ネクステージグループホールディングス株式会社
人事／月給36万円～＆賞与年2回／未経験可／リーダー候補
この求人を要約すると…
【未経験OK】チャレンジを応援する社風です！
【月給36万円～】賞与年2回・各種手当あり◎
【全18事業を展開】人事として幅広い経験を積める！
18の多彩な事業を展開するホールディングスで活躍！
採用、教育、各種制度設計など幅広い経験を積めます◎
ネクステージGroupは、計18の企業で
IT、EC、金融、エンタメと幅広い事業を展開し
急成長を遂げています。
その成長を採用や教育、
制度作りで支えているのが人事です！
＼人事としての業務を全てカバー／
約3カ月の研修で学んだ後は
いずれかの事業部の配属となり
事業を深く理解しながら
人事企画から携わり、組織の拡大に貢献！
「採用だけ」「教育だけ」ではなく、
幅広い経験を積み、人事のスペシャリストに！
＼多彩な成長ステージの事業を支援／
グループ企業は、小規模スタートアップから
人気製品を扱う安定企業まで様々。
転職をすることなく
様々な成長フェーズの企業を担当できるのは
ネクステージGroupならでは！
ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして
チームをけん引することを期待しています。
これまでの経験ではなく
「チャレンジする姿勢、成長する意欲」を重視するので
人事未経験の方も歓迎します！
■未経験OK・人物重視の採用
■月給36万円以上＋賞与年2回
■20代が活躍・チームワークを大切にするカルチャー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
入社後は採用業務からスタートし、担当事業(グループ会社)の人事企画から幅広い業務を経験できます◎
【入社後の流れ】
▼約3カ月間、OJTを受けながら採用業務を担当
▼希望や適性を考慮し、担当事業(グループ会社)を決定。
人事企画や評価制度の企画、採用などを人事として支援
◎ゆくゆくはリーダー、マネージャーとして後輩の育成やマネジメントを経験できます！
【具体的な業務内容】
■採用業務(中途採用メイン、一部新卒採用)
◎採用戦略立案(母集団形成～選考プロセス設計)
◎エージェントマネジメント／媒体選定・運用
◎面接対応／選考進捗管理
◎候補者フォロー／入社後オンボーディング支援
■育成・制度企画
◎階層別・職種別研修の企画・運営
◎教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案
◎子会社との連携による人材育成方針の策定
■組織戦略・経営人事領域(リーダー候補として関与)
◎各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討
◎グループ全体の育成指針／評価制度の再設計
◎新たな人事施策・仕組みの立案・実行
【担当事業例】===========
★全てグループ企業です
◆株式会社アクセルファクター(拡大期)
2027年までに100名体制を目指す急成長フェーズ。採用・育成・オンボーディング・定着施策まで幅広く関与。
◆株式会社HRC(第二創業期)
100名→200名体制への拡大計画。人事計画の策定から携われます。
◆株式会社Vamosファイナンスサービス(スタートアップ期)
立ち上げ3期目、約15名。0→1フェーズを経験できます！
スタートアップ・拡大期・第二創業期すべてのフェーズを経験でき、人事として専門性を高め、自信の持てるキャリアが築けます！
対象となる方
未経験OK！学歴不問、人柄重視の採用！成長意欲の高い方にピッタリです◎
下記のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎します！
■企業の人事としての経験をお持ちの方
■人材育成／教育／オンボーディング施策の実務経験
■周囲を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
■人材業界での実務経験
■後輩育成やチームマネジメントの経験
＼こんな方にピッタリ／
□人事として様々な経験を積みたい
□コミュニケーションを取るのが得意
□チームワークを大切にできる
□誰かのために役に立ちたい
★業種未経験歓迎、職種未経験歓迎
勤務地
- 東京都新宿区高田馬場2-16-11[最寄り駅]高田馬場駅 徒歩1分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(その間の雇用形態や給与等は同じです)給与
◎スキルや経験を考慮の上、優遇します
◎上記月給は固定残業代月25時間分(月5万8900円～)が含まれます。超過した場合は残業代を追加支給します
【年収例】
■年収518万円(26歳・入社1年目)
■年収630万円(29歳・入社3年目)
■年収840万円(33歳・入社7年目)
年収500万円～
年収650万円
待遇・福利厚生
■交通費(月2万円まで)
………………
＼暮らし・生活をサポートする制度が充実／
■住宅手当(月3.5万円) ※社内規定あり
■家族・扶養手当(配偶者月1万円、子1人月5000円)
■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
■各種社内イベント(お花見、忘年会、スポーツなど)
