ドーン株式会社
フロントエンドエンジニア／フルリモート可／月収60万円以上可
この求人を要約すると…
月収60万円も可能！成果に応じた給与形態で収入UP
年休120日以上／土日祝休／残業少なめ／9連休有
フルリモート・在宅環境整備補助あり／地方の方もOK
エンタープライズ案件に向き合うエンジニアへ。
成果に見合った収入とキャリアを手に入れませんか？
「次は、エンタープライズ案件に挑戦したい」
「しっかり評価される環境で働きたい」
――という方へ。当社でその想いを実現させませんか？
当社は、Webサイトフロントエンド開発を主軸とした事業を展開するIT企業です。
PowerCMS X、WebRelease2の開発パートナー会社として、大手上場企業や公的機関など多くの企業のWebサイト制作を手がけてきました。
◆主軸事業で活躍
今回は、そんな当社の主軸事業で活躍するエンジニアを募集。
あなたの経験・レベルに応じた業務からお任せし、徐々に大手上場企業コーポレートサイトのフルリニューアルなど、規模の大きな案件で経験を積んでいただきます。
◆成果は収入へ
給与形態は選択でき、「成果給」を選べば大幅な収入アップも可能。
案件量や実積に応じて収入が決まり、月収60万円以上を実現した社員もいます。
◆キャリアも多彩
現在当社は新規事業立ち上げのタイミング。
そのため、段階的なキャリアアップのほか、新規事業でインフラエンジニアなどへ挑戦も可能です。
当社でエンジニアとして納得のいくキャリアを掴みませんか？あなたからのご応募お待ちしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモートワーク可能・残業月20時間未満】フロントエンドエンジニア・Webサイトのコーディングを担当
自社Webコーディングサービス「CODING BEAR」に寄せられたご依頼を担当していただきます。
【具体的には】
￣￣￣￣￣￣￣
HTMLやCSS、JavaScriptなどを駆使し、
依頼されたデザインの通りにWebサイトのコーディングをしていきます。
企業HP、大学のHP、キャンペーンのランディングページ、ECサイトなど、サイトの種類も納期も実に様々なものを取り扱っており、中には1年間に亘る大きなプロジェクトもあります。
《プロジェクトの流れ》
▼プランナーがお客様から仕事を受注
▼社内会議で担当エンジニアを決定
└エンジニアが自分のスキルやキャパシティに合わせてプランナーと相談し、案件を担当します。
▼お客様から、デザイン・素材等の提供
▼開発作業
▼表示チェック・動作チェック
▼納品
【入社後の流れ】
￣￣￣￣￣￣￣￣
研修期間は最長で3カ月、経験者であれば1カ月程度の予定です。
段階的に成長していけるようしっかりサポートしますので経験の浅い方もご安心ください。
《研修ステップ》
▼1カ月目～
エンジニアマネージャーからコーディングの基本ルールや社内の進行方法を学びます。
学んだルールに従い、コーディング練習で基礎を固めます。
▼2カ月目～
コードをレビューしてもらい、フィードバックを受けながら改善。
先輩が担当する実際の案件に同時進行で仮の担当として取り組みます。
▼3カ月目～
実際の案件の1部ページを担当して制作。
案件を通してスキルを積み、担当ページを増やしていきます。
☆段階的に成長できるよう案件をお任せします！
経験の浅い方の場合は、まずLP作成→複数ページのサイトリニューアル（WordpressやCMSを活用）→大手企業の大規模サイトリニューアル、といった形で段階的にプロジェクトをお任せしていきます。
若手メンバーが多く、全員が「納期を守る」「マナーを大切にする」といった基本姿勢を共有しながら、プロとしての信頼を積み上げています。
対象となる方
【未経験可／経験者歓迎】WordPressやCMSを使ったサイト構築経験、HTMLやCSSの活用経験
PowerCMS X、WebRelease2の開発パートナー会社で、
エンタープライズ案件に挑戦したい方歓迎！
「規模感のある案件で経験を積みたい」
という方は、ぜひご応募ください！
＝＝＝＝
【必須】
■社会人経験2年以上
■基礎的なPCスキル（Word／Excel）
【活かせるスキル・経験】
・WordPress、その他CMSを使ったサイト構築の経験
・HTML、CSS、JavaScriptを活用した経験
※実務未経験、経験の浅い方も歓迎
※学歴不問
選考のポイント
・素直に人の意見を聞ける方
・信頼関係を大事にしながら仕事ができる方
・挨拶や返事など、社会人としての常識を大切にしたい方
