社会福祉法人東京児童協会
広報・マーケティング責任者／残業月10以内
この求人を要約すると…
マーケティング視点でブランド戦略を設計！
数値分析に基づく施策改善で成果を実感！
対外折衝・リスク管理の責任者として活躍！
保育ブランドの価値を戦略的に設計。
トップブランド確立を牽引するポジション
社会福祉法人東京児童協会は東京都内に24園の保育施設を運営し、約2500名の子どもたちの成長をサポートしています。「保育といえば東京児童協会」と社会的に認知されるトップブランドを確立することが私たちの目標です。
そのために必要なのは、単なる情報発信ではなく、ブランディング施策をマーケティング視点で設計し、効果を測定・改善し続ける戦略的な広報機能です。
今回募集するのは、その中核を担う広報・マーケティング責任者。施策の企画から効果検証、対外的なリスク管理まで、広報機能全体をリードしていただきます。
【POINT】
★ブランディング戦略をゼロから設計できる
★データに基づく施策改善で成果を可視化
★メディア・行政対応など対外折衝の責任者として活躍
★1930年創業・24の保育園を運営する安定基盤
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【広報・マーケティング責任者】ブランド戦略設計から効果測定、対外対応まで広報機能全体をリード
◆具体的な仕事内容◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【1】ブランディング・マーケティング戦略
●ブランド認知・信頼獲得に向けた施策設計
●KPI設計・効果測定・改善（PDCA）
●デジタル施策(Web・SNS・広告)の方針設計
●ブランドメッセージ・世界観の統一管理
【2】広報・PR業務（対外対応含む）
●取材・視察対応の設計および同席
●プレスリリース企画・原稿作成
●メディア・外部関係者との調整
● レピュテーションに関わる案件の初期対応、社内外調整
【3】コンテンツ企画・編集
●ブランドページ・法人コラム等の企画・編集
●園見学資料、採用パンフレット等の構成設計
●SNS・動画・写真素材の編集方針・品質管理
※制作や運用は外注・分業あり
【4】採用広報・ブランド浸透
●採用ブランディング施策の設計
●採用ページ・園見学PRの企画
●職員向けのブランド理解促進（インナーブランディング）
※デザイン・撮影・広告運用などの実制作は外注が中心です。
あなたには「何を、なぜ、どうやるかを決め、効果を見る役割」を担っていただきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆ここがポイント!◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【広報×マーケティング×リスク管理】を横断するポジションです。「投稿数」ではなく成果で評価される環境で、事業・経営と近い距離で意思決定に関われます。「保育業界のトップブランドを取りに行く」明確な目標のもと、戦略的に広報機能を構築していきましょう。
現在、このポジションを担う方はおらず、新たに広報・マーケティング機能を強化するための募集です。
これまで個別に行われてきた広報施策を、戦略的に体系化し、効果測定可能な仕組みへと進化させていただきます。事務局メンバーや外部パートナーと連携しながら、あなたの裁量で施策を推進できる環境です。
事務局では、異業種出身の中途入社メンバーが中心的な役割を果たしています。保育業界の経験は問いません。むしろ、異業種で培ったマーケティングや広報の知見を活かしていただきたいと考えています。
対象となる方
【業種未経験歓迎／学歴不問】マーケティング・広報実務経験者／数値分析・効果測定の経験必須
●事業会社での広報・マーケティング・ブランディングいずれかの実務経験
●ブランディング施策の効果測定・改善を行ってきた経験
●社内外との調整・折衝経験
【歓迎要件】
・広報・PRとしての対外対応経験（取材対応等）
・ネガティブ案件・リスク対応の経験
・PR会社・広告会社で戦略設計を担った経験
・編集・ライティング経験
・採用広報に関わった経験
【こんな方に向いています】
・「発信すること」より 「どう認知されるか」を考えたい
・数値と感覚の両方で広報を捉えたい
・組織の思想・現場を理解し、外部に翻訳できる
・リスクを恐れず、冷静に対応・管理できる
勤務地
千代田区二番町の事務局などでの勤務となります
★「麹町駅」より徒歩4分
★「四谷駅」より徒歩8分
※異動が発生する場合でも都内での勤務です
【事務局】
東京都千代田区二番町10-1
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩4分
東京メトロ南北線・JR中央線「四谷駅」より徒歩8分
都営新宿線「市ヶ谷」より徒歩9分
※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
- 事務局/東京都千代田区二番町10-1[最寄り駅]麹町駅
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
※勤務時間例／9：30～18：15
※基本的に残業はほぼありません
★忙しい時でも月10時間以内です！
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※経験・能力を考慮の上、当法人規定により決定します
■役職手当
年収500万円～700万円 ※ご経験・スキルにより異なります
待遇・福利厚生
■退職金制度
■交通費規定内支給（月2万円まで）
■服装自由
休日・休暇
■月9日～10日休（日曜+シフト）※業務に応じて柔軟に調整可
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日～6日間）
■有給休暇
（6カ月勤務で10日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
運営施設一覧（1）
運営施設一覧（2）
社員インタビュー
広報職
マーケティング戦略を設計し、その効果を数値で検証できる環境です。経営層との距離も近く、提案した施策がスピーディーに形になるため、手応えを実感しながら働けます。
広報職
対外的な折衝やリスク管理など、責任は重いですが、その分やりがいも大きいポジションです。異業種出身でも意見を出しやすく、自分の経験を活かして組織に貢献できる環境が整っています。
取材レポート
社員の働き方は？
戦略的な広報で、ブランドを創る。
「保育といえば東京児童協会」
そんな社会的認知を確立するため、同法人では広報機能の強化に取り組んでいます。
単なる情報発信ではなく、マーケティング視点での施策設計、効果測定、そして対外的なリスク管理まで。
広報の責任者として、ブランド戦略全体をリードしていただくポジションです。
これまで個別に行われてきた施策を体系化し、「投稿数」ではなく「成果」で評価される仕組みへ。
データに基づく改善を繰り返しながら、確実にブランド価値を積み上げていく！そんなやりがいのある環境がここにあります。
やりがい
【ゼロから広報戦略を構築できる】
現在このポジションを担う方はおらず、新たに広報・マーケティング機能を強化するための募集です。
施策の企画から効果検証、改善まで、あなたの裁量で進められます。事業・経営と近い距離で意思決定に関われるため、自分の仕事が組織にどう影響するかを実感できる環境です。
きびしさ
【数値での効果検証と継続的な改善】
施策を実行して終わりではなく、効果測定・分析を通じて改善を繰り返すことが求められます。
また、対外的な取材対応やリスク管理など、広報の責任者として組織の顔となる場面も。現場や経営陣と連携しながら、戦略的に広報機能を構築していく力が必要です。
マーケティング視点で、ブランド戦略を設計。成果を数値で可視化できます。
対外折衝の責任者として、メディアや行政との関係構築を担います。
子どもたちの笑顔を支えるブランドを、戦略的に創り上げていきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
オンライン1次面接
最終面接
内定
※面接日時につきましてはご相談に応じます。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募下さい！
〒102-0084
東京都千代田区二番町10-1
TEL：03-5341-4661
会社概要
- 事業概要
■保育園運営事業／社会福祉法人
- 所在地
〒134-0091
東京都江戸川区船堀2-23-10- 設立
- 1960年 2月15日（1930年8月創業）
- 代表者
- 理事長 菊地 政幸
- 従業員数
- 835名（2025年6月現在）
- 平均年齢
- 35歳