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■育児支援制度
■育児・介護時短勤務制度 ※実績あり
■就労不能保険制度
■引っ越しサポート(仲介手数料50％オフ) ※提携不動産会社を利用した場合
■確定拠出年金制度
………………
＼スキルアップ・キャリアアップを応援／
■社外研修・セミナー費用全額負担 ※社内規定あり
■企業立案コンペ(THEチャンス)
■選抜型育成プログラム（抜擢型研修）
■階層別研修
………………
■服装・髪型・ネイル自由
■社内禁煙
休日・休暇
123日★有休消化率7割
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(9日)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★男性の育休取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
★産育休の取得率は100％です！
成長意欲の高い方に最適な環境
諦めず挑戦する人のため次のステージを作る
■THEチャンス
誰でも参加できる企業立案コンペ
■ネクストリーダー
経営幹部候補をグループ横断で育成
■人事抜擢制度
選抜された人財の特別研修プログラム
など、キャリアアップを後押しする制度も充実しています！
社員インタビュー
人事
社員に大きな裁量を与えてくれる会社です！例えば採用についても「こんな戦略でやるとよいのではないか」と提案すればトライさせてもらえるので、実践を通じて学ぶことができます。
人事
担当する事業(グループ会社)に顔を出すことも多く、自分が採用した社員が活躍している姿を直接見られることも。組織が活性化するなど、自らの業務の成果を間近で見て、実感することがやりがいにつながっています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
多様な事業＆HDの人事として、他ではできない経験が積める
今回採用される方は、ネクステージGroupの本社人事でありながらグループ内の各事業の採用や人事企画にも携われるのだそうです。現在18あるグループ会社は、事業内容や会社としての成長フェーズも様々で、ゼロから制度を作り上げたり、第二創業期に携わったりと、1社に籍を置きながら複数社の人事と同じくらいの経験値が詰めるとのこと。
さらに、キャリアアップのスピードが早く、入社4カ月でチーフへと昇格したり、入社8カ月でリーダーになったり、中には入社3年半で執行役員へと昇りつめた方もいるのだとか。成長意欲の高い方にとって、同社は理想の環境と言えそうです！
やりがい
意欲がある方には、どんどんチャンスが与えられる環境です。人事制度の企画、評価制度作り、採用の仕組みの再構築、教育制度の充実など、「こんな風にやってみたい」と言えば、任せてくれる環境です。周りの協力も得ながら、組織の中枢として大きな力を発揮できるでしょう。
きびしさ
グループの18企業の様々な事業に携わる多種多様な社員と関わりを持つポジションです。コミュニケーションに対する苦手意識を持っている方にはあまり向いていないかもしれません。また、成長意欲の乏しい方は同社の社風にあまりマッチしない可能性があります。
チャレンジする人を応援する社風で、早期キャリアアップのチャンスもあります！
社員同士が気軽に集まれるスペースが用意されています
平均年齢29.7歳の若い会社！人事も平均年齢32歳で、コミュニケーションが活発です
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考(1週間程度)
一次面接＋適正検査(オンライン)
二次面接(対面)
内定！
面接では、ぜひあなたの「これから」について
お話を伺いたいと思っています。
今後当社でどんな経験を積み、
どのようなキャリアを築きたいか。
難しく考える必要はありませんので
あなたの言葉で教えてください！
お会いできるのを楽しみにしています！
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★面接日・入社日はご相談に応じます
★応募から内定まで最短で3週間程度を予定しています
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階
採用担当
電話／03-4563-2363
メール／info@c-nextage.com
会社概要
- 事業概要
グループ全体経営統括・企業インキュベーション事業
■グループ会社
HRC
laugh.
HRC台湾
イノセント
GROUP2.99
ラリアット
Quebrada
TOPROPE
Knock Out
アクセル
アクセル企業再生サポート
TDX
アクセルファクター
アクセルアセットマネジメント
Vamosファイナンスサービス
※全て株式会社- 所在地
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階- 設立
- 2006年 8月
- 代表者
- 代表取締役社長 グループCEO 丹野 直人
- 従業員数
- 273名(グループ全体、派遣・パート除く) ※2026年1月末現在
- 資本金
- 2億7,052万円
- 売上高
220億円(2025年9月期実績)
- 平均年齢
- 29.7歳
