掲載予定期間:2026/3/30(月)~2026/6/28(日)更新日:2026/3/30(月)

株式会社プレナス

社内SE(DX推進/上流工程・企画中心)/フレックス制

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正社員
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この求人を要約すると

銀座・都心駅近。きれいで快適なオフィス環境

フレックスと出社・在宅を組み合わせた柔軟な働き方

上流から関わり、事業に効くDXのやりがい

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仕事内容

全国の店舗・事業に影響するDXを上流から推進。考え、選び、決めるポジション

具体的な仕事内容
DX推進本部では、全国に店舗を展開するプレナスの事業成長や業務変革に直結するIT・DXプロジェクトを担当します。開発実装は外部パートナーと協力して進める体制のため、事業会社の立場で、企画・要件定義・推進といった上流工程を担う役割が中心です。

【具体的な業務内容】
■事業部門へのヒアリング、業務課題の整理
■DX施策の企画立案、要件定義、基本設計
■POS・業務システム・顧客向けサービスの改善提案
■プロジェクトの進行管理、パートナー企業との協業
■AI活用(需要予測、文章生成など)や各種SaaSの業務導入検討
プレナスのDXは、「作ること」が目的ではありません。最新のSaaSや新技術をまず試し、効果を検証し、現場で本当に使われるかを見極めたうえで導入を判断します。失敗ありきの検証フェーズが前提のため、チャレンジそのものが評価されるスタンスです。ノーコードツールやETLツール、有償SaaSなども積極的に活用し、業務をどう変えるか、仕組みとしてどう定着させるかまでを設計します。

【ここが魅力!】
◎実装だけに追われることなく、企画・要件定義・推進に注力できます!
◎売上向上、業務効率化、店舗オペレーション改善など、成果が数字や現場の変化として返ってきます。
◎経験や得意分野を活かしながら、PL・PMや新領域にも段階的に挑戦可能。初挑戦でも研修・フォローがあります。
◎トレンドで終わらせず、実際の業務にどう活かすかを検討・実装しています。
「なぜこの仕組みが必要なのか」
「どの業務をどう変えれば、現場や売上に効くのか」
「どの技術・サービスを選ぶべきか」
自分の判断が、店舗・従業員・お客様へとつながっていく実感を得られる仕事です。

【配属先について】
■テクノベーション部:ネット注文、会員サービス、顧客体験、AI活用
■ビジネスソリューション部:POS、業務システム、店舗運営支援
■デジタルプラットフォーム部:インフラ、クラウド、セキュリティ

配属は、これまでの経験+これから伸ばしたい方向を踏まえて決定します!
チーム組織構成
20代~50代まで幅広い年代が活躍中!上司やリーダーとも日常的に相談しやすく、レビューやフォローが自然に行われるため、チームで前に進む文化が根づいています!

対象となる方

【高卒以上・要普通免許・ITエンジニアとしての実務経験2年以上】安定した環境で上流工程に挑戦したい方

【必須条件】
・高卒以上
・要普通免許
・ITエンジニアとしての実務経験(目安2年以上)をお持ちの方
※フロントエンド、バックエンド、クラウド、インフラなど、これまでの技術領域は問いません

SESや受託開発の経験を活かし、事業会社でより主体的に関わりたい方を歓迎します。
【求める人物像】
・上流工程や企画に関わりたい方
・任される環境で経験の幅を広げたい方
・ユーザーや現場を意識した仕事がしたい方
・PL・PM、AI活用など次のステップを見据えている方

勤務地

★リモートワーク可能
★出社と在宅を活用したハイブリット勤務

【所在地】
■銀座本社:東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 8階
■茅場町オフィス:東京都中央区日本橋茅場町1-7-1 日本橋弥生ビルディング
■三田オフィス:東京都港区芝 3-40-6

※グローバルコース採用のため、将来的なキャリア形成の中で、転勤が発生する可能性があります
※状況に応じた配慮を行い、社命による転勤の場合は家賃・引越し費用などを会社がサポートします
  • 銀座本社/東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX[最寄り駅]銀座駅
  • 茅場町オフィス/東京都中央区日本橋茅場町1-7-1 日本橋弥生ビルディング[最寄り駅]茅場町駅
  • 三田オフィス/東京都港区芝 3-40-6[最寄り駅]三田駅(東京都)

勤務時間

■フレックスタイム制
標準労働時間/1日7時間45分
フレキシブルタイム/7:00~11:00、15:00~21:00
コアタイム/11:00~15:00
標準的な勤務例/9:00~17:45(11:45~12:45休憩)
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月:給与や労働条件に変動はありません

給与

月給27.5万円~41.4万円+諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■深夜勤務手当
■子育て支援手当(月額)※扶養する子1名につき 8,000円
■通勤手当(月額)※上限月50,000円
■住宅手当(月額)※居住地域や世帯状況に応じて5,000円~35,000円支給
賞与
年2回(6月・12月)※2024年度実績 計4.0ヶ月分+業績連動部分
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収450万円~609万円

