東京地下鉄株式会社
東京メトロの日常を支える電気職種（電気設備の点検・保守）
この求人を要約すると…
やりがい◆社会に欠かせない交通インフラを手掛ける
貢献◆電気で守る1日平均684万人の乗降客の日常
手厚い研修◆まずは同期と一緒に学ぶ2ヵ月の研修から
募集要項
おしごと用語集仕事内容
東京メトロが有する変電設備、電車線設備、電気室設備、信号設備、通信設備といった電気設備のメンテナンス
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研修終了後に、以下の部署へ配属されます。
【変電】
電力会社から受電した高圧電力を鉄道用の電力に変換・変圧・送電する「変電所」で、遮断器や変圧器といった電気設備の点検・修繕・工事監督業務などを担当します。
※2～3名のチームで、目視や計器を用いての検査・不具合対応も実施します。
【電路機械】
駅に必要な電力を供給する電気室設備、
駅構内の照明設備・空調設備・ホームドア・エレベータ及び電車に電気を供給する電車線設備など、様々な電気設備の点検・修繕・工事監督業務などを担当します。
【信号通信】
電車の進路を振り分ける転てつ器（ポイント）、
運行制御するATCなどの信号設備や駅の案内表示板、構内放送設備などの通信設備の点検・修繕・工事監督業務などを担当します。
◆入社後の流れ
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～約2ヵ月間の研修からスタート～
新卒同等の研修を同期と一緒に受講します。
駅構内やホームを忠実に再現した「総合研修訓練センター」には、実際の電気設備を設えた電気教習室があります。そのため、実機を用いたトレーニングが可能です。
◆描けるキャリアパス
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▽先輩のもとで技術を磨く
▽現場のマネジメント
▽電気職種のスペシャリストへ
まずは、先輩と一緒に業務に取り組み、徐々にノウハウを身に付けていくところから。将来的には、工程や進捗の管理担う重要なポジションで長期的なキャリアを築けます。
社会人入社であっても新卒と同様に同期の仲間と一緒のスタート。お互いに切磋琢磨しながら助け合えます。
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎／新卒同等の研修あり】
■1991年4月2日以降に誕生された方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
【あれば活かせる経験・資格】
□機電系分野での実務経験
□電気工事士（第一種、第二種）
□電気主任技術者
□工事担当者 など
プレイヤーとどまらず、現場を牽引する監督業務へ領域を広げていくことができます。将来的には、安全管理や予算管理などのマネジメント能力を磨き、活躍したいという意欲をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
＜こんな方歓迎＞
＊コミュニケーション力がある方
＊チームワークを大切にしたい方
＊自己成長に対して貪欲な方
年齢制限理由
勤務地
※転居を伴う転勤はありません。
本社住所／東京都台東区東上野3-19-6
※本社移転について 2026年夏、MSH日本橋箱崎ビル(東京都中央区日本橋箱崎町)に移転予定
- 東京都台東区東上野3-19-6[最寄り駅]上野駅
勤務時間
■日勤勤務／8:30～17:05（実働時間:7時間35分）
■宿泊勤務／8:30～翌日8:30（実働時間:15時間10分)
※記載の始業・終業時刻は勤務形態の一例であり、実際の時間は各管理区により異なります。
【シフト例】
宿泊⇒非番⇒日勤⇒日勤⇒宿泊⇒非番⇒休日⇒休日
雇用形態
正社員
試用期間あり（3カ月間）※待遇の変更はありません。
給与
※扶養の有無により手当などを追加支給いたします。
＜2025年10月社会人入社者 初任給例＞
23歳：240,800円以上
25歳：253,720円以上
30歳：280,000円以上
34歳：302,400円以上
※月給、扶養者なしの場合の給与
※年齢は2026年4月1日時点での年齢
■宿泊手当
■時間外手当 など
年収300万円～400万円
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■財形貯蓄
■持家融資
■企業型確定拠出年金
■カフェテリアプラン
＜施設＞
■健康支援センター
■保養施設
■スポーツ施設
※資格取得支援制度あり
（一例：陸上特殊無線等）
★仕事と子育ての両立に向けたサポート
仕事と子育ての両立を実現するための各種支援制度が整っています。
■妊娠休暇制度
■出産休暇制度
■育児休職制度
■子の看護休暇制度
■短時間勤務制度
◎「くるみん」認定企業として、出産・子育てを支える多彩な制度をご用意。2024年度の実績では、女性の育休取得率100％に加え、男性の取得率も97.8％と非常に高い水準を記録しています。
