シグマロジスティクス株式会社
人事／女性活躍中／未経験OK／年休125日／土日祝休み
この求人を要約すると…
＜女性活躍中！＞当部署は全員女性★女性管理職も活躍
＜安定性＞創業45年＆コカ・コーラ等の物流を支える
＜子育て世代活躍＞育休産休実績多数＆柔軟な働き方
募集要項
おしごと用語集仕事内容
☆女性管理職活躍中☆社員が安心して働ける環境を整える「ダイバーシティ推進」業務をお任せ！
■関東の拠点への訪問・ヒアリング（適宜状況に応じて）
■拠点へ訪問の際は、管理者や現場社員とのコミュニケーションを図りダイバーシティ推進への課題やヒントを見つけることも
■制度の運用状況を確認し、より使いやすくするための工夫や浸透をサポート
■ダイバーシティ推進に関するさまざま活動や取り組みの企画立案・社内周知
現場と本社をつなぐ“橋渡し役”として活躍！
「制度を浸透させる」「働きやすい環境を整える」など社員一人ひとりを支えます。
※コカ・コーラなど、大手飲料メーカーの物流をサポートしています。
★取り組み例
●育児・介護と仕事の両立を支える制度改善
●外国籍スタッフへの多言語対応・掲示整備
●定着支援・職場コミュニケーションの活性化 など取り組みは多岐に渡ります。
★入社後は…
▼1カ月目：社内で進めるダイバーシティ推進の活動内容について学びます
▼2～3カ月目：ダイバーシティ推進活動の中から複数の担当を任せます
▼4カ月目～：ダイバーシティを推進するための担当エリアを任せます
「ダイバーシティ推進って何？」というところから教えるので未経験でも安心！
OJTを通じて、少しずつ業務に慣れていくことができます。
現場に寄り添う気持ちと行動力があれば大丈夫♪
女性管理職も在籍！
■メンバー構成：8名
■年齢層：30代～50代
■担当エリア：関東圏（神奈川）中心に担当
それぞれ担当エリアを持ちながらも、困ったときはすぐに相談できる風通しの良いチーム。
社員の声を拾い上げるからこそ、メンバーの連携や情報共有も大切にしています。
直行直帰やオンラインミーティングなども活用しながら柔軟な働き方が可能。
★メンバーの声★
・Aさん／32歳
現場の声を直接聞き、社員の方が快適に働ける環境を作ることにやりがいを感じています。小さな改善が社員一人ひとりの働きやすさにつながっていると感じる瞬間が、何よりのモチベーションです。
・Bさん／39歳
男性のイメージが強い物流業界で多様な人材が活躍できる環境を整える仕事に魅力を感じています。『あなたが来てくれて職場が変わった』といった感謝の言葉をいただいた時、とてもやりがいに感じます。
対象となる方
【高卒以上／未経験歓迎】「社員が安心して働ける環境をつくりたい」という想いをお持ちの方歓迎！
・高卒以上
※職種・業種未経験歓迎です！
＼ご応募お待ちしています／
◎自身で現場を確認し社員と向き合える方
◎ダイバーシティ推進に興味のある方
◎主体的に課題を見つけ、行動に移せる方
◎円滑なコミュニケーションを取れる方
◎柔軟に対応できる方
◎環境改善に興味がある方
◎第二新卒歓迎
＜以下の経験をお持ちの方はすぐにご活躍いただけるはず！＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■人事や労務など人と関わる業務の経験
■マネジメントの経験
■ダイバーシティ推進や働き方改革などの取り組み経験
■人材業界での勤務経験
■コミュニケーションを軸に課題解決を行ってきた方
選考のポイント
フランクにお話しできる場なのでご安心ください。
「ダイバーシティ推進」の仕事を通してのキャリアや「やってみたいこと」をお聞かせください！
※不明点があれば面接で気軽に質問してください！
勤務地
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F
アクセス：JR山手線・東急線「目黒駅」より徒歩3分
★リモートワークの相談もOK！
※受動喫煙対策あり
- 本社/東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F[最寄り駅]目黒駅
勤務時間
＼毎週水曜日はノー残業デー！／
プライベートの充実を会社全体で推奨しています。
【1日のイメージ】
08:30 出社／メールチェック
09:00 部内ミーティング・活動の情報共有
10:30 ミーティング内で出た課題の対応策検討
13:00 昼休憩
14:00 担当する活動項目の企画・立案
16:00 他部署との連携する活動のミーティングへ参加
17:00 翌日の業務整理・準備
17:30 退社
※社内業務のみならず、担当するエリアの拠点へ訪問して環境確認のために外出することもあります。
★短時間勤務制度やテレワークも活用！
部内メンバーの中には育児中の方もおり、仕事と家庭の両立を実現しています！
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の待遇等に変動はありません。
給与
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
