株式会社セレス【プライム市場】
100%自社開発エンジニア／1300万人規模のプロダクト
この求人を要約すると…
【自社プロダクト】ユーザー数1300万人以上
【上流～下流まで】要件定義～実装まで一気通貫で経験
【裁量と成長】エンジニア視点でサービス改善提案
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社サービスを育て、事業成長を推進】バックエンド・フロントエンド・インフラエンジニア
＼募集ポジション：下記いずれかをお任せします／
これまでのご経験やご希望に応じて、以下いずれかをお任せします。
【1】ポイントメディア事業部｜バックエンドエンジニア
・「モッピー」「ポイントインカム」のサーバサイド
・高負荷・既存サービスの機能改善＆新機能
・性能・可用性・セキュリティ・CI/CD・外注管理まで広く
【2】アドマーケティング事業部｜バックエンドエンジニア
・広告プロダクト「AD WALL」
・0→1新機能、売上施策、管理画面
・ビジネスサイドと近く、KPI/収益直結の開発
【3】アドマーケティング事業部｜フロントエンドエンジニア
・広告・トラッキング系サービスのフロント
・Vue3中心、LP・ポータルの開発運用
・TypeScriptなどモダン技術導入、UI/UX改善
【4】インフラソリューション部｜インフラエンジニア
・インフラ設計・構築・運用（Linux・AWSなど）
・ミドルウェア、障害対応、セキュリティ
・サーバ～情シス領域まで幅広く担当
■OS：CentOS、Windows Server、RHEL
■データベース：MySQL
■バックエンド：PHP
■フレームワーク：Laravel
■フロントエンド：JavaScript、TypeScript、Vue 3、Next.js 他
■インフラ：オンプレミス、AWS
＜その他＞
■プロジェクト管理：Redmine、Backlog
■バージョン管理：GitHub Enterprise
■コミュニケーションツール：Slack、Chatwork
■生成AI：Claude Code 他
対象となる方
【学歴不問・業界経験不問】システム開発、WEBサービス開発、Vue 3の実務経験などをお持ちの方
・webサービス/SI/SESのいずれかで開発実務経験をお持ちの方（業種・業界不問）
※使用技術や開発領域に関しては、ご経験やご志向に応じてポジションを検討します
選考のポイント
・自社サービスやWebサービスの開発経験
・要件定義などの上流工程に携わったご経験
・ベンダー等との外部折衝のご経験
・仕様策定のファシリテーション経験
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり)
※リモートワーク一部あり
【アクセス】
各JR・東京メトロなど各線「渋谷駅」より徒歩5分程度
- 本社/東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
フレキシブルタイム／8:00～12:00、17:00～22:00
コアタイム／12:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間：8時間／休憩時間：1時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇は本採用時と同一です）給与
※賃金はあくまで目安であり、選考に応じて上下する可能性があります
※年俸制は12分割して月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず上記金額支給し、超過分は別途支給
※ご経験・スキル・前職給与を考慮し決定
※半期ごとの表彰制度あり（MVP・優秀賞など）
年収450万円～800万円
待遇・福利厚生
・交通費支給（月5万円まで）
・住宅手当：家賃の40％を支給（上限3万～5万円／役職による）
└会社規定の駅が最寄りかつ、渋谷から目安5駅圏内の賃貸住宅が対象
・子育て支援金、働くパパママ支援金
・評価制度（半期ごとの目標設定・レビュー）
・社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰。最大20万円相当を贈呈）
・資格取得支援制度（外部研修受講補助、資格取得祝金※会社指定の約40種の資格取得でお祝い金を支給）
・書籍購入・セミナー参加費補助
・従業員持株会
・従業員間の飲食費補助
・在宅勤務制度
・社内部活制度（筋トレ部、サウナ部 等）
・服装自由・髪型自由（ジーンズ・スニーカー可）
・副業可能
休日・休暇
129日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約80%）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）
★休みやすい風土です。
上司もどんどん有休を消費するタイプ。そのため、休日の取りにくさは一切ありません。取得時も理由の申請は不要です。
