掲載予定期間:2026/2/19(木)~2026/4/15(水)更新日:2026/2/19(木)

外与株式会社

レディースアパレルの企画営業/年間休日125日/手当充実

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【経験者にチャンス】月給29~41万円/管理職候補

【安定性◎】創業320年の老舗アパレル企業

【働きやすさ◎】残業20h/年休125日/手当充実

求人詳細

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頭の中に描く想像が、1枚の服になり、店頭をかざる。
企画から販売までワンストップで手掛ける営業へ。

\POINT/
■創業から320年、歴史と革新の両方を併せ持つ老舗アパレル企業
■アパレル営業の経験者を厚待遇で採用(月給29~41万円)
■経験に応じたポジションへ/管理職候補
■充実の手当・福利厚生

【自分のアイデアが、売上No1のヒット商品へ】
商品の企画から生産・納品、その後の販売まで、ワンストップで携われるのが当社のアパレル営業。最初から最後まで、主体性をもって、自分で動かしていきます。

「だからこそ、売れることが何よりも嬉しい」

企画段階で工夫した素材選び、少しでもコストダウンできるように交渉した生産、できあがったサンプルの微調整、シーズン前の確実な納品。すべてを自分の仕事と捉え、コントロールしたからこそ得られる達成感です。

【バックアップ体制は万全】
企画をサポートしてくれるデザイナー、安定した生産体制を維持してくれる海外の製造拠点、世の中のトレンドや販売データを確実に届けてくれる関連会社の小売店などが、あなたの営業力を支えます。

一人で頑張りすぎず、でも自分らしさを活かせる“外与流のアパレル営業”。
ぜひ、一緒に楽しんでください。ご応募お待ちしています。

外与株式会社 レディースアパレルの企画営業/年間休日125日/手当充実

仕事内容

【企画から商品化・納品まで一貫して担当】レディースアパレル(自社・OEM)の企画営業をお任せします。

具体的な仕事内容
▼お願いしたい仕事
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
自社ブランドまたはOEMのレディース卸営業を担当いただきます。
これまでの経験を存分に活かせるポジションをお任せしていきます。

<具体的には>
◎担当顧客への企画提案・商談
◎発注・納期・生産管理
◎売上・コスト管理
◎展示会対応 など

★主体的に考え、動ける環境!
自らのアイデアを活かした企画提案が可能です。

★専任のデザイナーが商談をバックアップ!
分かりやすいデザインMAPの作成など、積極的なサポートが得られます。


▼外与(トノヨ)の強み
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●創業320年の老舗企業。圧倒的な実績による顧客との深い信頼関係
●婦人服のアパレル部門を中心に、着物や和雑貨など幅広く取り扱う総合繊維商社
●商品構成や販売ターゲットも多彩。毎月の展示会で様々な販路を開拓
●取引先は大手人気ブランド中心
●関連会社で小売店を展開。最新のトレンドをいち早く察知した商品展開が可能に
●国内に物流センターと小売店を持ち、幅広いマーケットに対応
●中国にアパレル品製造の合弁会社を持ち、安定した生産を維持


▼取引先企業
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
(株)ワールド、マークスタイラー(株)、(株)しまむら、(株)コックス、(株)千趣会、(株)ストライプインターナショナル、(株)マッシュスタイルラボ、イトキン(株)、(株)ナイスクラップ、他


▼経験に応じた役職
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
これまでのスキルに応じて、主任や係長ポジションへ、最短半年以内で昇格可能!
役職にあわせ収入もアップします。
チーム組織構成
<社員構成>
配属先の部署は20代~50代まで、約20名の営業社員が活躍中です。
入社後は経験を活かし、中核メンバーとしてご活躍いただけたら嬉しいです。
30代、40代の中堅メンバーが少なく、管理職ポジションも豊富。チャンスの多い環境です。

<職場の雰囲気>
20代と50代が多く、若手社員とベテラン社員は、まるで親子のような温かな関係性です。
堅苦しい上下関係もなく、何でもざっくばらんに相談できる、風通しの良い社風。
人間関係のストレス少なく働けます。

対象となる方

【経験者を厚待遇で採用】レディースアパレルの営業経験ある方(卸・OEM問わず/年数不問)★残業少なめ

<必須条件>
◎レディースアパレルの営業経験をお持ちの方(卸・OEM問わず/年数不問)
◎基本的なPC操作が可能な方(Excel、Word)

\以下の方にオススメ/
◎一部分だけでなく、企画から納品まで一貫して携わりたい方
◎自分のアイデアを活かせる環境で働きたい方
◎大手人気ブランドの営業を担当したい方
◎自社ブランドを持つアパレル企業で働きたい方
◎裁量を持って主体的に働きたい方
◎将来的に管理職を目指したい方
◎キャリアと働きやすさが両立できる環境で働きたい方
◎チームワークを大事にできる職場で働きたい方

※大卒以上
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上ある方歓迎

選考のポイント

\面接はリラックスしてご参加ください/
入社にあたり疑問があれば何でも聞いてください。お会いできるのが楽しみです。

勤務地

【転勤なし/アクセス良好】
東京都墨田区亀沢2丁目4-12

<アクセス>
◎都営線「両国駅」A5出口より徒歩6分
◎JR「両国駅」より徒歩8分
◎JR・東京メトロ「錦糸町駅」より徒歩13分

<受動喫煙対策>屋内全面禁煙(別途喫煙可能場所あり)
  • 東京支社/東京都墨田区亀沢2丁目4-12[最寄り駅]両国駅(都営線)

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分 休憩60分)

★裁量の大きな働き方です。
アポイントにあわせ、スケジュールは自身でコントロール可能!