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備
■定年制度(60歳 ※2026年4月から65歳までに延長)
■ライフプラン制度(企業型確定拠出年金制度利用)
■永年勤続表彰/15年・20年・30年 (金一封と特別休暇付与)
■大型テーマパーク・コーポレートプログラム利用券
■宿泊施設割引/全国各地
■慶弔見舞金
■結婚祝金(10万円/勤続1年以上)
■24時間健康相談サービス
■ハラスメント相談窓口
■自己申告制度
■コンディションチェック(月1回)
■もっとPlenusブランディング 等(希望者は様々な社内プロジェクトに年齢・職種・勤務地問わず参加可能です!)
■コンプライアンス研修やキャリア開発研修など継続的な研修制度あり
■カフェテリアプラン

休日・休暇

年間休日

122

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日休み)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

■生理休暇
■子の看病休暇
■引越休暇(引越に要する日数+1~2日の特別休暇あり)
■アニバーサリー休暇
■多目的休暇(有給付与日から1年以内に3連休・2連休を取得いただきます)
■特別休暇(結婚時5日間/子どもの出産時2日間などのお休みを付与しています)
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社員インタビュー

テクノベーション部/中途入社
同僚

Aさん

テクノベーション部/中途入社

最新のSaaSやAIを試しながら、業務やサービスをどう変えるかを考える仕事です。自分の判断が事業に直結する実感があり、やりがいを感じています。

ビジネスソリューション部/中途入社
同僚

Sさん

ビジネスソリューション部/中途入社

企画や要件定義から関われるため、現場の声を形にできるのが魅力です。店舗や従業員が使いやすくなる変化を、日々実感できています。

デジタルプラットフォーム部/中途入社
同僚

Kさん

デジタルプラットフォーム部/中途入社

インフラや基盤整備を通じて、会社全体のDXを支えています。挑戦を後押ししてくれる環境なので、新しい技術にも前向きに取り組めます。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

事業成長とともに役割が広がるDX組織

飲食チェーンという大規模なリアル事業を支えるプレナスのDX推進本部。システムを作ること自体を目的とせず、事業や業務をどう変えるかを考え、実行する役割を担っています。最新のSaaSやAIを試し、効果を検証したうえで導入を判断する進め方は、失敗を前提にチャレンジできる風土の表れです。
開発実装はパートナー企業と協業するため、メンバーは企画・要件定義・推進といった上流工程に集中できます。自ら考え、選び、決めた判断が、店舗の業務改善や売上、そしてお客様の体験へとつながっていく実感を得られる点は大きな魅力。SESや受託開発で経験を積んだエンジニアにとって、仕事の質を一段引き上げられる環境が整っています。

やりがい

やりがい

企画や要件定義といった上流から関わり、自ら考え、選び、決めた判断が、全国の店舗や多くのお客様に影響を与える点に大きなやりがいがあります。DXの成果が業務改善や売上向上として数字や現場の変化で返ってくるため、事業を動かしている実感を得られます。また、最新のSaaSやAIを実務で試しながら、DX人材としての視野と経験を広げていける環境です。

きびしさ

きびしさ

事業会社のDX推進では、技術的な正しさだけでなく、現場や業務への理解、関係者との調整力が求められます。すぐに正解が見えない中で、試行錯誤を重ねながら最適解を探る姿勢が必要です。また、自ら提案した施策には最後まで責任を持って向き合うことが求められるため、受け身ではなく主体的に考え続ける姿勢が欠かせません。

在宅・出勤のハイブリッド勤務&フレックス制で働きやすさ抜群!

オフィスは好立地!清潔感のある職場で心地良く仕事ができます。

基本研修に加え、コンプライアンス研修やキャリア開発研修など、継続的な研修制度を用意しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • Web一次面接

  • 最終面接

  • 内定

面接地:東京本社
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 8階
アクセス/銀座・東銀座より徒歩5分
連絡先
採用担当:新井
メールアドレス:career-saiyo@plenus.co.jp
電話番号:050-1800-6266(直通)

会社概要

事業概要

■ほっともっと・フランチャイズ業:国内2426店舗
■やよい軒・フランチャイズ業:国内359店舗 海外249店舗
■MKレストラン:国内24店舗
■食材・包装等資材の販売
(店舗数は2025年2月末時点)

■主要取引先
味の素グループ、ニチレイグループ、日本水産グループ、
日本ハムグループ、三菱商事グループ、(株)エフピコ、キューピー(株)

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座6丁目10番1号 GINZA SIX 8階

設立
1976年 11月
代表者
取締役CEO 塩井 辰男
従業員数
1,236名(2025年11月時点)
資本金
34億6100万円
売上高

1708億8300万円(2025年2月期連結)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014351093

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