株式会社セレス【プライム市場】
Web広告運用／年休129日／フレックス／副業可
この求人を要約すると…
プライム上場／会員基盤1,300万人の成長企業
Google中心×設計で成果を動かす運用／裁量大
住宅手当あり／副業可／私服可／正当な評価制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
構造設計とPDCAで成果を生む、Googleリスティング中心の広告運用
【掲載媒体】
Google、Yahoo!、Meta広告（Facebook/Instagram）、LINE、ニュース系アプリ など
※パフォーマンス広告が中心
【業務詳細】
■運用型広告の提案・分析・運用
┗Google／Yahoo!を中心に、アカウント構造の再設計・入札調整・検索語句整備・広告文／訴求の改善・LP接続の調整 など
┗週次で小さく調整／月次で大きく方向転換する運用リズムでPDCAを高速回転
■営業と連携
┗営業が描く“企画の背骨”を把握し、運用側で成果最大化へ
┗受注→戦略→実装→分析→改善まで一連の流れに伴走
■改善仮説の立案～検証（KPI／観測期間の設計）
┗「なぜ数字が動いているか」「次に何を変えるか」を言語化し、再現性を高める
■レポート作成／インサイト抽出
┗CVR／CTR／QSなどの主要指標から“効く場所”を見極め、次回アクションへ
【商材】
■金融、通信、インフラ など
■自社案件も一部あり（適性に応じてアサイン）
商材ごとに求められる“売り方”が異なるため、マーケターとしての思考力・分析力・提案力が磨かれます！
【入社後の流れ】
入社3カ月：OJTで広告運用の流れを習得
▼
4カ月目～：習熟度に応じて担当範囲を拡大
▼
半年～：仮説づくり～改善サイクルを自走し、案件成果に責任を持てる状態へ
運用チームは分業ではなく、プランナー（企画）と案件ごとに知見を持ち寄りながら進めます。
■プランナー：ターゲット設計、訴求案、構成の作成
■運用★本ポジション：運用・分析・改善・チューニング
■SNS：アカウント育成、コンテンツ開発
■クリエイティブ：デザイン・動画・LP制作
“まず自分で調べ、迷えば壁打ち”の文化があり、ノウハウや成功事例が集まりやすい環境です！
対象となる方
【職種・業種未経験歓迎・学歴不問】営業経験やWebマーケティング、広告運用経験をお持ちの方
・Webマーケ経験（媒体不問）
・営業経験（数字意識・改善プロセスを語れる方）
■歓迎条件：
・リスティング広告運用経験／計測設計の経験
・KPIを使った改善提案・検証の経験
・SQL／GA4／GTM などのデータ計測に関心がある方
・Google、TikTokなど多様なメディアの知見をつけたい方
＼活かせる経験／
・法人営業⇒数字を追い、改善プロセスに向き合った経験
・カスタマーサクセス⇒課題整理やユーザー行動の分析経験
・マーケティング・SNS⇒訴求づくり／ユーザー理解など、企画に近い経験
・企画関連（KPI管理や改善業務）⇒数値から原因→打ち手を考える経験
選考のポイント
★書類選考のポイント：実績を定量で（例：何名中何位・目標比・平均比 など）をご記載ください。
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
＜アクセス＞
・各線「渋谷」駅直結
※受動喫煙対策：屋内喫煙所あり
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 Shibuya Sakura Stage[最寄り駅]渋谷駅 直結
勤務時間
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12：00～17：00
標準的な勤務例／10：00～19：00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）給与
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※12分割して12分の1を月々支給（月額35万円～50万円）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（月8万7500円～12万5000円）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で別途支給します。
「渋谷駅」から目安5駅圏内、家賃補助制度あり。約8割の社員が利用！
年収420万円～600万円
年収650万円／31歳／入社6年目（月額50万円＋決算賞与）
年収450万円／25歳／入社1年目（月額35万円＋決算賞与）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（上限3万円／月※役職による）
※上限金額は役職により異なります。※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰。最大25万円相当を贈呈）
■資格取得支援制度（外部研修受講補助、資格取得祝金※会社指定の約40種の資格取得でお祝い金を支給）
■従業員持株会
■コミ活（従業員間の飲食費補助）
■社内部活制度（筋トレ部、サウナ部 等）
■私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
■保養所、スポーツジム、飲食店割引（関東IT健康保険組合）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■ベビーシッター割引制度
■子育て支援休暇
★学びへのサポートも充実しています。
■外部研修（就業時間内の受講OK、費用は会社負担）
■書籍代購入補助
その他、上長所有の本棚から関連書籍を自由に借りられます。どれを読んでもためになるものばかりです！
■評価制度（新しい評価制度を導入し、活用中）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
＼先輩たちの活躍事例／
□入社1年で広告運用チームの中核に！（25歳／前職：美容部員）
ebマーケティングスクールに通い、プライベートでGoogle広告を運用していた点が評価され入社。
□入社2年でリーダー職に！（30歳／前職：IT営業）
IT営業として社内表彰や社外コンペで成約を取るなど目覚ましい営業実績を評価され入社。
休日・休暇
129日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約80%）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数／男性の育休取得実績もあり）
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）
