株式会社ＨＣＬ
インサイドセールス／未経験歓迎／在宅可能／早期キャリアUP可
この求人を要約すると…
【成長◎】2025年設立ベンチャーの初期メンバー！
【未経験◎】整備されたリスト＆スクリプト有で安心！
【働き方◎】一部在宅可能／年休120日／残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【2025年設立企業のスタートメンバー！】誰でも成果を出せる”仕組み”が魅力のインサイドセールス
ＨＣＬについて
＝＝
当社は2025年8月設立のスタートアップ。資産形成や組織の育成の仕組み化のマネジメントなどの支援を行い、「仕組み化で自由な未来を」というビジョンのもと、誰もが安心して将来を描ける社会を実現するために活動しています。
＝＝
お仕事について
＝＝
◎主な業務内容
・顧客リストに基づいてお客様へお電話
・その他メール・SNSなどでご連絡
・アポ取得後は担当営業へバトンタッチ
◎提案するサービス
・ライフプラン設計
・将来の資産形成ご提案
・収益不動産のご案内
★目標はありますが、個人ノルマはなし！チームで成果を出すスタイルです。
＝＝
入社後は…
＝＝
▼導入研修からスタート！
└会社の特徴やミッション、当社の文化などをご説明します。
▼実践研修にトライ！
└スクリプトの読み上げやロープレなど、実践的な研修を行います！
▼OJTにて業務開始！
└先輩社員のフォローのもと、いよいよ架電業務開始！成長スピードに合わせて適宜フォローしながら、3カ月程度を目安に一人立ちを目指します。
＝＝
POINT！
＝＝
◎最短初日でアポ獲得！？
確度の高い顧客リストと、お客様のご状況・特徴に合わせた整備されたトークスクリプトがあるからこそ、誰でもアポ取得が可能！慣れてきた方であれば、月40件以上のアポ取得が可能なため、「中々成果が出ない…」と悩むことなく、モチベーション高く業務が可能です！
◎成果が出なければ会社の責任！
”仕組み化”で社会をより良くしていく事業だからこそ、「結果が出ないのは社員の責任ではない」という文化があります。目標達成のために上長がしっかりフォローしますよ！
◎正当な目標設定／最短1年以内にキャリアアップ！
長期目標と中期目標を策定し、納得感のある定量目標が策定されます。結果だけでなく、1人1人の性質に合わせてたてる定性目標も、評価の半分を占めるほど重視します。マネジメントの素養がある方であれば、半年から1年以内にリーダーへ昇格することも可能です。
コンパクトな組織だからこそ相談もしやすく、スタートメンバーとして企業の文化づくりから関わっていくことが可能です。
※女性リーダーも活躍中！
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎】※29歳以下の方／設立初期のコアメンバーとして活躍したい方
・29歳以下の方
これまでの経験や学歴は一切不問！入社後の研修＆フォローでしっかり育成します！
【歓迎条件】※必須条件ではありません。
・Officeツール全般のスキル
・チームやお客様を大切に誠実な対応ができる方
・データや仕組みをもとに最適なアプローチをしたい方
・PDCAを回せる方
・フィードバックを活かして実践できる方
#業界・職種未経験歓迎！
#第二新卒の方も大歓迎！
年齢制限理由
勤務地
※2026年4月から在宅勤務も可能になりました！最大週4日間の在宅勤務が可能です。
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F
└各線「渋谷駅」より徒歩5分以内
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 本社/東京都渋谷区道玄坂1-12-1[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
＜試用期間＞3ヶ月
＜試用期間中の給与条件＞
月給：265,000円
※時間外手当別途支給
※その他条件に変更はありません。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月35,200円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※最大月給5カ月分
年収480万円～700万円
待遇・福利厚生
■通勤手当：上限2万円／月
■資格手当：3万円（宅建士資格手当：固定給と別途で支給）
■資格取得支援制度（教材費・受験費用などを支援）
■顧客リスト・トークスクリプトあり
■マニュアルあり
■在宅・リモートワーク可能
■服装自由（オフィスカジュアル）
■フリードリンク
■研修制度
設立して間もないため、福利厚生は整備中ですが、メンバーの意見も取り入れながらこれからも制度を充実させていく予定です！
◎検討中の福利厚生
・家賃補助制度（2026年中には導入予定！）
