アイリスオーヤマ株式会社
未経験歓迎の製品検査スタッフ／賞与実績5カ月／総合職採用
この求人を要約すると…
【現場経験が活きる】アイリスオーヤマ製品の一般検査
【面接1回で完結】各拠点で「採用面接会」を開催中！
年休120日～180日／賞与2回／U・Iターン歓迎
担当するのは、CM・SNSでも目にする話題の製品！
現場で培った経験を活かし、品質を支える仕事です。
国内外で需要が高まるアイリスオーヤマ製品の「安心」と「安全」を支える『一般検査スタッフ』を募集します！
携わるのは、飲料水やパックご飯、紙おむつなど、人々の生活に欠かせない身近な製品の数々です。
あなたが検査した製品は、スーパーやEC、SNSを通じて全国へ届けられ、多くの人々の暮らしを支えます。
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▼飲料製造（飲料水、炭酸水、お茶飲料）
・埼玉工場
・富士裾野工場
・富士小山工場
・京都舞鶴工場（新設中）
・鳥栖工場
▼衛生用品製造（紙おむつ）
・富士裾野工場
▼パックご飯の製造
・角田工場
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景気に左右されにくく、ニーズの絶えない製品ばかりのため、安定して長く活躍できることもポイントです。
日々の業務を通じて、「自分の仕事が誰かの暮らしに貢献している」という確かな手応えが感じられます。
＼製造業の経験を新たなフィールドで！／
ものづくりを通じて培った「現場の感覚」は、当社で活躍するための大きな武器になります。
自動車部品や家電の製造、工場での食品加工など、どんな経験も大歓迎です。
“ものをつくる側”から“安心を届ける側”へ。あなたの役割を広げてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【飲料水・炭酸水・お茶飲料・紙おむつなど】アイリスオーヤマ製品の一般検査・品質管理業務をお任せします
★現地面接1回（通常2回）
★持ち物不要（事前に応募書類提出必須）
★面接会～入社まで最短1カ月を想定
＜過去の面接会実施データ＞
・3人に1人が内定を獲得
・2人に1人が未経験採用
※詳細は休日・休暇欄下をご覧ください！
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【仕事内容】
ご経験に応じて、（1）（2）いずれかの業務へ配属します。
（1）未経験者の場合…
⇒メンバー（日勤のみの3勤3休／日勤夜勤ありの3勤3休）
現場巡回を通じて、手洗いや作業服の正しい着用法の徹底などの衛生管理・現場スタッフへの指導を行います。
また、製造から製品出荷までの各工程に関与しながら、関係部署と連携し、製品の品質をチェックします。
＜具体的には＞
・製品検査（理化学検査・微生物検査・落下菌検査）
・評価業務
・日常の現場巡回
・衛生管理
・クリーンルーム内の衛生環境のチェック（落下菌の調査）など
（2）経験者の場合…
⇒リーダークラス（5勤2休）
品質基準や評価方法の確立、品質不良を防ぐための仮説検討から改善提案を行います。
＜具体的には＞
・設計品質評価、工程リスク予測による新商品立上げ業務
・生産条件の確認
・生産手順書や検査基準書の作成
・品質基準、評価方法の確立 など
※製造ラインに入り、指導や監督も行います
【ポイント】
◆あなたの意見が現場を変える！
環境改善に意欲的な文化があり、社歴・年齢に関係なくアイデアを発信できる風通しの良さが特徴です！
「自分の意見が埋もれてしまう」ということはありません。
気づきを通じて現場をより良く変えていく…そんなやりがいを感じながら活躍いただけます。
◆早期キャリアアップも可能！
組織が急拡大しており、各拠点で新しいポジションが続々誕生しています。
未経験の方でも、責任あるポジションにつけるチャンスが豊富にあります。
意欲次第で、早期キャリアアップも可能です！
業界未経験からスタートし、キャリアアップを実現しているメンバーも多数在籍しています。
新卒・中途のハンデが一切ないため、中途入社数年でリーダーとして活躍している社員も！
※女性管理職活躍中／くるみん認定企業
対象となる方
【高卒以上／要普免（AT限定可）】製造経験を活かし品質管理に挑戦したい方【未経験歓迎】
■生産ラインや製造工場での業務経験（業界不問）
＜歓迎要件＞
◎食品、衛生用品の製造経験
◎検査、品質管理業務の経験
＼異業種からの挑戦も大歓迎！／
自動車部品、半導体、精密機器など、異業種でのご経験も大歓迎です。
製造の現場で培った知識や感覚は、検査の仕事においても強みとなります。
＼以下の経験があれば活かせます！／
・菌検査、理化学検査などの素地がある方
・食品や衛生用品の開発経験（新商品評価など）をお持ちの方
・HACCP、ISO9001、FSSC22000に関連した業務（内部監査・審査対応 など）
チームを牽引するリーダーとしても活躍したいご経験者も大歓迎です！
選考のポイント
現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。
勤務地
★空調完備のクリーンルームです
■角田工場
宮城県角田市小坂上小坂1
■埼玉工場
埼玉県深谷市畠山字天神沢1500
■富士裾野工場
