株式会社ゼン・ランド(TOKYO PRO Market上場)
営業部長・課長候補／上場後の組織を創る「営業幹部」候補
この求人を要約すると…
【やりがい大】スキルに応じてキャリアアップを支援
【急成長中】5月に上場！不動産ベンチャー企業
【働きやすさ】年休126日＆土日祝休＆駅チカ3分
【25年実績／昇給率8.7％】不動産プロとして挑む
幹部候補・即戦力募集
2025年5月の「TOKYO PRO Market」上場は、あくまで通過点。店舗物件特化の不動産仲介として独自の地位を築く当社ですが、組織はまだ20名強、続々と新しい仲間が増えている状況です。今後の成長を実現するために、当社は新規事業や組織改革の構想が溢れています。
本ポジションでは、主力サービス「TEMPOLY」を活用した反響営業を軸に、商業用不動産仲介の実務全般を担っていただきます。出店企業への事業ヒアリング、物件選定・市場調査、条件交渉、契約締結、開業までのフォローを一気通貫で担当し、「成功する出店」を実現することがミッションです。
加えて、幹部候補として営業チームの成果最大化にも関与いただきます。現場で成果を出しながら、営業戦略の立案、KPI管理、メンバー育成、業務改善など、組織づくりにも裁量を持って携わっていただきます。上場直後・少数精鋭のフェーズだからこそ、決まった型はなく、自ら考え、動き、結果を出す力が求められます。
プレイヤーとしてだけでなく、チームを率い、事業を伸ばす経験を積みたい方にとって、次のキャリアステップに最適なポジションです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上場成長企業】不動産営業募集（幹部候補）◆店舗開発をゼロから支える営業・部門マネジメントをお任せ
まずはプレイヤーとして当社の強みを深く理解し、早期に数名のメンバーを率いるリーダーとしてご活躍いただきます。
その後、実績に応じて部門の中心メンバーとして、部門運営にも関わっていただく想定です。
１，現場のリードとプレイング・マネジメント
・主要な店舗開発・リーシング案件を推進し、成果を出していただきます。
・商談同行やフィードバックを通じて、現場レベルでの「売り方」をメンバーへ伝承します。
２，チームの目標管理（伴走型）
・チーム目標に対する進捗管理や、改善施策の検討を行います。
・代表と共に「なぜ達成できたか／できなかったか」を分析し、次の一手を考えます。
３，仕組み作りと若手育成
・上場企業としての営業ガバナンスの構築
・属人的になりがちな営業手法を、チームで共有できる形に整備していきます。
・メンバーの悩み相談や強みを活かした役割分担を行い、チームの底上げを図ります。
【入社後のステップ例】
入社～3ヶ月: 現場案件を数件担当し、当社のビジネスフローと顧客層を理解
3ヶ月～半年: メンバー数名のマネジメントを開始し、成功事例の共有などを通じてチームの底上げを図る
半年以降: 部門の数字に関わり、代表と共に次年度の戦略策定や組織づくりに参画
まずはプレイヤーとして成果を出すことを最優先とし、マネジメントは段階的にお任せします。
部長経験が必須ではなく、これから組織を伸ばしたい方を歓迎します。
また、組織としては、いつも活気に満ちた明るい雰囲気の当社。中途入社メンバーが多く活躍しており、部署の垣根を越えたコミュニケーションにより新たな事業アイデアを話し合う等、働きやすい環境です。
対象となる方
不動産の営業経験者で、幹部候補として戦略立案・組織推進まで担える方。裁量持ってチームを牽引したい方。
●不動産業界での営業経験
●法人・個人事業主に対する折衝/交渉経験、または高いヒアリング能力
●基本的なPCスキル（Excel, Word, Power Pointでの資料作成）
●業務マネジメントの経験または部下の育成経験
【歓迎条件】
◎学歴不問
＜求める人物像＞
・事業視点で提案ができる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・成果だけでなく、業務改善や後進育成にも関心を持てる方
・責任ある行動が取れる方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
プレイヤーとして成果を出しながら、組織を前に進めたい方に最適な環境です！
勤務地
★渋谷駅より徒歩3分
【本社】
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル6F／9F／10F
＜アクセス＞
「渋谷駅」より徒歩3分
「神泉駅」より徒歩4分
受動喫煙対策措置：屋内禁煙
- 本社/東京都渋谷区道玄坂1-17-11[最寄り駅]神泉駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）給与
※前給・能力を考慮し、優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円～10万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
＼正当に評価する社風／
当社では、半期に1度人事考課を実施しております。社員の頑張りがしっかりと評価される人事考課制度があるので、モチベーション高く仕事ができます。
