株式会社セレス【プライム市場】
未経験歓迎／SNSマーケ営業／月額37.5万円～／フレックス
この求人を要約すると…
プライム上場×成長フェーズ◆20代から大きな裁量！
営業×インフルエンサーマーケ◆多彩な戦略が武器に
待遇◆月額37.5万円～／フレックス／完全週休2日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎◎】SNSマーケの最前線！インフルエンサー施策を企画・推進
当ポジションは、インフルエンサーマーケティングを軸に企業のブランド認知拡大・売上向上を支援する仕事です。
「SNSマーケは未経験だけど興味がある」そんな方も大歓迎！
営業で培った顧客折衝力や提案力、数字を追う姿勢はそのまま活かせます。
当社のSNSマーケティング事業は現在拡大フェーズ
今後チーム体制の強化も予定しており、ご希望や適性に応じて、チームづくりや後輩育成に関わるチャンスもあります。
【どんな仕事？】
クライアントはD2CブランドやEC企業、金融・不動産業界など。
Instagram・TikTok・YouTubeなどのSNSを活用し、最適なインフルエンサーを選定。
企画立案～実行～効果検証まで一貫して担当します。
“ゼロから企画をつくり、SNSで話題を生み出す”など、自分の発想で仕掛けを作る面白さがあります。
【具体的には】
・クライアントとの打ち合わせ
・SNSプロモーション企画の立案
・インフルエンサーの選定・交渉
・効果検証・レポーティング
【ここがポイント！】
◎幅広い領域に挑戦できる！
当社には、オファーウォール広告やGoogle・YouTube・SNSを活用したWeb広告運用など様々なチームがあります。
直近ではTikTokを活用した採用支援にも取り組んでおり、SNSやWebマーケの知識を幅広く身につけられる環境です。
◎自社でD2C事業・TikTok事業も展開
Web広告運用からインフルエンサー施策までノウハウが蓄積されており、他社にはない多角的な提案が可能です。
◎「営業力 × Webマーケ」が身につく！
業界知識に加え、Web広告・SNSマーケティングのスキルを習得可能。営業力とデジタルマーケの双方を備えた人材へ成長できます。
◎社歴・年齢に関係なく挑戦できる
経験や意欲を尊重する文化で、スピード感のあるキャリア形成が可能。入社直後から業務改善やフロー設計に関わった社員もいます。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】顧客折衝経験がある方◆新領域に挑む意欲のある方歓迎
■顧客折衝経験（業界・商材不問）
＜求める人物像＞
・マーケティングのスキルを伸ばしたい方
・専門性を磨き、価値の高い営業を目指したい方
・チームで協力しながら成果をつくるのが好きな方
・今できないことにも前向きに挑戦できる方
・自ら情報をキャッチアップし、提案に活かせる方
＜他業界からWeb／広告業界に挑戦したい方も積極募集中＞
・営業経験を活かしてデジタルマーケティング領域へ踏み出したい
・コミュニケーション力を武器にWeb業界へキャリアチェンジしたい
・TikTok・InstagramなどSNSが好きで、トレンドを追うのが苦にならない
という方を歓迎します。
選考のポイント
大切なのは人柄と意欲。
これまでのご経験を整理いただき、
面接では「どんなことに挑戦したいか」等、気軽に教えてくださいね！
（先輩例）Web広告全般の知識を取得したい！
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
＜アクセス＞
・各線「渋谷」駅 駅直結！
※受動喫煙防止対策：あり（屋内喫煙所）
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 Shibuya Sakura Stage[最寄り駅]渋谷駅 直結
勤務時間
・フレキシブルタイム／なし
・コアタイム／12:00～17:00
・標準的な勤務例／10:00～19:00（休憩60分）
雇用形態
正社員
試用期間6カ月間※試用期間の条件は本採用時と同じです
給与
※住宅手当は上記年俸とは別途支給
※毎月1/12を支給
※固定残業代として月40時間分（月9万3,750円～13万5,000円）を給与に含みます
※超過分は別途支給
※経験・スキルを十分に考慮したうえで決定します
■住宅手当（上限3万円／月※役職による）
「渋谷駅」から目安5駅圏内、家賃補助制度あり。約8割の社員が利用！
・半期毎の表彰制度あり
年収450万円～650万円