静岡県裾野市須山2810-4
■富士小山工場
静岡県駿東郡小山町桑木221-1
■京都舞鶴工場※26年半ば稼働予定
京都府舞鶴市字高野由里小字石ヶ坪96
■鳥栖工場
佐賀県鳥栖市西新町1375-26
＜工場稼働までは…＞
舞鶴工場稼働、鳥栖工場の配属部署によっては「富士裾野工場」にて研修を実施します。
※研修期間は借り上げ社宅となり、会社で転居費用・家賃を負担
※受動喫煙対策：工場内全面禁煙（拠点によっては、駐車場を含む敷地内全面禁煙）
＜転勤について＞
基本的に配属拠点での勤務を想定していますが、正社員雇用の場合、全国転勤の可能性があります。
転勤が発生する場合は、以下の状況が考えられます。
（1）他拠点の応援：一時的な応援として別拠点で勤務していただく可能性があります
（2）キャリアアップに伴う場合：会社の成長戦略や個人のキャリアプランに基づき、別拠点で勤務していただく可能性があります
- 角田工場/宮城県角田市小坂上小坂1[最寄り駅]東船岡駅
- 埼玉工場/埼玉県深谷市畠山字天神沢1500[最寄り駅]永田駅(埼玉県)
- 富士裾野工場/静岡県裾野市須山2810-4[最寄り駅]富士岡駅
- 富士小山工場/静岡県駿東郡小山町桑木221-1[最寄り駅]足柄駅(静岡県)
- 京都舞鶴工場/京都府舞鶴市字高野由里小字石ケ坪96[最寄り駅]西舞鶴駅
- 鳥栖工場/佐賀県鳥栖市西新町1375-26[最寄り駅]肥前麓駅
勤務時間
※役職や拠点によって変動あり
…………………………
▽メンバークラス
【1】富士裾野工場の場合
■3勤3休（休憩90分）
（日勤のみ）
8:30～21:00
【2】その他拠点の場合（角田工場／埼玉工場／富士小山工場／京都舞鶴工場／鳥栖工場）
■3勤3休（休憩90分）
（2交代制）
A／8:30～21:00
B／20:30～翌9:00
（その他拠点の場合）
■3勤3休（休憩90分）
【2交代制】
A／8:30～21:00
B／20:30～翌9:00
＜シフト例＞
Aシフト固定×3日 公休3日×2セット
Bシフト固定×3日 公休3日×2セット
※長期休暇は年末年始休暇のみ
＜イメージ＞
月 火 水 木 金 土 日
○ ○ ○ 休 休 休 ○
○ ○ 休 休 休 △ △
△ 休 休 休 △ △ △
休 休 休 ○ ○ ○ 休
○→Aシフト
△→Bシフト
…………………………
▽リーダークラス
基本日勤での勤務となります。
8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※経験にあわせたポジションにて検討します
※時間外手当は別途100%支給します
■時間外手当
■交通費支給（月4万5000円まで）
■家族手当（扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円）
■役職手当（月2万円～27万円）
■住宅手当
■地域手当
■出張手当
■職技手当
■資格手当（電気工事士：月1万円など）
■夜勤手当
■交替勤務手当
※その他、リーダー職以上には決算賞与あり！
年収420万円～800万円
年収500万円／36歳／月収33万円
年収800万円／44歳／月収50万円
※各年収には賞与＋諸手当を含みます
待遇・福利厚生
■退職金制度
■定年後再雇用
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり（帰省旅費補助）
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度（通信教育の費用負担あり）
■短時間勤務制度
■研修制度充実（コース別研修など）
■表彰制度
■服装自由（制服貸与） など
充実したメニューを安い価格で食べられるため、社員からも好評です！
・定食 300円
・ラーメン 250円
・うどん、そば 180円 など
【3大転居支援実施中】
（1）転居した場合の初期費用を会社負担！
（2）転居にかかる引っ越し代を会社負担！
（3）住宅手当を月2万円追加支給！
※通勤に1時間以上かかる方、現住所から勤務地が4km以上離れている方が対象となります。
休日・休暇
120日～180日
■月8日以上（メンバー：シフト制 3勤3休／リーダー：基本 5勤2休）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日～8日）
■夏季休暇
■有給休暇
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可
採用面接会を実施します！
詳細な日時や開催会場については、エントリー後、採用担当者へお問合せください。
10:00～17:00（予定）
＜参加方法＞
★事前エントリー制
この求人の【応募する】からエントリー後、採用担当より詳細についてご連絡させていただきます
※面接会の開催方式については変更になる可能性がございます
※面接会応募にあたり、事前に応募書類（履歴書／職務経歴書）のご提出は必須となります
＜服装＞
当日はスーツ・オフィスカジュアルでお越しください
…………
＼面接会参加のメリット／
★面接1回（通常は2回）
★当日は持ち物不要（事前に応募書類の提出は必須です）
★面接会参加から最短1カ月で入社
※過去の面接会では、参加者の3人に1人が内定を獲得しています！
