サミット美浜パワー株式会社
発電事業の管理職候補／地域密着／大手企業と取引多数／土日祝休
この求人を要約すると…
管理職候補◆経験を活かして段階的にステップアップ！
安定基盤◆地域密着・大手企業と多数の取引あり
裁量の大きさ◆ゆくゆくは事業計画や組織編成も可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【管理職候補】発電所の運転・保全管理、部長補佐／大手企業との取引多数／地域密着型の安定基盤
最初は部長補佐としての業務からスタートし、ゆくゆくは管理職としてチームをまとめるポジションにてのご活躍を期待しております。
【ステップアップの流れ】
＜▼補佐業務＞
まずは部長補佐として、主に管理や事務的な業務などをお任せします。
・電力および蒸気の供給計画の策定、管理、運用
・設備、運転における予算管理
・資材などの受払い
・発電、変電、送電、蒸気、環境価値などに関するデータ維持、管理
・電力および蒸気の販売・調達に関する管理業務
＜▼現場での経験＞
次に発電所における技術的な知識やスキルを得てもらうため、現場での保全作業をメインにお任せします。
・発電、変電、送電、蒸気設備などの運転保守や安全管理
・保安、消防、安全衛生管理
・発電技術一般における業務、技術監査対応
＜▼管理職としての業務＞
事業に関する一連の理解を深められたら、より高度な業務内容をお任せしていきます。
・環境保全に関する協定の履行と環境保全対策の推進
・発送電、蒸気供給、発電所の運転に関連する事項などの官公庁対応
・電気事業法などの関連法規の調査と手続き
・特高受電変電所の管理、運用…など
【ここがポイント！】
＜地域密着型の安定基盤＞
大手食品メーカーや大手企業などと、多数のお取引を有しています。
地域に密着したインフラ事業の展開により、抜群の安定基盤と社会貢献性があるのが特長です。
＜チームビルディングにも挑戦可能＞
個人の適性に応じて、さらなる分業体制の整備なども視野に入れています。
ある程度経験を積んでいけば、チームビルディングにも挑戦でき、リーダーとして活躍も可能です！
＜フレキシブルな体制＞
少数精鋭のチームだからこそ、小回りの利く裁量の大きな環境も特長です。
部署間を超えての連携も取りやすいため、より良い提案などもしやすい雰囲気です。
中途入社したメンバーがほとんどで、異業種出身の方も多数活躍中です。
ワンフロアに管理部も隣接しているため、幅広くコミュニケーションの取りやすいフランクな雰囲気です！
対象となる方
【学歴不問・職種経験不問】管理職候補の採用／経験を活かしてキャリアアップが叶います！
■学歴不問
■以下いずれかに当てはまる方
・発電所にて何らかの勤務経験がある方（職種不問）
・発電所または発電事業における事務経験がある方
※いずれも経験年数や資格などは不問です！
【あれば活かせるスキル】※必須ではありません！
■主任、係長、準管理職の経験
■工場での発電設備や蒸気供給設備の運転・保全経験
■以下いずれかの有資格者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・ボイラー技士
・エネルギー管理士
・大気1種、3種公害防止管理者
【こんな方が活躍できます！】
■管理職を目指したい方
■責任感を持って前向きに取り組みたい方
■社内外との連携に挑戦したい方
選考のポイント
勤務地
★マイカー通勤OK！
★在宅勤務・リモートワーク相談可
【本社】
千葉県千葉市美浜区新港35
＜アクセス＞
・JR「千葉みなと駅」より徒歩20分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※通勤や本社・発電所への移動には車があると便利です（自転車の利用もOK！）
- 本社/千葉県千葉市美浜区新港35[最寄り駅]千葉みなと駅
勤務時間
※休憩12:00～13:00
＜平日でもゆとりあり！＞
残業は少なく、仕事終わりの時間にも余裕を持ちやすいのが特長です。
余暇の時間を活かして、資格取得に向けた勉強に励む方もいます！
雇用形態
正社員
※試用期間は3カ月です。期間中の給与・待遇に変更はありません。給与
※経験・能力を考慮のうえ、優遇します。
■通勤手当
■深夜割増手当
