掲載予定期間:2026/2/23(月)~2026/4/19(日)更新日:2026/4/3(金)

トランコム株式会社

総合職/業界未経験から物流のスペシャリストへ/年休120日~

正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

将来はセンター長や本部運営へのキャリアパスも!

月平均20日勤務/年休120日以上&福利厚生充実!

関東・東海・関西・四国・九州の各拠点で募集!

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仕事内容

物流センターの運営業務全般(管理者候補)/丁寧な研修・育成で未経験から安心してスタートできます。

具体的な仕事内容
物流センター全体がスムーズに動くための「仕組みづくり」と「チーム作り」をお任せします。未経験の方は現場のサポートからスタートし、経験を積んで将来的に拠点マネジメントを目指していただきます。

「現場の司令塔」として、データをもとに「もっと効率的に作業できる方法はないか?」を考え、現場スタッフが気持ちよく働ける環境を整えていく、現場と管理の両面から物流を支える重要なポジションです。

<具体的な仕事内容>
■チームづくり(スタッフの教育・シフト調整)
■現場業務の効率化の企画・改善提案
■顧客対応・パートナー企業との連携 など

★入社後のキャリアステップ
STEP1:まずは基本から
最初は物流の現場を知ることからスタート。
作業の流れを掴むことが、後の改善に役立ちます。

STEP2:チームリーダーへ
入社1年前後で、数名のスタッフをまとめるリーダーへ。
周りをサポートするやりがいを感じられます。

STEP3:拠点マネジメントへ
ゆくゆくは拠点の責任者として、売上管理や採用など、運営全般に携わります。

★多彩なキャリアをデザインできる
トランコムグループには、拠点の外にも活躍の場が広がっています。
現場で「モノと組織を動かす力」を磨いた後は、日本中の空車と荷物を結びつける「アジャスター」や、お客様に最適な物流を提案する「営業推進」など、あなたの適性に合わせて横断的にキャリアを広げていくことが可能です。

★今の時代に「物流マネジメント」 を選ぶ理由
ネットショッピングが当たり前になった今、物流は社会に欠かせないインフラです。
ここで身につく「状況を整理する力」や「多様な人と協力する力」は、この先どの業界に行っても通用する、あなたを助けてくれる一生の武器になります。

※総合職のキャリア構築のため、将来的に異動の可能性があります。
チーム組織構成
■若手が中心の明るい職場です。
20代、30代が多く、中途入社は50%以上。女性管理職も活躍中です。
チームワーク重視で個人プレーではなく、みんなで知恵を出し合って効率化を目指す文化です。

■リフレッシュも大切に。
年間休日は120日以上。
福利厚生も充実しており、オフの時間は趣味や家族との時間をしっかり楽しめます。

対象となる方

未経験歓迎/学歴不問/物流業界の経験がある方は経験・スキルを活かせます!

【必須条件】
・日本語能力試験(JLPT)N1レベルと同等以上の能力 (ビジネスレベルの高度な折衝・文書作成ができる方)

【歓迎する経験・スキル】
・現場スタッフから顧客まで、 多種多様な立場の人と信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・数値管理・目標達成へのコミット経験(売上管理、 シフト管理など)
・チームをまとめ上げた経験(規模は問いません)
・物流センターでのリーダー、マネジメント経験(10名~300名程度)
・物流センター新規立ち上げ、顧客(荷主、パートナー)深耕営業 等の経験
※経験年数は問いません。

これまでのご経験・スキルを考慮し、条件面を決定させていただきます。

勤務地

■トランコムEX東日本株式会社
・東金事業所(千葉県東金市)
・草加事業所(埼玉県草加市)
・久喜LC(埼玉県久喜市)
・蓮田事業所(埼玉県蓮田市)
・C-AREA蓮田(埼玉県蓮田市)
・白岡LC(埼玉県白岡市)
・神奈川事業所(神奈川県高座郡寒川町)
・C-AREA厚木(神奈川県愛甲郡愛川町)
・掛川LC(静岡県掛川市)
・富山LC(富山県富山市)

■トランコムEX中日本株式会社
・稲沢LC(愛知県稲沢市)
・小牧LC(愛知県小牧市)
・名南事業所(愛知県大府市)
・江南事業所(愛知県江南市)
・C-AREA東海(愛知県東海市)
・C-AREA一宮(愛知県一宮市)
・大垣事業所(岐阜県安八郡輪之内町)

