株式会社日本教育新聞社
教育専門メディアの企画営業／原則定時退社／土日祝休み
この求人を要約すると…
日本最大級◆教育専門全国紙「日本教育新聞」を発行
企画提案力◆トレンドをつかみ、求められる情報を提供
大きな裁量◆自らアイデアを発揮し、教育の未来に貢献
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代活躍中！】日本教育新聞・電子版への広告出稿提案、学校・教員向けセミナーなどの企画運営など
教員不足や現場課題が深刻化する中、企業や省庁、団体が持つ知見・教材・コンテンツを、学校現場へと橋渡しする役割を担います。
単なる広告提案ではなく、「教育にとって本当に価値ある形」に落とし込み、現場の教員をサポートする企画推進型のポジションです。
＜具体的には＞
・お取引先のフォロー
・広告代理店やお客様からのお問い合わせ対応（反響営業）
・広告出稿の提案
・教職員へのセミナーや出前授業の提案、教材制作や開発、各種コンクールの企画運営や紙面制作
・新規開拓
◎広告主……学校現場に情報を伝えたい企業や一般社団法人、公益社団法人など
◎新聞の読者……幼稚園・保育園、小学校、中学校、高校、大学、教育委員会などの教育機関や官公庁、自治体など
●お客様の要望に応じて、様々な解決策を提案できる強みがあります！
例：広告掲載、各種コンテスト、セミナー・研修会、アンケート調査、教材制作、出前授業など
●反響営業と新規開拓は5：5くらい。目標はありますが、厳しいノルマはありません！
――【扱うテーマに制限なし！】――
ICT、教育旅行、金融経済教育、エネルギー、キャリア教育、AIなど、無限の切り口で自ら企画を立ち上げ、形にできます。
さらに、大手広告代理店や各界の著名人と対等な立場でプロジェクトを推進。自分の企画で教育現場を動かすだけの営業ではなく、「社会を動かす企画」を仕掛けられる大きなスケールと裁量があります。
☆『一日の流れ』や『企画事例』については、下記をご覧ください。
★未経験からの成長を応援！
まずは先輩がマンツーマン体制でサポート。経験を重ねると、自分が得意なことが見つかります。ゆくゆくは大きな裁量を発揮し、トレンドに沿った企画提案ができるようになりますよ。約8割が中途入社からスタート。前職は書籍の編集・制作、学校や塾の先生など、さまざまな方が活躍しています。中途入社1～2年で役職に就いた方も。スキルアップを楽しみましょう！
対象となる方
【経験不問／学歴不問】“教育×ビジネス”の橋渡しに関心がある方 ◎第二新卒歓迎
営業の経験、専門知識は必要ありません。PCの基本操作（Word・Excel）ができればOK！
★“教育×ビジネス”に関心がある方はぜひ！
たとえば、広告／メディア／出版／イベント／PR／コンサル業界での実務経験者は即戦力！
元教員や広告代理店営業をはじめ、教育業界、新聞・出版業界、文教マーケット、教材関連企業、企画職経験者など、さまざまな経験とバックグラウンドを持つ社員が活躍中です！
教育とビジネスの双方に強みを持つ人材が集まり、それぞれの経験を活かしながら価値創出に取り組んでいます。
勤務地
＜出張について＞
自分が携わった案件で、月1回程度、学校現場への取材活動やセミナー対応などで全国へ出向くことがあります。
※基本日帰りですが、宿泊を伴う場合もあります。
- 東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル2F[最寄り駅]白金台駅 2番出口 徒歩1分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月間あり（期間中は契約社員となります。待遇に変更はありません）給与
※基本給：21万1,140円～25万1,180円
※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月一律1万5000円支給
（時間換算として：8時間30分～10時間24分に相当）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収287万円～348万円
年収305万円（月収22万円・入社3年目・25歳）
年収360万円（月収26万円・入社5年目・29歳）
待遇・福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆役職手当
◆家族手当（扶養配偶者／月7000円、扶養その他／月2000円）
◆退職金制度（勤続年数3年以上）
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
