キノエネ工務店株式会社
建築企画設計／住宅を丸ごと設計／企画・提案力も磨ける
この求人を要約すると…
1級建築士事務所／設計・施工・販売まで自社一貫体制
一邸一邸を、トータルでプロデュースできる
土日祝休み／年間休日120日／残業月10時間程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
分譲住宅を中心に、設計・コーディネート業務をお任せします。
分業ではなく、設計の入口から完成まで携わることができます。
当社は設計・施工・販売まで自社一貫体制。
分業ではなく、家づくりにトータルで携われる環境です。
【具体的な仕事内容】
▼設計業務
・分譲住宅の企画・プランニング
・図面作成（CAD使用）
・申請業務 など
▼コーディネート業務
・床材・外壁・建具などの仕様決定
・標準仕様内での空間提案
・住まい全体のトータルデザイン
＼ポイント／
★家づくりにトータルで関われる
「図面作成だけ」「企画だけ」ではなく、設計の入り口から空間の完成までトータルに関われます。
★自分の考えたプランがカタチになる
良い提案は年次に関係なく採用。
自分の考えたプランがカタチになり、実際に「売れる」達成感を味わえます。
★自由度高い設計ができる
目の前にお客さまがいないからこそ、自由度の高い設計が可能です。
世の中のニーズを読みながら設計から企画力まで磨けます。
【入社後の流れ】
▼得意分野からスタート
これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せします。
＜例＞
CAD実務経験がある方 → 図面作成から
設計経験がある方 → プランニングから
コーディネート経験がある方 → 仕様選定から
など
いきなり全てをお任せすることはありません。
業務に慣れてきたら、徐々に関わる範囲を広げていきます。
▼トータル設計へ
将来的には、企画立案・プランニング・図面作成・仕様決定まで一貫して担える設計職へ。
分業制ではないので「これしかできない」ではなく、「設計全体を担える人材」へ成長できます。
最初から完璧である必要はありません。
経験を活かしながら、できることを一つずつ増やしていける環境です。
部署ごとの壁はなく、プランがうまくまとまらないときも、誰かに声をかければ自然と意見が返ってくる、営業や施工とも自然に会話が生まれる環境です。
対象となる方
【建築業界での実務経験をお持ちの方】CADの基本操作が可能な方／家づくりにトータルで携わりたい方
■建築業界での実務経験をお持ちの方（年数・ポジション不問）
■CADの基本操作ができる方
※建築士資格の有無は問いません
【活かせる経験・スキル】
■一級建築士・二級建築士の資格
■住宅設計や分譲住宅のプランニング経験
■内装・仕様コーディネートの経験
【こんな方をお待ちしています】
◎建築が好きで、家づくりに本気で向き合いたい方
◎自ら考えて積極的に行動できる方
◎自分のアイデアを活かせる環境で働きたい方
◎分業ではなく、設計をトータルで担えるようになりたい方
※学歴不問
※第二新卒歓迎
選考のポイント
「もっと幅広いスキルを身につけたい」
というあなたへ。
当社では、設計の入り口から完成まで、住宅建築にトータルで関われる環境があります。
勤務地
兵庫県西宮市甲子園三保町5-14
┗阪神本線「甲子園駅」より徒歩9分
★担当エリアについて★
西宮・神戸・尼崎エリアを中心とした戸建住宅をご担当いただきます。
- 兵庫県西宮市甲子園三保町5-14[最寄り駅]甲子園駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の給与・待遇に変更はありません
給与
月給45万円以上
【2級建築士・木造建築士の資格をお持ちの方】
月給30万円以上
【無資格の方・CADオペレーター経験者の方】
月給26万5000円以上
年収370万円～800万円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します
待遇・福利厚生
■通勤交通費全額支給
■マイカー持ち込みの場合、ガソリン代全額支給
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日間程度）
■GW休暇
（5日間程度）
■夏季休暇
（5日間程度）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
－－－－－－－－－
・夏季休暇 8/7～8/15（9日間）
