株式会社セレス【プライム市場】
人事（新卒中途採用・研修・制度）／フレックス／年休129日
この求人を要約すると…
★上場企業の安定基盤×ベンチャーのスピード感
★裁量大！圧倒的なスピード感で人事経験をつめる
★フレックス導入／完全週休2日制／年2回の昇給制度
上場基盤×複数事業の採用に挑む
圧倒的なスピード感で人事として成長する
国内トップクラスの自社メディアを保有し、設立9年で上場を達成した当社。現在はプライム上場企業としての安定基盤を持ち、10年連続で増収を続けています。新しい環境で採用の手応えを実感したい、数字に向き合いロジカルに施策を組み立てたい――そんな方にこそ、ぜひ知っていただきたいポジションです。より高いレベルで挑戦できる環境に身を置きませんか？
新卒・中途いずれかを軸に、要件定義、母集団形成、メディア運用、スカウト、クロージングに加え、志向次第で研修設計や採用広報まで幅広く担当できます。フローごとの進捗数値を追いながらも、応募者一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢を大切にご活躍いただけることを期待しています。
【ポイント】
・上場企業で、複数事業×多職種の採用に一気通貫で関われる
・日程調整などはツール・アシスタントにお任せ、コア業務に集中できる
・数字に基づく意思決定と改善力が磨かれる
・現場発の提案が形になりやすい
・成果に応じたスピーディな役割拡張・昇格チャンスあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【数字とロジックで、人と組織を動かす人事へ】新卒・中途採用～制度設計～組織づくりに本気で挑める
■新卒採用・中途採用業務
■内定者フォロー・オンボーディング支援
■採用ブランディング
■部署別/階層別研修の企画・運用
■人事制度の企画・運用・改修
■エンゲージメントサーベイの運用
例えば採用管理ツールのリプレイス、人事制度の策定、エンゲージメントツールの導入などに代表される上流の企画提案などについて、現場発のボトムアップ提案が通りやすいのが特徴。導入したいツールや施策があれば、効果の見込みを数字で示すことができたら、比較的スピーディに承認される風土です。
【事業部との協力体制】
採用事業部の管理職陣と連携を取りながら採用活動を行っております。採用に協力的な方が多いので安心！
【人事として語れる、当社の魅力】
■10期連続増収の東証プライム上場企業ながら、少数精鋭で裁量があること
■WEBメディアやフィナンシャルサービス、D2C事業など複数事業に関わる機会の広さ
■成果を出せば昇格・役割拡張のスピードが速い
※約1カ月間の座学やロープレ、会社説明・選考場面を想定した実践的なトレーニング研修あり
※入社後の職種変更の前例なし
【組織の内訳】
■部長1名
■新卒採用/ブランディング 6名
マネージャー1名、メンバー4名、アシスタント1名
■中途採用/オンボーディング支援 7名
マネージャー1名、メンバー5名、アシスタント1名
■人事企画 1名
マネージャー1名
■労務・総務 3名
マネージャー1名、メンバー2名
人事として幅を広げるため、希望と適性を考慮しチーム異動をすることも可能です。
対象となる方
【業界未経験者歓迎】人事の経験者、または人材業界（人材紹介・派遣・求人広告 等）における営業経験者
■大卒以上
■下記いずれかのご経験
・人事のご経験（企業規模・業界不問）
・人材業界（人材紹介・派遣・求人広告 等）における営業、採用支援の経験者
【下記いずれかに当てはまる方を歓迎！】
■成長や変化を前向きに捉え、楽しめる方
■スピード感ある環境で成長を目指したい方
■前向きに仕事の幅を広げられる方
※第二新卒の方も歓迎
選考のポイント
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
（各線「渋谷」駅 駅直結！）
★2024年3月より上記新オフィスに移転しました！
※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）
- 東京都渋谷区桜丘町1番1号 Shibuya Sakura Stage SHIBUYAタワー[最寄り駅]渋谷駅 直結
勤務時間
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間：8時間／休憩時間：1時間
★ご自身の裁量で優先順位をつけスケジュールを組めるため、メリハリのある働き方が可能です。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※試用期間の条件は本採用時と同じです
給与
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月8万7500円～15万6250円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・前職給与を考慮します
＜半年ごとに査定あり！＞
年俸制のため、固定給でしっかりと評価が反映されます。頑張った分だけ着実な収入UPが見込め、モチベーションにも事欠きません。
■住宅手当：家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※役職による）
