株式会社セレス【プライム市場】
Webマーケ営業／月額37.5万～／年休129日／フレックス
この求人を要約すると…
プライム上場×成長フェーズ◆20代・30代が活躍中
営業×Webマーケ◆多彩な広告戦略が提案の武器に◎
待遇◆年俸450万円～／フレックス制／完全週休2日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【営業経験を活かす】デジタル広告で企業の挑戦を支える営業ポジション
【具体的な仕事内容】
◆アプリ向け広告の提案（オファーウォール広告領域）
アプリに「条件を達成するとポイントがもらえる仕組み」を入れて、アプリ会社と広告を出したい企業の両方をサポートする仕事です。
・アプリ会社には、課金以外で収益を作れる新しい方法を提案
・広告を出したい企業には、成果が出た分だけ費用がかかる広告を紹介
◆Google・YouTube・InstagramなどのWeb広告を使った提案（パフォーマンスアド領域）
広告を出す企業の「アプリをもっと使ってほしい」「会員を増やしたい」などの課題に対して、効果的なプランを考える仕事です。
・お客様の課題をヒアリング
・いろいろな広告サービスを組み合わせて、最適な計画を提案
・広告を出した後、数字をもとにターゲットや内容を改善
・結果が最大になるように、運用～改善まで一緒に伴走
このほか、インフルエンサーを活用したプロモーション提案を行い、企業の認知拡大や商品訴求を支援する営業領域もあります。商材に合うインフルエンサーの選定や企画立案などを行う分野です。
【ここがポイント！】
◎自社でD2C事業・TikTok事業も展開
Web広告運用からインフルエンサー施策までノウハウが豊富に蓄積。自社で得た知見を活かし、他社にはない多角的な提案が可能です。
◎「営業力 × Webマーケ」を身につけられる
さまざまな業界知識に加え、Web広告・SNSマーケティングのスキルを習得できます。営業力とデジタルマーケの双方を兼ね備えた“市場価値の高い人材”へ成長できる環境です。
◎社歴・年齢に関係なく挑戦できる
経験や意欲を尊重する文化で、スピード感のあるキャリア形成が可能。実際に、入社2週間で研修改善や業務フローの再設計に携わった社員もおり、「下積み一辺倒」ではない挑戦機会があります。
対象となる方
【学歴不問／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎】営業経験のある方◆大きな裁量や成長を求める方を歓迎
■なんらかの営業経験（業界・商材不問）
＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■マーケティングのスキルを高めたい方
■専門分野に特化した営業を目指したい方
■チームで協力しながら成果を出すのが好きな方
■今できないことに挑戦していきたい方
＜他業界からWeb業界・広告業界に挑戦したい方積極募集中＞
・何かしらの営業経験を活かしデジタルマーケティングに挑戦したい
・コミュニケーション力を活かして、Web業界にキャリアチェンジしたい
・TikTokやInstagram等のSNSに関心がある
という方を歓迎します。
選考のポイント
大切なのは人柄と意欲。
これまでのご経験を整理いただき、
面接では「どんなことに挑戦したいか」等、気軽に教えてくださいね！
（先輩例）Web広告全般の知識を取得したい！
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
＜アクセス＞
・各線「渋谷」駅 駅直結！
※受動喫煙防止対策：あり（屋内喫煙所）
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 Shibuya Sakura Stage[最寄り駅]渋谷駅 直結
勤務時間
・フレキシブルタイム／なし
・コアタイム／12:00～17:00
・標準的な勤務例／10:00～19:00（休憩60分）
雇用形態
正社員
試用期間6カ月間※試用期間の条件は本採用時と同じです
給与
※住宅手当は上記年俸とは別途支給
※毎月1/12を支給
※固定残業代として月40時間分（月9万3,750円～13万5,000円）を給与に含みます
※超過分は別途支給
※経験・スキルを十分に考慮したうえで決定します
■住宅手当（上限3万円／月※役職による）
「渋谷駅」から目安5駅圏内、家賃補助制度あり。約8割の社員が利用！
・半期毎の表彰制度あり
年収450万円～650万円
年収650万円（月額54万円＋決算賞与）／入社6年目
年収450万円（月額37万5,000円＋決算賞与）／入社1年目
待遇・福利厚生
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（上限3万円／月※役職による）
