株式会社ニール
ITエンジニア／未経験歓迎／リモートワーク・自社内開発あり
この求人を要約すると…
★9割以上が未経験！エンジニア育成に確かな実績あり
★社会を支える貢献！官公庁や大手企業などの案件多数
★働きやすさにもこだわり！残業月3h＆年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇まずは3カ月の研修から◆AIを使いこなし、要件の本質を定義する技術者へ◇残業3h未満
私たちが重視するのは「どんな機能が本質的に必要なのか」を導き出すスキル。ニールではAIが導き出せない「本質」を定義するスキルの育成に力を入れており、当社で得たスキルは10年後のあなたを助ける財産になります！
上流工程にも早期から取り組めるのも強み！中央省庁や公共系、日本を代表する大手企業のシステム開発・SI業務など、国の中枢を支えるDX案件や大規模な民間プロジェクトに携われます！
【生産性を「仕組み」で支える、モダンな開発環境】
GitHub、Azure DevOps、Figma、Codex、Geminiといった最新ツールを取り入れ、月平均残業3時間以下という高い生産性を維持しています。
■発言や行動を高く評価する文化
自ら考えて動く姿勢を重視し「もっとこうすれば良くなる」という発言や行動を正当に評価します。
■失敗は知見という名の「加点評価」
挑戦の結果としてのミスを責めません。むしろ失敗を分析し知見に変えるプロセスを正当に評価します。
■パフォーマンスを最大化する「ウェルネス投資」
生産性向上のためコンディション管理を支援。ウェルネス手当としてスポーツジム利用料を月1万円まで上限支給。提携ジムも無料で利用可能です。
【異色の経歴が、第一線で「武器」になる】
元警察官、元自衛官、元事務、元営業職、元工場勤務…などエンジニアのほぼ全てが未経験スタート。
これは単に技術を教えるのではなく、人生で培ってきた「現場感覚」を「本質を見抜くスキル」へと変換させる仕組みがあるから。最大3カ月の研修と無料で使えるUdemy Business、定期的な1on1やキャリア面談があなたの挑戦を「確信」に変えます。
代表をはじめとするベテランエンジニアのサポートのもと、スキルを身につけています。
対象となる方
★5名以上を積極採用／9割以上が未経験入社【経験不問・高卒以上／第二新卒・社会人経験10年以上OK】
◇高卒以上
◇職種・業種・社会人未経験歓迎
★事務・営業・コールセンタースタッフ・メーカー製造職など先輩たちの前職も様々。必要なスキルは入社後に習得できます！
＜こんなタイプを歓迎＞
◎ITやものづくりに興味のある方
◎分からないことをそのままにせず周囲に相談できる方
◎チームで協力して業務に取り組める方
＜活かせる経験・スキル＞
◎プログラミングに関する学習経験
┗ITスクール・職業訓練校・独学など、学び方は問いません
◎異業種やIT業界での実務経験
┗テスター・デバッグ、保守・運用経験
┗PC/スマホキッティング、Excelツール開発、サーバ・ネットワークの設定変更経験
勤務地
【本社】
東京都豊島区駒込1-3-1 メリノ六義園ビル5階
└各線「駒込駅」より徒歩2分
【プロジェクト先】
東京都内近郊
└プロジェクト先により異なります
＼プロジェクトに合わせた、柔軟な働き方／
自社内開発をはじめ、週2～3日プロジェクト先での業務とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務、フルリモートなど、勤務形態はプロジェクトにより異なります。なお、業務上の都合により情報を持ち出せないプロジェクトについては、お客様先での勤務となります（全体の2割程度）。
- 本社/東京都豊島区駒込1-3-1 メリノ六義園ビル5階[最寄り駅]駒込駅
勤務時間
※勤務時間帯はプロジェクトによって異なります（10：00～18：30など）
※フルフレックスタイム制のプロジェクトもあり（標準労働時間7時間半）
★プライベートを充実させやすい環境です！
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり（場合により、試用期間が延長となる可能性があります ※最大1年）※試用期間中は契約社員雇用となり、期間後に正社員雇用となります
※その他条件に変更はありません
給与
※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
■時間外手当（全額支給）
■扶養手当（配偶者：月6000円、子1人あたり：月3000円）
■職能手当
■資格手当（最大30万円）
■役職手当
■在宅手当（リモート業務時）
■ウェルネス手当（月上限1万円）
■報奨金
年収350万円～年収580万円
500万円／35歳・入社3年
700万円／43歳・入社8年
待遇・福利厚生
■退職金制度
┗通常の退職金に加え、勤続年数に応じた追加支給あり
■フレックスタイム制
■リモートワーク（在宅勤務）制度
■オフィス内分煙
■私服勤務可
┗ビジネスカジュアルなど、業務内容に応じて柔軟に対応
■スポーツジム利用制度
┗法人契約を結んでいるジムを無料で利用可能
■導入研修
■資格取得・スキルアップ支援制度
┗Udemy利用可／電子書籍読み放題／参考書貸し出し／社内勉強会あり
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土日）
└プロジェクトに準じます
└土日祝に業務が発生した場合は、代休を取得していただきます
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得率100%実績あり）
■育児休暇（取得率100%実績あり）
■慶弔休暇
■介護休暇
■有給休暇（取得率100％）
└2週間の連続休暇を取得した先輩もいます！
※5日以上の連休取得OK
＼ライフイベントと両立できる環境／
男女ともに育休取得率は100％。1年間の育休を取得した男性社員もおり、復帰後のキャリア形成についても、会社としてしっかりサポートしています。
入社後のフォロー・育成体制
