区
［関西エリア］
■大阪第一支店｜大阪府大阪市東成区
■大阪第二支店｜大阪府大阪市住之江区
■姫路支店｜兵庫県姫路市東延末
［四国エリア］
■高松支店｜香川県高松市中野町
■愛媛支店｜愛媛県新居浜市繁本町
［九州エリア］
■福岡第一支店｜福岡県福岡市東区
■福岡第二支店｜福岡県久留米市御井旗崎
- 北海道支店/北海道札幌市中央区[最寄り駅]西線９条旭山公園通駅
- 宮城支店/宮城県仙台市青葉区[最寄り駅]陸前落合駅
- 金沢支店/石川県金沢市香林坊[最寄り駅]野町駅
- 宇都宮支店/栃木県宇都宮市下戸祭[最寄り駅]東武宇都宮駅
- 群馬支店/群馬県高崎市宮元町[最寄り駅]高崎駅
- 埼玉支店/埼玉県越谷市新越谷[最寄り駅]新越谷駅
- 柏支店/千葉県柏市北柏台[最寄り駅]北柏駅
- 千葉支店/千葉県千葉市中央区[最寄り駅]千葉寺駅
- 東東京支店/東京都江戸川区平井[最寄り駅]平井駅(東京都)
- 西東京支店/東京都立川市栄町[最寄り駅]立飛駅
- 横浜支店/神奈川県横浜市港北区[最寄り駅]新羽駅
- 本厚木支店/神奈川県厚木市中町[最寄り駅]本厚木駅
- 静岡支店/静岡県静岡市葵区[最寄り駅]新静岡駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市西区[最寄り駅]浄心駅
- 大阪第一支店/大阪府大阪市東成区[最寄り駅]今里駅(地下鉄)
- 大阪第二支店/大阪府大阪市住之江区[最寄り駅]住之江公園駅
- 姫路支店/兵庫県姫路市東延末[最寄り駅]手柄駅
- 高松支店/香川県高松市中野町[最寄り駅]栗林公園北口駅
- 愛媛支店/愛媛県新居浜市繁本町[最寄り駅]新居浜駅
- 福岡第一支店/福岡県福岡市東区[最寄り駅]名島駅
- 福岡第二支店/福岡県久留米市御井旗崎[最寄り駅]御井駅
勤務時間
＼残業は月5時間程度／
査定を補助する独自社内システムの活用、アポイントや検品などの業務は専門部署にて対応し、業務の効率化がなされています。
雇用形態
正社員
給与
★昇給・賞与年２回
★転勤の際には引っ越し費用も支給！（社内規定あり）
＜全国転勤あり＞
■月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記は固定残業代（55,000円以上/30時間）を含む。超過分は別途支給。
＜全国転勤なし＞
■月給27万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記は固定残業代（50,000円以上/30時間）を含む。超過分は別途支給。
［平均年収］
1年目：460万円（インセン月7万円）
2年目：570万円（インセン月13万円）
3年目：700万円（インセン月18万円）
★2~3年目の社員では、インセンティブだけで年間300万円～400万円の獲得実績があります。
■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給）
■出張手当
■引越し手当（社内規定あり）
年収350万円以上
待遇・福利厚生
■賞与年2回（2・8月）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給）
■社用携帯・PC支給
■社内購入割引制度
■オフィス内分煙
■出張手当
■副業OK
＜キャリアアップを応援！＞
■CSTシート
■ミッショングレード制度
■研修費用全額会社負担
■書籍費用全額会社負担
※役職者支援もあり！
＜生活も手厚くサポート！＞
■健康診断（年1回・費用全額負担）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■提携不動産会社紹介
■出産祝金
■育児サポート（ベビーシッターの費用を補助）
■時短勤務・時差出勤可
＜その他制度＞
■歓迎会、社内イベント
■各種社内イベント実施・費用補助
■BUYSELL GROUP AWARD
┗毎年12月に優秀な社員をグループ全体で表彰
■社内相談窓口
┗社内の困りごとをWebで相談できる窓口を設置
休日・休暇
128日
■■週休2日制（月8～10日のシフト制）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■パパ休暇（配偶者の出産時に取得可能）
成長をサポートする「キャリア支援制度」
■“なりたい自分”を明確にできるCSTシート
CSTとは、「CAREER：実現したいキャリア」「SKILL：そのために必要な経験・スキル」「TARGET：半期ごとの具体的な目標」の頭文字で、上司は部下に対してCSTシートに沿ったサポートを行います。
■ミッショングレード制度
ポテンシャルも加味したグレートを設定することで、メンバーが課題や次の目標を意識しやすくなります。次すべきごとが明確なので、困りません。
未来は無限大！選べるキャリア
＜昇格例＞
［店長］最短1年～1年半
［SV（スーパーバイザー）］最短1年半～2年
［エリアマネージャー］最短2年～3年
★マネジメントorエキスパートのキャリア選択も自由！
＜多彩なキャリア＞
