掲載予定期間:2026/2/16(月)~2026/4/12(日)更新日:2026/2/16(月)

株式会社小田急ハウジング

マンション管理フロント/資格手当30種/年休120日/転勤無

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

地域密着型!移動も小田急沿線上で働きやすい

全30種の資格手当!資格支援も充実

年休120日/転勤なし/テレワーク可

求人詳細

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親しみある街で、安心感をもって丁寧に働く
それを実現できるのが安定の小田急グループ。

「そろそろ腰を据えて落ち着いて働きたい」
「仕事と同じぐらい大事な人との時間も大切にしたい」

そんな想いを持っている方には、小田急ハウジングがピッタリかもしれません。

今回募集するのは、沿線上に展開している管理マンションのフロント職。
小田急ハウジングが管理するマンションの窓口担当者として、管理組合の運営や管理サービスの企画などをお任せします。

信頼ある小田急ブランドですが、その期待に応えられるよう、当社は分業制・チーム制。一人で抱え込むようなことはなく、組織力で業務に取り組んでいます。

また、コールセンターを完備しているため、休日に連絡が入ってくるようなこともありません。
そうした業務の進め方に加えて、年間休日は120日以上。土日に総会があっても必ず振替休日を取得するようになっています。
こうしたバランスの良さがあるからこそ、お客様としっかり向き合い、関係性を構築することができるというもの。

いかがでしょうか。
他にも全30種の資格手当など、小田急グループだからこその充実した福利厚生もございますので、地に足を付けて、じっくり仕事を取り組みたい方は、ぜひ、ご応募ください。

株式会社小田急ハウジング マンション管理フロント/資格手当30種/年休120日/転勤無

仕事内容

◆移動の負担も少なめ◆小田急沿線のマンション管理フロント業務をお任せします。

具体的な仕事内容
お任せするのは、「分譲マンション管理フロント」。
当社マンション管理組合の運営サポートを中心に担当いただきます。
具体的には、

〇管理組合の理事会・総会の運営サポート
(開催に向けた事前準備、当日の議事進行補助、議事録作成など)
〇管理サービスの企画・提案(清掃・警備・設備点検など)
〇設備担当者と連携した長期修繕計画や改修工事の提
〇会計担当と連携した会計報告書の作成・提出 など

担当していただくのは、小田急沿線らしい、治安の良いファミリー向け物件が多いエリアです。


●マンション管理サポートを迅速に行える環境

当社では、フロント・設備・工事・会計担当の拠点を一か所に集約し、コールセンターも24時間体制にて設置。
スムーズな業務と顧客対応ができる環境が整っています。
お客様からのご連絡もまず代表電話に繋がる設定なので、休日も安心して休んでいただけます。


●転勤なし・リモートなど柔軟な働き方も◎

転居を伴う転勤は一切ありません。
また、担当物件から近い支店での事務作業やリモートワークといった柔軟な働き方で、ライフステージや個々のニーズに沿った働き方も支援しています。


●資格手当・研修制度で自己成長も◎

小田急グループの安定基盤と充実した福利厚生の他、資格手当や研修制度も整っています。
資格取得については必須ではありませんが、「管理業務主任者」や「宅地建物取引士」などの資格保有から、キャリアアップしていける土台がありますよ。
チーム組織構成
●チーム制でフロント業務をバックアップ
1つのマンションにつき、チーム制で協力し合える体制を整えており、常に情報共有をしながら迅速な顧客対応を行います。

対象となる方

【小田急好きの方歓迎】■高卒以上■不動産管理の実務経験のある方

【必須条件】
〇マンション管理経験
〇ビル管理・設備管理
など、不動産管理系の実務経験。

具体的には…
分譲マンション管理会社でのフロント業務経験
管理会社でのビル管理・設備管理経験 など、
建物管理に関する基本的な知識や、現場対応経験をお持ちの方。

「現場を見たことがある」
「管理や設備の実務に関わったことがある」
といった、建物管理の基礎をお持ちの方、歓迎します!


【歓迎要件】
〇管理業務主任者
〇宅地建物取引士
など、不動産関連の資格保有者。

●資格手当や資格取得支援制度により評価にも直結◎
資格をお持ちであれば、いち早く業務に慣れていただけるので早期のご活躍につながります。

選考のポイント

担当物件に対し企画・立案も行うお仕事です。
関係者や関係部署とのコミュニケーションを大切に業務を進めてきたご経験があれば、存分に活かしていただけます。

勤務地

\転勤・出張なし/在宅併用可/直行直帰可/
●新百合ヶ丘事業所
神奈川県川崎市麻生区上麻生1-5-2 小田急新百合ヶ丘ビル7F

<アクセス>
小田急線「新百合ヶ丘駅」徒歩4分
★上記事業所以外に、他支店への勤務も可能です。また、貸与するPC・携帯がどこでも使用できるため、自宅など事業所以外での業務も可能です。

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 神奈川県川崎市麻生区上麻生1-5-2小田急新百合ヶ丘ビル7F[最寄り駅]新百合ケ丘駅

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)

業務状況に応じて出社を1時間早めて1時間早く退社するなど、勤務時間の調整も可能です。
ワークライフバランスを保ちやすいので、長くキャリアを積み重ねていただけます。
平均残業時間
月30時間

雇用形態

正社員

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間6ヶ月(待遇に変動はありません)

給与

月給29万円~31万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当(資格等級手当に該当しない方は全額支給/資格等級手当に該当する方は超過分を支給)
■資格等級手当(時間外労働の有無に関わらず、月10時間~20時間分を、固定残業代として月3万円~6万2000円支給。超過分は別途支給)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
■資格手当(建築士など30種類対象)
例:建築士(一級2万5000円/月、二級1万5000円/月)
賞与
年2回(7月/12月)
※賞与実績(2024年度):平均4カ月分
※基本給を一か月分として
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収520万円~590万円