研修カリキュラムに沿って、プログラミングやサーバー・ネットワークなど、エンジニアとして必要な基礎知識を学びます。分からないことは都度メンターに確認できるため、未経験の方も安心して取り組める環境です。
また、報告や説明の練習など、お客様対応をスムーズに進めるためのコミュニケーション研修も実施します。
▼プロジェクトへ配属
配属後は、先輩が担当する案件のテストなど、サポート業務からスタート。ドキュメント作成にも携わりながら、実務の流れに慣れていきます。その後は、改修案件の一部機能を担当するなど、実装にも挑戦。対応の幅を広げながら、将来は上流工程にもチャレンジできます。
働きやすさと成長、どちらも大切に
【働きやすさ支援】
■残業月平均3時間以下
■年間休日125日以上
■有給休暇（2週間の連休取得実績あり）
■男女ともに育休取得率100％
■スポーツジムの法人契約（無料利用可）
【スキルアップ支援】
■学習サービス（Udemy）導入
■電子書籍読み放題・参考書貸し出し
■資格手当 など
学習サービスやスポーツジムの導入は、社員の声をきっかけに実現したものです。現場の意見を大切にしながら、制度や組織をみんなでより良くしていく風土があります。
プロジェクト事例
■システム開発
・国内研究機関向け重要データ分散システム（Kubernetes）の設計開発
・国内研究機関向け生活管理IoTデバイス/サイネージの設計開発
■IT業務改善
・中央省庁向け業務アプリケーション設計開発（Android）
・中央省庁向けRPA開発・運用業務（Automation360, PowerAutomate）
■その他
・大手商社向け事業会社設立に向けたITコンサルティング
・大手小売店向けDX推進・Center of Excellence構築支援
etc...
社員インタビュー
Nさん
28歳・入社6カ月（元・化学メーカー製造スタッフ）
二―ルを選んだ決め手は、代表との面接でした。技術の話がとても具体的で、ここなら本気でスキルを深められると思えたんです。実際に入社後の研修や実務を通して、スピード感を持って成長できていると感じています。
Tさん
27歳・入社1年（元・営業事務）
入社前に重視していたのは、無理なく働ける環境。実際に、平日も帰宅後にゲームやドラマを楽しみ、リフレッシュできています。別プロジェクトのメンバーとも、困ったときは声をかけ合う風土で、安心感があります。
Gさん
29歳・入社2年（元・営業）
「情報共有をよりスムーズにできないか」と考え、ChatGPTを活用したチャットツールを提案。するとすぐに業務へ導入されることに。最新技術にも触れられ、アイデアを発信すれば、きちんと形になる環境です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
ただ“作る”のではなく“課題解決”という本質を担える人材に！
「技術を語れる人」「考えを整理し、伝えられる人」
代表に期待するエンジニア像を伺うと、こんな言葉が返ってきました。
その背景にあるのが、同社の事業特性です。直取引を中心とした受託開発では、お客様の課題や目的を解釈したうえで、メンバーへ共有し、形にする力が必要。また、こうした考え方は育成にも表れており、入社後は技術研修に加え、コミュニケーション面のトレーニングも実施。現場では「プロジェクト内での会話が多い」という声もあり、密に連携しながら課題解決を行う文化が根付いています。
技術とコミュニケーションを武器に、課題解決を担うエンジニアへ。同社であれば、そんなキャリアを現実のものとして描けます。
やりがい
習熟度に応じて、任される領域が広がっていく点も同社の特長です。実際に、システム改修や運用を経験したのち、入社1年未満で代表直下のアプリプロジェクトに参画。設計フェーズを担っている女性エンジニアもいるそうです。
また、困ったときは周囲がフォローに入り、ひとりでは出せない答えにたどり着けるチーム体制も魅力の一つ。「任されている」と同時に「支えられている」ことを実感しながら、成長していける環境です。
きびしさ
研修制度は整っていますが、業務では新しい技術や考え方に触れる場面も多く、受け身のままでは難しいこともあります。アンテナを高く張り、学び続ける姿勢が大切です。
また、お客様の要望をそのまま形にするだけでなく、ご依頼の背景や意図をくみ取りながら、自分の考えを持って提案することが必要です。答えを待つだけではプロジェクトを推進できない場面もあり、そこがこのポジションのきびしい部分です。
官公庁や大手企業との直取引が中心。安定した基盤のもと、着実に事業を拡大しています。
複数名でのチーム参画が基本。一人にせず、周囲がフォローする文化を大切にしています。
働きやすさとスキルアップを両立。エンジニアとして、長期的なキャリアを描ける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
1次面接（Web）
最終面接（基本対面）
内定
※遠方の方は最終面接もWebでの実施が可能です。お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは1～2週間以内の予定です。
※ご応募から1カ月以内のご入社が可能です。
本社
〒170-0003 東京都豊島区駒込1-3-1 メリノ六義園ビル5階
TEL：03-5927-8389
採用担当
会社概要
- 事業概要
■システムインテグレーション業務
■社内外向けシステム設計・構築、運用保守
■ITエンジニアリング業務
■ITビジネスコンサルティング
■Webデザイン
■ソフトウェアパッケージの開発・販売
■情報機器並びに周辺機器類の貿易・販売- 所在地
〒170-0003
東京都豊島区駒込1-3-1 メリノ六義園ビル5階- 設立
- 2013年
- 代表者
- 代表取締役社長 清水 皓一
- 従業員数
- 36名
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
2億5011万円（2025年2月期実績）
2億1849万円（2024年2月期実績）
1億9290万円（2023年2月期実績）- 平均年齢
- 33歳
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