日本企画管財株式会社
マンション管理／未経験OK／月28万円～／有休取得率100％
この求人を要約すると…
未経験歓迎◎人柄重視の選考／有資格者手当は月2万円
転勤なし◎大田区・川崎市エリアで活躍／残業月10h
働きやすさ◎時間外対応は代休取得／人間ドック受診可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自分のペースでスケジューリング】マンション管理組合の理事会・総会運営のサポートをお任せ！
※担当物件の規模は、1棟あたり平均30戸～40戸
※業務の6割～7割が社内での事務作業です
※1棟に訪問するペースは月に1回程度
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■具体的には…
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◎管理組合の理事会・総会運営サポート
長期修繕計画や設備の定期点検結果をもとに、以下の業務を担当します。
・マンションの修繕提案
・不具合箇所の工事見積り
・議事録の作成 など
※理事会：年4～5回、総会：年1回
※開催は土日午前または平日19時～（約1時間）
◎問合せ対応
例えば、
「夜になっても音楽が聞こえてきてうるさい」
といった問合せに対し、
『21：00以降は音楽を控えめに』
など、マンションに合わせたルールをつくり、チラシや掲示で周知します。
※巡回は1日3～4件（1件1時間以内）
※問合せ受付時間：09:00～18:00
★時間外対応は基本なし！
◎業者とのやり取り
修繕計画や問合せ内容をもとに外部業者と調整します。
・業者手配
・日程調整
・作業立会い
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■入社後は…
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先輩の巡回に同行しながら業務の流れを習得。
慣れてきたら事務作業から始め、入社後半年を目安に独り立ちを目指します。
また、必須資格「管理業務主任者」の取得に向けた勉強も進めます。
※独り立ち後は1人12棟を担当し、月1回巡回を行います
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■公平な人事評価制度
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仕事に向き合う姿勢や日々の成果を、上長や役員がしっかり見て評価。賞与や昇格にきちんと反映されるため、安心して長く働ける環境です。努力がきちんと認められるからこそ、モチベーション高くキャリアアップを目指せます。
＜キャリアパス＞
主任→係長→課長→次長→部長
＜先輩社員の前職は…＞
設備管理、ビルメンテナンス、営業事務、経理、保険営業などさまざま。
「久しぶりの仕事復帰」「異業種からの転職」など、幅広い方が無理なく長く活躍しています。
対象となる方
人柄重視の採用【学歴不問／未経験歓迎】◎自動車免許・特別な資格は不要！◎不動産業界経験者も大歓迎！
◎学歴不問
◎ブランクOK
＜こんな方を歓迎します！＞
・人と話すことが好きな方
・「ありがとう」と言われると嬉しくなる方
・将来を見据えて成長していきたい方
・仕事とプライベートを両立したい方
・在宅勤務や完全フルリモートの環境では成長できるか心配な方
＜こんな経験が活かせる環境です！＞
・「管理業務主任者」資格
・マンション管理経験
・不動産業界での実務経験
・設備管理経験
選考のポイント
人気分譲マンションの管理を始め、多くのご依頼をいただき、現在では100棟を超える物件を担当するなど、事業成長を続けております！
勤務地
＜アクセス＞
東急池上線「蓮沼駅」徒歩3分
JR京浜東北線、東急池上線・多摩川線「蒲田駅」徒歩8分
◎担当エリアの8割が大田区内のマンション
…本社から担当先まで、自転車で巡回できるくらい距離が近いです！
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 東京都大田区西蒲田７丁目１２－２[最寄り駅]蒲田駅 徒歩9分
勤務時間
1週間の平均労働時間36時間
＜シフト例＞
①09：00～18：00
②09：00～19：00、14:00～18:00（代休のため午後出社）
※理事会で定時を過ぎてしまった場合、代休の取得が可能♪
◎スケジュールは自由に決められます！
…巡回を週1日に集中、または数日に分けて巡回するなど、自分に合ったペースで業務を進めてください！
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■1日のスケジュール例
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09：00 朝礼
09：30 一日の計画立案・午前の業務開始（事務処理・巡回・電話対応など）
13：00 昼休憩
14：00 午後の業務開始（管理組合の資料や見積書の作成・破損箇所の修理対応・問合せ対応など）