※上限金額は役職により異なります。※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■評価制度（半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰。最大25万円相当を贈呈）
■資格取得支援制度（外部研修受講補助、資格取得祝金※会社指定の約40種の資格取得でお祝い金を支給）
■従業員持株会
■コミ活（従業員間の飲食費補助）
■社内部活制度（筋トレ部、サウナ部 等）
■私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
■保養所、スポーツジム、飲食店割引（関東IT健康保険組合）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■ベビーシッター割引制度
■子育て支援休暇
★学びへのサポートも充実しています。
■外部研修（就業時間内の受講OK、費用は会社負担）
■書籍代購入補助
その他、上長所有の本棚から関連書籍を自由に借りられます。どれを読んでもためになるものばかりです！
休日・休暇
129日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約80%）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）
★休みやすい風土です。
上司もどんどん有給を消費するタイプ。そのため、休日の取りにくさは一切ありません。
取得時も理由の申請は不要です。
★多様なキャリパスが描ける★
■営業職として、リーダー、マネージャーとしてステップアップ
■マーケティングのスキルを極め、スペシャリストの道へ
■新規事業開発・立ち上げ（新しい事業やサービスを立ち上げた実績も複数あり）
★業界未経験でも安心のフォロー体制★
◇入社後は…
▼入社1カ月～2カ月目
入社後は、事業や組織に関する研修を通じて基礎知識を習得。営業を始める前に広告運用の仕組みを理解できるカリキュラムを用意しているため、業界未経験の方も安心です。
▼3カ月目～
OJTにて先輩のサポートを受けながら、営業の実務に入っていただきます。
※経験者の方については、スキルをみて個別にアレンジいたします。
★基礎から実践的な思考法まで体系的に学べる自社開発の学習ツールあり
挑戦を楽しみながら、自分らしい成長を実現できる職場です！
★評価制度について★
20～30代の上司や同僚が多く、相談しやすい雰囲気も魅力です。入社1年でリーダーへ昇格した社員もおり、年次に関係なく実力を正当に評価。頑張りを正当に評価し、早期からキャリアアップを目指せる環境が整っています！
社員インタビュー
（前職：紙媒体の広告営業）Q．当社への転職で成長を感じたこと
Web広告はその効果が数値ではっきりと見えるため、根拠をもった提案がより重要になります。何をどのように提案するか、納得いただける具体的な説明のために、一つひとつ深く考える力がついたなと感じます。
（リーダー／前職：金融営業）Q．事業の今後について
現状はSNS広告、リスティング広告が主力ですが、継続的な売上げをあげていくための新しい取組みもメンバーとともに考えていきたいです。今後入社する方にも、積極的に事業成長に携わっていただきたいですね。
Sさん
オファーウォール広告領域リーダー職
明るく前向きで行動力のあるメンバーが多いです。情報を自らキャッチし、発信し、行動に落とし込める人が活躍しています。周囲を巻き込みながら前進できる人や、向上心を持って挑戦できる方をお待ちしています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
寄り添う文化が根づく、成長しやすい広告営業チーム
＜取材後記＞
取材では、丁寧に説明してくれたのが印象的でした。特にオファーウォールは「どんなビジネスモデルか」「アプリ側と広告主側の関係」など基本の“き”から、専門用語を避けて身近な例で分かりやすく解説してくれました。専門用語を使わず、身近なアプリを例に説明してくれたため、初めて聞く内容でもすっと理解できました。
質問にも一つひとつ丁寧に回答してくれ、「広告の知識がなくても、この会社なら安心して成長していける」と感じられる時間に。実際、入社時点で広告に詳しい必要はなく、学びながら成長できる研修やサポート体制が整っているとのこと。“人に寄り添う姿勢”こそ、同社の魅力だと強く感じました。
やりがい
クライアントの収益向上や課題解決に本気で向き合える点が大きなやりがいです。「利益率を上げたい」「無課金層を収益化したい」など明確な目的を設定し、同じ方向を見ながら伴走します。提案が成果として返ってくる手応えが大きく、クライアントと“ワンチーム”で成功をつくり上げていける喜びがあります。自身の提案力・企画力が直接成果に結びつく実感を味わえる環境です。