年収650万円（月額54万円＋決算賞与）／入社6年目
年収450万円（月額37万5,000円＋決算賞与）／入社1年目
待遇・福利厚生
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（上限3万円／月※役職による）
※上限金額は役職により異なります。※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■評価制度（半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰。最大25万円相当を贈呈）
■資格取得支援制度（外部研修受講補助、資格取得祝金※会社指定の約40種の資格取得でお祝い金を支給）
■従業員持株会
■コミ活（従業員間の飲食費補助）
■社内部活制度（筋トレ部、サウナ部 等）
■私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
■保養所、スポーツジム、飲食店割引（関東IT健康保険組合）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■ベビーシッター割引制度
■子育て支援休暇
★学びへのサポートも充実しています。
■外部研修（就業時間内の受講OK、費用は会社負担）
■書籍代購入補助
その他、上長所有の本棚から関連書籍を自由に借りられます。どれを読んでもためになるものばかりです！
休日・休暇
129日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約80%）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）
★休みやすい風土です。
上司もどんどん有給を消費するタイプ。そのため、休日の取りにくさは一切ありません。
取得時も理由の申請は不要です。
★多様なキャリパスが描ける★
経験を積んだ後は、さまざまなポジションにチャレンジ可能。拡大期を迎える今だからこそ、新しいキャリアがどんどん生まれています。
■営業職として、リーダー、マネージャーとしてステップアップ
■マーケティングのスキルを極め、スペシャリストの道へ
■新規事業開発・立ち上げ（新しい事業やサービスを立ち上げた実績も複数あり）
★業界未経験でも安心のフォロー体制★
◇入社後は…
▼入社1カ月～2カ月目
入社後は、事業や組織に関する研修を通じて基礎知識を習得。営業を始める前に広告運用の仕組みを理解できるカリキュラムを用意しているため、業界未経験の方も安心です。
▼3カ月目～
OJTにて先輩のサポートを受けながら、営業の実務に入っていただきます。
※経験者の方については、スキルをみて個別にアレンジいたします。
★基礎から実践的な思考法まで体系的に学べる自社開発の学習ツールあり
挑戦を楽しみながら、自分らしい成長を実現できる職場です！
★評価制度について★
20～30代の上司や同僚が多く、相談しやすい雰囲気も魅力です。入社1年でリーダーへ昇格した社員もおり、年次に関係なく実力を正当に評価。頑張りを正当に評価し、早期からキャリアアップを目指せる環境が整っています！
社員インタビュー
（前職：紙媒体の広告営業）Q．当社への転職で成長を感じたこと
Web広告はその効果が数値ではっきりと見えるため、根拠をもった提案がより重要になります。何をどのように提案するか、納得いただける具体的な説明のために、一つひとつ深く考える力がついたなと感じます。
（リーダー／前職：金融営業）Q．事業の今後について
現状はSNS広告、リスティング広告が主力ですが、継続的な売上げをあげていくための新しい取組みもメンバーとともに考えていきたいです。今後入社する方にも、積極的に事業成長に携わっていただきたいですね。
Uさん
インフルエンサー領域リーダー職
日々トレンドが更新されるため、空いた時間にSNSをチェックして最新の事例を吸収しています。媒体ごとの研修や競合情報の共有もあり、自分なりの視点を磨きながら提案の幅を広げられる環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
仕組みづくりから挑める、新時代のインフルエンサー営業
インフルエンサーマーケティングの営業は、クライアント課題を踏まえた企画提案など、いわゆる“ゼロイチ”のクリエイティブな業務が中心です。しかし魅力はそれだけではありません。新進気鋭のチームだからこそ、まだ定まっていない仕組みづくりや業務フローの整備にも主体的に関われる点が大きなやりがいとなっています。
