アップライド株式会社
福祉用具アドバイザー／未経験歓迎／年間休日120日以上
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】将来性のある知識と資格を取得できる
【先進的】自グループ製品やサブスクを展開し成長中
【環境】完全週休2日／土日祝休み／ノルマなし
科学的アプローチと徹底したヒアリングで施設に貢献
「介護現場をもっとラクにしたい」それが私たちの願い
当社は、2000年に介護保険制度が施行される前から、設立より40年以上にわたり、介護・福祉に向き合ってきました。
今回、ベッドから車いすなどに乗り換える「移乗」の際に利用する「介護リフト」を活用するアドバイザーを募集します。
施設によって「人・もの・空間」が違うから、施設ごとにお悩みは異なるもの。
現場スタッフの身体の負担を減らすために、利用者様が快適に日常を過ごせるために、最善の案をゼロから一緒に考えていきます。
老舗ながらにして、ベンチャーのような先進的な取り組みに積極的な姿勢も当社の特長です。
センサーが搭載されたベルトをスタッフの腰に巻いてもらい、腰の動きを科学的に分析。
業務中の前傾とひねりの回数を時間と合わせてグラフ化し、何の介助のときに負担が多いかを発見。
「入浴介助に問題はありませんか」とスタッフにヒアリングしてリフトをつくります。
また、介護リフトのサブスクも開始。定額で利用でき場所や機種を何度でも変更できるサービスは、業界を革新しました。
介護する側が良い姿勢のままでいられるように、される側がいつまでも動きたいと思えるように、私たちはチカラになり続けます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【マンツーマンの教育体制】介護リフト等の移乗用具の専門アドバイザーとして介護施設へご提案を行います
└マンツーマンの教育体制
└勤務時間内で資格を取得
└まずは設置作業で現場で製品を触って学べる
◆提案する相手先は？
介護施設の施設長、ケアマネージャー、介護福祉士
◆提案するものは？
・身体を持ち上げられる介護リフト ☆メイン
・滑りがよく身体を動かしやすいシーツ
・介助用スライディンググローブ
【営業活動は主に2つ】
■展示会
介護機器・福祉用具の展示会に参加し、興味を持ってくださったお客さまと接点を持ちます
■研修会
ノーリフティングケア（持ち上げない介護）等の研修会に、研修会サポートをしつつ機器展示も行い、研修会参加者の方々にご案内いたします
※テレアポや飛び込み営業などは一切ありません
※地方のイベントもあるので出張もありますが、頻度はご本人と相談のうえ決定します
【提案の流れ（例）】
展示会・研修会で
ご興味いただいたお客さまへアプローチ
▽
現場スタッフにヒアリングを実施
課題発見
▽
独自の腰痛リスク調査機器で
わるい姿勢の時間と回数を見える化
改善策を検討
▽
現場環境に最適化された製品を
グループ会社「日本ケアリフトサービス」と
連携して企画・製造、納品・設置作業
※複数の関係者がいる場合はWEBで商談を行うケースもあります
※少人数で一気通貫で事業を手掛けているため、製品完成後の設置業務も行います
＼POINT／
★ノルマなし
必要なものを、必要な形で届けることが使命のため、ノルマは設定していません。
★売って終わり、ではありません
納品後も実際に使用しているところを見ながら「計画通りに使えているか」など、安全性や使い勝手を確認。利用者の方に向き合えます。
★技術者がサポート
リフト設置や住宅のバリアフリー化の場合、家屋や機械の専門家の知識も必要。当社は社内に建築士、リフトのインストラクターがいるため、協力して提案ができる点も強みです。
人の役に立ちたいという気持ちを大切に、営業という職種で介護・福祉業界に貢献できます。
☆リーダーポジションへのキャリアUPも十分に可能です
☆女性リーダー（福祉用具貸与事業所管理者）在籍
対象となる方
【未経験歓迎】介護機器・福祉用具の導入で現場を支える、専門スキルを身につけたい方歓迎！
◎要普免（AT限定OK／お客さま先への移動で車を使用します）
【こんな方、ぜひご応募ください】
■数字にこだわるより、お客さまを大切にした提案をしたい
■人の役に立つ仕事がしたい
■将来性のあるスキルを手にしたい
■人と関わることが好き・喜ばれることが好き
■機械に興味がある
■介護・福祉業界での勤務経験がある
■介護機器・福祉用具のチカラで現場を良くしたい
※福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方は優遇します
（必須ではありませんので、未経験の方もご安心して応募ください）
選考のポイント
入社後に必要な資格はイチから学び取得できます。
たくさんの方にお会いしたいと考えています。
まずはご応募いただき、お話しすることからはじめましょう！
勤務地
東京都新宿区上落合2-26-3 上落合ビル2階
東京メトロ東西線 落合駅より徒歩1分
※U・Iターン歓迎
ケースに応じて、WEB商談も訪問商談もあります。
設計士や医療・介護チームなど多くの関係者が関わるミーティングはWEBを使うなど、効率的に活用しています。
※状況に応じて、一部在宅勤務も可能です
- 東京都新宿区上落合2-26-3 上落合ビル2階[最寄り駅]落合駅(東京都) 東京メトロ東西線
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※上記月給には固定残業代（時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万8000円～月5円7000円支給）を含みます
上記を超える時間外労働分は追加で支給
◎上記の下限月給額は未経験の場合の下限額です。ご経験や保有資格を十分に考慮し、決定します
年収330万円～420万円
年収450万円／40歳・経験7年
年収400万円／35歳・経験5年
年収350万円／26歳・経験2年