年収450万円～800万円
年収約800万円（40代・入社3年目）
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続1年以上対象）
■定年制（60歳）
■定年継続雇用制度（65歳まで）
■嘱託制度（70歳まで）
■研修制度（OJT研修など）
■資格取得支援制度（業務に関連する資格取得の費用は全額会社負担）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■有給休暇
（上限20日／取得しやすい雰囲気です！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／復職率100％）
社員インタビュー
Mさん
（総務・人事等補佐／35歳／入社1年／前職：IT企業の総務）
入社後は、発電プラントに関する基礎知識をイチからしっかりと身につけられました。設備ごとの役割や仕組み、運転の流れなど、事業の基礎を体系的に理解できたので、大きな成長を実感できました！
Oさん
（発電部係長／34歳／入社10年／前職：原子力発電所運転員）
資格取得支援制度を活用し、入社後に国家資格を複数取得できたのは嬉しかったですね。また、現在の職位に着任後1年で係長に、さらに翌年は電気主任技術者にも選任され、頑張りを見てくれている実感があります。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
地域に根差しながら、成長と働きやすさの叶う場所
千葉県美浜市内の大手企業やメーカー専任の発電所として、安定した経営基盤を有する同社。地域に腰を据えながら働ける、安心感と安定感が魅力の会社です。
そんな同社では、30代から入社しさまざまなスキル・キャリアアップを叶えた方も多数。入社後に資格取得支援制度を活用して、いくつもの国家資格を取得した方もいれば、管理部門を担うリーダーとして活躍している方もいます。安定した環境で、確かなスキルと経験が積めるのも特長です。
もちろん、ワークライフバランスも取りやすく、入社後に働き方改善を実感する方も多数。安心して働ける環境で地域への貢献も実感しながら、成長も働きやすさも叶えられるでしょう。
やりがい
【地域を支える喜び】
地域社会に貢献できるというのは、インフラを担うこの仕事ならではのやりがいです。日々の業務で出会うお客さまの事業を自分の仕事で支えられるという実感は大きなモチベーションになります。
【裁量大きく活躍】
ある程度経験を積んでいけば、管理部門のリーダーとして活躍ができます。自分のアイデアや提案もしやすい風通しの良い体制が整っているため、裁量を活かして活躍できるでしょう。
きびしさ
【着実に知識を積み重ねる】
電力事業における専門用語や知識、電力料金の計算など入社後は覚えることが多く苦労するかもしれません。実務をこなしながら、着実に知識をコツコツと積み重ねていくことが求められます。
【コミュニケーションが不可欠】
社内はもちろん、お客さまや外部の業者さんなど幅広い場面でコミュニケーションが求められます。円滑に業務を進めるためにも、積極的に対話することが大切です。
入社後は段階的に業務をお任せ。発電所の現場に欠かせない専門知識などもしっかり学べます。
少数精鋭チームのため、意見交換や相談もフランクにしやすい風通しの良い雰囲気です。
将来的には管理職として、チームを引っ張り新たな体制づくりにも挑戦することが可能です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）
内定
※ご応募から内定までは、約1カ月の予定です。
〒261-0002
千葉県千葉市美浜区新港35
Tel：043-238-7997
＜採用担当者＞
松田（matsuda@summit-mihama-power.co.jp）
朝比奈（asahina@summit-mihama-power.co.jp）
会社概要
- 事業概要
■クリーンな都市ガスを使用した、電気と蒸気の供給・販売
- 所在地
〒261-0002
千葉県千葉市美浜区新港35- 設立
- 2003年 （平成15年）3月6日
- 代表者
- 代表取締役社長 谷 哲二郎
- 従業員数
- 20名
- 資本金
- 4億9000万円
