株式会社Perfido
成長ベンチャー企業の人事／未経験歓迎／スタートアップ部門
この求人を要約すると…
【新チーム発足】人事部のスタートアップメンバー募集
【未経験歓迎】仲間とともに組織づくりからチャレンジ
【攻めの人事】上流工程にも関わって市場価値アップ！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事部門を新設】立ち上げメンバーとして《採用・育成》または《人事事務・バックオフィス業務》をお任せ
＼未経験でも本当に大丈夫！／
人事の仕事は、会社・事業を理解することが大切だと考えています。
まずは研修を通して、当社の事業や組織のことを知って、じっくりと学べる環境を用意。
必要な知識を身につけて1歩ずつ成長できるので、未経験から安心して始められます◎
【 採用・育成 】
▼求人原稿の掲載
▼面接対応
▼採用計画に沿った人材確保
▼入社後のフォロー
▼人材育成 など
……ここがポイント！……
★事業の強み・課題を理解する★
事業部ごとに組織の役割・求める人物像が異なります。
それぞれの事業について理解した上で、新しい仲間を採用・育成することが採用成功のカギ！
★会社の成長に貢献できる★
事業計画をもとに「欲しい人材を確保するために何が必要か？」を考えながら採用活動を行います。
単に人を集めるだけではなく、事業や会社の成長に貢献できる仕事です。
【 人事事務・バックオフィス業務 】
▼スタッフの勤怠管理
▼入退社の手続き
▼福利厚生の効果測定
▼採用計画の立案
▼ロードマップの作成 など
……ここがポイント！……
★現場と本部の架け橋として活躍★
採用活動・人材育成がスムーズに進むよう、バックオフィスを支えるポジションです。
現場と採用をつなぐ存在として、会社全体の動きを理解しながらサポートしてください。
★採用業務の上流工程にも携わる★
採用担当や各事業部リーダーと連携しながら、事業ごとのロードマップをもとに採用計画の立案にも関わります。
主体的に採用の上流工程にもチャレンジして、”攻めの人事”として市場価値を高められます！
1人きりでスタートするのではなく、役割分担を行いながらチームで業務を進めていきます。
部門の立ち上げメンバーとして大きな裁量を発揮し、仲間とともに組織の0→1を作り上げましょう！
＜組織構成＞ ※予定
■採用・育成…3～4名
■教育担当（メンター）…1名
■人事事務・バックオフィス業務…3名
★5名以上採用予定
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎！】★会社と共に自分も成長したい方はぜひ！★人柄重視の採用 ◎学歴不問
★業界・職種未経験歓迎！
★第二新卒歓迎
＜こんな方にピッタリ！＞
・人とのコミュニケーションが好きな方
・変化に合わせてフレキシブルに対応できる方
・チームで協力しながら組織づくりに関わりたい方
・採用業務の上流工程から携わって市場価値を高めたい方
選考のポイント
過去の経験・スキルではなく、お人柄や前向きな意欲などを重視します。
会社と共に成長してキャリアを広げたい方は、お気軽にご応募ください！
勤務地
■本社
東京都中央区八丁堀1-3-7 双鶴八重洲ビル2階
※2024年オフィスを移転しました！
＜交通アクセス＞ ※複数路線を利用OK！
◎東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩4分
◎東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」より徒歩4分
◎東京メトロ日比谷線・東西線線「茅場町駅」より徒歩5分
◎都営浅草線「宝町駅」より徒歩5分
◎東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩6分
◎東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩10分
◎JR・地下鉄各線「東京駅」より徒歩10分
- 東京都中央区八丁堀1-3-7[最寄り駅]八丁堀駅(東京都) A5出口より徒歩4分
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月2万9,199円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【収入モデル】
■月給30万円／バックオフィス職（入社1年）
年収276万円～360万円以上
■年収360万円／バックオフィス職（入社1年）
待遇・福利厚生
■交通費支給
■社宅支援
■オフィスカジュアル（服装自由）
■ウォーターサーバー完備
