ラクスル株式会社【プライム市場】
オペレーション推進企画／未経験歓迎／在宅勤務アリ
この求人を要約すると…
裁量◎／自分のアイディアを業務・サービスの改善へ
未経験◎／Adobeスキル不問！チャレンジ大歓迎♪
働きやすさ◎／在宅勤務／残業10h程／服装自由
一歩先行くDTP！多くのお客様の理想をカタチに！
業務改善や仕組み化まで携わり、会社と共に成長しよう
「もっと良くできる」を、楽しめる人へ。
ラクスルのDTPは、ただデータをチェックする仕事ではありません。
お任せするのは、データチェック業務 × サービスをより良くする仕組みづくりです。
将来は業務設計や新規事業の改善者へ。
マニュアル通りにこなすだけでなく、
自分の考えでオペレーションを磨いていく。
社歴に関係なく、アイデアが歓迎される文化があります！
ラクスルのDTPは、印刷体験を設計し、
データの向こうにある
企業や人の想いを支える仕事です。
「もっと良くできる」を、前向きに楽しめる方。
仕組みをつくる側に立ちたい方。
ラクスルで、一緒に成長しませんか？
＼働きやすさもバツグン／
□出社×在宅のハイブリッドワーク
□年間休日125日以上
□服装・ネイル・髪型自由
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモート勤務◎】DTPデータのチェック・業務フローの改善・企画を担当。
■DTP業務
・入稿データチェック
・チェック結果のご案内
（メール対応が中心）
■オペレーション改善業務
・サービス品質向上のための業務改善
（仕組みの見直し・効率化）
・新商品の業務フロー設計
（入稿ルール・業務手順の構築）
・外部パートナーやBPOのマネジメント
【入社後は…】
▼2～4カ月の研修期間を設け、専任の教育担当がマンツーマンでサポート。DTPオペレーション業務からスタートします。
▼Adobeツールの操作方法を学び、さまざまなサービスのデータチェックを担いながら、商品によるルールの違いやDTP業務についての理解を深めます。
▼徐々に、業務改善や新サービスに関わる仕組みづくりの業務もお任せしていき、フロ一を構築するメンバーとして活躍していただきます。
入社1～2年で改善案が採用されているケースも多くあります。
＜POINT＞
■先入観を持たず、データの背景を想像する。
お客様の「理想をカタチにしたい」という想いに、データのプロとして伴走。
例えば、一見不要に見える「大きな余白」や「端に寄った文字」も
実は、手書きメッセージのための余白や既定サイズ以外にカットして使うための工夫だったり。
データの向こうにいるお客様を思い浮かべ、「どうすれば理想の仕上がりになるか」を考える。その積み重ねがユーザーの満足度を高め、サービスの信頼につながっています。
■一人の気づきが、みんなの安心へ。
「このエラー、もっと防げそう」
「このチェック手順、変えたら早くなりそう」
そんな小さな気づきが、テンプレート改善やガイド整備、オペレーションのアップデートにつながります。
あなたの提案が、お客様への手戻りの減少・リードタイム短縮・顧客満足度向上へとつながる。
日々の仕事が、そのままサービスの進化になります。
★さまざまな＜改善例＞は下記、取材レポートへ！
5～20名程度のチームで相談しやすい環境です。
経験や適性に応じて、配属先チームを決定します。
＜研修中から在宅勤務あり＞
常にオンラインで相談できる体制を整えているため、未経験でも安心です。
※女性マネージャーも活躍中！
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎】チームワークを重視し、仕事に取り組める方◎常に変化する環境を楽しめる方
新しいことに挑戦したい方、新規事業の立ち上げや成長する会社で活躍していきたい方など、意欲のある方を歓迎します！
■必須要件
・社会人経験1年以上（経験不問：業職種未経験OK）
・基本的なPCスキル（Excelやスプレッドシートなど業務で使用経験があれば尚可）
■1つでも当てはまる方は歓迎いたします
・一つのことにコツコツと根気強く取り組める方
・論理的に、どんなことにも改善点がないか、意識を向けられる方
・仲間と何かを成し遂げることにやりがいを持てる方
・成長意欲があり、前向きに取り組める方
以下、＜こんな方を歓迎しています！＞も是非ご覧ください！
選考のポイント
ぜひ今回の仕事に興味をお持ちいただけましたら、お気軽にエントリーしてください！
勤務地
麻布台オフィスまたは京都オフィス勤務
※現在のお住まいの地域やご希望を考慮し、個別に決定いたします※
■麻布台オフィス（東京本社）
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F
■京都オフィス
京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8F
※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
＼ POINT！／
★在宅勤務と出社とのハイブリッドワーク！
当社では入社後、在宅＆出社のハイブリッドな働き方をしています。
出社推奨曜日が決まっているので、同じチームメンバーと一緒に出社することが多く、リアルでのコミュニケーションも十分に取れる環境です。
※在宅勤務時は主にSlackやGoogle Meetでコミュニケーションとなります。
★U・Iターンも歓迎します。
- 本社/東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階[最寄り駅]神谷町駅 徒歩6分
- 京都オフィス/京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8F[最寄り駅]烏丸駅
勤務時間
※業務状況やチーム体制により、別の時間帯・シフトとなる可能性があります。
※ご希望も踏まえて相談の上で決定します。
※詳細は選考の中でご説明いたします。
【1】9：00～18：00
【2】10：00～19：00
【3】13：00～22：00
▼理想的なワークライフバランス
￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
残業は月平均10時間未満。基本的には定時で退社します！
【残業が少ない理由はココ！】
チームによって、担当するサービスは異なるものの、同ポジションのメンバーであれば、データチェック業務は全員が同じクオリティでできるようにしています。
さらに、勤務時間をズラしているので、自分の作業が予定通りに進まなくても退勤時間には同じクオリティで作業をしてくれる他のメンバーに引き継ぎが可能。
だから残業しなくても良い環境になっています。
雇用形態
正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）給与
※これまでの経験・スキルを考慮して加給優遇します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月3万7000円～4万8000円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜年収例＞
年収340万円／メンバー・入社1年目（月給27万円+賞与）
年収450万円／リーダー・入社3年目（月給35万円＋賞与）
・交通費（実費全額支給）
・出張手当
年収340万円～450万円
待遇・福利厚生
■借上社宅制度
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
＜研修制度＞
■スキルアップ支援制度
■キャリア支援制度
■言語習得支援
■研修制度
┗入社時研修、OJT研修、ダイバーシティ研修、アンコンシャス・バイアス研修、リーダーシップ研修など
＜育児支援＞
■企業主導型保育園利用制度
┗自治体を通さずに、保育園と直接契約を結び、保育園を利用できる制度です
■復職祝い金
┗育児休業中に支給される給与の3割分を、復職時に会社が復職祝い金としてまとめて支給します
（育児休業中の公的給付金が給与の7割程度となるため、残りの3割を会社が祝い金として支給。これにより、休業中の給与が100％保証されます）
■結婚祝い金
■部活動（会社より補助金支給あり）
■部活補助制度
■社員割引
■在宅勤務可
■私服勤務OK（髪型・ネイルも自由です♪）
休日・休暇
125日以上！長期のお休みも取得しやすい環境です
■完全週休2日制
（土・日）※配属先により異なります。※休日は入社前にご相談の上で決定します。
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに複数の取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■Thanks holiday
＼ココもcheck！／
ラクスルでは男女とも、育児休暇を取得するなど、子育て世代も働きやすい環境が整っています。
当社の“育児介護休業”の取得率は、男性社員が取得率73%。平均で34日間取得しています！
女性社員の取得率は100%。平均で216日間取得。（※いずれも2022年度実績）
周りの社員がみんなで仕事をカバーする体制が整っているので、パパもママも安心して休める環境です♪
【5日以上の連休も取得可能な環境です】
ラクスルは国内ネット印刷で会員数No1
チラシ・パンフレットなどの紙媒体の印刷はもちろんのこと、ノベルティやグッズの制作、または印刷とポスティングまで行う集客支援など、さまざまな用途で当社を利用いただけるようにサービスを提供。
その結果、国内のネット印刷サービスでは会員数No.1に（※1）。
そして2025年4月に会員数は300万人を突破し今後もお客様が必要とするサービスを考案し、提供し続けていきます。
（※1）東京商工リサーチ調べ（2022年12月時点・主要ネット印刷サービスにおいて）
＜こんな方を歓迎しています！＞
・一つのことにコツコツと根気強く取り組める
・チームで対話をし成果を目指すことを大切にできる
・役割にこだわらず幅広い業務で活躍したい
・どんなことにも改善できる点がないか、意識を向けられる
・前向きに取り組めるポジティブ思考を持てる
・フットワークが軽く、臨機応変に動ける
・コミュニケーションを大切にできる
社員インタビュー
Nさん
DTP部（新規サービス担当）
チャレンジの機会が多いぶん、時に困難に直面することもありますが、その過程から学べることはとても多いです。総合的には成功することが多くトライ&エラーのバランスが取れているので、日々達成感を感じられます。
採用担当
私自身もオペレーションからのスタートでしたが、今ではマネージャーを務めています。皆さんのキャリアを一緒に作り上げていけることを楽しみにしています
取材レポート
社員の働き方は？
アイデアや考えが具現化するから面白い！改善例を聞いてみました
■研修プログラムの改善
マニュアルも進化すべきと考え、新人研修時に分かりづらい点をヒアリングしています。 実際にAdobeでつまづいたという点から、ポイントを重点的に攻略し、効率的に覚えられる「Adobeツール習得プログラム」が誕生。あなたの「もっとこうすればいいのに」という視点が、次に入社する仲間の助けになります。
■顧客のこだわりを実現するシステム変更
デザインの周囲に大きな余白があるデータがシステムエラーになったことがありました。「あえての余白」「文字を端に配置」など、一律でNGを出すのではなく、ポップアップでご案内し、お客様の意思を優先して印刷を進められる仕組みへと改良しました。
やりがい
■データチェックを正確に素早く行うことで、お客様から「納品まで短期間だった！」など喜びの声をいただくこともあり、顧客満足度に直接貢献できる点は大きな励みになるそうです。
■データチェックのみならず、顧客のニーズや社内の要望に応じて、サービスの作業フロー構築や仕組みづくりにイチから携われるのは魅力です。各部署と連携し、自身のアイデアや考えをサービスに反映できる手応えは大きいでしょう。
きびしさ
■DTPのオペレーションは理解しなければならないことが多く、コツコツと積み上げる正確性とスピードが重視されます。
■仕組みの改善や新商品の業務フロー構築では、改善業務への高い意欲や成果にコミットする気持ちが欠かせません。今後、さらにサービスが成長していく過程では、さまざまな業務に挑戦する機会もあり、幅広い業務に前向きに取り組んでいくことが活躍のカギになるでしょう。
出社と在宅勤務のハイブリッドワークを導入。仲間と直接コミュニケーションを取る機会も大切にしています。
子育てと両立し、活躍するメンバーも多くいます。フラットな関係性も当社の魅力です。
従業員のコミュニケーションが取りやすいよう工夫したオフィス。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（2～3回）＋ワークサンプル
内定
※応募から内定までは1カ月程度を予定しています
※面接・入社日はご相談が可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください
◆ワークサンプルとは？
お互いベストな選択であるかを相互理解いただくために、入社後を想定したリアルな環境で事前に課題に取り組んでいただき、後日弊社社員とディスカッションを行うという体験です。
参考資料はこちら：
https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/wakusanpurunituite
〒106-0041
東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
TEL：03-6747-7965
MAIL：recruit@raksul.com
採用担当宛
会社概要
- 事業概要
＜国内ネット印刷でNo.1の会員数「ラクスル」＞
■印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」の運営
■Webランディングページ作成サービス「ペライチ」の運営
■広告のプラットフォーム「ノバセル」（テレビCMの広告代理事業）の運営
■物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」の運営
■コーポレートITのプラットフォーム「ジョーシス」の運営- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階- 設立
- 2009年 9月1日
- 代表者
- 代表取締役社長グループCEO 永見 世央
- 従業員数
- 929名（2024年7月時点）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 28億9494万5417円（2025年4月30日時点）
- 平均年齢
- 36.3歳