■トランコムEX西日本株式会社
・桑名事業所(三重県桑名市)
・西淀川事業所(大阪府大阪市西淀川区)
・茨木北LC(大阪府茨木市)
・C-AREA茨木(大阪府茨木市)
・観音寺LC(香川県観音寺市)
・伊予事業所(愛媛県伊予市)
・C-AREA久山(福岡県糟屋郡久山町)

★トランコム株式会社入社後、各グループ会社に在籍出向・転籍となります。
※すべて車・バイク通勤可能
  • トランコムEX東日本株式会社 東金事業所/千葉県東金市丘山台 3-1-1[最寄り駅]福俵駅
  • 草加事業所/埼玉県草加市柿木町字宝1352番2 プロロジスパーク草加[最寄り駅]越谷レイクタウン駅
  • 久喜LC/埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6004-2[最寄り駅]花崎駅
  • 蓮田事業所/埼玉県蓮田市大字根金706[最寄り駅]白岡駅
  • C-AREA蓮田/埼玉県蓮田市大字井沼411-1[最寄り駅]羽貫駅
  • 白岡LC/埼玉県白岡市篠津字立野834-3[最寄り駅]新白岡駅
  • 神奈川事業所/神奈川県高座郡寒川町一之宮7-9-2[最寄り駅]寒川駅
  • C-AREA厚木/神奈川県愛甲郡愛川町中津4022-2[最寄り駅]原当麻駅
  • 掛川LC/静岡県掛川市上内田2934-33[最寄り駅]掛川駅
  • 富山LC/富山県富山市西塩野571-1[最寄り駅]東八尾駅
  • トランコムEX中日本株式会社稲沢LC/愛知県稲沢市西町3-15-40[最寄り駅]国府宮駅
  • 小牧LC/愛知県小牧市小針3-53[最寄り駅]牛山駅
  • 名南事業所/愛知県大府市共和町炭焼1番地45[最寄り駅]南大高駅
  • 江南事業所/愛知県江南市和田町旭25-1[最寄り駅]柏森駅
  • C-AREA東海/愛知県東海市名和町奥前後80[最寄り駅]南大高駅
  • C-AREA一宮/愛知県一宮市萩原町東宮重字江北17-1[最寄り駅]苅安賀駅
  • 大垣事業所/岐阜県安八郡輪之内町南波624-1番地[最寄り駅]大外羽駅
  • トランコムEX西日本株式会社桑名事業所/三重県桑名市多度町[最寄り駅]多度駅
  • 西淀川事業所/大阪府大阪市西淀川区中島2丁目5-39 SOSiLA2内[最寄り駅]出来島駅
  • 茨木北LC/大阪府茨木市彩都あかね2-1[最寄り駅]彩都西駅
  • C-AREA茨木/大阪府茨木市南目垣3丁目3-3ALFALINK茨木2[最寄り駅]茨木市駅
  • 観音寺LC/香川県観音寺市豊浜町姫浜大平木1506[最寄り駅]豊浜駅
  • 伊予事業所/愛媛県伊予市本郡字町田24-1[最寄り駅]向井原駅
  • C-AREA久山/福岡県糟屋郡久山町久原2781-1ロジクロス福岡久山1F[最寄り駅]門松駅

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間) ※就業場所により異なる

<シフト制>
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

雇用形態

正社員

給与

月給26万1000円~32万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間6分を月3万9150円~支給。
 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※月給32万円の場合は管理監督者想定のため、みなし残業はございません。
※現職(前職)の年収を考慮いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給/車通勤の場合月3万5000円まで(各種規定あり)
■残業・深夜手当あり
■家族手当(配偶者月7000円、 子ども1人につき月4000円)
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年2回給与改定年2回(4月・10月)
入社時の想定年収

年収400万円以上(経験・スキルなどにより異なります)

社員の年収例

450万円/27歳/3年目:総合職(月給30万円+諸手当+賞与)
560万円/31歳/5年目:主任(月給36万5000円+諸手当+賞与)
650万円/35歳/8年目:所長(月給40万5000円+諸手当+賞与)
800万円/40歳/10年目:マネージャー(月給50万5000円+諸手当+賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■給与改定年2回(4月・10月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給/車通勤の場合月3万5000円まで(各種規定あり)
■残業・深夜手当あり
■家族手当(配偶者月7000円、 子ども1人につき月4000円)
■資格取得支援制度あり
■退職金制度あり
■財形貯蓄制度
■優良従業員表彰制度
■各種保養所
リゾート施設の優待利用あり
(白浜・有馬・淡路島・京都・浜名湖・山中湖リゾート施設など)