1カ月間の営業成績が50万円を超過した場合にインセンティブとして還元されます。
営業成績に応じて段階的に支給します。
①50万円～70万円未満 → 10％
②70万円～100万円未満 → 15％
③100万円 ～ → 20％
上記に加えて、課長以上の役職者に対しては、役職者インセンティブ制度が適用されます。
④当該期の業績目標を超過した売上実績×5%をインセンティブとして支給します。
【支給日】
年３回支給いたします。
2月支給：10月、11月、12月、1月分
6月支給：2月、3月、4月、5月分
10月支給：6月、7月、8月、9月分
■通勤手当（上限3万円／月）
■出張手当
■役職手当
年収420万円～1000万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（社内規定有）
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断（年1回）
■PC、社用携帯貸与（職種により変動あり）
■座学研修（入社直後に実施）
■冷蔵庫・電子レンジ等完備
■社員旅行あり（実績：タイ、韓国、香港等）
■外部研修制度
■資格取得支援制度
■社内レクリエーション
■懇親会
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日）※過去実績
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）※過去実績
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
スキル・キャリアが広がる！
社員インタビュー
先輩社員
Q1. 現在のミッションは何ですか？
A. 主要商圏の店舗開発・リーシング案件を中心に、収益性の高い案件を獲得することがミッションです。市場と顧客のニーズを読み、最適な提案を短期間で組み立てることが求められます。
先輩社員
Q2. 仕事で重視しているポイントは？
A. 「案件の質」です。量を追うだけではなく、確度の高い案件を選び、クライアントの期待値を超える提案をする。結果として、継続的な取引と高い信頼を得ることが重要です。
取材レポート
社員の働き方は？
ベンチャー企業の一員として、キャリアを磨いていきませんか？
2012年の創業以来「新たな価値を生み出す『場所』をより身近に提供する」というミッションを掲げ、店舗不動産仲介に特化して事業を展開している同社。
個人・法人問わず多数の出店計画に関わり、総合取引床面積は東京ドーム約1.4個分相当の64,000平方メートルほどに上ります。
商業集積データを用いた統計分析ツールを自社で開発し、他社との差別化や営業のスキルUPを実現。
さらに、業界をけん引するパイオニアを目指し、25年5月に上場しました。
拡大期のためポジションも豊富で、将来的にマネジメントに興味がある方にも最適な環境。
会社とともに自身も成長させたい方は、ぜひこの機会を手にしてください。
やりがい
出店を検討する企業や事業者の想いに寄り添い、物件選定から契約、開業まで一貫して関われる点が大きなやりがいです。自分の提案が店舗として街に形となって残り、事業の成功に直結する実感を得られます。また、課長候補として営業成果だけでなく、チームづくりや業務改善にも携われるため、プレイヤーとマネジメント両面で成長できる環境です。
きびしさ
店舗不動産は案件ごとに条件や状況が大きく異なり、常に最適解を考え続ける必要があります。交渉や調整が難航する場面も多く、スピードと粘り強さが求められます。また、幹部候補として自身の成果だけでなく、チーム全体の結果にも責任を持つ立場です。変化の多い環境で主体的に動き、結果を出し続ける覚悟が必要です。
成果が出る商談の瞬間。プロとしての提案力が評価される環境です。
現場で勝ち筋を作る。自分の目で市場を読み、案件を精度高く進めます。
チームで勝ち方を作る。再現性ある営業プロセスを共に設計します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB応募による書類選考
面接（2回） ※面接回数は変更の可能性有
内定
※2次面接以降は来社にて実施します。
※応募から入社まで、2週間～1カ月を予定しています。
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階
採用担当
Tel：03-5457-7825
会社概要
- 事業概要
□不動産の売買、賃貸、仲介、管理業
□店舗物件に特化したテナントリーシング
□リーシングマネジメント・プロパティマネジメント
□商業用・事業用不動産に特化したマーケット調査
□商業用・事業用不動産に特化した投資、運用、コンサルティング
□店舗開発支援、コンサルティング- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル6階／9階／10階- 設立
- 2012年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 藤井 善英
- 従業員数
- 25名（2025年8月現在）
- 資本金
- 1億円（2025年8月現在）
- 売上高
4億8400万円（2023年度9月実績）
- 平均年齢
- 34.5歳