・1つの会社で腰を据えて長く働いていきたい方
勤務地
東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F
★地方にお住まいの方もOK★
エンジニアは基本的にリモートワークで勤務しているため、地方にお住まいの方も活躍可能です。出社は自由で、近くに住む社員は気晴らしに出社することもありますので、オフィスは気兼ねなく利用してOK。
経験が浅い方で入社後数カ月は出社して仕事を覚えたいという希望もOKなため、経験やスキル、希望に応じて柔軟に働ける環境です。
また、リモートワークが中心ですが、チャットツールやバーチャルオフィスを使って日々やり取りが活発。
質問や相談がしやすく、一人で抱え込むことはありません。
※全社会議のため、年に1～2回程度出社いただく場合もあります。
（交通費などの費用は会社負担）
受動喫煙対策措置：あり（オフィス内禁煙）
- 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F[最寄り駅]新橋駅
勤務時間
【成果給の場合】
フルフレックスタイム制
※試用期間中は固定勤務時間でお願いします。
※コアタイム、フレキシブルタイムは設けておりませんが、担当案件の進行に支障のないように調整をお願いします。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月給与
・月給60万円／28歳 実務経験4年2カ月
・月給53万円／27歳 実務経験3年4カ月
★給与形態は選択できます★
当社では「固定給」のほか、実力によって「成果給」を選択することも可能。「頑張った分はしっかり評価されたい」という方は、「成果給」を選ぶことで大幅な収入アップを実現することも！
まずは、安定した固定給で自信をつけてから成果給へ移行することもできますので、自分に合ったスタイルで働いていただけます。
＜成果給＞
月給21万8,266円＋成果給
※担当社数や案件の規模に応じて成果給が支給される給与スタイルです。
※月給21万8,266円は最低保証。
※実績次第で月収60万円以上も目指せる環境です。
＜固定給＞
月給25万円以上
【試用期間中】
月給25万円、未経験の方は22万6,820円となります。他待遇に変更はありません。
※1 入社時の給与設定は、前職年収やスキルに基づきご相談いただけます
※2 雇用形態については、採用選考時に本人の意向を確認します
※3 雇用形態の決定は、試用期間終了時に「成果給」「固定給」のいずれかをマネージャーと相談の上決定します
年収270万円～700万円（成果給の場合）
年収300万円～500万円（固定給の場合）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月2万円上限）
■役職手当
■職務手当
■残業手当（全額支給）
■育児サポートあり（時短勤務、勤務時間の変更など）
■在宅勤務、リモートワーク可
■リモートワーク環境整備補助あり（リモートHQ導入）
■研修制度（導入研修）
■服装自由
スキルに応じて、「ジュニアエンジニア→ミドルエンジニア→シニアエンジニア」と段階的にレベルアップしていただきます。ミドルエンジニアレベルで、ハイクラスや規模の大きな案件に対応いただけるイメージで、まずはそこを目指していただくところからスタートしていただきます。
そのほか、当社では現在新規事業を立ち上げフェーズ。フロントエンドエンジニアとして経験を積んでいただいた後は、新規事業領域で、インフラエンジニアやAWSエンジニアなどを目指していただくことも可能です。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日～9日）
■GW休暇
（6日～9日）
■夏季休暇
（4日～9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
【プロジェクト事例】
・学校法人の学部公式サイト（120ページ超、レスポンシブ、CMS実装）
・公的機関の公式サイト（110ページ超、レスポンシブ、モックアップ）
≪開発環境・スキル≫
・MacBook Pro
・Visual Studio Code
・ターミナル（コマンドライン）
・FTPクライアントツール（FileZilla）
・開発（テスト）専用サーバー
・デザインツール（Photoshop・Illustrator・XD・Figma）
・Git（Sourcetree使用）