社員インタビュー
Kさん
Q．転職のきっかけと入社の決め手は…？／品質管理サブリーダー
前職は、お土産品の品質管理を担当していましたが、コロナ禍で業績が不安定に…。そのため、社会情勢に左右されず需要の安定した分野で働きたいと考えました。馴染みの土地で働けることも入社の決め手になりました。
Tさん
Q．転職のきっかけと入社の決め手は…？／品質管理サブリーダー
前職は中小企業だったため、給与面に加えて、携われる業務や経験にも限界を感じていました。アイリスオーヤマは、前職よりも大きなスケールで品質に関わり、自分の知見を広げられる環境だと感じて入社を決めました。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
インタビュー／品質管理リーダー・Tさんにお話を伺いました！
「アイリスオーヤマが大切にしているのは“変化はチャンス”という考え方です。
改善提案に寛容な文化があるため、ベテランの経験者はもちろん、未経験スタートの社員も積極的に意見を発信できます。
立場や経験に関係なく、一人ひとりが考え、行動し、チーム全体で成長と改善を目指す―――それこそが、当社に根付いたカルチャーです。
また、行動した人をちゃんと評価する文化があるため、やりがいや達成感も得やすい環境です。
常に考え、自発的に行動できる環境を求めている方にとって、まさに理想的な環境ではないでしょうか！」
力強く語るTさんの言葉から、チームで現場をつくり、変化を楽しむ同社の社風が伝わってきました。
やりがい
◎多くの人々の生活に根付いた製品に携われる仕事
飲料水や食品、衛生用品など、日常生活に欠かせない製品を扱うからこそ、仕事を通じて得られる「誰かの暮らしを支えている」という実感と達成感はひとしおです。
また、改善提案を歓迎する文化が根付いており、工夫や意見を発信しやすい点も特長の一つ。そうした取り組みは、公平に評価されるため、日々のモチベーションを高く保ちながら働ける環境です。
きびしさ
◎ 経験を活かしたコミュニケーション力が求められる
品質管理を徹底するためには、マニュアルどおりの確認作業だけではなく、現場の状況やメンバー一人ひとりに合わせたコミュニケーションが欠かせません。
製造現場と連携しながら、品質管理としての視点と、現場目線の実務感覚の両方を踏まえ、状況に応じて柔軟に判断・調整していく―――そんなバランス感覚こそが、このポジションで評価される力です。
活躍中のメンバーのうち8割以上が未経験入社。知識や経験がない方も、安心してチャレンジできる環境です。
一人ひとりがプロ意識をもち、日々の業務に対してモチベーション高く取り組めるような評価体制があります。
平均年齢31歳の活気あふれるフィールドで、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリーにもとづく書類選考
面接（2回を予定）※面接会参加者は1回
内定／入社
書類選考の合否に関して、応募者全員にご連絡いたします。
合否に関わらず、書類選考の結果は応募から1カ月以内、面接の結果は面接実施から2週間以内を目安にご連絡差し上げます。
※内定は、最終面接後、1週間程度を予定しております。
※面接日・入社時期はご相談に応じます。
※現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。
一次面接：Web面接
二次面接以降：対面面接
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
TEL：022-206-7507
メール：irisohyama@hito-link.jp
採用担当宛
会社概要
- 事業概要
家電、LED照明、ヘルスケア用品、食品、ペット用品、インテリア用品、家具、ガーデン用品、文具、工具、カー用品、レジャー用品など、約3万点の生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーベンダー
- 所在地
〒980-8510
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1- 設立
- 1971年 4月（創業1958年）
- 代表者
- 代表取締役社長 大山 晃弘
- 従業員数
- 6223名（2025年1月）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
2458億円（2025年度／前年比 106.1％）※グループ売上高 7949億円（2025年度／前年比 102.4％）
- 平均年齢
- 31歳
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締切間近品質管理・保証／日用品・ペット用品・インテリア・レジャー用品
締切間近品質管理・保証（機械・電気・ソフトウェア）／家電・照明など
締切間近生産管理事務／海外事業で語学力を活かす／UIターン支援あり
締切間近人事（新卒採用）／事業拡大による採用強化／賞与実績5カ月
締切間近【宮城／角田市】製造ラインリーダー◆パックご飯製造のマネジメント・ライン保全◆
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