※2025年度実績
・GW休暇 5/3～5/7（5日間）
※2025年度実績
・年末年始休暇 12/24～1/8（16日間）
※2025年度実績
当社のブランド【グランフォートシリーズ】
土地価格を含めて、5000万円～7000万円クラスが中心。
価格帯に見合う設計力・空間提案力が求められ、流れ作業の設計ではなく、一邸一邸に本気で向き合える環境です。
企画住宅では地域のニーズを分析し『市場が求める住まい』を企画・設計、注文住宅ではお客さまと打ち合わせをし『叶えたい暮らし』をカタチにします。
30名と少数精鋭の規模の会社で社内関係者との距離も近く、お客さまと直接企画・デザイン・設計できる環境があります。
社員インタビュー
八木さん
入社5年目／前職：設計職
「建売住宅の設計」に挑戦したいと考え、転職を決意しました。前職よりも多くのプランを経験でき、設計の引き出しが増えました。“歩きながら考える”こともあるほど、設計に本気で向き合える環境です。
横内さん
入社10年目／異業界から転職
ゼロからプランを生み出せるのが、この仕事の一番の醍醐味ですね。建売住宅は、社会のニーズを読みながら設計する仕事。自分たちの提案をお客さまが選んでくれたとき、本当にやりがいを感じます。
取材レポート
社員の働き方は？
設計が主役になれる環境でワンランク上のスキルを身につける
30名の少数精鋭体制で、設計・施工・販売までを自社でトータルで行っている同社。
設計・営業・施工が同じフロアで仕事をしており、部署間の距離が非常に近いのが印象的でした。
そんな同社では、大手のような分業制ではなく、企画段階から設計が関わり、仕様決定まで一貫して携わるスタイル。
「企画だけ」「図面作成だけ」といった役割分担ではなく、設計として住宅建築全体に関わることができます。
その分、責任も小さくありません。ですが、自分のアイデアがカタチになり、街に残り、お客さまのくらしとして続いていく。
分業制では得られない手ごたえを求める方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
やりがい
☆自分のプランがカタチになる
自分が考えた住宅プランが実際に建ち、購入していただけたときの達成感は別格。設計の入り口から完成まで関われるため、手掛けた家の“全体像”を実感できます。
☆想像力と企画力を発揮できる
分譲住宅は目の前にお客さまがいないので「どんな人が住むのか」を想像しながら設計する楽しさがあります。自由度が高く、自分のアイデアを住宅に反映できるため、設計だけでなく企画力も磨けます。
きびしさ
★任される範囲が広く自己判断が求められる
設計の全工程に関わるため、自分で考え、行動する姿勢が求められます。自ら学ぶ姿勢や工夫がなければ、分業制ではないからこそ得られる幅広い経験や成長の機会を活かすことはできません。
★限られた時間でプランをまとめるプレッシャー
アイデアがすぐにまとまるときもあれば、なかなか形にならないこともあります。限られた時間の中で、プランをまとめる緊張感もあります。
デザイン性と快適性を両立した住宅づくりを大切にしています。
流れ作業の設計ではなく、一邸一邸に本気で向き合い、“住まいを企画する人”として活躍できます。
完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日とお休みもしっかり確保。メリハリをつけて働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接
内定
※応募から内定までは、1カ月以内を想定しています。
※面接日・入社日などはご相談に応じますので、在職中の方もぜひお気軽にご相談ください。
〒663-8163
兵庫県西宮市甲子園三保町5-14
TEL:0798-44-3155
mail:info@h-yell.jp
問合せ先：新井 宛
※問合せ先担当者は（火・水）が休みになります。（火・水）にご連絡をいただいた場合は、返信が遅くなる可能性がございますので、念のためご承知のほどよろしくお願いいたします。
会社概要
- 事業概要
■一般建設業
■設計業
■不動産の売買
■交換の仲介代理
■付帯または関連する業務・管財業（管理）- 所在地
〒663-8163
兵庫県西宮市甲子園三保町5-14- 設立
- 1995年 2月28日
- 代表者
- 代表取締役 新井 智久
- 従業員数
- 30名（グループ連結）
- 資本金
- 1億1933万円（グループ合計）
- 企業URL
http://yellgroup.jp/
