掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/3/25(水)更新日:2026/1/29(木)

株式会社ゼン・ランド(TOKYO PRO Market上場)

社長室・事業推進(実行担当)/上場企業/年休126/土日祝休

New
正社員
転勤なし
上場企業
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

【やりがい大】スキルに応じてキャリアアップを支援

【急成長中】5月に上場!不動産ベンチャー企業

【働きやすさ】年休126日&土日祝休&駅チカ3分

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

【昇給率8.7%】上場ベンチャーの成長を加速
社長直下でプロジェクトを主体的に推進するポジション

2025年5月のTOKYO PRO Market上場は、あくまで通過点。店舗物件特化の不動産仲介として独自の地位を築く当社ですが、組織はまだ20名強。当社では新しい仲間を続々と迎え、数年先を見据えた事業の構想が溢れています。
求めるのは、その構想を実務に落とし込み、現場を巻き込んで完遂させる実行の主役です。
社長室でお任せするのは、戦略の具現化に向けた調整、未整備な社内制度の構築、時には自ら現場へ飛び込んでのプロジェクト推進。社長の思考スピードに食らいつき、その背中を追い越すほどの推進力・機動力・行動力が不可欠です。
具体的には、新規事業立ち上げの推進、既存事業の改善、部門横断での施策実行等、「抽象的な構想を具体的な成果に変える」役割を担っていただきます。
不動産業界では異例の「土日祝休・年休126日」や「昇給率8.7%」という高い水準は整えました。しかし、それはあくまで全力で戦うための基盤。
「上場企業の看板」を使い、未整備な更地に道を切り拓く。その過程を楽しみながら、タフな環境で自身の市場価値を高めたい。そんな野心を持った方の挑戦を、待っています。
まずは一度、本音で話しましょう。

株式会社ゼン・ランド(TOKYO PRO Market上場) 社長室・事業推進(実行担当)/上場企業/年休126/土日祝休

仕事内容

【上場企業】社長の右腕として会社を前に進める!主体的に動き経営を支えるポジション

具体的な仕事内容
社長の構想を「カタチ」にし、組織を動かす実行役として、以下の業務を横断的に担当いただきます。

【具体的な業務内容】
●新規事業・プロジェクトの推進:
社長直下の新プロジェクトにおいて、市場調査から協力会社の選定、現場のオペレーション構築まで、立ち上げに関わる実務を一貫して担います。
●経営戦略の実行支援・進捗管理:
各部門と連携し、経営会議で決まった施策が現場で確実に実行されているかをトラッキング。ボトルネックがあれば自ら現場へ入り、調整・解決に動きます。
●社内制度・組織基盤の整備:
上場直後の成長フェーズにあるため、未整備な社内ルールの策定や、組織の生産性を高めるための仕組み作りを社長と共に進めます。
●ステークホルダーとの折衝・調整:
提携先企業や社外パートナーとの窓口となり、スピード感を持った合意形成やリレーション構築を行います。
●社長の意思決定サポート:
多忙を極める社長の「思考の壁打ち相手」となり、必要な情報の収集や資料作成、時には出張への同行を通じて、最速の意思決定を支えます。

【このポジションの醍醐味】
「上場企業の経営層」の隣で、ビジネスが動く瞬間を肌で感じられます。事務的なアシスタントではなく、自らも現場を動かすプレーヤーとして、視座の高さと実務能力が身につく環境です。
チーム組織構成
からないことがあれば直ぐに上司や同僚に質問できる、風通しの良さが魅力です。
また、組織としては、いつも活気に満ちた明るい雰囲気の当社。中途入社メンバーが多く活躍しており、部署の垣根を越えたコミュニケーションにより新たな事業アイデアを話し合う等、働きやすい環境です。
男女比
男女割合=8:2

対象となる方

社長の右腕として会社を前に進める!主体的に動き経営を支えるポジション

【必須条件】
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
業務上、外出・移動が発生するため必須

◆社会人経験(目安:3年以上)
基本的なビジネスマナーおよび社内外との円滑なコミュニケーションができる方

◆基本的なPCスキル
Excel(関数・表作成レベル)、Word、PowerPoint 等

【歓迎条件】
◎学歴不問

<求める人物像>
●経営・事業の現場に入り、自ら手を動かして結果を出せる人
●方向性が決まった後、実行に落とし込んで推進できる人
●立場に関係なく、必要な相手に必要な情報を取りに行ける人
●変化の多い環境でも、優先順位を整理しながら前に進める人

※職種・業種未経験歓迎

勤務地

★転勤なし
★渋谷駅より徒歩3分

【本社】
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル6F/9F/10F

<アクセス>
「渋谷駅」より徒歩3分
「神泉駅」より徒歩4分

受動喫煙対策措置:屋内禁煙
  • 本社/東京都渋谷区道玄坂1-17-11[最寄り駅]神泉駅

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月19時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(給与・待遇に変更はありません)

給与

月給28万円~50万円(固定残業代含む)+賞与

※前給・能力を考慮し、優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円~10万円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

