センサテック株式会社
電子回路設計・開発／年休実質129日・土日祝／月給35万円～
この求人を要約すると…
毎年120％成長！業界トップクラスのセンサメーカー
企画～改良まで一気通貫で担当できる自由な開発環境
従業員のモチベーションアップのため給与を5％UP！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界トップクラスの技術力】センサの電子回路設計・開発（上流から下流まで）をお任せ！
そんな当社の各種センサの開発・設計・評価・改良まで幅広くお任せします！
具体的には
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入社後まずは、先輩社員と一緒に実務を進めながら、当社の製品への理解を深めていただきます。その後、既存製品の開発を担当しながら並行して、自主プロジェクトにも取り組んでいただきます。
◎開発例
流通機器向けセンサ／静電容量センサ／歯車検知センサ など
◎センサの使用例
ATM／券売機／FA機器／遊技機器／アミューズメント機器（打楽器、メダル系等）／コンビニのコーヒーサーバー など
＜自主プロジェクトについて＞
当社では毎年テーマを設け、全員が自主プロジェクトに取り組んでいます。
担当テーマは挙手制のため、興味のある開発分野を自ら選択可能。
年単位での報告は必要ですが、取り組む期間や進め方はチームごとに裁量があります。
＼POINT／
開発は分業ではなく、一人のエンジニアが企画～改良まで一貫して担当できることも当社の特徴の一つ。使用部品や回路方式の検討・選定、複数メーカーとの比較・検証などを含め、自らの判断で進めることが可能。自身の関心や専門性を追求しながら、経験・知識を積み重ねられることも、大手にはない魅力です！
★経験・スキルに応じて、中途入社1年目から新製品開発に携わることも可能です！
★経験に自信がない方は、必要に応じて研修も実施します。
当社の強み
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◆業界シェアトップクラス
大手では扱いづらいニッチな部分を担いシェアを拡大。特に、FA業界・アミューズメント業界のシェアはトップクラスを誇り、リピート率は98％を超えています。
◆年間約30種類の新製品を開発
オリジナル製品とオーダーメイド製品を合わせると、年間約30種類の新製品を開発。
お客さまからの依頼によるオーダーメイド開発が全体の約6割（プロジェクト期間は平均6カ月～1年ほど）で、これまでに手掛けたオリジナル製品は150種類以上に上ります。
「モノづくりが好き」「エンジニアとして長く活躍し続けたい」という社員が多数！
直近では大手のメーカーを経験していた67歳のエンジニアが入社しました。
対象となる方
【大卒・高専卒以上／実務経験不問】電子回路設計の経験 ★生涯エンジニアとして働きたい方歓迎
使用部品や回路を考えたり試したり、「やってみたい」と思ったことに挑戦できる環境です。開発業務のため、うまくいくことばかりではありませんが、試行錯誤するその過程も楽しめる方にぜひ来ていただきたいと考えています！
【必須条件】
・電子回路設計のご経験
（専門学校でのご経験でもOKです！）
【歓迎条件】
・アナログ回路設計の経験
＼こんな想いが叶います／
□生涯エンジニアとして働きたい
□電気の仕事に携わりたい
□興味のある開発に取り組みたい
□安定企業で将来を見据えたい
□京都に腰を据えて暮らしたい
□プライベートも大切にしたい
※業種未経験歓迎
選考のポイント
時折技術面のサポートとして営業に同行する場合もありますが、口下手、人間関係は得意ではない…そんな方も開発に没頭できる環境です！
勤務地
■営業本部／京都
京都府亀岡市大井町並河3丁目27番12号
■Sensatec.R&D／京都 ★2025年10月1日オープン
京都府京都市中京区西ノ京南上合町64
◎U・Iターン歓迎（補助あり！）
◎受動喫煙対策：屋内禁煙
- 営業本部/京都府亀岡市大井町並河3丁目27番12号[最寄り駅]並河駅
- Sensatec.R&D/京都府京都市中京区西ノ京南上合町64[最寄り駅]円町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）給与
※スキルや経験を考慮の上、決定いたします
※経験により前職給与保証の場合もあります
＼給与水準5％UPを予定！／
当社の成長を支えてきたのは、社員一人ひとりの努力と技術力。
その想いをしっかり還元したいという社長の考えのもと、待遇面の見直しを行っています。
その一環として、全社的に給与水準を約5％引き上げる予定です！
■残業手当
年収490万円～630万円
年収700万円／47歳／入社12年目
年収600万円／40歳／入社9年目
待遇・福利厚生
■退職金制度
■再雇用制度
■特別再雇用制度
■マイカー通勤OK（九州営業所除く）
■研修制度（個性を伸ばすオーダーメイド研修など）
■職種ごとの評価制度
■特別休暇制度
■一斉有休制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
休日・休暇
124日＋一斉有休5日間：実質年休129日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎有休の取得は自由で、取得推進のため一斉消化日も設定しています。