★休みやすい風土です。
上司もどんどん有給を消費するタイプ。そのため、休日の取りにくさは一切ありません。
取得時も理由の申請は不要です。
◆正当な評価制度
内容は個人によりますが、グループや個人の粗利益や購入率などの必須項目と自身が伸ばしたい項目で構成されています。
≪進捗状況の可視化≫
数値はデイリーで可視化できるので、その数値を見て、自身の目標の進捗より低ければリカバリーをしていきます。
例えば、同じチームの方にチャットで「ここってどうすればいいと思う？」などと意見をもらい、自分では気が付かなかった課題を発見して、アプローチ方法を変えて数値が改善されることも！
≪個で動きチームがサポート≫
日々の業務は各々で動くものの、何か意見を求めたり、困りごとの相談はチームで解決できます。
◆成果をすぐに実感できるやりがい
特に複数案の中から「これが勝ち筋だ」と考えたクリエイティブがヒットし、予算を大きく投下できる状態になった時の達成感は格別です。扱う金額が大きい分、成果がそのままクライアントの売上に直結し、責任とやりがいを同時に実感できます。
週末の配信で数字が大きく動くこともあり、自分の打ち手で成果を生み出している手応えを強く感じられるポジションです。
◆キャリアパス
まずは構造・入札・語句・訴求の“効く順”改善を身につけ、担当案件を自走できるようになると、難易度の高い商材や大型案件を任されるようになります。
その後は、分析力や提案力を活かしてプランナー（企画）へスライドしたり、チームをまとめるリーダー・マネージャーとしてマネジメントに進む道もあります。
また、セレスは事業領域が広いため、自社サービスや新規事業に挑戦する機会も豊富。成長フェーズの今、実力次第で多彩なキャリアが開ける環境です。
社員インタビュー
Nさん
26歳／前職：SaaSのインサイドセールス
“もっとマーケの力をつけたい”と思い転職を決意。セレスに魅かれたのは、上場企業として基盤がしっかりしつつ、同世代が裁量を持って活躍していたから。安定と成長の両方を得られると感じ入社を決めました。
Nさん
26歳／前職：SaaSのインサイドセールス
広告運用は数字がすべての世界です。悪化した数字を分解し、CTRや動画の反応を細かく確認。勝ち筋は他社比較・リサーチ・世の中で今刺さる表現から見えてきます。
Sさん
採用担当
現在活躍している社員に共通しているのは、好きなことに夢中になれる“オタク気質”。ファッション、美容、車、アイドル…分野は何でもOK。面接では、没頭していることをぜひ聞かせてくださいね。
取材レポート
社員の働き方は？
数字で語る、運用の「型」と粘り強さ
セレスの運用担当を取材して感じたのは、「数字に素直に向き合う文化」が徹底されていることです。広告構造・入札・検索語句・訴求・LPを“効く順”に改善し、週次で微調整、月次で戦略を見直すリズムが根づいていました。
役割は、企画の意図を理解し、それを数字で説明できる形にすること。うまくいかないときも原因を分解し、次の一手につながる学びとして蓄積します。
現場では「まず自分で調べ、迷えば壁打ち」が合言葉。先輩やリーダーとCV・CPAなどの指標をもとに短くレビューを重ね、個が主体的に動き、チームが支える体制が整った現場だと感じた取材でした。
やりがい
広告運用の魅力は、改善が数字にダイレクトに返ることです。構造・入札・検索語句・訴求・LPを“効く順”に整えることで成果が動き、仮説の質や検証設計の精度がそのまま結果に表れます。企画の意図を共有しつつ、運用側でKPIや観測期間を先に決めて数字で語れる形にすることで、成果を最大化。先輩後輩問わず迷えば壁打ちできる文化があり、学びが早く成長実感を得やすい環境です。
きびしさ
“正解”がないのが広告運用。数字が伸び悩んだり、仮説が外れたりすることも日常的で、自分で理由を掘り下げ続ける粘り強さが求められます。特に、構造や入札など土台の見直しは時間も思考体力も必要で、改善がすぐ成果に表れないことも。また、成果が明確に数値で見えてしまうため、責任感も強く伴います。それでも、学びを型化して再現できる文化があるので、乗り越えていけるでしょう。
20代前半から30代前半が活躍中。世代が近いこともあり、気軽に質問できる雰囲気です。
成果がすぐに表れるのはこの仕事のおもしろさです。週末の配信の結果が月曜日にはわかるスピード感。
年間休日は129日以上！しっかり休めるのでライフワークバランスとの両立も叶います。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）
適性検査
内定
※応募～内定までは2週間～3週間程度を見込んでおります。
※入社日は基本的に「毎月月初1日付」となります。
※1次面接はオンラインでの実施です。最終面接は対面で実施をしております。
＝＝＝＝＝
＼当社の面接では志望動機は不要／
私たちが重視しているのは『お人柄』と『物事に向き合う姿勢』です。
書類に記載いただいた実績や経験をもとに、「なぜその成果に至ったのか」「どんな工夫をしたのか」を伺います。
後半はプライベートの過ごし方やモチベーションについても、ざっくばらんにお話しいただける場。
リラックスして臨んでくださいね◎
〒150-6221
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
管理本部 人事総務部 採用担当者
Mail：saiyo@ceres-inc.jp
会社概要
- 事業概要
■モバイルサービス事業
・スマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営（マーケティング含む）
「モッピー」「Oh!Ya」「mochiie」など
■フィナンシャルサービス事業
・暗号資産・ブロックチェーン関連事業
・スマートフォン決済事業及び投資育成事業
・ファクタリングサービス「labol」
■関連会社
・株式会社マーキュリー
・株式会社ディアナ
・株式会社バッカスなど- 所在地
〒150-6221
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F- 設立
- 2005年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 都木 聡
- 従業員数
- 670名（2024年9月末／臨時雇用者除く）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 21億2,506万円（2025年3月末現在）
- 売上高
270億円（2024年12月期）
- 平均年齢
- 32.4歳 全社平均／事業部平均29.7歳
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