◎完全週休2日制を導入しており、有給休暇の平均取得日数19.2日（2024年度実績）と高水準です。休暇を推奨する環境が整っているため、家族との時間を大切にしながら、仕事と家庭を無理なく両立できる職場です。
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（曜日は配属により異なる）
■慶弔休暇
■有給休暇
★平均取得日数19.2日（2024年度実績）
キャリア形成のフォローアップや研修が充実
新入社員研修、昇進時研修、フォローアップ研修、アドバンス研修
《目的別研修》
安全研修、部門横断訓練、鉄道総合技術アカデミー、部門間交流講座、救命技能講習、目的別公開講座
《外部機関研修》
ビジネススクール
※職種により受けられる研修が異なります。
※上記に加え、部署の特性に応じた部門内研修・訓練を実施しています。
未経験でも安心。実機で学ぶ万全の教育体制
2016年4月に開所した「東京メトロ 総合研修訓練センター」では、駅のホームや構内を本物さながらに再現した模擬設備「SSC（ステップアップステーションセンター）」を完備。
実際の運行には影響がない環境で、装置の構造やメンテナンス技術をじっくり習得できる「電気教習室」をはじめ、シミュレータや「車両教材室」など、未経験からでも着実にスキルを磨ける充実した教育体制を整えています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
東京の交通インフラを「技術」で守り抜くプロへ！
◆“電気職種”が果たす役割とは？
電車の運行や駅施設の維持に、電気設備は欠かせません。各種設備の保守・点検・管理・修繕を通じ、東京の「当たり前」を裏側から支え続けることが私たちの使命です。
◆緊急時は現場へ急行！確かな貢献を実感
信号や放送等の設備トラブル時は迅速に現場へ急行し、早期復旧を図ります。お客様の前で作業することもあり、「ありがとうございます」「お疲れ様」と嬉しい言葉を頂ける場面も少なくありません。
◆社会人入社でもハンデなし！意欲重視の採用
新卒同様の研修を行うため、専門知識がなくても安心です。熟練の技術者が若手を温かく迎える風土があり、社会人入社でもすぐに馴染める雰囲気です。
やりがい
都市の動脈を支え「当たり前」を技術で守る
地下鉄の安定した運行や駅の利便性は、正常に稼働し続ける電気設備によって支えられています。この仕事の醍醐味は、日々の点検を通じてトラブルを未然に防ぎ、裏側から守る高い貢献性。表舞台で目立つ存在ではありませんが、東京メトロという巨大インフラの安全を担保する役割を担い、技術者として確かな成長を実感できることが大きな魅力です。
きびしさ
迅速かつ正確な対応とチームワークへの適応
地下鉄の運行を支える設備に支障が出た際は、迅速かつ正確な復旧が求められます。また、この仕事は一人だけで完結するものではありません。常にチームで密に連携しながら点検や工事を進めるため、一人の作業を好む方や機械だけを相手にしたい方には不向きでしょう。仲間と歩調を合わせ、コミュニケーションを取りながら働いてください。
9路線・180駅・1日平均684万人が利用する、重要な交通インフラとして認知される東京メトロ。
新卒同等の入社時研修はもちろん、成長を後押しするための手厚い研修体制が整っています。
未経験からキャリアを構築できる体制や安定した企業基盤などが揃い、未来を見据えた転職に最適です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaからのご応募（プレエントリー）
マイページ登録
1次選考（本エントリー）
2次選考（動画アップロード）
最終選考（適性検査、面接、健康診断等）
入社
dodaより応募後、翌営業日後に「東京地下鉄 マイページ」のログインページをご案内します。
■本エントリー
マイページ登録後、エントリーシートの提出・証明写真、適性検査2種類の受検をもって応募完了となります。
■2次選考 動画アップロード
・プレエントリー応募締切：2026年5月8日(金)正午まで
・本エントリー締切：2026年5月８日(金)正午まで
・2次選考（動画アップロード）：5月下旬
・最終選考：2026年6月19日(金)～21日(日)のうちいずれか1日
・入社：2026年10月1日(木)
〒 110-8614
東京都台東区東上野三丁目19番6号
人事部（DE&I推進・採用）
電話番号：0570-200-222
会社概要
- 事業概要
■旅客鉄道事業の運営
■都市・生活創造事業の運営
・不動産事業（不動産の開発、賃貸等）
・ライフサービス事業（駅構内店舗、商業施設の開発、運営等）
・ビジネスサービス事業（広告媒体の販売、光ファイバーの賃貸等）- 所在地
〒110-0015
東京都台東区東上野三丁目19番6号- 設立
- 2004年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 小坂 彰洋
- 従業員数
- 9,462人（2025年3月31日現在）
- 資本金
- 581億円
- 売上高
3881億円（2024年度）