待遇・福利厚生
■養老保険
■通勤手当
■業務用ユニフォーム支給
■資格取得支援制度
「福祉用具専門相談員」は公的資格のある職種、「リフトインストラクター」は介護リフトの操作技能を高め、介護・医療現場の改善に貢献するための資格制度です。
入社後、勤務時間内で講習を受講しながら、取得を目指していただきます。
費用は会社が全額負担。未経験でも1カ月半ほどで取得できます。
■入社時マンツーマン研修
未経験前提の採用のため、先輩社員がマンツーマンでサポート。
商品知識研修や、同行などを通し学んでいきましょう。
独り立ちまで1年ほどを見込んでいますので、焦る必要はありません。
■スキルUP研修
メーカー研修などの外部研修もあります。
社内勉強会では、専門知識を持つベテラン社員やエンジニアが講師となり、製品の勉強会を開催しています。
■実践研修
定期的に介護者側・要介護者側に立ち実際に福祉用具を使用してみることで、「こんな症状の方にはこの使い方は難しい」「こちらの製品のほうが使いやすい」など、新しい知識を増やすことができます。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）※月1回程度 土曜出勤あり／出勤の場合は振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給を取得しやすい社風）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
手掛けられる案件の幅広さ
新施設をオープンするタイミングでの機器導入案件では、建築段階から携わりゼネコンとやりとりするケースも。
既存の介護施設の案件と、新施設でゼネコンとやりとりする案件の割合は、7：3ほどです。
官公庁の天井にレールを走らせてリフトを設置する大規模な工事も、各部のパーツが調整できる車いすづくりも、大から小まで対応しています。
移動・移乗に特化
■移動・移乗に注力
寝室からトイレへなど場所を移る「移動」、ベッドから車いすなどに乗り換える「移乗」に関する福祉用具・介護機器に特に力を入れています。
中でも、グループ企業で企画・製造しているリフトは、広い専門知識が必要とされるため、扱える企業は多くありません。
■介護リフトのサブスク開始
導入に不安を抱えている方の声をもとに、定額で利用でき場所や機種を何度でも変更できるサービスを開始しました。
社員インタビュー
代表 宇吹さん
体に不調が出て動けなくなってしまうと、気持ちまで落ち込んでしまうものですが、当社の器具を使っていただくことで、利用者様にいつまでも動ける喜びと心地よさを味わってほしいというのが、私たちの願いです。
朝日さん
専門知識が身についてくると、介護器具・福祉用具のマニアとも言える詳しさになってきます。経験と知識を活かしてお客さまの現場の課題を解決できたときには、何にも代えがたい達成感があります。
取材レポート
社員の働き方は？
今は未経験でも、介護業界のチカラになれる。
介護スタッフが離職してしまう理由の一つに、腰痛などの身体的な問題があります。同社が手掛ける機器の導入でスタッフの負担を減らすことは、長く続けられる環境づくりの一助となり、ひいては現場全体に余裕がある質の高い介護の実現にもつながっています。
専門性の高い仕事ですが、取材を通して感じたのは「実は知識の豊富さ以上に、コミュニケーションや関係性構築が大切」だということ。
つまり未経験であっても、会話力や傾聴力があれば素質は十分だということ。前職や人生の経験と新たな経験を掛け合わせ、自分らしく活躍できる仕事のようです。
やりがい
【誠実に向き合う「あたたかな仕事」】
目の前の利用者様が叶えたい暮らしや、ケアに関わる方々の負担軽減・気持ちにまで寄り添い、ツールで支援することが相談員の役割。寝たきりの方が座ってご飯を食べられるようになるなど、人としての尊厳のある生活をサポートできます。自分が提案した内容で、目の前の方の暮らしをより良くしていけることは、大きな誇りにつながりますし、感謝の言葉をいただけることも多いです。
きびしさ
【1人として同じ人はいないからこそ】
予算や身体の具合だけではなく、「自由に外出したい」「あまり動けとうるさくしてほしくない」など、どんな日常を送りたいかは十人十色。提案するツールも施設ごとに異なります。だからこそ、製品の特徴を学び続けることは大変重要。先輩や技術者の力も借りながら、向上心を持って取り組むことが大切です。
実際に使う側・使われる側の立場になって、製品を試してみることも大切。新しい発見があるはずです。
高さはどうか、座り位置は適切か、使いづらくないか、さまざまなことを加味し、調整まで行います。
実際に使用してチェックしながら、安全に・快適に利用いただける状態でお渡しすることが大切です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
オンライン面談（会社・事業紹介）
面接1回・適性テスト
内定
※ご応募から1カ月以内のご入社も可能です
※応募の秘密は厳守します
★まずはオンラインで話を聞いてみたい、という方も歓迎です
どんな製品を扱っているのか、どんな想いで事業を行っているのか、気になることはぜひお会いしてお聞きいただければと思います！
〒161-0034 東京都新宿区上落合2-26-3 上落合ビル2階
TEL：03-6908-5851
E-mail：info@upride.co.jp
会社概要
- 事業概要
・福祉用具販売・貸与、住宅改修
・介護リフト設置工事、販売・レンタル
《グループ企業》
日本ケアリフトサービス株式会社
リハケアマインド株式会社- 所在地
〒161-0034
東京都新宿区上落合2-26-3 上落合ビル2階- 設立
- 1982年
- 代表者
- 代表取締役 宇吹 博志
- 従業員数
- 15名
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
約4億円
- 平均年齢
- 44歳
