株式会社セレス
広告プランナー（自社・代理店案件）年休129日超・フレックス
この求人を要約すると…
自社ポイントサイトの会員数1,300万人以上
プライム上場企業で1行で核を決めLPまで一貫
住宅手当あり・副業可・私服可・正当な評価制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
数千万～数億円規模の広告企画～効果検証／金融・通信・EC・美容D2Cなど多様な案件
ターゲット定義・課題整理・独自性（RTB）の抽出から、1行訴求の決定、構成案・台本・ワイヤの作成、制作ディレクション、検証設計まで一気通貫でお任せ。
【案件例】
・金融・EC・美容D2C・通信・旅行など、業界横断の広告主案件の企画設計
・国内最大級ポイントメディア「モッピー」のキャンペーン企画・獲得導線の改善
・数千万～数億規模のプロモーション設計・構成づくり
・自社サービス（Oh!Ya、持ち家計画、AD.TRACK、studio15）に関する広告企画・LP構成
【業務詳細】
■企画の上流設計
┗「誰に・何を・なぜ・どう伝えるか」 を整理し、広告全体の設計図を作成
┗差別化ポイント（RTB）を抽出し、1行で言える核を決定
■構成作成・制作ディレクション
┗LP・バナー・動画に同じ背骨を通すための構成案・台本・ワイヤ制作
┗デザイナー・ライター・クリエイティブ担当への指示出し
■検証設計～改善
┗KPI・観測期間・比較条件を事前に設計
┗配信結果の振り返り→改善仮説の立案→提案→型化（ナレッジ化）
■営業同席・顧客理解
┗ヒアリングに同席し、現場の温度感を把握
┗ユーザー像の解像度を高め、企画へ反映
★★ポイント★★
◎売上高270億円のプライム上場企業！安定基盤の中で自由度高く就業
◎D2C事業やTikTok事業も展開！Web広告運用～インフルエンサー施策とノウハウが豊富
◎マーケ領域別のチームで専門性が身につきやすい
プランナーは運用・SNS・クリエイティブの各領域と案件ごとに知見を持ち寄りながら進めます。
■プランナー★本ポジション：ターゲット設計、訴求案、構成の作成
■運用：運用・分析・改善・チューニング
■SNS：アカウント育成、コンテンツ開発
■クリエイティブ：デザイン・動画・LP制作
“まず自分で調べ、迷えば壁打ち”の文化があることから、ノウハウや成功事例が集まりやすい環境です！
対象となる方
【職種・業種未経験歓迎・学歴不問】営業やWebマーケティング、企画やSNS運用経験をお持ちの方
・Webマーケ経験
・営業経験（数字意識・改善プロセスを語れる方）
・企画やSNS運用などの業務経験
■歓迎条件：
・LP構成やコピーライティング経験
・KPIや仮説・検証のプロセスに関わった経験
・ユーザーリサーチやデータを用いた分析経験
・Google、TikTokなど多様なメディアの知見をつけたい方
＼活かせる経験／
・法人営業⇒ ヒアリングや提案構成経験が、企画設計に直結
・カスタマーサクセス⇒ ユーザー行動の理解や課題整理が、ターゲット設計
・マーケティング⇒ 訴求づくり・情報編集など、企画に近い
・企画⇒ KPI管理や仮説設計など原因→打ち手を考える力
選考のポイント
★書類選考のポイント：実績を具体数で（例：何名中何位・目標比・平均比 など）をご記載ください。
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
＜アクセス＞
・各線「渋谷」駅直結
※受動喫煙対策：屋内喫煙所あり
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 Shibuya Sakura Stage[最寄り駅]渋谷駅 直結
勤務時間
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12：00～17：00
標準的な勤務例／10：00～19：00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）給与
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※12分割して12分の1を月々支給（月額35万円～50万円）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（月8万7500円～12万5000円）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で別途支給します。
「渋谷駅」から目安5駅圏内、家賃補助制度あり。約8割の社員が利用！
年収420万円～600万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（上限3万円／月※役職による）
※上限金額は役職により異なります。※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰。最大25万円相当を贈呈）
■資格取得支援制度（外部研修受講補助、資格取得祝金※会社指定の約40種の資格取得でお祝い金を支給）
■従業員持株会
■コミ活（従業員間の飲食費補助）
■社内部活制度（筋トレ部、サウナ部 等）
■私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
■保養所、スポーツジム、飲食店割引（関東IT健康保険組合）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■ベビーシッター割引制度
■子育て支援休暇
★学びへのサポートも充実しています。
■外部研修（就業時間内の受講OK、費用は会社負担）
■書籍代購入補助
その他、上長所有の本棚から関連書籍を自由に借りられます。どれを読んでもためになるものばかりです！
■評価制度（新しい評価制度を導入し、活用中）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
＼先輩たちの活躍事例／
□入社1年で広告運用チームの中核に！（25歳／前職：美容部員）
Webマーケティングスクールに通い、プライベートでGoogle広告を運用していた点が評価され入社。
□入社2年でリーダー職に！（30歳／前職：IT営業）
IT営業として社内表彰や社外コンペで成約を取るなど目覚ましい営業実績を評価され入社。
休日・休暇
129日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績多数／男性の育休取得実績もあり）
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）
★休みやすい風土です。
上司もどんどん有給を消費するタイプ。そのため、休日の取りにくさは一切ありません。