入社後の流れ
～入社後の流れイメージ～
▼1年目：座学+OJT
知識に関しては座学で、スキルに関しては先輩の業務をサポートすることで理解を深めます。
長期的な育成を考えているので、焦る必要はありません。
▼2年目：少しずつ開発に挑戦
一通りの技術を身につけたら、製品開発を担当。
先輩がペアとなり、しっかりフォローします。
▼3年目以降：エンジニアとしてさらに成長！
本人の成長に合わせて、営業同行、1人での開発担当など、さまざまな業務を任せていきます。
1日のスケジュール例
▼8:00／出社
まずはお客さまから届いた解析依頼に着手。
例）「ATMに搭載された光電センサが正常に作動しない」といったトラブルの原因追及など
▼10:00／品質管理との打ち合わせ
解析結果をもとに、品質部門と状況を共有。
▼12:00／休憩
▼13:00／情報収集・技術調査
午後は新規開発テーマに向けたリサーチ。採用予定の部品（ICや半導体など）を調査。複数メーカーの同等品・代替品を比較・検討し、性能・コスト・入手性などの評価を実施。
▼16:00／製品改良
自分が以前設計した製品の改良を実施。
▼17:00／終業
☆基本的に残業はありません。
裁量が大きく自由に開発できる環境
とはいえ、製品開発といってもイチから作るものもあれば、既存品に改良を加える場合もあり、開発にかかる期間も半年～1年程度のものもあれば、数年単位で取り組むものもありさまざま。自分の裁量で開発を進めることができ、興味のある分野を深く掘り下げながら、知識・技術・経験を着実に高めていくことができます。
社員インタビュー
Aさん
社員の声（1）
電気系の学科を卒業したものの、違う業界へ就職。ですが「やっぱり電気の仕事がしたい！」と思い、入社を決めました。知識を学び直せたので安心でしたし、開発に没頭できる環境なので今とても楽しいです！
Bさん
社員の声（2）
前職は派遣エンジニアだったため、開発の一部分にしか携わることができませんでした。今は企画から製造まで一貫して担当できるので、エンジニアとしてのやりがい・面白さを存分に味わえています！
甲斐代表取締役
開発者にはそれぞれのテーマを設け、実務以外の研究開発も続けてもらっています。お客さまから「こんなセンサは無理だよね」という相談などにも真摯に取り組むことで、多くの課題をクリアしています。
取材レポート
社員の働き方は？
想い溢れる社長がつくりあげる『開発に没頭できる環境』
日進月歩で進化する電気技術の世界。
だからこそ、経験や知識はもちろんですが、それ以上に「電気が好き」という想いが何より大事だと言います。
「自分で、“やりたい”テーマを見つけて挑戦できる環境です。設計や手法に関しても自由度が高く、自分の探究心をもとに技術を突き詰められるので、いろんなところにアンテナを張って、新しいことにもどんどん挑戦して欲しいですね」（甲斐社長）
さらに、開発環境の整備や給与水準5％アップなど、安心して働ける環境づくりも推進。こうした開発に集中できる環境が整う同社だからこそ、経験者も多く転職してきています。
「生涯エンジニアでいたい」その想い、ここで叶えてください！
やりがい
モノづくりの上流から下流まで携われるので、自身のアイデアをカタチにしていく面白さがあります。
センサはこれからのIT化社会に不可欠なものであり、メーカーとして新製品をリリースできることは、新しい価値の創造といっても過言ではありません。
自ら生み出したセンサを世の中へ発信できる、大きなやりがいを感じられます。
きびしさ
指示された通りに設計をするだけではないため、主体的に動くことが求められます。
また、企画から開発、製造まで携わるからこそ、幅広い知識の習得が必要です。
その分、経験を重ねるほど、自然とさまざまなスキルが身についていくので、市場価値の高い技術者を目指すことができます。
高い技術力を持ち、毎年多くの新製品をリリース！ ベテランの社員も多く、いつでも相談できる環境です。
営業・品質管理など他部署からのサポートも充実しています。
企画から製造まで一貫して携われるのも大きな魅力！ エンジニアとしてのやりがいを追求できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回～2回）
内定
面接時にかかった交通費については支給いたしますので、必ず「往復分の領収書」をお持ちください。
また、面接日や入社日は相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください！
〒621-0013
京都府亀岡市大井町並河3-27-12
採用担当：0771-24-1145／info＠sensatec.co.jp
会社概要
- 事業概要
■電子検出機器・電子制御機器・医療用機器・美容機器の開発・設計・製造
各種センサ、A/D・D/Aコンバータ、アナログ演算機器、光ファイバーデータ電送機器類を専門とし、OEM機器を得意として供給しております。
既存商品につきましても、小型化、高信頼化、VA、CD等を考慮した商品設計にも対応いたします。- 所在地
〒621-0013
京都府亀岡市大井町並河3-27-12- 設立
- 1988年 12月
- 代表者
- 代表取締役 甲斐 基浩
- 従業員数
- 95名（2024年4月時点）
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 42.7歳
