ナイル株式会社【グロース市場】
インサイドセールス／週3～リモート／月給35万円～／土日祝休
この求人を要約すると…
【働きやすさ】週3リモート／土日休／服・髪色自由
【月給35万円～】販売職の経験のみで全社MVPに！
【上場ベンチャー】働きがいのある会社10年連続受賞
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【接客・営業経験が活きる】車のサブスクサービスのインサイドセールス（新規開拓なし／お電話のみ）
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ネットで審査申し込みをする車のサブスクサービス「カーリース カルモくん」にて、審査通過後のお客さまとお電話（非対面）での商談～契約締結までを担当いただきます。（下記の★部分にあたります。）
＜お客さまの流れ＞
▽Web広告などでサービスを知る
▽Web審査申し込み
▽審査通過 ★
▽契約 ★
▽納車
家族構成や車を利用したい頻度をお伺いしながら、
「小さいお子さまがいらっしゃるなら、スライドドア式の車がいいですね」
「お煙草のにおいがするものは避けてお選びしますね」
など、お客さまの生活に寄り添いプランや車種をご提案していきます。
温度感を合わせたトークや細やかな気配りなど、コミュニケーション能力が鍵となるポジション。
営業経験者はもちろん、接客経験をお持ちの方は大いにご活躍いただけます。
＼身につくスキル／
◎話を通じて相手の要望を的確に汲み取る「傾聴力」
◎要望に合ったプランを組み立てて伝える「提案力」
など、どんなビジネスシーンにも応用できる一生モノのスキルが身につきます。
●手厚い研修サポート
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入社後2カ月は研修期間です。
専属の先輩が1名ついて、商談サポートや毎日1時間の振り返りミーティングなどで丁寧にフォロー。
・先輩に商談モニタリングを依頼
・トップセールスの商談ログを確認
など、成長のためのサポートは惜しみません。
3カ月目以降は週3日～でリモートOK。
週1～2の出社時はチームでのMTGやランチなどで交流が多く、
リモート時は社内チャットツールで気軽に相談できます。
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20～30代が中心となって会社を作り上げています。
インサイドセールスのマネージャーは4名中2名が20代、2名が30代。意欲と実力があれば、年齢・社歴に関係なく責任あるポジションをお任せしていきます。
「カーリース カルモくん」は現在、サービスのさらなる拡充に向けてあらゆる施策に取り組んでいます。
保険ビジネス立上げやBtoB営業など、新しいポジションも続々誕生。やってみたいことに手を挙げてどんどんチャレンジしてください！
対象となる方
【業界・職種未経験歓迎】営業または販売のご経験をお持ちの方 ★自動車の知識はいっさい不問です！
■個人向けの営業、接客、販売経験をお持ちの方
＼＼こんな方はぜひご応募ください！／／
■成長フェーズの事業で、やりがいを持って楽しみながら働きたい
■接客・営業の経験を活かして、スキルを身につけて磨いていきたい
■頑張った分だけしっかり稼げる会社で働きたい
■ワークライフバランスを整えたい
■同じ志を持った仲間と切磋琢磨して働きたい
※学歴不問
選考のポイント
勤務地
■本社
東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7/8階
＜アクセス＞
JR山手線「五反田駅」東口より徒歩4分
都営地下鉄浅草線「五反田駅」A5・6出口より徒歩4分
東急池上線「五反田駅」より徒歩5分
- 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル[最寄り駅]五反田駅
勤務時間
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00～22:00
標準的な勤務例/10:00～19:00
※お客さまのお電話が繋がりやすい16:00～20:00頃をメインにして働いている方が多いです。
雇用形態
正社員
給与
※スキル、経験に応じて決定いたします。
※半期に1度、目標達成率に応じたインセンティブを支給します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万6950円～11万5232円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
■通勤交通費
■入社時引越し手当（支給条件あり）
■徒歩通勤手当（支給条件あり）
年収420万円～500万円＋インセンティブ ※月給制・経験考慮 ※年2回見直し
2年目：550万（インセンティブ含む）
3年目：600万（インセンティブ含む）
5年目：700万（インセンティブ含む）
待遇・福利厚生
■リモートワーク制度
■リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
■時短勤務制度（条件あり）
■介護支援制度
■社員紹介制度
■パートナーシップ支援制度
■チャレンジワーク制度（副業許可制度）
■You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
■学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援）
■入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
■部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）
