株式会社robot home【スタンダード市場】

【採用】
■採用計画・チャネル対応
└新卒・中途採用計画の策定、採用スケジュール管理
└求人媒体、人材紹介会社を中心とした採用チャネルの運用
└採用手法の見直しや改善提案
■求人票・採用広報
└求人票の作成・修正
└採用サイトや会社説明資料などのコンテンツ作成サポート
■応募者対応・選考
└応募書類の管理、面接日程調整
└面接対応、合否連絡
└選考プロセスの円滑な運用
■内定者フォロー
└内定後のフォロー、入社手続き対応
└入社後のオンボーディング支援

【労務】
■給与計算
■年末調整
■勤怠管理
■入退社・休職手続き
■残業時間管理
■安全衛生管理
■36協定
■就業規則や賃金規程など各種規程の整備

【企画】
■人事制度の企画・運用
■報酬制度の企画・改定・運用
■人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施
■タレントマネジメント、後継者育成の企画・運用
■従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進
■人事関連データの収集・分析と課題特定
■人事DX（タレントマネジメントシステムなど）の導入・推進
■全社プロジェクトへの参画（組織再編、M&A後の組織統合など）


◎テクノロジーで業務効率化
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」というミッションを掲げる当グループ。
バックオフィスでもATS（採用管理システム）などを積極的に活用しており、業務効率化を実現しています。

◎スピーディーな意思決定が可能
代表をはじめ経営陣との距離も近く、Slackでの報告・提案や内定決定などを迅速に行える環境です。

◎会社の発展を最前線から見届ける
さらなる拡大・成長を見越し、改革期を迎えている当社。
人事として採用だけではなく制度の改善などに立ち会う機会も多く、会社の発展に自ら携わる達成感を得られます。