株式会社やまねメディカル
人事（採用・労務）／未経験歓迎／年間休日120日／土日祝休
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】異業界出身者も活躍中／サポート充実◎
【働きやすさ】年休120日／土日祝休／残業少なめ
【好待遇】月給25万円以上／賞与年2回／福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎／丁寧なサポート体制】採用をはじめ、経験・適性に応じて人事・労務業務もお任せします
――★経験がなくても大丈夫！
「人事の経験がないけれど大丈夫？」という方もご安心ください。まずは応募者対応や面接調整など、始めやすい業務から担当。先輩に教わりながら、一つずつできることを増やしていきましょう。
◆こんな仕事があります
…………
＜採用に関する業務＞
■応募者への電話・メール対応
■面接日程の調整
■求人原稿・求人票の制作
■各施設の採用状況の確認
■求人媒体の管理
■説明会の運営
■入社手続き など
＜人事・労務に関する業務＞
■各種申請の受付・管理
■人事データの入力・管理
■担当施設に関する労務対応
■人事規定の改定
■社員研修プログラムの運営 など
――★配属先について
現在、人事部門では組織体制を見直し、「採用メイン」「人事・労務メイン」と役割を分け始めています。経験や適性を踏まえて配属先を決定しますが、いずれの部署でも採用業務に携わります。
【採用メイン】
各施設で働くスタッフの採用が中心。応募者対応や面接調整、求人原稿の制作などに加え、受け持つ施設の労務業務にも携わります。
【人事・労務メイン】
本社やグループ会社の人事・労務業務が中心。本社・グループ会社の採用や面接にも携わります。
――★慣れてきたら新しい挑戦も
仕事に慣れた後は、採用手法の企画や制度の改善などにも挑戦できます。まずは目の前の仕事を覚えることが第一歩。焦らず経験を重ねながら、あなたらしい人事のキャリアを築いてください。
――※原稿下部も要チェック！
＜＜未経験から人事へ！入社後の流れ＞＞
こちらもぜひご覧ください。
◎採用メイン：5名
◎人事・労務メイン：3名
◎約半数が人事未経験
◎アパレル・ITなど異業界出身者も在籍
現在は組織体制の見直しを進めている段階。部署の垣根を越えて連携しながら、チームで業務に取り組んでいます。誰にでも話しかけやすく、相談しやすい雰囲気のため、困ったときはすぐに質問・相談できる環境です！
対象となる方
【人柄重視・ポテンシャル重視】◎学歴不問◎職種・業種未経験歓迎／基本的なPCスキルがあればOK
★人事・採用・労務の経験者も歓迎
――◆必須条件
■基本的なPCスキル
・Word・Excelでのデータ入力
・ビジネスメール対応 など
■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
――◆活かせる経験・スキル
◎接客・営業など、人と関わる仕事の経験
◎一般事務、営業事務などの実務経験
◎Excel関数を使用した経験
（IF・SUMIF・COUNTIF・VLOOKUP等）
◎採用・人事・労務の実務経験
――◆こんな方にピッタリ！
◎人と関わることが好きな方
◎未経験から人事に挑戦したい方
◎周囲と連携しながら仕事を進められる方
◎複数の業務に柔軟に対応できる方
選考のポイント
勤務地
◎東京都・愛知県いずれかへの配属／希望を考慮
■東京本社
東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル6F
・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」B5出口より徒歩1分
・東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」B9b出口より徒歩3分
・JR各線「東京駅」日本橋口より徒歩9分
■総合ケアセンター守山弐番館
愛知県名古屋市守山区小幡中1-20-18
・名鉄瀬戸線「小幡駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 東京本社/東京都中央区日本橋室町一丁目2番6号[最寄り駅]三越前駅
- 総合ケアセンター守山弐番館/愛知県名古屋市守山区小幡中1-20-18[最寄り駅]小幡駅
勤務時間
☆残業少なめで仕事とプライベートの両立ができます◎
雇用形態
正社員
※試用期間：3ヶ月あり（試用期間中の待遇は本採用と変わりません）
給与
※スキル・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給には一律支給の手当（月2万6000円）を含みます。
■通勤手当：規定支給（月3万円まで）
年収330万円～350万円
350万円／入社2年目
430万円／入社5年目
待遇・福利厚生
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■特別表彰制度あり（昨年実績10万円～90万円）
■定年後も給与維持
■資格取得支援補助制度あり（資格により半額～全額補助）
■部活動に対する支援補助
■慶弔金制度
■見舞金制度
■懇親会等の費用補助
■服装・ネイル・髪型自由（TPOによる）
■社用PC、スマートフォン貸与
■インフルエンザ予防接種の費用補助（毎年）※任意接種
■運営施設への親族入居費用補助（家賃の半額）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与／最大20日）
■リフレッシュ休暇（入社初年度に限り以下規定あり）
・9月30日までに入社の方は2日
・12月31日までの方は1日
・3月31日までの方は0日