年2回の社内公募制度を活用し、事業企画、採用企画、マーケティングなどの部門へ挑戦可能。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
成長し続ける「バイセル」で磨く、自分の市場価値
出張買取や店舗買取を中心とした事業を展開し、全国に営業拠点を持つ同社。幅広く買い取れる仕組みが多くのニーズを集め、売上は毎年更新、2025年には1,000億円を超えました。しかも成長率は脅威の167.8％とリユース業界でも注目される存在です。また、2019年に東証グロース市場へ上場した後は、5社のM&Aを実施、現在全国に500店舗以上の「バイセル」を運営しています。急激に成長する同社だからこそ、役職のあるポジションや新しい部門への挑戦機会も多いのでしょう。お任せするお仕事も段階的に、育成プログラムに基づいているので無理なく着実に成長ができるそうです。
やりがい
◎丁寧な対応が成果となり、還元されるやりがい
同社で大切にしていること。それはお客様の思いに耳を傾け、寄り添った査定を行なうこと。ただ品物を買い取るのではなく、お持ち込み頂いた品物の思い出話を聞きながら想いを汲み取り、お値段をつける。そんな心を込めた査定を行なうことで、買い取りが決まった後に「あなたにお願いして良かった」などの感謝の言葉もいただけるのだそう。
きびしさ
■スキルを磨く意欲も求められます
「あなたに任せて良かった」そう言ってもらえる査定を行なうためには、お客様に合わせたコミュニケーションや対応を心がける必要があります。マネージャーとの距離も近いので、フィードバックを貰いながら、「こんな風に伝えてみよう」「こうした方が良いかも」などのトライ＆エラーを繰り返し、接客スキルを磨いていく意欲も求められます。
＜未経験でも安心！＞1ヶ月の本社研修で、社会人マナーから査定フローまでしっかり学べる♪
1on1や、CSTシートで目標に対しての進捗を振り返ったりしながら理想のキャリアに近づいていく！
嬉しい福利厚生がたくさん。ライフワークの変化にも対応できる体制が整っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
カジュアル面談（Web実施）
面接1回（Web実施）
内定（おめでとうございます！）
「興味はあるけど、もうちょっと話を聞いてから考えたい…」
という方も歓迎です！1次選考では書類の提出は必要なし。
ぜひお気軽にご応募ください♪
※カジュアル面談後、選考を希望される場合は書類の提出をお願いする場合があります。
［ 担 当 ］ 採用担当
［ T E L ］ 0120-938-027
会社概要
- 事業概要
■着物・ブランド品等リユース事業
- 所在地
東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
- 設立
- 2001年
- 代表者
- 代表取締役会長 岩田 匡平
- 従業員数
- 1,254名（2025年12月31日時点）
- 市場
- グロース市場
- 資本金
- 40億8700万円（2024年12月31日時点）
- 売上高
★毎年売上UP★
1,006億1,400万円（2025年12月期実績）
599億7,300万円（2024年12月期実績）
425億7,400万円（2023年12月期実績）- 平均年齢
- 27.7歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
未経験歓迎／買取営業／月給30万円スタート／年休123日
NEW上場企業の買取営業／未経験歓迎／月給30万円／年休123日
【姫路／未経験歓迎】完全反響営業◆年休123日／東証グロース上場／成果主義の環境で早期キャリアUP
NEW【在宅可／データアナリスト】データを基に利益の最大化や新規事業展開に関与◆年休128日でWLB◎
NEW【採用企画推進（マネージャー候補）】データと戦略で全社採用を推進/リモート相談可/年間休日128日
NEW【全国展開／未経験歓迎】完全反響営業◆年休123日／グロース上場／成果主義の環境で早期キャリアUP
【リスクマネジメント責任者候補】グロース上場◆リユース業界No.1を目指す◆年休128日◆在宅可
【プロダクトエンジニア／テックリード】リユースプラットフォーム「Cosmos」◆東証グロース上場
未経験・二卒歓迎【広島：転勤無】反響営業◆年休123日／実力主義環境／安心の研修制度有／東証上場
未経験・二卒歓迎【静岡：転勤無】反響営業◆年休123日／実力主義環境／安心の研修制度有／東証上場
未経験・二卒歓迎【金沢：転勤無】反響営業◆年休123日／実力主義環境／安心の研修制度有／東証上場
【神奈川／未経験歓迎】完全反響営業◆年休123日／東証グロース上場／成果主義の環境で早期キャリアUP
【越谷／未経験歓迎】完全反響営業◆年休123日／東証グロース上場／成果主義の環境で早期キャリアUP
【東京／未経験歓迎】完全反響営業◆年休123日／東証グロース上場／成果主義の環境で早期キャリアUP
【名古屋／未経験歓迎】完全反響営業◆年休123日／東証グロース上場／成果主義の環境で早期キャリアUP