★残業は月平均20h程度!
定時退社する社員も多く、ワークライフバランスの整った働き方ができます。
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(労働条件の変更なし)

給与

月給29万円~41万円+残業代別途支給+賞与年2回

◎経験・能力を考慮の上で決定します。
◎時間外手当は100%支給いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限あり)
■時間外手当(100%全額支給)
■役職手当(5000円~10万円)
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収450万円~550万円(入社1年目・経験者)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限あり)
■時間外手当(100%全額支給)
■住宅手当(1万8000円/規定による)
■役職手当(5000円~10万円)
■慶弔金
■社内預金制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定期健康診断

休日・休暇

年間休日

125以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)

■産前・産後休暇

■育児休暇
(他部署での取得実績あり)

★有給のとりやすい職場です。
各自の取りたいタイミングで取得可能!

★5日以上の連休取得もOK!
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社員インタビュー

アパレル事業部 営業(入社5年目)
★仕事のやりがいは?
同僚

Kさん

アパレル事業部 営業(入社5年目) ★仕事のやりがいは?

商品知識を活かした提案ができるようになり、お客様と納得のいく商談ができたときは大きなやりがいを感じます。当社は会社全体で売上を伸ばしていこうという雰囲気があり、チームで協力しながら働けるのが魅力です。

採用担当
★外与の魅力を教えてください。
上司

Dさん

採用担当 ★外与の魅力を教えてください。

主体的に考え行動できる方でしたら、とても働きやすい環境だと思います。上から指示を与えるのではなく、「やってみたい」という思いを大事にしています。また、ワークライフバランスも整っていて働きやすいですね。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

創業から320年、時代が求める革新的なデザインを提案し続ける

創業1700年、江戸時代に近江商人の草分けとして誕生した同社は、以来320年にわたり、事業を拡大・成長させ続けてきました。老舗アパレル企業として不変の実績を持つ外与。その成功の理由を採用担当のDさんにお伺いしました。

Dさん「時代を超えて継承するべきコアな部分を大切にしながらも、決して守りに入らない革新的な経営。それが当社の強みです。“今、その瞬間のトレンド”を的確に捉え、多様なニーズにあわせたファッションをいち早く流通させる。その機動力を最大限の武器とし、その他にも、国内に物流センターや小売店を持つなど、日々挑戦の手を緩めません。これからも、攻めと守りのバランスを大事にしていきたいですね」

スキルや経験に応じてスピーディなキャリアアップが可能!管理職ポジションも豊富です。
やりがい

やりがい

【自分の企画がヒット商品に!】
人気アパレル企業へのOEMをはじめ、当社の営業は毎シーズン数多くの企画をたて、商品化していきます。色や素材、デザインなどの流行を捉え、社内のデザイナーと協力しながらオリジナリティある商品を生み出していく。自身のアイデアが形になり、店頭に並び、爆発的な売上につながったときは大きなやりがいを実感できます。自分の力でトレンドを作り出せるのが最大の魅力です。

きびしさ

きびしさ

【提案し続けるタフさが必要に】
トレンドの移り変わりは早く、常に最新のファッションを追いかけながら、企画・提案し続ける必要があります。「今人気のファッションは?」「海外での流行は?」など、ヤングからミセスまで、幅広く情報を収集し、提案につなげていく。もちろんチームでサポートしていきますが、新しい企画を考え続けるのが苦手な場合は難しい場面も出てくるでしょう。

同じフロアで働くデザイナーは心強い味方!大型商談の際はアポイントの同行をお願いすることも!

創業320年、ファッションで「人々を幸せにする」「人を元気にする」企業であり続けたいと考えています。

京都本社と東京支店を基幹店に、国内には物流センターや小売店を持ち、幅広くマーケットに対応しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募

  • 面接(1~2回を予定)

  • 内定 \一緒に働けるのが楽しみです/

※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2~3週間を予定しています。
連絡先
外与株式会社
〒130-0014 
東京都墨田区亀沢2-4-12(東京支店)
TEL/03-5611-2061 採用担当

会社概要

事業概要

■繊維品製造販売
■小売事業
■林業

★レディースアパレルを中心に、呉服・浴衣・和雑貨の取扱や、 レンタル・小売のショップ運営まで行う総合繊維商社です。京都本社と東京店を基幹店に、国内では物流センターと関連会社の小売店を持ち、また中国にはアパレル品製造の合弁会社を有し、幅広くマーケットに対応しています。
※婦人服専門店「ルベール」「アンドア」「フラガ・ベイシカ」の3つのブランドを展開しています。

所在地

〒604-8147
京都府京都市中京区東洞院通六角下る御射山町281

設立
1949年 1月
代表者
代表取締役社長 外村 正弘
従業員数
96名(2026年11月現在)
資本金
2億400万円
売上高

29億4684万円(2025年11月期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3014370978

外与株式会社

レディースアパレルの企画営業/年間休日125日/手当充実

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転勤なし

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