※会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方（目安として渋谷駅から5駅）
年収420万円～750万円程度
年収450万/26歳/入社1年目
年収600万/30歳/リーダー/入社4年目
待遇・福利厚生
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3万円～5万円）
※上限金額は役職により異なります。※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■社内部活制度
■時短勤務制度
■私服勤務可
■副業可能
■研修制度（導入研修、会社説明・選考場面を想定した実践的なトレーニング研修など）
休日・休暇
129日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）
社員インタビュー
Aさん
26歳／人事グループ メンバー（中途入社2年目）
以前の人材紹介業の採用知見を活かし、採用企画や選考・定着支援に携わっています。事業が成長段階にあり、新制度やシステムの導入実績も多く、採用以外の分野にも挑戦ができるところがいいところですね。
Aさん
（続き）
上場企業ではありますが、まだ歴史の浅い当社。だからこそ、良い意味でのベンチャースピリットが残っているんです。26歳の若さで経営会議に出たり、採用人数などの方針も決められたのは、この会社ならではですね。
取材レポート
社員の働き方は？
仮説と数字で前に進む。採用が事業を動かす現場
株式会社セレスの採用事業部では、一人で業務が完結することはほとんどなく、上司やメンバー、さらに事業部の管理職と意見を交わしながら業務を進めている。事業部には協力的な社員が多く、採用に至るまで多くの関係者が自然とサポートに回る体制が整っている点が特徴である。また、新卒・中途採用だけでなく研修領域にも希望に応じて携わることができ、人事として幅広い経験を積める環境が用意されている。
上場企業でありながらベンチャーマインドを持つ企業文化も根付いているため、自ら動きながら挑戦する姿勢を大切にしたい人にとって、魅力を感じられる職場と言えるだろう。
やりがい
上場企業の安定した基盤があるからこそ、IT事業やフィナンシャルサービスのほか、D2Cメーカーなどの複数事業の採用に向き合うことができます。さらに施策提案はスピーディに承認され、成果を出せば役割拡張や昇格のチャンスも！市場価値の高い人事経験を積み重ねられる環境です。
きびしさ
採用人数などの数値コミットが明確で、未達時は原因分析と改善提案を求められます。また、たとえば新卒採用は優秀層との競合が激しく、年々難易度が上がっていることも壁の一つになるかもしれません。成果に対する責任や試行錯誤を前向きに捉えられない方や、安定した運用だけを求める方にとっては、負荷を感じやすい環境でもあります。
活躍しているメンバーは、20代の若手が中心。年齢に関係なく活躍できる風土があります。
社内には落ち着きのあるおしゃれなカフェスペースも。仕事の合間にリフレッシュできます。
住宅手当や昇給制度、フレックスなど、社員のための制度づくりにも取り組めます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（Web）
適性検査
2次面接（Web）
最終面接（対面）
内定
※応募～内定までは2週間程度を見込んでおります。
※入社日は基本的に「毎月月初1日付」となります。
〒150-6221
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
管理本部 人事・総務グループ 採用担当者
Mail：saiyo@ceres-inc.jp
会社概要
- 事業概要
■モバイルサービス事業
・スマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営（マーケティング含む）
「モッピー」「Oh!Ya」「mochiie」など
■フィナンシャルサービス事業
・暗号資産・ブロックチェーン関連事業
・スマートフォン決済事業及び投資育成事業
・ファクタリングサービス「labol」
■関連会社
・株式会社マーキュリー
・株式会社ディアナ
・株式会社バッカスなど- 所在地
〒150-6221
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F- 設立
- 2005年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 都木 聡
- 従業員数
- 615名（2024年3月末／臨時雇用者除く）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 21億5889万円（2025年9月末現在）
- 売上高
240億円（2023年12月期）
- 平均年齢
- 32.4歳 全社平均／事業部平均29.7歳
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【渋谷】マーケティングプロモーション担当◆様々なマーケティング手法にチャレンジ可◎◆プライム上場