┗最長1年間取得した社員もいます！
＜とある1日の仕事の流れ＞
▽午前中
┗社内外ミーティング、メール対応
企画書作成、取引先と打ち合わせや取材
▽お昼
▽午後
┗企画書作成、見積作成、
デザイナーとのやり取り、原稿確認
▽退社
※終日外出や取材、セミナー対応などを行う日もあります。
◎残業時間は月10時間程度！
コロナ禍以降、効率化文化が定着しています。
＜企画・実施事例＞
┗IT企業と協働し、学校での教材実証をコーディネート。授業導入の調整や改善提案、成果の事例化まで担い、全国展開につなげました。
■ 省庁連携の出前授業企画
┗省庁の教育施策を学校現場へ届けるため、テーマ設計から学校とのマッチング、当日運営までを担当。政策と教育現場をつなぐ役割を果たしました。
■ 著名人登壇セミナーの企画推進
┗大手代理店・スポンサーと連携し、教職員向けセミナーを企画。登壇交渉から内容設計、運営までを一貫して推進しました。
☆他事例については、下記『事例紹介』を参照。
https://adv.kyoiku-press.co.jp/
社員インタビュー
Kさん
企画営業部長 Q. 仕事の中で面白さを感じる瞬間とは？
大手企業や代理店と直接やり取りしながら企画を進められる点です。出前授業やセミナーを通じて学校現場に入り、一次情報でアイデアを形にできるので、自分の提案が教育現場に届く喜びを直接見て、感じられます。
Kさん
つづき Q.自由度や裁量の大きさは、どんな場面で感じますか？
反響営業と新規開拓は半々ですが、目標に縛られる感覚はありません。全国を舞台に、自由に企画を形にできる裁量の大きさと、多くの人と一緒に教育を支えるワクワク感が日々の原動力です。
取材レポート
社員の働き方は？
【教育現場の課題に、企業や行政の力を届ける】
この企画営業の仕事は幅広く、多彩です。自社メディアを活用し、アイデアを自在に形にできる点は、この仕事ならではの大きなアドバンテージです。
企業や代理店が容易には入り込めない全国の学校へアプローチできるのは、創刊80周年を迎えた同社が、長年にわたり信頼と実績を積み重ねてきたからこそ。自分の発想や取り組みが教育現場に届き、子どもたちの未来へとつながっていく。そんな確かな手応えが得られる仕事です。
また、働き方は柔軟で、新聞業界に抱かれがちなハードワークのイメージとは対照的に、残業は月10時間程度に抑えられています。裁量を持ちながら、無理なく着実に成長できる環境が整っています。
やりがい
◆大きな裁量を発揮！
広告代理店や企業から世の中のトレンドに沿った企画を求められます。はじめは自らの考えやアイデアを企画書に起こし、部署内で話し合いを行います。慣れてくるとお客様の要望をカタチにしやすくなるため、個人の裁量を発揮して業務を進めることができます。主体性やコミュニケーション力を活かせる機会が多く、アイデアを活かして企画提案を行うことに仕事の面白さがあります。
きびしさ
◆さまざまな関係者との連携が重要！
この仕事は、学校現場や企業、代理店との調整、スケジュール管理など、同時に多くのことを動かす力が求められます。また、教育のトレンドや社会の変化に合わせて企画を考える必要があり、前例通りに進めたい方やルーチンワークを好む方には難しく感じる場面もあります。それでも、困難を乗り越えたときに得られる達成感は大きく、仕事の面白さにも直結します。
元学校の先生や教育業界出身者が多く、先輩たちは教えることを得意としています。
教育市場へのマーケティングに注力しているため、最新動向をキャッチできます。
新時代の教育情報を伝えるメディアとして、お客様から厚い信頼を獲得しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（所属部門担当・人事担当）
二次面接（役員）
内定
〒108-8638
東京都港区白金台3ｰ2-10 白金台ビル2階
mail：somu@kyoiku-press.co.jp
会社概要
- 事業概要
1. 日本教育新聞の発行・販売
2. 週刊「教育資料」の編集・制作
3. 図書類の出版・販売
4. 広告の引受とその代理業
5. 物品の販売及び販売代理業
6. 前各号に附帯する一切の事業- 所在地
〒108-8638
東京都港区白金台3ｰ2-10 白金台ビル2階- 設立
- 1946年 5月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 小林 幹長
- 従業員数
- 130名（男性：60名 女性：70名）
- 資本金
- 3000万円
- 平均年齢
- 38歳