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■週休二日制
日・祝休日ほかシフトによる休日あり(月平均20日勤務) 土曜は出勤あり

■祝日休み
(祝日休は就業場所により異なります)

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■特別休暇
◎5日以上の連続休暇取得OK
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社員インタビュー

拠点長
上司

Aさん

拠点長

前職は無形商材の法人営業。提案して終わりではなく『自分の最適解でリアルにモノと人を動かしたい』と転職しました。ここは現場が戦略拠点。圧倒的な成長スピードと、社会インフラを操る感覚はトランコムならでは。

拠点長
上司

Aさん

拠点長

入社5年で拠点長へ。100人規模の組織を動かし、物流を再設計する日々はコンサル時代以上の手応えがあります。実体経済の最前線に立つ誇りが、今の僕の武器です。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

20代で経営を学び、30代で変革の主役へ。挑戦を支える環境

取材で印象的だったのは、リーダーたちの前向きな姿勢。
物流業界が変革期にある今、彼らはそれを「自分をアップデートする機会」と捉え、楽しんでいるように見えました。

拠点長は、単に現場を守るだけでなく、収支を考え、仲間の成長を支える役割。
まるで「小さな会社の社長」のように、自分のアイデアで組織を動かす裁量の大きな仕事です。
「もっと自分を試したい」「誰かの役に立ちたい」という想いがある方にこそ、挑戦してほしい環境です。

泥臭い試行錯誤の先には、一生モノのスキルが待っています。
日本の物流と自分の人生を、一歩前へ。
その刺激的な道のりを、ここからはじめてみませんか。

物流センターの現場リーダーから拠点長へ。あなたの成長が日本の物流の成長につながります。
やりがい

やりがい

チーム一丸となって「最高の現場」をつくり上げていく一体感が一番のやりがい。自分が考えた改善策で、現場のスタッフさんから「作業が楽になったよ」と笑顔で声をかけられた時の喜びは格別。一人ではできないことも、仲間の力を借りて実現していく。その中心でリーダーとして成長していく過程は、まるで自分の人生が加速していくようなワクワク感があるそうです。社会の当たり前を支える誇りを、あなたも一緒に感じませんか。

きびしさ

きびしさ

物流の現場は毎日が新しい変化の連続です。時には予定通りにいかず、現場の調整に走り回ることも。多様な価値観を持つスタッフさんと向き合う中で、伝え方の難しさに壁を感じることもあるかもしれません。でも、それはあなたが「人の気持ちを動かすプロ」へ成長するための大切なステップ。失敗を恐れず、泥臭くトライ&エラーを繰り返す。そのプロセスを「自分を磨く時間」として楽しめる方なら、きっと乗り越えられるでしょう。

単なる倉庫管理ではなく、「現場の総責任者」として物流センターの生産性の最大化を目指すポジションです。

管理者候補としての募集です。頑張りしたいで管理職や拠点経営(所長)へキャリアアップ!

経験・スキルが浅い方も、管理スキルを磨きながら成長していける環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリー

  • 面接(1~2回予定)

  • 内定

1次選考オンラインでの実施も可、その場合2次選考は対面実施。
※お問い合せは「トランコム 求人担当」までお気軽にご連絡ください。
※対面で面接いただく際は現場見学もしております
※入社時期は相談に乗ります

<採用に関するご案内>
在留資格の新規取得や更新サポートは一切行っておりません。
(NOVISASUPPORT/NOSPONSORSHIP)
連絡先
【メールアドレス】
chi_sato@trancom.co.jp

会社概要

事業概要

物流センター構築運営サービス
輸送マッチング・配送 サービス
生産請負・人材派遣サービス

所在地

〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵1丁目19番30号

設立
1955年 3月10日
代表者
代表取締役 社長執行役員 神野 裕弘
従業員数
6,018名(2025年3月31日現在)
資本金
10億8,004万円
売上高

1,792億円(2025年3月期)

平均年齢
35.3歳 (正社員平均年齢)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014376529

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総合職/業界未経験から物流のスペシャリストへ/年休120日~

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