・産育休制度（取得実績はまだありませんが、希望者がいれば取得可能です！）
・提携保養所、健康施設などの福利厚生サービス
・役職手当 など
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【企業理念】
国民の個人資産を10倍にする
【VISION｜未来像】
仕組化で自由な未来を
【VALUE｜価値観】
・ホスピタリティ：見返りを求めない心からのおもてなし
・クリエイティブ：課題を解決する新しい発想と実行
・リーダーシップ：共感と自立を育む力
・デジタル共創：人とテクノロジーの最適な協働
HCLという社名には、Hospitality / Creative / Leadership の価値観を大切にしながら、社会に新しい選択肢を提供する想いが込められています。
誰もが安心して将来を描ける社会の実現を、一緒に目指していきませんか？
社員インタビュー
Aさん
未経験で入社しましたが、研修はもちろん、トークスクリプトも充実しているので、知識が無くても安心して業務をスタートできました！おかげで架電業務初日からアポを取得でき、その後もほぼ毎日成果を出せています。
Bさん
慣れてくれば、月40件前後のアポ取得は無理なく達成できますね。数字面だけでなく、日々の業務の姿勢や取り組みを評価してくれるので、モチベーション高く業務を続けることができています。
Kさん
”仕組み”で社会を良くしていく、というビジョンがあるからこそ、もし結果が出なければ会社の責任、という文化があります。どんな方でも個性を活かして、のびのびと活躍できる環境をこれからも目指していきます。
取材レポート
社員の働き方は？
「ゴリゴリ営業」はもう古い！業界を変える気鋭ベンチャー！
「闇雲に電話し、足で稼ぐ。そういう体制では全くありません。」
そう語ってくれたのは、立ち上げメンバーのKさん。
「私も長くこの業界で経験を積んできましたが、一部のトップセールスの属人性に頼って成果を出していくスタイルは長く続かない、という想いがありました。DX化も進む現在、マーケ戦略や分業制で効率良くお客様にアプローチできるようになりましたので、そういった新しいスタイルで社会に貢献できればと思っています。」
効率的な環境だからこそ、よりお客様との対話に時間を割き、本質的な課題解決に貢献することができるそう。
そんな同社のスタートメンバーとして、新しいキャリアを築きませんか？
やりがい
【成果が出るからモチベーションも上がる！】
確度の高い顧客リストに基づいてアプローチするから、アポ取得率も高い！未経験スタートのメンバーも架電業務スタートから初日で成果が出ています。
安心して成果が出せる環境だからこそ、ただ数字に追われることなくお客様へ丁寧なヒアリングが可能。スムーズに担当営業に橋渡しでき、課題解決に貢献できた時は多大に感謝もされる、やりがいある業務です。
きびしさ
【プラスアルファのヒアリングが重要】
整備されたスクリプトもあり、アポ取得まではスムーズだからこそ、「お客様が本当に求めているものは何か」をしっかり考え、後続の営業担当が効果的に提案できるよう工夫をしていくことが大切。潜在的なニーズをとらえ、どんなアプローチなら課題解決に繋がるか、ホスピタリティを持って対応していく必要があります。
先輩社員の対応から、ノウハウを吸収する向上心も必要です。
20代メンバーを中心に活躍中！コンパクトな組織だからこそ、コミュニケーションも取りやすい環境です。
入社後は先輩社員を中心に丁寧にサポート！未経験の方でも安心して活躍できます。
スタートメンバーとして、企業の文化から一緒に作り上げていきませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接
最終面接
内定！
※一次面接時、スクリプトの音読やタイピングテスト、適性検査などを行います。
※応募から内定までは最短2週間を予定。1カ月以内の入社も可能です
※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方も気兼ねなくご応募下さい。
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F
連絡先： 03-6840-1639（代表）
会社概要
- 事業概要
◇資産形成コンサルティング（ライフプラン設計業務）
・長期的な視点での資産形成プランニング
・不動産を含めた最適なポートフォリオ設計
・将来のライフステージに応じたキャッシュフロー提案
◇営業研修・仕組み化支援
・営業組織向けフレーム設計
・KPI／KGI設計サポート
・新人教育／研修プログラム
■ミッション：
国民の個人資産を10倍にする- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-12-1- 設立
- 2025年 8月
- 代表者
- 代表取締役CEO 若林 徹也
- 従業員数
- 10名