キャリアパス
メンバー → リーダー → マネージャー → 副部長 → 部長へとステップアップ。管理職になればチームビルディングやメンバー育成、プロダクトの中長期的な方針策定などを担います。
■スペシャリストコース
テックリードなど、技術で組織を牽引するポジションを目指せます。プロダクトを横断して技術課題を解決したり、新技術の導入、開発基盤の刷新などを主導する役割です。
社員インタビュー
【転職理由】テックリード／Tさん／入社4年目
アフィリエイト広告の中でもインセンティブ領域に強みを持つセレスに惹かれました。また、現場で直接プロジェクトメンバーとコミュニケーションしながら、事業に近い距離で開発できる環境も決め手になっています。
【転職理由】テックリード／Tさん／入社4年目
決まった正解や完成形がなく、「どう作るか」から話せる空気があります。年次や役割に関係なく意見が通りやすく、試した分だけ経験値が積み上がる現場です。
人事担当
ご入社後は適性やご自身のやりたいこと、将来像を踏まえて配属先を決定します。次々にプロダクトを横断することはありませんが、長期的にはご自身の希望と相談しながら事業部間の異動も検討可能です。
取材レポート
社員の働き方は？
【Interview】テックリード／Tさん／入社4年目
セレスは、市場インパクトの大きい自社サービス・プロダクトの運営においても、技術基盤や開発フローにはまだまだ改善余地が残る会社です。だからこそエンジニアが実装に留まらず、課題発見から改善提案・仕組みづくりまで主体的に関われる環境があります。実際に、現場主導でCI/CD整備やデプロイフロー再構築、セキュリティ強化や、顔認証などの新技術導入もエンジニア発信で実現しています。
評価されるのは、言われたものを作る力以上に、事業の意図を理解し、目的から考え、提案・推進する力です。
自社サービスを「育てる当事者」として、ボトルネックを見つけ、自ら道をつくりたい方は、ぜひ一緒にチャレンジしていきましょう。
やりがい
ユーザー数・取引量の多い自社サービス・プロダクトに携わり、技術的な工夫や判断がそのままサービス品質や数字に反映される点が魅力です。サービス全体、そして事業の成長を押し上げていく手応えを感じられます。仕様通りに仕上げていく以上に、課題の背景や影響範囲を踏まえて最適解を選び取っていく事業視点を養えることは、転職者が同社を選ぶ理由の1つになっています。
きびしさ
サービス規模が大きく、影響範囲の把握や品質への責任と慎重な判断が求められます。レガシーと新しいアーキテクチャが混在しており、既存を理解した上で段階的に刷新する粘り強さも必要です。ときにはスピードと品質の両立を迫られることもありますが、ステークホルダーからの期待値の高さであるととらえ、大局的な視点で取り組んでいきましょう。
エンジニアは20代～30代が中心。わからないことは素直に質問し、互いに教え合う文化があります。
プライム市場上場企業グループとして成長率の高い事業を手掛け、常にチャレンジできる環境です。
技術を目的化せず、事業やユーザーにどう効かせるかまで踏み込めるエンジニアとして活躍できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（Web）
2次面接（Web）＋スキルテスト
最終面接（対面）
内定
※選考の状況によって、変更となる場合がございます
※応募～内定までは2週間程度を見込んでおります
※入社日は基本的に「毎月、月初1日付」となります
〒150-6221
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F
管理本部 人事・総務部 採用担当者
Mail：saiyo@ceres-inc.jp
会社概要
- 事業概要
■モバイルサービス事業
スマホメディアを中心としたインターネットメディアの企画・開発・運営（ポイントサイト「モッピー」、アフィリエイトASP「AD WALL」等）
■フィナンシャルサービス事業
暗号資産・ブロックチェーン事業（暗号資産販売所「CoinTrade」等）の運営、オンラインファクタリング・決済サービスの運営（AIファクタリングサービス「labol」等）
関連会社：（株）マーキュリー等- 所在地
〒150-6221
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F- 設立
- 2005年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 都木 聡
- 従業員数
- 669名（2024年6月末／臨時雇用者除く）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 21億5889万円（2025年12月末現在）
- 売上高
240億円（2023年12月期）
- 平均年齢
- 32.4歳 全社平均／事業部平均29.7歳
関連情報
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