イオンネクストデリバリー株式会社(イオングループ)

◎単にマニュアルを読み上げる担当ではなく、前方に立ち、スクリーンを使った集合研修で“気づきと行動変容”を生み出す研修講師
◎接客ではなく“接遇”。サービスの本質や仕事への向き合い方を、講義と対話を通して体系的に伝える仕事
◎毎月数十名の受講者と向き合い、質問やディスカッションを交えながら理解を深めていく、影響力の大きなポジションです

さらなる事業拡大に伴い「年間800～1,000名」の新入社員が入社予定。今回は、その全員に向けた初任研修を担う“専任講師”の募集です。

◇具体的な業務内容
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・新入社員に向けた「4日間」の初任研修の実施（※毎月2回）
└会議室で資料を投影しながら、講義・ワーク・質疑応答を通して理解を促進
・研修カリキュラムの企画、教材・マニュアル・スライド資料の作成／改善
・受講者アンケートや評価データの分析、研修内容のブラッシュアップ
・現場課題を踏まえた教育プログラムの改善提案
・サービススキル向上に向けた会議運営、資料作成

◎まずは既存講師のサポートからスタートし、徐々に研修の進行をお任せします
◎研修実施週は各会場での集合研修、非実施週は本社での企画・準備業務が中心です

★研修がある週は受講者対応や進行が中心、ない週は教材開発や改善業務に集中。
メリハリある働き方で、プライベートも大切にできます。

★一方通行の講義ではなく、ワークショップやグループディスカッションを取り入れた参加型研修。
受講者の反応を感じながら、場をつくり上げていく面白さがあります。

≪ 仕組みづくりにも携われる＆キャリアチャンス豊富 ≫
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「より伝わる研修設計」「動画教材の拡充」「教育の標準化」など、まだ改善の余地が多いフェーズ。
講師としての経験やアイデアを活かした提案は大歓迎です。
コアメンバーとして教育体制づくりに携わり、企業研修のプロフェッショナルとしてキャリアを築ける環境です。