18：00 退勤
◎理事会の実施日時は組合によって異なりますが、
決まりが無ければ柔軟なスケジューリングが可能！
◎平日18：00以降の出勤や休日出勤が発生した場合は、代休取得OK！
…半休として取得することも可能（1日分の代休を、半休2回分として活用することも！）
雇用形態
正社員
※3カ月間の試用期間があります。期間中は資格手当の支給はありません※その他の待遇に差異はありません
給与
※経験・スキルを考慮して金額を決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格手当（管理業務主任者：月2万円）※試用期間後からの適用
年収400万円
年収435万円／入社2年
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度（研修受講料の補助）
■退職金制度
■定期健康診断・人間ドック（全額会社負担）
休日・休暇
110日
■週休二日制
（隔土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日程度）
■GW休暇
（9～10日程度）
■夏季休暇
（8～9日程度）
■慶弔休暇
■有給休暇
（有休取得率100％！／半休取得可）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も取得できます！
社員インタビュー
Mさん
Q.マンション管理の仕事に必要なことはありますか？
マンション住民の生活を支える仕事だからこそ、「どんなことが起これば困るのか」などの一般常識や、相手の気持ちに寄り添うことが必要です。業務を通して身につけたい知識ができたら、会社がサポートしますよ。
Mさん
Q.「管理業務主任者」に合格するまでどれくらいかかりますか？
半年～1年くらいかかります。会社でもしっかり勉強時間を確保できるようにしますが、自分から時間をつくって積極的に勉強する方は早く合格できます。合格後は資格手当が支給され、収入アップにつなげられますよ。
Mさん
Q.社員同士の交流はありますか？
年齢や役職に関係なく、仕事の合間のリフレッシュとして、社員同士でよく談笑をしております。特に仲の良い方同士で、温泉やスポーツ観戦に行ったという話もよく聞きますよ。
取材レポート
社員の働き方は？
"頑張るあなた"を、全力でサポートします！
入社後は、国家資格「管理業務主任者」の取得が必要ですが、同社では仕事の合間に勉強時間を確保するなど、未経験からでもしっかり合格を目指せる環境が整っているとのこと。
分からないことがあっても、社員全員が持っている資格なので、いつでも周りの先輩に相談可能です。
また、同社では「今期大変な業務があった」「トラブルを解決した」など、それぞれが担当した仕事に応じて、その向き合い方を正当に評価し、賞与に直接反映。
実績に応じて、主任や係長、課長など、着実なキャリアアップを目指せます。
社員一人ひとりの頑張りを公平に評価し、成長を支える同社でなら、将来を見据えて自分らしく活躍できそうだと感じました。
やりがい
住民の方々からいただいた要望を聞き入れ、どうすれば改善できるか、相手の気持ちに寄り添って考えていくことが重要。
解決策を見つけ、効果が出ると「ありがとう」「一緒に考えてくれて嬉しい」と直接感謝の言葉をかけてもらえて、大きなやりがいを感じられます。
また、「他のマンションではこんな効果が出た」と社内で情報共有することもあり、自分の担当先でも実践し、良い影響が生まれたときの喜びはひとしおです。
きびしさ
マンション管理は、「人の財産」を守る仕事であるからこそ、さまざまな法律を守らなければなりません。
法律は年々更新されるため、常に最新の情報を身につける必要があり、大変さを感じるでしょう。
業務の内容によっては法律があなた自身を守ってくれる部分もあるので、日々積極的に学び、知識をアップデートしていきましょう。
異業種出身の先輩が多数活躍中！未経験からでも安心して始められるようにサポート体制を整えております。
国家資格「管理業務主任者」の取得に向けて、専門知識を習得。合格後は月2万円の資格手当を支給！
大田区・川崎市エリアで100棟を超えるマンションを管理。年々事業成長を続けております！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（2回）
内定
※応募から内定までは1カ月程度（最短2週間）を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
東京都大田区西蒲田7-12-2 グランイーグル西蒲田第二ビル
TEL：03-3736-1155
会社概要
- 事業概要
■マンション管理業（国土交通大臣登録（5）第030682号）
■ビル管理業
■宅地建物取引業（東京都知事免許（6）第75210号）
■損害保険代理店- 所在地
〒144-0051
東京都大田区西蒲田7-12-2 グランイーグル西蒲田第二ビル- 設立
- 1996年
- 代表者
- 代表取締役 中野 博
- 従業員数
- 82名（2025年4月時点）
- 資本金
- 3000万円