社員の年収例

37歳 月給296,000円 年収530万円
40歳 月給310,000円 年収595万円
43歳 月給325,000円 年収620万円
46歳 月給340,000円 年収645万円

待遇・福利厚生

各種制度
●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●各種財形貯蓄制度
●ユニフォーム貸与
●携帯電話貸与
●社用車利用可
●小田急共済組合
・福利厚生パッケージサービス利用可(レジャー割引、生活サービス利用など)
・22種の贈与金(医療金、健康診断補助金、休業給付金、出産・入学・結婚祝金、旅行補助金など)
・契約スポーツクラブ
・契約ホテル
●財形貯蓄制度あり
●研修制度充実(外部研修などの受講可能)
その他
\資格取得支援制度あり/
●受験費用全額補助(再受験含む)
●合格祝い金支給(資格手当の12カ月分)
●資格登録料、更新料全額補助
●リモートワークOK

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
★土日祝に理事会など予定が入った際は、平日に振替休日の取得を徹底しており、お休みをしっかりと確保。

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
取得実績あり

■介護休暇

■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

◇小田急グループが持つ信頼とブランド力

お客様は小田急沿線を利用する方がほとんど。グループとしての認知度・ブランド力もあり、確かな信頼をいただいております。
その期待に応えられるよう顧客に向き合った、丁寧な対応を大切にしています。

\小田急線沿線で働きやすい/

都心から観光地までのアクセス、住みやすい環境からも定評をいただいている当社。
沿線愛のある方も多いのが特徴です。
地域密着で、顧客と長期的な関係性を丁寧に築いていくことができますよ。

◇当社について

通勤・通学の利便性だけでなくレジャーや観光地へのアクセスも良いため、住みやすい沿線として人気の小田急沿線で100棟を超えるマンション管理を行う当社。
約50年にわたり管理事業を展開し、グループからの紹介・ホームページからの問い合わせ・リピーターなど安定した受注基盤を有しています。

今回、管理受注数の増加に対応するため、新たに増員を募集。 分業制かつ他部署との連携も取りやすく近隣エリアでの巡回をお願いするので、フロント業務に専念していただけますよ。
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社員インタビュー

フロント職
同僚

Hさん

フロント職

土日祝休み・転勤なしの環境で、顧客とじっくり向き合いたくて転職を決めました。家族との時間も確保できるようになり、オンオフ充実しています。土日出勤になった時も振替制度がしっかりとあるのも嬉しいです。

フロント職
同僚

Iさん

フロント職

居住者様の暮らしにフォーカスし、地域密着型なのと沿線愛のある方も多く「来てくれると安心する」と温かい言葉をもらうことも。資格支援制度でキャリアアップできるので、腰をすえて自己成長しながら働けます。

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

ブランドの信頼感が高く、安定した経営基盤と沿線愛が魅力。

利便性の高い人気の沿線の一つでもある、小田急線。都市部から観光地までをつなぎ、単身者からファミリー層まで幅広く人気のある土地が広がっています。沿線利用者の多くがその利便性だけでなく、住みやすさを利点に上げるのも、小田急グループならではでしょう。
今回お話しを伺っていると、担当者の方の沿線愛も垣間見える瞬間が何度もありました。住みやすさを実感しているからこそ、顧客の声に耳を傾け迅速かつ誠実に対応しているのだと感じました。
ブランド力に頼らず、ブランドへの信頼にこたえる迅速かつ丁寧な体制で、住環境をサポートする同社。
住民と同じ目線に立てる沿線愛のある方なら、腰を据えて活躍できるでしょう。

やりがい

やりがい

沿線愛にあふれる地域密着型のスタイルになるので、顧客と密なコミュニケーションを図りながら、担当マンションごとに管理組合や住民と長期的な関係を築いていけます。総会・理事会の運営サポートや、修繕計画の提案などを通じて「暮らしの安心・安全」を支える役割を担え自身の介在価値を感じていただけますよ。自分の提案や関わりが住民の生活の質向上につながることが実感できる、やりがいの大きいお仕事です。

きびしさ

きびしさ

複数等のマンション業務に携わるため、スケジュールやタスク管理をはじめ状況に応じた対応と行動が必要に。ですが、部署ごとのチーム制で業務をすすめるので、業務をひとりで抱え込むことはありません。その分、コミュニケーションを丁寧にかつ密にとることは必要となってくるポジションと言えるでしょう。

個人の裁量にお任せする場面もあるため、状況に応じて効率や生産性を考えて行動することができます。

お休みの日でも他のメンバーが対応できる体制を整えています。

転居を伴う転勤はありません。長く働ける環境で、ご自身のキャリアアップを目指せます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 一次面接+適性検査

  • 二次面接

  • 内定

連絡先
株式会社小田急ハウジング 人事総務グループ
〒151-0061 神東京都渋谷区初台1‐47‐1
小田急西新宿ビル7F
TEL:03‐3379‐6182

会社概要

事業概要

・新築建物に関する建築・土工事の請負
・住宅、店舗、事務所等のリフォーム、設備補修工事の請負
・分譲マンションの管理運営業務の受託
・賃貸マンションの設備管理業務の受託
・建物、施設の警備、案内、清掃および衛生管理の請負

所在地

〒151-0061
東京都渋谷区初台1丁目47番1号小田急西新宿ビル8F

設立
1972年 12月1日
代表者
取締役社長 佐藤 敏晴
従業員数
142名
資本金
100,000千円
売上高

5,327,000千万円

平均年齢
46歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3014369806

株式会社小田急ハウジング

マンション管理フロント/資格手当30種/年休120日/転勤無

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転勤なし

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