取得時も理由の申請は不要です。
◆正当な評価制度
内容は個人によりますが、グループや個人の粗利益や購入率などの必須項目と自身が伸ばしたい項目で構成されています。
≪進捗状況の可視化≫
数値はデイリーで可視化できるので、その数値を見て、自身の目標の進捗より低ければリカバリーをしていきます。
例えば、同じチームの方にチャットで「ここってどうすればいいと思う？」などと意見をもらい、自分では気が付かなかった課題を発見して、アプローチ方法を変えて数値が改善されることも！
≪個で動きチームがサポート≫
日々の業務は各々で動くものの、何か意見を求めたり、困りごとの相談はチームで解決できます。
◆入社後の流れ
OJTで上流設計の基礎を習得。小規模案件で構成案や検証の補助を担当しつつ、上司・先輩のサポートを受けながら実務に慣れていきます。
▼
＜4カ月目以降＞
ヒアリング同席や1行訴求の作成、構成案の主担当へステップアップ。制作ディレクションや運用連携も段階的に経験。
▼
＜半年＞
設計→ディレクション→検証まで自走。学びを型にし次案件へ転用できるレベルを目指します。
◆キャリアパス
企画設計・訴求作成・構成づくりなどのスキルを深めてスペシャリストとして極める道はもちろん、チームを導くリーダー・マネージャーへのステップアップも可能です。
また、社内にはモッピーをはじめ多彩なサービスや新規事業があるため、商品企画・メディア運用・マーケティング戦略など、他職種へのキャリアチェンジの機会も豊富。上場企業の安定基盤と成長フェーズが重なる今だからこそ、挑戦できる領域が広がり続けています。
社員インタビュー
Nさん
26歳／前職：SaaSのインサイドセールス
最初はCPAなど専門用語や数字の見方に戸惑いましたが、うまくいっている人のやり方を真似し、自分で調べて仮説を持って相談する癖をつけたことで、短期間で数値の変化が読めるようになりました。
Sさん
採用担当
現在活躍している社員に共通しているのは、好きなことに夢中になれる“オタク気質”。ファッション、美容、車、アイドル…分野は何でもOK。面接では、あなたが今いちばん没頭していることをぜひ聞かせてください。
Nさん
26歳／前職：SaaSのインサイドセールス
医療系商材で“専門家らしさ”を出す必要があり、AIで医師風の画像と音声を工夫して制作したところ反応が大きく改善！できない理由より“どう実現するか”を考える姿勢が成果につながりました。
取材レポート
社員の働き方は？
数字で確かめ、壁打ちで磨く。
取材を通じて感じたのは、「成果は戦略で決まる」という考え方が、セレスの広告プランナーにとって当たり前の仕事の型として根づいていることです。
誰に・何を・なぜ・どう届けるかを徹底的に言語化し、まず“1行の核”となるメッセージを決定。その軸をLPやバナーなどすべてのクリエイティブに通し、一貫したストーリーとして形にしていました。
また、営業同席→リサーチ→即壁打ち→配信→KPIに基づく振り返りが一連の流れとして定着し、学びはナレッジとして次の施策へ展開。数字で確かめ、数字から学ぶ循環が自然に機能している――そんな現場だと感じました。
やりがい
自分が描いた“設計図”が広告の成果を左右する中心点に立てることが大きな魅力です。「誰に・何を・なぜ・どう届けるか」を言葉と構成で整理し、1行の核で方向を決めると、制作や運用が迷わず進みます。
さらに、営業同席で得た“現場の温度”を企画に反映し、改善が数字として返ってきた瞬間は格別。学びを型化して次の案件に活かせるため、企画力が着実に武器へ変わる実感が得られるでしょう。
きびしさ
正解のない課題に向き合い続ける難しさがあります。1行で本質を捉える作業は思考負荷が高く、情報量が多い案件ほど“何を削るか”の判断が難しくなりがちに…。
検証設計や仮説づくりは地道な作業ですが、壁打ち文化とチーム連携の中で粘り強く磨き続ければ、必ず成果に繋がっていく職種です。
広告企画の設計から効果検証まで一貫して携われるおもしろさがあります。
年齢が近いメンバーが多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。先輩、後輩関係なく質問は大歓迎！
有休は積極的に取得OK！オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）
適性検査
内定
※応募～内定までは2週間～3週間程度を見込んでおります。
※入社日は基本的に「毎月月初1日付」となります。
※1次面接はオンラインでの実施です。最終面接は対面で実施をしております。
＝＝＝＝＝
＼当社の面接では志望動機は不要／
私たちが重視しているのは『お人柄』と『物事に向き合う姿勢』です。
書類に記載いただいた実績や経験をもとに、「なぜその成果に至ったのか」「どんな工夫をしたのか」を伺います。
後半はプライベートの過ごし方やモチベーションについても、ざっくばらんにお話しいただける場。
リラックスして臨んでくださいね◎
〒150-6221
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
管理本部 人事総務部 採用担当者
Mail：saiyo@ceres-inc.jp
会社概要
- 事業概要
■モバイルサービス事業
・スマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営（マーケティング含む）
「モッピー」「Oh!Ya」「mochiie」など
■フィナンシャルサービス事業
・暗号資産・ブロックチェーン関連事業
・スマートフォン決済事業及び投資育成事業
・ファクタリングサービス「labol」
■関連会社
・株式会社マーキュリー
・株式会社ディアナ
・株式会社バッカスなど- 所在地
〒150-6221
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F- 設立
- 2005年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 都木 聡
- 従業員数
- 670名（2024年9月末／臨時雇用者除く）
- 資本金
- 21億2,506万円（2025年3月末現在）
- 売上高
270億円（2024年12月期）
- 平均年齢
- 32.4歳 全社平均／事業部平均29.7歳
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【渋谷／リモート可】バックエンドエンジニア※ポイントサイトモッピーや複数自社サービス開発／フレックス
【未経験可】自社ポイントメディアの販促提案★会員数1千万人超えモッピーの営業・リモート可フレックス有
【職種未経験可】WEB広告コンサル営業 /リモート週2日/プライム上場/フレックスあり/年休127日
