株式会社インターシフト
人事（採用担当）／未経験歓迎／平均月収50万円／残業月10ｈ
この求人を要約すると…
【裁量大きく活躍】年次関係なくアイデア大歓迎！
【稼げる】平均月収50万円／資格・スキルアップ手当
【働き方】残業月10h／年休125日／土日休みOK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【定着率95％以上 】応募者対応や面接サポートなど採用アシスタント業務／★20・30代の若手中心
まずは先輩の人事のアシスタントとして簡単な業務からスタート。
段階的に学べるので安心して成長できます。
【★当社の人事の特徴】
◎社員の平均月収50万円
当社は中古車販売サービスやコンサルティング、マーケティングなど幅広い事業を担っています。
近年の人手不足に伴い、人材は必要不可欠です。
社員が納得できる環境で働けるよう、成長に応じて給与に還元します！
◎アイデアは大歓迎
新しい施策はまず”やってみる”文化です。
そのため、受け身の姿勢よりは「こうしたらどうですか？」と意見を発信いただきたいと思っています！
もちろん年齢や入社年次は関係ありません。
スピード感を持って試せるため、”攻めの姿勢で人事をしたい”方も歓迎です！
【★具体的な業務内容】
・応募者対応
・採用面接のサポート（内定者面談など）
・採用広報（SNS発信、動画制作、求人作成など）
・入社後フォローやメンタル面の相談対応 など
<新卒研修の内容>
・入社前研修（1月頃）
・合同初期研修（4月／1～1.5カ月）
・ビジネスマナー、報連相トレーニング、グループワーク など
研修後、新卒メンバーは各部署へ配属します。
【★入社後の流れ】
人事として活躍するために、まずは“会社と事業の理解”から。
配属先の現場でアシスタント業務を経験し、仕事の流れを身につけます。
並行して、会社理解や人事に必要なメンタルフォローの方法など研修でしっかり習得。
慣れてきたら応募者対応や面接アシスタントにも挑戦します。
【★評価制度が明確】
年齢・社歴ではなく日々の姿勢をしっかり評価。
日々の行動力から、業務の成果など正当に見ていきます。
その頑張りは「年2回の昇給・昇格」に反映。
本部社員は年2回の社長面談があり、努力がきちんと給与とキャリアに返ってきます。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】人物・意欲重視の採用／新しいスキルを身につけて稼ぎたい方歓迎！
「稼ぎたい」「スキルをつけたい」
そんな想いを歓迎します！
＼
◎学歴・経験不問OK
◎社会人未経験の方も歓迎
◎第二新卒歓迎
【意欲重視の採用です】
特別な経験や資格は一切不要。
人柄重視の採用のため、面接ではぜひあなた自身を知りたいと思っています。
希望や夢も気軽に話してくださいね！
＼こんな志望理由も大歓迎！／
・休みが多い職場がいい
・もっと収入を上げたい
…など率直な理由でOK！
勤務地
■本社
東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS&CO 10F
※入社後は、半年～1年間ほど客様先で現場体験をしていただきます。基本的な業務から少しずつお任せするため、未経験の方でも慣れやすい環境です。
- 東京都港区東麻布1-4-2[最寄り駅]赤羽橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3ヵ月間※試用期間中は契約社員となります。試用期間終了後、正社員として雇用いたします。その他条件・待遇に変更はありません。
給与
月給25万円～＋賞与＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代（月20時間分／月31,400円以上）が含まれ、時間外労働の有無に関わらず支給します。超過する時間外労働分は追加で支給します。
●資格手当（5,000～30,000円）
●スキルアップ手当（実額の最大50%）
●精勤手当（5,000円）
年収300万円～
待遇・福利厚生
●ランチ会
●社員交流会/イベント
●スポーツサークル活動
●表彰制度
●異動/転勤選択制度
●リファラル採用報酬
●独立支援
●ライフプランニング研修
●建築技能講習費補助
●産業医面談の実施
●服装自由
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
シフト制（土日休みも可）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇
◎5日以上の連休取得可能
入社後は、こんな仕事をお任せします！
＜一例＞
・施工管理の事務サポート
・官公庁関連の事務
上記は一例です。
中古車サービスや人材、ＩＴ、広告業界など、多彩な事業を手掛けているため、さまざまな経験を積むことができます！
◎未経験でも現場理解から始めるため、ご安心ください！
取材レポート
社員の働き方は？
将来性のある会社で、自分らしく活躍できる
海外展開や上場を見据え、人材育成に注力している同社。
2026年卒は250名の採用を計画し、今後も大量採用を継続予定です。
さらに、ホテル・観光レジャー事業のスタートにより、接客サービスの強化も急務。
成長中の企業で、新入社員の成長を支えるやりがいある人事に挑戦できるのが、大きな特徴です。
新卒研修を中心に、教育企画やメンタルフォローなど、学んだことはもちろん、自身の経験を活かしながら成長を支えられるのが、この仕事の醍醐味。アイデアを活かして新しい研修制度を生み出せるチャンスもあり、裁量を持ちながら会社づくりに関われます。
変化と成長を肌で感じながら、イキイキと働ける職場です。
やりがい
■急拡大する組織で、多くの新入社員の成長を支えていきます。採用・研修・フォローまで幅広く関わるため、育成したメンバーが自信を持って配属先で活躍する姿を見た時には、大きな達成感を得られるでしょう。
■自分のアイデアを研修に反映できるなど、会社づくりに直接貢献できる実感を得られます。また、その頑張りは給与やキャリアに直結しますので、稼げる人事へと成長できるのも魅力です。
きびしさ
■採用人数が多く、研修設計や応募者対応など業務量が増える時期もありますので、自身でタスク管理をしていくことは大切です。
■チームで協力しながら進めていくこともあり、サポート体制も万全です。忙しさの中にも学びが多く、経験を積むほど判断力や企画力が磨かれ、人事として大きく成長できる点はメリットです。
事業拡大中！自身の行動力が会社の成長に直結する、やりがいあるポジションです。
意欲重視の採用です。人を支えながら自身も成長でき、市場価値を高めることができます。
異業種から転職した先輩も多数在籍！20・30代若手を中心に活躍中です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募
書類選考
一次面接
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内定
ここまで読んでいただきありがとうございます！
先輩方はお会いした中で志望度が上がった方が多数です。ぜひお気軽にご応募ください！
＼選考で気になる所は？／
●dodaより応募いただいた情報をもとに書類選考（1週間程度）を行います。
●一次面接はオンライン。二次面接はオンラインまたは対面にて実施（選択可能）
●応募から内定までは約1カ月程度を想定しています。
●面接日・入社日などはご相談に応じますので、在職中の方もぜひお気軽にご相談ください。
〒106-0044
東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS&CO 10F
【連絡先】
TEL：050-5784-4337
会社概要
- 事業概要
●国産車・外国車の中古車販売サービス HUBRIDE[ハブライド]の運営
●自動車整備、中古車買取、保険代理店、コーティング事業
●総合コンサルティング事業
●デジタルマーケティング事業
●建築施工管理事業- 所在地
〒106-0044
東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS&CO 10F- 設立
- 2023年 5月
- 代表者
- 代表取締役 谷本 達哉
- 従業員数
- 54名（2025年8月現在）
- 資本金
- 2000万円