■ランチ会、懇親会を開催（費用会社負担）
＼看板社員に癒される！／
オフィスは2匹の犬（ミニチュアシュナウザーのちゃお、チワマルのうに）が出社しています。
人懐っこくて穏やかな性格で、みんなに癒しと元気を与えてくれます◎
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
当社の事業をご紹介！～その1
他社とコラボしながら、企業の課題解決に向けて最適なソリューションを提供しています。
【とある取り組み】
●不動産DX…オーナー様の物件・お部屋を一括管理し、生産性＆収益アップを支えてます。
●ネット環境の整備…オフィス移転に伴うネット回線の導入・選定・運用をサポート。
●採用支援＋α…採用課題を抱える企業に対し、新サービスや事業立ち上げを提案することも。
当社の事業をご紹介！～その2
飲食店に対して、お店の経営を支える各種サービス導入をサポートしています。
【主なサポート内容】
◎キャッシュレス決済の導入
◎デリバリーサービスの導入
◎インターネット回線の整備・見直し など
社員インタビュー
採用担当
これまで事業部ごとに採用活動を進めていましたが、会社の成長をさらに加速させるため、人事部門を新たに発足します。立ち上げ期から組織の仕組みづくりに関われるので、今がスタートする絶好のタイミングです！
採用担当
人事の仕事は事業の理解を深めることからスタートしますので、いきなり難しい仕事をお任せすることはありません！順を追って業務を少しずつ学びながら、チームで仕事を進めていくので未経験の方もご安心ください。
採用担当
人事部門の立ち上げフェーズだからこそ、大きな裁量を持って組織の0→1を作り上げていきます。事業のロードマップをもとに採用全体の上流工程にも関われるので、新しいことに挑戦してキャリアの幅を広げられます！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
【成長フェーズに突入】組織と会社の未来をつくる挑戦を！
創業5期をスタートした同社は、急成長中の新鋭ベンチャーです。クライアント企業の成長に貢献するために様々なコンサルティングを提供して、売上前年比626％を達成しました！
成長フェーズを迎える同社は新規事業立ち上げを計画しており、今まさに変革期に突入しています。今回募集する人事は、未経験からスタートできるポジション。育成前提の採用なので、会社や事業のことを時間をかけてじっくりと学ぶことができます。
また、多くの人と関わる仕事なので、各部署のメンバーや現場と連携しながら、自分次第でどんどん成長できるのも大きな魅力。会社と共に自分も成長を楽しみたい方には、魅力的な環境だと思います◎
やりがい
■人事部門の立ち上げフェーズなので、採用・育成、制度運用など組織の仕組みをこれから作り上げていきます。会社の成長に必要な人材を確保・定着をサポートして、組織の基盤をつくる手応えを味わえます！
■今後も事業が立ち上がるたびに新しい仲間を迎え入れるため、採用計画の立案や制度設計などの採用の上流工程から携わるチャンスが増えます。自らの活躍が事業や会社の成長に繋がるため、やりがいも十分です。
きびしさ
■それぞれの事業に合った人材の採用・育成に携わるため、会社全体の理解を深めることが必要となります。入社後は、段階を追って事業や組織のことを積極的に学び、前向きに仕事に取り組む姿勢が大切です。
■会社の成長に伴い事業が増えるたびに、新しい採用課題や役割が発生します。状況に応じて臨機応変に対応することが欠かせないゆえ、チームで協力しながら会社の成長フェーズを支えることが求められます。
【若い世代が多数活躍中！】部門を超えたコミュニケーションを活発的に行う、風通しの良い社風です。
【近い距離感】わからないこと・困ったことがあればメンバーに直接相談OK◎いつでも協力しあっています！
【新オフィスに移転】売上アップと社員数増加につき、八丁堀に本社を移転。駅から近くてアクセス抜群！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接から1週間以内に合否をご連絡します。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒104-0032
東京都中央区八丁堀1-3-7 双鶴八重洲ビル2階
TEL／03-6824-4367（代表電話） 採用担当
会社概要
- 事業概要
■マーケティング事業
■インサイドセールス事業
■フィールドセールスプロモーション事業- 所在地
〒104-0032
東京都中央区八丁堀1-3-7 双鶴八重洲ビル2階- 設立
- 2021年 12月28日
- 代表者
- 代表取締役 大屋 駿