・SASS/SCSS（Dart Sass）
リピート率92％＝信頼の証
社員全員が『MUST＝依頼通りに作る』に留まらず、『WANT＝期待を超える』を目指して仕事に取り組んでいます。そのため、お客様の重要な戦略的案件や、新機能への挑戦、難易度の高いプロジェクトなどをお任せいただくこともあります。
また、当社とのパートナーシップを大切にし、業務の外部委託を選ぶお客様も多く、「社内にエンジニアを置かない」という戦略をとっていただいています。
社員インタビュー
Uさん
フロントエンドエンジニア
何か創り出す仕事をしたいと思い、IT業界への転職を決意しました。入社の決め手になったのは、代表の優しく、そして熱い人柄に惹かれたこと。選考が進むにつれて、ここで頑張りたいと思うようになりました！
Uさん
（続き）
私は現在成果給ですが、やればやっただけ給与として反映されるので、高いモチベーションを保てます。これからも経験を重ね、フロントエンド業界の地位向上の一翼を担える存在になりたいと思っています。
取材レポート
社員の働き方は？
新規事業立ち上げ予定！成長企業でキャリアのチャンスも広がる。
設立以来、Webサイトフロントエンド開発を主軸に事業展開してきた同社。大手上場企業をはじめ多くの企業と取引を行い、さらに「セキュリティ認証ISMS取得」など、確かな信頼と実績を持つ企業です。
そんな安定基盤を築く同社ですが、今年秋ごろに新しくSES事業を立ち上げ予定。そこで今回、社内エンジニアを新規事業に配属することから、主軸事業を支える人材を募集するとのこと。だからこそ今回の募集は、主軸事業のコアメンバーとして活躍できる大きなチャンスです！
さらに事業立ち上げにより、キャリアの幅もどんどん広がっていきます。経験を活かしながら、多彩な未来を描けるチャンスをぜひ掴んでみてはいかがでしょうか。
やりがい
成果や実積がダイレクトに収入やキャリアにつながっていくことが同社の魅力の一つ。成果給を選択すれば頑張りに応じて、月収60万円以上を目指すことも可能で、成果が正当に評価されるやりがいを感じることができます。また、新規事業立ち上げのタイミングで、縦のキャリアだけではなく、エンジニアとしての幅広いキャリアを目指せることも魅力です。新しいことに挑戦しながら、自身のスキルを磨いていけるやりがいがあります。
きびしさ
担当するページを組むなかで、思った通りに動かない、調べても解決できない…そんな壁にぶつかることも。クライアントから「納期を早めてほしい」「仕様を追加してほしい」といった要望が入ることもあります。
でもご安心を。最初は、力量に合った案件をマネージャーが調整してくれます。閑散期と繁忙期の波もありますが、それも現場のリアル。一人で抱え込まずに相談できる環境で、一歩ずつ“プロの仕事”に近づいてください。
リモートワークが基本ですが、必要に応じて出社して業務を行うことも可能です。
20代の若手社員活躍中。営業やチェッカーとのチームワークも抜群です！
柔軟な働き方を推奨しており、仕事の進捗やチームとの連携に合わせて、最適な環境で業務に取り組めます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaでWebエントリー！
Web一次面接
Web二次面接＋Web適正検査（20分）
最終面接（ご来社）
内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください
※最速応募から1カ月以内の入社も可能です
〒105-0021
東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F
採用担当宛
TEL. 03-5510-1515
会社概要
- 事業概要
■Webサイトフロントエンド開発事業・コンサルティング
・CODING BEAR：直接雇用の社員で完全内製を実現している、コーディングサービス
・KONOCODE：プロが実際の案件でも使用するソースコードを有料で購入できる、フロントエンド専門のコーディングリファレンス- 所在地
〒105-0021
東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F- 設立
- 2008年 5月23日
- 代表者
- 代表取締役 安田 孝文
- 従業員数
- 25名（2026年1月）
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 29歳
- 企業URL
https://dawn.co.jp/