※定額残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7000円～5万9000円支給。超過分は追加で支給します。
年収420万円～520万円
＜一般社員＞
年収420万円（入社1年目／月給30万円＋賞与）
年収465万円（入社3年目／月給31万円＋賞与）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月5万円まで）
■研修制度（導入研修ほか）
■退職金制度
■パートナーシップ制度
└パートナーを「配偶者」とみなし、社内の各種規程を適用しています。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日以上）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
（3日／有給休暇とは別に、1年のうち好きなタイミングで取得できる休暇制度）
★5日以上の連続休暇も取得可能！
年末年始のほか、個別休暇と夏季休暇を組み合わせて連続休暇にすることができます！
★有給休暇も取得もしやすい！
自分で仕事のスケジュールを立てて進めることも多いので、有給を活用しながらプライベートも大切にできます♪
／
部内での産休・育休取得実績は
直近3年で100％！
＼
育児・介護に関わる社内制度では、対象期間など、法定を上回る範囲を設定。
ライフステージが変わっても、長く活躍できる環境です！
社員インタビュー
執行役員部長 Aさん
制度を整えるだけでは意味がありません。現場で働く社員が“実際に働きやすい”と感じてくれることが大切です。そのために、私たちは常に現場の声を聞き、仕組みを“生きた制度”に育てていくことを意識しています。
Mさん
拠点に足を運ぶと、ちょっとした気づきが本社には見えない課題につながることがあります。「より働きやすくするため」の制度や企画を考え、形になったときのやりがいはとても大きいです。
Nさん
もともと物流業界で働いていたので、現場の大変さをわかっていました。物流の経験を活かしつつ、「環境を変えていく」というやりがいのありそうな仕事内容に惹かれて、入社を決意しました。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
バックオフィスから、会社と社員の成長を支える存在へ！
かねてから人材確保や定着が課題とされてきた物流業界において、シグマロジスティクス株式会社では、2015年からダイバーシティ推進による職場改革に取り組んできました。
『現場の再設計による新たな雇用の創出』と『制度・仕組みの運用強化』を両輪に、多様な人材が活躍できる環境づくりを進めています。
今回募集するダイバーシティ推進担当は、本社と現場をつなぎ、社員が安心して長く働ける環境を支える存在です。
「現場に寄り添い、制度をより良くしていきたい」
「自分のアイデアで新たな取り組みにチャレンジしたい」
そんな想いを持つ方にとって、これ以上ないやりがいのあるフィールドが広がっています。
やりがい
拠点を訪問し、社員の声に耳を傾けるなかで「話を聞いてもらえて気持ちが楽になった」「職場が少し変わった」と言ってもらえる瞬間が大きなやりがいです。小さな改善の積み重ねが、誰かの働きやすさにつながることを実感できます。
また、会社の方針や制度を現場に浸透させる役割として、自分の提案が実際に仕組みとして根づいたときの達成感も格別。中間の立場だからこそ、社員と会社の両方を支える実感が得られる仕事です。
きびしさ
ダイバーシティの推進は、時代の流れとともに変化させることが必要です。そのため、取り組んできた内容は振り返り・検証して翌年にはさらにブラッシュアップをさせていくことが求められます。毎年同じ活動を推進していくのではなく、個々が高いアンテナを張り情報をキャッチし活動に活かしていくことが大切です。
大手飲料メーカーのコカ・コーラをはじめ、全国の物流を支えています！
【現場と本社をつなぐ】就業環境の整備や改善に貢献。「働きやすくなった」と嬉しい言葉をいただくことも！
【ワークライフバランス充実】年間休日125日・残業月20時間以内・産育休取得・復帰実績100%！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
1次面接 ★Web・対面を選べます
最終面接 ★対面（役員面接）
内定！
※応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F
TEL.03-6420-0320（採用担当：タジマまで）
会社概要
- 事業概要
■一般貨物自動車運送事業
■物流サービス業
■人材派遣／人材紹介事業
※一般労働者派遣、紹介予定派遣（派13-050158）
※有料職業紹介事業（13-ユ-050158）- 所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F- 設立
- 1982年 6月7日（創業1980年）
- 代表者
- 代表取締役社長 平澤 繁樹
- 従業員数
- 2800名
- 資本金
- 4800万円