きびしさ
成果が明確に数字で可視化されるため、目標達成へのコミットは欠かせません。収益を上げるだけでなく、足りない部分を補う新たな施策や改善案を自ら考え、クライアントへ提案する発案力も求められます。企画から実行、分析、クロージングまで一連の業務を主体的に進める必要があり、個人の力量が問われる場面も多い仕事です。変化が速い業界のため、常にキャッチアップし続ける姿勢が不可欠です。
成果を正当に評価し、高収入＆キャリアアップを実現！自由度の高い働き方も魅力です。
20代～30代が中心に活躍中！仲間と切磋琢磨しながら、市場価値を高められる環境です。
渋谷駅直結の好立地×在宅勤務可。オンもオフも充実できる働きやすい環境です◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）
適性検査
内定
※応募～内定までは2週間～3週間程度を見込んでおります。
※入社日は基本的に「毎月月初1日付」となります。
※1次面接はオンラインでの実施です。最終面接は対面で実施をしております。
＝＝＝＝＝
＼当社の面接では志望動機は不要／
私たちが重視しているのは『お人柄』と『物事に向き合う姿勢』です。
書類に記載いただいた実績や経験をもとに、「なぜその成果に至ったのか」「どんな工夫をしたのか」を伺います。
後半はプライベートの過ごし方やモチベーションについても、ざっくばらんにお話しいただける場。
リラックスして臨んでくださいね◎
〒150-6221
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
管理本部 人事総務部 採用担当者
Mail：saiyo@ceres-inc.jp
会社概要
- 事業概要
■モバイルサービス事業
・スマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営（マーケティング含む）
「モッピー」「Oh!Ya」「mochiie」など
■フィナンシャルサービス事業
・暗号資産・ブロックチェーン関連事業
・スマートフォン決済事業及び投資育成事業
・ファクタリングサービス「labol」
■関連会社
・株式会社マーキュリー
・株式会社ディアナ
・株式会社バッカスなど- 所在地
〒150-6221
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F- 設立
- 2005年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 都木 聡
- 従業員数
- 670名（2024年9月末／臨時雇用者除く）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 21億2,506万円（2025年3月末現在）
- 売上高
270億円（2024年12月期）
- 平均年齢
- 32.4歳 全社平均／事業部平均29.7歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
自社商品のセールスプロモーション／マーケ経験不問／裁量大
NEWインフルエンサーマーケ営業／月額37.5万～／フレックス
NEW自社商品の販促企画／プライム市場上場／年休129日／転勤なし
NEW自社メディアの営業／年休129日／フレックス／月額35万円～
NEW物流管理・経理／月額42万円～／フレックスあり／年休129日
NEW人事（新卒中途採用・研修・制度）／フレックス／年休129日
NEW自社Webメディアのサポート事務／月額27万円／年休129日
締切間近【週2在宅可】自社ヘルスケアアプリの広告営業◆マーケティング力も身に付く／フレックス◆プライム上場
NEW【渋谷】社内SE（情シス～インフラエンジニア）※SES歓迎！／プライム上場／グループの注目ポジション
NEW業界不問/インフルエンサーマーケティング★マーケ知見身につく※研修も充実★プライム上場/週2リモート
NEW【渋谷】経理(リーダー)※プライム上場/『モッピー』を始めとするWebサービス企業/リモート可
NEW【渋谷】フロントエンドエンジニア◆広告配信プロダクト／新機能0→1開発を要件定義～運用まで◎住宅手当
NEW未経験可/自社サービスの提案営業（福利厚生サービス）★リモート週2日・フレックス制度有・年休129日
【渋谷】マーケティング責任者◆国内最大級のポイントサイト保有／フレックス・年休127日・福利厚生充実
【渋谷】マーケティングプロモーション担当◆様々なマーケティング手法にチャレンジ可◎◆プライム上場