■その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」
・社員の起業支援「かどでに出資」
・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」
・360度フィードバック制度
など
休日・休暇
123日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）
★性別・役職に関係なく利用者多数
育児休暇はもちろんのこと、不妊治療に伴う突発的な休暇に使える「妊休パッケージ」も男女ともに取得OK。
他にも、半年間育休を取得した男性マネージャーの例も。仕事以外の生活も大切にできるよう、気兼ねなく制度を利用できる社内環境が整っています。
★5日以上の連休取得可能
※有給休暇で10日以上の連休をとり、海外旅行に行っている方もいます！
数字で見るナイルのあれこれ
【平均年収】553万円
【男女比】5:5 ※女性もインサイドセールスとして活躍中！
【新卒・中途比率】1:9
【離職率】8.5%
※いずれも2025年12月末日時点
社外からの評価
2024年ランキング入賞をもって、10年連続選出。（Great Place To WorkR調べ）
■「OpenWork」評価上位
企業に関する社員口コミ情報サイト「OpenWork」にて、全65732社中上位1%の評価
インターネット業界の総合評価ランキング6180社中5位（2025年11月17日時点）
■echnology Fast 50 2022 Japan
日本国内のTMT（テクノロジー・メディア・通信）業界において成が著しい企業50社のみが選出されるランキングに
成長率99.4％を記録しランクイン。2016年から通算4回目の受賞。（デロイト トーマツ調べ）
社員インタビュー
田辺さん
Q：ナイルの社風は？
助け合いの風土が根付いています。例えば、何か質問をされたら、自分の作業の手を止めて答えてくれる先輩ばかりです。コミュニケーションが活発な組織なので、きっとすぐに馴染んでいただけると思います。
Q：活躍している方の特徴は？
フィードバックを素直に受け入れ、一つひとつの仕事の質をブラッシュアップしていける方です。実際に5段階評価のDランクからSランクに上がった方も。成長のためのサポートは惜しみませんのでぜひ頼ってください。
Q：ご入社される方に一言
「接客経験はあるが営業は初めて」「営業経験はあるが自動車は分からない」という状態で入社した先輩がたくさんいます。研修体制はしっかりと構築されているので、安心してご入社いただければと思います。
取材レポート
社員の働き方は？
自分の「得意」を、スキルや高収入といった形にできる場所。
「接客は得意だけれど、明確なスキルと言えるかは分からない」――そんな漠然とした不安を抱えている方もいるのでは。同社のインサイドセールスは、その「なんとなく得意」を「セールスのスキル」へと磨き上げられるポジションです。今までの経験を活かしながらビジネスパーソンとして成長したい方には非常に魅力的な環境です。現在活躍している先輩も、業界知識や車の知識がない状態で入社してきた方ばかり。未経験者がどんなポイントで躓くのかを理解しているので、的確なアドバイスでサポートしてくれます。
昨年には上場を果たし成長フェーズの真っ只中にある同社。新しいチャレンジを始めたい方は、このチャンスをぜひお見逃しなく。
やりがい
自分の頑張りが、インセンティブという目に見える形で評価されるのは大きなやりがいの一つです。昨年度実績の最高額は半期で120万円。頑張り次第で更に多くの額を受け取ることも可能。評価制度は全員に公開されており、目標数値が明確に定められているので納得感や頑張りがいがあると好評です。
社員の働きやすさを考えた福利厚生制度や人当たりの良い社風など「ここで働いてよかった！」と思える環境もしっかり整っています。
きびしさ
カルモくんのサービスに強く興味を持ってお申込みいただいた方からなんとなくお申込みいただいた方まで、お客さまの熱度はさまざま。「とにかく売り込む！」という姿勢よりも、お客さまのお話を傾聴し、温度感の合ったコミュニケーションをとることが大切です。
商談ログや先輩からのフィードバックなどでノウハウを吸収して、課題分析・行動改善を繰り返し、トップセールスを目指していきましょう。
ヒアリングの力や提案力など、さまざまなスキルを身につけて成長することができます。
優秀者を讃える文化があるため、お互いに切磋琢磨して実力を磨いていくことができます。
お電話のみでの商談のため、ネイルや服装、髪色も自由。自分らしくおしゃれを楽しみながら働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
カジュアル面談（必要に応じて）
1次面接＋Web適性検査
2次面接＋ワークサンプルテスト等
最終面接
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
Email：recruit@nyle.co.jp（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■ホリゾンタルDX事業
■自動車産業DX事業- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F- 設立
- 2007年 1月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 高橋 飛翔
- 従業員数
- 289名 ※2025年12月末日現在
- 市場
- グロース市場
- 資本金
- 10(百万円) (2025年12月31日時点）
- 平均年齢
- 36.3歳
- 企業URL
https://nyle.co.jp/
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