新日本住設株式会社
採用担当（課長）／未経験歓迎／年休120日以上／賞与年3回
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】“攻めの人事”として、裁量を持てる！
【採用課長募集】組織の中核人材へ
【働き方】年休120日／月40万円スタート
全国No.2企業の次フェーズをつくる。
未経験歓迎！管理職候補を募集！
【新日本住設グループについて】
日本一のライフサポートカンパニーを目指し、販売から施工、アフターサービスまでをワンストップで提供している新日本住設グループ。年間20億円超の成長ペースで事業を拡大、売上130億円規模へと急成長中。住宅用の太陽光システム・蓄電池の売上は全国No.2※を誇り、施工実績は3万件以上となっています（※2025月間スマートハウス調べ）。
【仕事のやりがい】
◎採用が事業成長に直結する
営業会社だからこそ、採用成果が売上や事業成長にダイレクトに影響します。
「採れた」で終わるのではなく、会社の未来を創る実感を持てます。
◎大きな裁量を持てる
媒体選定、SNS活用、採用ブランディング、採用手法など、既存のやり方に縛られず提案・実行可能。
決められた採用ではなく、つくる採用ができます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
グループ会社や社内との連携を中心にコミュニケーション能力を活かした業務をお任せします！
現在、事業拡大と上場を見据え、組織変革を推進しています。その中でも、事業成長を支える「採用」は経営戦略の中核。事業成長に伴う採用人数拡大に加え、採用の質向上やブランディング強化が急務となっています。
そこで今回、新卒・中途採用を統括し、採用戦略の立案から実行までを推進いただく【採用課長】ポジションを募集します。単なるオペレーションではなく、採用を通じて事業成長を牽引する“攻めの人事”として、裁量を持ちながら活躍いただけるポジションです。
【具体的な仕事内容】
新卒・中途採用における採用戦略の立案～実行、採用組織のマネジメントをお任せします。
採用成功に向けて、「どう採るか」を考え、実行までリードいただくポジションです。
■新卒・中途採用業務
・新卒・中途採用戦略の立案・実行（採用目標達成に向けた施策設計）
・ペルソナ設計
・候補者との面接対応
将来的には採用ブランディングやマネジメントにも挑戦できます！
■採用広報・ブランディング
・SNS採用運用（TikTok、Instagram、YouTube等）
・採用広報企画（社員インタビュー、記事、動画企画）
・採用ブランディング戦略の設計
・候補者体験（CX）の改善
■組織マネジメント
・採用チームのマネジメント
・KPI管理／進捗管理
・経営陣との採用戦略会議
・各部門責任者との採用要件定義
「採用人数を追う」だけではなく、採用を経営課題として捉え、戦略立案から実行まで担っていただきます。
分からない所は相談しながら解決策を見つけていきます！
対象となる方
【学歴不問／業種未経験歓迎】社会人経験のある方
・誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる人
・自ら動くことにワクワクできる方
勤務地
住所：兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19
- 兵庫県神戸市中央区栄町通り5-2-19[最寄り駅]みなと元町駅
勤務時間
実働時間：8時間（休憩60分）
※月平均残業時間10時間以内
雇用形態
正社員
※試用期間は3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※経験・能力を考慮し決定します
昇給：年2回（5月、11月）
賞与：年2回（8月、12月）
決算賞与：年1回（4月）
※決算賞与は業績による業績連動型賞与です。
年収600万円入社2年目／32歳
待遇・福利厚生
■通勤交通費（月3万円まで）
■時間外手当（超過分を別途支給）
■役職手当
■社員旅行あり
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（100％消化推進中）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復帰実績あり）
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇（100％消化推進中！）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇（取得＆復職実績あり）
■育児休暇（取得＆復職実績あり）
社員インタビュー
先輩社員
★入社の決め手は……？
前職では、営業職でした。数字を追うよりも身近な人の役に立てた時のがやりがいを感じることが多く、安定した経営基盤のある新日本住設グループに決めました！
先輩社員
★仕事のやりがいは……？
フロントオフィスが営業活動に集中できる環境を整え、「ありがとう」と直接感謝されることで貢献を実感できる。
先輩社員
★仕事の魅力は……？
会社全体の運営を支える「組織の司令塔」として、幅広い業務経験と高い社内プレゼンスを獲得できる点です！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
上場を見据え、組織全体が次のステージへ！
営業力を強みとする会社のため、現場は成果意識が高く、スピード感のある雰囲気です。一方で、上場を見据えた組織づくりが進んでおり、現在は各部署がそれぞれの役割や専門性を高めている成長フェーズにあります。
コミュニケーションが活発で快活なメンバーが多く、部署ごとに異なるカラーがあるのも特徴です。
成果に向き合いながらも、互いの役割を尊重し合う文化があり、全社としてレベルアップを目指している環境です。
やりがい
「縁の下の力持ち」として会社全体を支え、感謝されることです。また業務を通じて企業活動の円滑化や成長に貢献できる点、専門的なスキルを磨きキャリアアップできる点が大きな魅力です。
きびしさ
色んな部署の方と関わる仕事なのでコミュニケーション能力が重要です。誰にでもわかる言葉で説明する力が求められるため、コミュニケーションには工夫が必要です。また、能動的に実行していく姿勢が求められます。指示通りに進行管理だけをしたい方には、ギャップがあるかもしれません。
残業は月10時間以下。
2023年5月には評価制度を刷新するなど、より働きがいのある会社を目指して現在改革を進めています。
「○○さんの面接で入社を決めた！」など自分の介在価値を発揮しやすい職場です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
1次面接（Web面接可）
内定
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※不明な点やご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
◆ご応募から内定までは最短1週間を予定しています。
◆面接日・入社日はご相談に応じます。
兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19
078-599-9910／採用担当 宛
会社概要
- 事業概要
■住宅設備機器の販売、施工、保守
■新築・増改築の設計、施工、保守
■太陽光発電事業
■蓄電池事業
■オール電化事業
■住宅設備事業
■EV（電気自動車）事業
＜国土交通大臣 許可番号（般-3）第26567号＞- 所在地
〒650-0023
兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19- 設立
- 2013年 5月
- 代表者
- 代表取締役 三尾 真一郎
- 従業員数
- 500名 （2026年1月※グループ全体）
- 資本金
- 8600万円 ※グループ全体
- 売上高
130億円（2024年4月※グループ全体）
- 平均年齢
- 32歳