\正当に評価する社風/
当社では、半期に1度人事考課を実施しております。社員の頑張りがしっかりと評価される人事考課制度があるので、モチベーション高く仕事ができます。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(固定残業超過分を追加支給)
■通勤手当(上限3万円/月)
■出張手当
■役職手当
賞与
年1回(決算賞与)
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収350万円~600万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(社内規定有)
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断(年1回)
■PC、社用携帯貸与(職種により変動あり)
■座学研修(入社直後に実施)
■冷蔵庫・電子レンジ等完備
■社員旅行あり(実績:タイ、韓国、香港等)
■外部研修制度
■資格取得支援制度
■社内レクリエーション
■懇親会

休日・休暇

年間休日

126

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(10日)※過去実績

■GW休暇

■夏季休暇
(5日)※過去実績

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年後に10日付与)

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

スキル・キャリアが広がる!

成長中のベンチャー企業であるため、各種規定に伴う業務に携わることができキャリアUPが可能。
会社の心臓部を担う人材として、上層部とのやり取りも活発です。意欲のある方はどんどん成長できますよ!
これまでの経験を活かしながらも、多彩な経験を積みたい方にはぴったりの環境です。

ぜひ、私たちと一緒に会社の拡大を後押ししていきましょう!
Check!

社員インタビュー

Q. これから設立する新たな部署です。/代表
同僚

代表 藤井

Q. これから設立する新たな部署です。/代表

マニュアルも前任者もいません。あるのは「会社をもっと良くしたい」という私の構想だけ。だからこそ、ゼロから組織を作る面白さがあります。私の隣で、遠慮なく暴れ回ってくれる方を待っています。

Q.「一緒に働く仲間に求めるものは?」
同僚

先輩社員

Q.「一緒に働く仲間に求めるものは?」

やるべきことを自分で見つけ、最後までやり切る社風です。上場直後で“決める人”より“動かす人”が必要なため、挑戦意欲がある人には裁量ある仕事がどんどん任され、短期間で成長できます。

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

ベンチャー企業の一員として、キャリアを磨いていきませんか?

2012年の創業以来「新たな価値を生み出す『場所』をより身近に提供する」というミッションを掲げ、店舗不動産仲介に特化して事業を展開している同社。
個人・法人問わず多数の出店計画に関わり、総合取引床面積は東京ドーム約1.4個分相当の64,000平方メートル程に上ります。
商業集積データを用いた統計分析ツールを自社で開発し、他社との差別化や営業のスキルアップを実現。
さらに、業界をけん引するパイオニアを目指し、25年5月に上場しました。
拡大期のためポジションも豊富で、将来的にマネジメントに興味がある方にも最適な環境。
会社とともに自身も成長させたい方は、ぜひこの機会を手にしてください。

経験・年齢問わずフラットにコミュニケーション。メリハリのある職場です!
やりがい

やりがい

社長直下で経営に最も近い立場から、会社の成長に直結する実務を担える点が最大のやりがいです。経営戦略や事業方針の検討段階から関わり、社長の考えを具体的な施策へ落とし込み、実行まで推進します。20名規模の上場ベンチャーならではの裁量と速度感の中で、経営・営業・管理を横断的に経験でき、将来の中核人材としてのキャリアを築けます

きびしさ

きびしさ

上場直後の成長フェーズで、社内の仕組みやルールがまだ整っていないため、課題の抽出から改善まで自ら動く必要があります。社長の意思決定スピードに合わせて対応する場面も多く、状況が変わる中で優先順位を判断し続ける力が求められます。指示待ちではなく、課題を見つけて解決に導く主体性が必須で、責任範囲も広く、精神的なタフさも必要です。

構想を具体化する議論の場。意思決定に近い位置で動ける。

現場に入り、物件の価値を見極める。実行力が成果に直結する仕事。

少数精鋭の組織で、意見を出し合いながらスピード感を持って前進。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB応募による書類選考

  • 面接(2回) ※面接回数は変更の可能性有

  • 内定

※1次面接はWeb面接でのご案内も可能です。
※2次面接以降は来社にて実施します。
※応募から入社まで、2週間~1カ月を予定しています。
連絡先
■株式会社ゼン・ランド
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階
採用担当
Tel:03-5457-7825

会社概要

事業概要

□不動産の売買、賃貸、仲介、管理業
□店舗物件に特化したテナントリーシング
□リーシングマネジメント・プロパティマネジメント
□商業用・事業用不動産に特化したマーケット調査
□商業用・事業用不動産に特化した投資、運用、コンサルティング
□店舗開発支援、コンサルティング

所在地

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル6階/9階/10階

設立
2012年 10月1日
代表者
代表取締役社長 藤井 善英
従業員数
25名(2025年8月現在)
資本金
1億円(2025年8月現在)
売上高

4億8400万円(2023年度9月実績)

平均年齢
34.5歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3014344102

関連情報

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

株式会社ゼン・ランド(TOKYO PRO Market上場)

社長室・事業推進(実行担当)/上場企業/年休126/土日祝休

New
正社員
転勤なし
上場企業
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます