株式会社桃栗柿屋
新築施工管理／フレックス制／月給30万円～／年休120日
この求人を要約すると…
【地域密着】東近江エリアを中心に暮らしをサポート
【環境】現場管理に特化して取り組める施工管理
【待遇】自慢のユニークな福利厚生多数／年休120日
分業制だからできる！現場業務に特化した施工管理。
チーム連携×フレックスタイム制で自分らしく働く
東近江エリアを中心に住宅の新築・リフォーム・不動産を手掛け、「地域密着」を合言葉にお客様の理想の住まいを実現しています。
今回募集するのは、現場管理に集中できる施工管理職。
■「デスクワークが終わらない」とは無縁の環境
積算や見積り、仕様確定までの調整は営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。分業制のため、施工管理は着工から引き渡しまでの「品質・工程・安全管理」という本来のミッションに集中できます。
■フレックスタイム制で残業は月15ｈ以下
自身の裁量で時間調整が可能です。15時退勤、16時退勤を積極的に取り入れることにより、プライベートの時間もしっかり確保できます。
また、業務はチームで管理するため、1人孤独に抱え込むこともなく、お互いフォローし合いながら働ける環境です。
■「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」となるための制度
・年休120日
・有給取得推奨（半日単位で取得可）
・ユニークな福利厚生（旅してサイコロ／旅行支援制度）など
※ここでは書ききれないため、詳細は待遇・福利厚生へ！
あなたの理想の働き方を私たちと叶えませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経験者優遇◎】分業制で負担少なく働きやすさ◎現場業務に特化した新築木造住宅の施工管理業務
※内装・インテリアを含む
＜具体的には＞
■職人や建材の手配
■現場の工程や原価管理
■安全や品質の確保
■アフターフォロー
※アフターフォローは引き渡しから1年間を担当。その後はアフター専任担当へ引き継ぎます。
――――――――――
働きやすいPOINT
―ｖ――――――――
★現場管理に集中できる！
一般的に時間を取られる「見積り取得」や「予算調整」は営業・設計チームが事前に行います。内容が完全に確定した状態で引き継ぐため、「どう建てるか」という施工計画と現場業務に集中できます。発注業務も、見積り通りに発注入力するだけ。事務作業を徹底的に削減しています。
★チームで管理
案件ごとに各メーカーや社内メンバーでチャットワークグループを作り、情報をリアルタイムで共有。誰でも進捗を確認できるため、「担当者が休みで現場が止まる」なんてことはありません。有給休暇も気兼ねなく取得できる仕組みです。
★移動のムダを省くエリア制
効率的に現場を回れるよう、担当エリアを戦略的に割り振り、移動時間を短縮。現場への直行も多く、浮いた時間を現場での確認や職人さんとの積極的なコミュニケーションにあてることで、高い品質を維持しています。
★施工管理では珍しいフレックス制
「今日は朝の早い現場だったから15時に退勤」など柔軟な働き方が可能。体への負担も少ないため、将来を見据えて長期的に活躍できる環境です。
話しかけづらさは全くなく、フランクに相談できる環境です。
プライベートでもBBＱや飲み会を楽しむなど、社員同士の絆が強いのが自慢です！
＜ユニークな制度でモチベーションUP＞
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目指し、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るような「楽しいルール」を作り、実践しています！
→詳細は「待遇・福利厚生」欄をCHECK！
対象となる方
【高卒以上】建築業界での経験を活かしたい方歓迎！
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■建築施工管理の経験を1年以上お持ちの方（資格不問）
＜歓迎条件>
■建設業界、住宅業界でのご就業経験がある方
■建築系の学校を卒業されている方
■家づくりに興味関心がある方
＼こんな方は大歓迎／
■地域に根差して腰を落ち着けて働きたい方
勤務地
【本社】滋賀県東近江市外町1381-3
【アクセス】八日市駅より車で5分
※従業員専用駐車場完備
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/滋賀県東近江市外町1381-3[最寄り駅]八日市駅
勤務時間
コアタイム：8:40～15:00
フレキシブルタイム：7:40～8:40、15:00～20:00
＜標準的な勤務時間帯例＞
8:40～18:00（休憩時間：80分）
★自身の裁量でスケジュールを組めます。
朝は現場へ直行し、夕方は早めに帰宅して家族と過ごすことも可能。「昨日は遅く（20時）まで立ち会ったから、今日は15時に退勤」といった柔軟な働き方が浸透しています。
★繁忙期も、遅くとも20時には帰宅しています！
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（給与・待遇変更なし※独自の「楽しいルール」のみ試用期間終了後から使用可能。）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～8万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜資格手当＞ 頑張りはしっかり還元します！
■一級建築士：月1万円
■二級建築士：月4000円
■一級建築施工管理技士：月8000円
■二級建築施工管理技士：月2000円
■インテリアコーディネーター：月2000円
■宅地建物取引士：月6000円
※月の支給限度額1万3002円
■通勤手当（月1万8000円まで）
■家族手当 ※高校卒業まで
・子1人：月1万円
・子2人：月1万7000円
・子3人以上：月2万2000円
■住宅手当
・入社1～3年目：賃料の1/2（月3万円まで）
・入社4～5年目：賃料の1/4（月1万5000円まで）
年収500万円～700万円
待遇・福利厚生
■時短勤務可（3歳まで）
■資格取得支援制度／取得費用の補助あり
■社員割引制度
■社員旅行（2年に1回）
┗全員のアンケートで行き先を決め、国内と海外へ交互に行っています。
■社内イベント（年3回）
┗BBQ、球技大会、忘年会などさまざま！
＜楽しいルール／利用率80～90%！＞※試用期間後から利用可能
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作りました。
★記念日に休んでサイコロ
┗サイコロの出目×1000円を支給。さらに国内と海外へ交互に行っています。記念日休暇を付与。
★旅してサイコロ
┗1泊2日以上の旅行に、家族、友人、恋人と行く場合に
サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給。
★飲んで食って1万円
┗社員4人以上（内2人は営業）で飲みに行くと1万円支給。
★ランチミーティング
┗他店舗・他事業部と交流し、日々の業務の問題解決を行う。1人1500円支給。
計18個の委員会があり、全社員が必ずどこかの委員会に所属し、年齢、性別、事業部関係なく活動しています。委員会を通してコミュニケーションが増え、社内に一体感も生まれています。
一例…
★レクレーション委員会：社内イベントを企画・運営します。
★接客委員会：季節ごとの装飾やイベントの準備、年に一度「接客力No.1」を決めます。
★業者会委員会：熟練の職人さんたちとの交流会を開催。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（水曜・第三火曜休み）その他、月2日～4日自由取得休あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日）※2025年実績
■GW休暇
（3～6日）
■夏季休暇
（5日）※2025年実績
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）※半日単位で取得可能
■産前・産後休暇
（育休後復帰率100%）
■育児休暇
（育休後復帰率100%）
■介護休暇
┗無報酬の社会貢献活動を行う際に休暇が付与される制度
★5日以上の連休も可能！
業務を調整し、連休を取得することも可能。有給も取得が推奨されているので取りづらさは一切ありません！プライベートも大切にできると好評です♪
3事業部でお客様をサポート
■ももくりの家
低価格×高品質の超ローコスト住宅専門店
【リフォーム】
■お手軽リフォーム
「わかりにくいリフォームをわかりやすく」をコンセプトに、ショールームを構え、水まわり工事が中心。
■YUZUYA
「増改築専門」をコンセプトに、リノベーション・増改築が専門。
【不動産】
■KAKIYA不動産
・対応エリアは滋賀県全域！東近江市エリアの取り扱い物件数No.1！
＼選ばれる3つの理由／
■豊富な施工実績・高い技術力
■安心の定額制で分かりやすい料金
■お客様に寄り添う
※2025年実績：新築53棟、リフォーム1250件
社員インタビュー
施工管理
引渡し後のお客様の喜ぶ姿を直接目にできるのは日々のモチベーションにつながります。徐々に職人さんと打ち解けていく日々も楽しいですし、朝から全員で活気よく行う上棟の瞬間は、何度経験しても印象深いです。
採用担当
20代～30代のスタッフが多く、活気あふれる職場です。アイデアの発信や新しいチャレンジを歓迎する文化があり、社歴や年齢に関係なく評価される制度があります。だれでも上を目指していく事が可能です。
取材レポート
社員の働き方は？
「施工管理を、一生続けられる仕事へ」遊び心いっぱいの福利厚生
同社の最大の魅力は、社員のモチベーションアップにもなっている「遊び心あふれる制度」にあります。
【記念日に休んでサイコロ】【旅してサイコロ】【飲んで食って一万円】
など、ユニークな福利厚生の数々。活用率は80～90％に達しています。「しっかり休み、しっかり遊ぶ」ことを会社が推奨しており、夜出かけられない人のために【ランチミーティング制度】も創設され、実際に利用されているそうです。
「施工管理を、無理なく、一生続けられる仕事にしたい」という同社の強い意志。それはシステム化された業務フローだけでなく、こうした社員同士の繋がりを深める仕組みからも伝わってきました。
やりがい
お客様の想いを形にする最終走者として「あなたが担当で良かった」と直接感謝の言葉をいただけることも多く、嬉しさとやりがいを感じられる瞬間です。
また、現場業務が中心のため、職人との信頼関係を深く築くことで新たなスキルも磨いていける環境です。頑張りが賞与やポストに直結する評価制度があり、プロとして着実にステップアップできる実感を得られます。
きびしさ
自由度が高い環境だからこそ、自己管理能力が問われます。年間20棟前後を担当するため、優先順位を自分で判断し、先回りして周囲を動かしていくことが求められます。
また、個人ではなくチームプレーが多い同社。18の委員会活動や社内イベントなど、部署を越えた交流も盛んです。仲の良さは円滑に仕事を進めるための強力な武器となるため、積極的に取り組める方は馴染みやすいでしょう。
フレックス制を最大限活用！自身の裁量でスケジュールを組めるため、15時退勤、16時退勤も可能です。
自社だけでなく取引先も参加するグループチャット。タイムラグのない情報共有が実現できています。
会社の理念に共感してくれる職人さんが多く、信頼関係は強固。交流会も実施しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
1次面接・適性検査
2次面接〈社長〉
内定
2次面接では、当社で実現したいことやキャリアについて、
ざっくばらんにお話しできればと思っております。
■ご応募から内定までは2～3週間を予定しています。
■面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒527-0042
滋賀県東近江市外町1381-3
mail：y.tsuchida@momokurikakiya.com
tel：0748-24-9225 （受付時間9:00～18:00）
担当：土田
会社概要
- 事業概要
■新築
注文住宅／規格住宅／戸建賃貸建築／アパート建築／事務所建築
■リフォーム
リノベーション／外構エクステリア／エネルギーリフォーム
■不動産
売買／仲介／分譲／土地活用／相続相談／住宅ローン相談
＜ブランドコンセプト＞
東近江市、彦根市、米原市に店舗を構え、住宅の新築・リフォーム・不動産を手掛け「地域密着」を合言葉にお客様の理想の住まいを実現。お客様が笑顔になる仕事を目指しています。- 所在地
〒527-0042
滋賀県東近江市外町1381-3- 設立
- 2004年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 木田 幸宏
- 従業員数
- 52名（2025年7月現在）
- 資本金
- 300万円
- 売上高
22億5000万円
- 平均年齢
- 33歳（2025年7月現在）
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