明確な正解がない状況でも、自ら仮説を立てて試し、改善を重ねていくプロセスを楽しめる人には、絶好の環境です。スピード感のある成長フェーズの中で、営業としての提案力だけでなく、組織をつくる手触り感も得られる職場だと言えます。
やりがい
SNSやインフルエンサーの世界は移り変わりが早く、日々新しい情報に触れられる刺激があります。その中で、自分自身で企画を考え、どのインフルエンサーを起用し、どの媒体で展開するかを組み立てていく面白さが魅力です。自分の企画が実際に世に出て反響が生まれる瞬間は大きな手応えに。また、まだ立ち上げ期の組織だからこそ、仕組みづくりやゼロ→イチのプロセスにも関わることができ、主体的に動くほど成長を実感できます。
きびしさ
日常的に情報収集できる感度の高さが必須です。キャッチアップが追いつかないと提案の魅力が伝わりにくく、成果に直結してしまう厳しさがあります。また、チーム自体が立ち上げ期にあるため、自ら考え動く自走力が求められます。企画・実行・検証まで幅広く担当するため、柔軟さと主体性が必要です。SNSチェックは日常的に必要で、常に変化に向き合う姿勢が欠かせません。
成果を正当に評価し、高収入＆キャリアアップを実現！自由度の高い働き方も魅力です。
20代～30代が中心に活躍中！仲間と切磋琢磨しながら、市場価値を高められる環境です。
渋谷駅直結の好立地×在宅勤務可。オンもオフも充実できる働きやすい環境です◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）
適性検査
内定
※応募～内定までは2週間～3週間程度を見込んでおります。
※入社日は基本的に「毎月月初1日付」となります。
※1次面接はオンラインでの実施です。最終面接は対面で実施をしております。
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＼当社の面接では志望動機は不要／
私たちが重視しているのは『お人柄』と『物事に向き合う姿勢』です。
書類に記載いただいた実績や経験をもとに、「なぜその成果に至ったのか」「どんな工夫をしたのか」を伺います。
後半はプライベートの過ごし方やモチベーションについても、ざっくばらんにお話しいただける場。
リラックスして臨んでくださいね◎
〒150-6221
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
管理本部 人事総務部 採用担当者
Mail：saiyo@ceres-inc.jp
会社概要
- 事業概要
■モバイルサービス事業
・スマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営（マーケティング含む）
「モッピー」「Oh!Ya」「mochiie」など
■フィナンシャルサービス事業
・暗号資産・ブロックチェーン関連事業
・スマートフォン決済事業及び投資育成事業
・ファクタリングサービス「labol」
■関連会社
・株式会社マーキュリー
・株式会社ディアナ
・株式会社バッカスなど- 所在地
〒150-6221
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F- 設立
- 2005年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 都木 聡
- 従業員数
- 670名（2024年9月末／臨時雇用者除く）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 21億2,506万円（2025年3月末現在）
- 売上高
270億円（2024年12月期）
- 平均年齢
- 32.4歳 全社平均／事業部平均29.7歳
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NEW未経験歓迎◆自社商品プロモーション◆化粧品・健康食品など◆Web広告の専門性みにつく◆週2リモート
NEW【渋谷】人事採用担当(新卒or中途）プライム上場/Webマーケティング企業・フレックス有・在宅相談可
【未経験可】ライフスタイルメディアの法人営業◆自社サービスの認知拡大／プライム上場／フレックス可
【渋谷】Web広告デザイナー/リモート可・フレックス有/ブランディング～市場調査～LP・バナー制作
【週2リモート】Webコンサルティング営業◆マーケやSNS知見が身につく！／研修も充実★プライム上場