※以降毎年度2日付与
■特別休暇
＜慶事＞
・本人の結婚（連続7日）
・子の結婚（2日）
・兄弟姉妹の結婚（1日）
・配偶者の出産時（1日）
＜弔事＞
・最大7日
■子の看護休暇（最大10日）
■介護休暇（最大10日）
■通院休暇（母体健康管理）
■産前産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■出生時育児休業（産後パパ育休）
■介護休業
未経験から人事へ！入社後の流れ
▼STEP1：会社を知る
座学を通じて、事業や介護サービス、各施設の役割を学びます。まずは採用に必要な基礎知識を身につけていきましょう。
▼STEP2：採用業務に挑戦
先輩のサポートのもと、応募者対応や面接調整などからスタート。一つずつ仕事の流れを覚えていきます。
▼STEP3：得意分野を伸ばす
採用または人事・労務を軸に、少しずつ担当業務を拡大。独り立ち後も周囲に相談しながら、仕事の幅を広げられます。
社員インタビュー
Q.未経験でも本当に大丈夫ですか？
大丈夫です。アパレルやITなど、異業界から転職したメンバーも活躍しています。まずは応募者対応や面接調整などから始め、先輩に相談しながら一つずつ覚えていけます。
Q.これまでの経験を活かせますか？
応募者や施設スタッフなど、多くの方と関わるため、接客・販売・営業で培った対話力も強みになりますし、事務経験やPCスキルは、人事・労務の仕事でも活かせますよ。
Q.どのような方と働きたいですか？
周囲と協力しながら、変化にも柔軟に対応できる方を歓迎します。現在は組織体制を整えている段階なので、仕事に慣れた後は、業務改善や新しい施策にも一緒に挑戦しましょう。
取材レポート
社員の働き方は？
人と関わった経験が、人事への扉を開く
「経験以上に、コミュニケーション力を重視したい」。採用担当者のこの言葉に、今回の採用姿勢が表れています。
実際に人事部門で働くメンバーの約半数が未経験入社。アパレルやITなど、異なる業界から転職した先輩も、人と関わる中で培った力を活かしているそうです。
現在は、採用と人事・労務の役割を整理し、新しい組織体制を作り始めたタイミング。とはいえ、入社直後から変革を求められるわけではありません。まずは応募者対応など、できる仕事から始められます。
人事に興味はあるけれど、経験がないからと諦めていた方へ。これまで人と向き合ってきた経験が、新しいキャリアをひらく力になるかもしれません。
やりがい
応募者対応から入社手続きまで携わり、自分が支えた方の入社が決まったときには、大きな達成感を得られます。人材の採用は、各施設の体制やサービスを支えることにもつながる仕事です。また、経験を積んだ後は、採用手法の企画や制度改善にも挑戦可能。日々の業務で見つけた課題に対して、自分の意見やアイデアを形にし、会社の成長へ貢献できることも、この仕事ならではの魅力です。
きびしさ
複数の応募者や施設に対応しながら、面接調整や求人管理、各種申請などを並行して進めます。急な予定変更や問い合わせが入ることもあるため、その都度優先順位を判断し、柔軟に対応しなければなりません。また、各施設では利用者様への対応が最優先。人事からの依頼にすぐ応えてもらえない場面でも、相手の状況を理解しながら調整を進める、粘り強さとコミュニケーション力が求められます。
わからないことはすぐに相談。周囲と連携しながら、一つずつ人事の仕事を覚えていけます。
事業や介護サービスへの理解が、採用への第一歩。入社後は会社のことから丁寧に学べます。
残業少なめ・土日祝休みなど働き方が安定しており、プライベートや家庭と両立しやすい職場です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【Webエントリー＋レジュメ選考】
【面接2回】※Web＋対面
【内定】ようこそやまねメディカルへ！
◎面接日・入社日はご相談に応じます
◎在職中の方も、お気軽にご応募ください
――★リラックスしてお越しください
面接は、お互いを知るための場だと考えています。「実際の働き方は？」「仕事内容を詳しく知りたい」など、気になることは遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではありませんので、ざっくばらんにお話ししましょう。
――★面接日程の変更もご相談ください
体調不良や急な事情で面接が難しくなった場合は、前日・当日でもご連絡ください。選考を希望される方には改めて日程を調整いたします。合否にも影響しませんので、ご安心ください。
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町1-2-6
日本橋大栄ビル6階
Tel：0120-207-580（直通）
本社人事部 採用担当
会社概要
- 事業概要
総合ケアセンター事業『総合ケアセンター』
◆通所介護（デイサービス）の運営・管理
『かがやきデイサービス』
◆サービス付き高齢者向け住宅の運営・管理
『かがやき・なごやかレジデンス』
◆宿泊サービスの運営・管理『かがやきステイ』
◆居宅介護支援事業『なごやかケアプラン』
◆通所介護（デイサービス）のFC事業
グループ会社
・SIホールディングス株式会社
・株式会社八重洲ライフ
・山清株式会社- 所在地
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル6階- 設立
- 2002年 6月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 山根 洋一
- 従業員数
- 2,500名（2026年5月時点）
- 資本金
- 6億181万1000円（資本剰余金含む）
- 平均年齢
- 56歳
