掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/2/26(木)

エス・イー・シーエレベーター株式会社

開発エンジニア・ハード/年休126日・土日祝休・福利厚生充実

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

業界未経験OK◆好きを仕事に、キャリアアップ!

安定◆独立系エレベーターメンテナンスのパイオニア

働きやすさ◆年休126日/残業最大月20h程度

Pick up!求人詳細

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仕事内容

エレベーターシステムの設計開発(エレベーターの機能向上・アップデートによる開発)

具体的な仕事内容
既存エレベーターを進化させ、性能・安全性・快適性を向上する仕事です。

エレベーターを安全かつ高精度に制御するための基板設計・制御盤設計を中心に、
実験機器の設計、組立、各種動作検証までを一貫しておまかせ。
既存システムの改良や機能アップデート開発にも携わり、安全性・信頼性・効率性の向上を図ります。

設計だけでなく、実機による検証・改善まで関われるため、
机上設計に留まらない実践的な技術力が磨かれる環境です。

社会インフラとしての責任と誇りを持ち、品質と完成度を追求する、
専門性とやりがいの両立が実現できるポジションです。

【具体的には】
・エレベーター用の基板設計および制御盤設計、実験機器の設計、組立作業、実験など
・制御盤筐体および制御機器固定のための板金設計、組立作業、実験など

<こんな方にぴったり!>
・安定した環境で技術力を高めたい
・社会インフラを通して人々の生活を助けたい
・実績が目に見え、形に残る仕事をしたい
・カスタムオーダーやlot化など、最新の技術を取り入れたモノづくりに挑戦したい

★問題点を抽出・分析し、対策の立案、実行、検証、報告まで実施できる
行動力のある方をお待ちしております。
チーム組織構成
■開発担当:約10名
■他業界出身者など、エレベーター開発未経験で入った先輩も活躍しています

<風通しの良さも魅力>
経歴や役職に関わらず意見交換がしやすく、中途入社の社員も自然と馴染める穏やかな職場環境です。

【入社後は…】
OJTを基本として、先輩や上司が実務面でのポイントを共有し、必要に応じてフォローを行っていきます。
なじみやすい社風のため、若手の方も活躍しやすい雰囲気です!
年齢構成
20代~50代活躍中
定着率
95%以上(直近1年)
利用するツール・ソフト等
★下記いずれかに当てはまる方優遇いたします!

■機械系:機械設計(板金設計、簡単な強度計算)などの専門知識
CAD・設計スキル: 2DCAD(AUTOCAD)、3DCAD(Fusion)などのツールを使用した、制御盤筐体や各種ブラケットの設計、法令適合確認(強度計算など)現物を直接寸法測定または配線状況・設定値などを調査して製品化する能力。
・制御盤回路設計経験
・フェイルセーフ設計
・盤内レイアウト/熱設計
・立会検査・ベンダー調整経験

対象となる方

【学歴不問】業界未経験歓迎!搬送機系・組み込み系システムの設計開発経験のある方

学歴不問、システムの設計開発経験を活かし、働きやすい環境でキャリアアップしたい方

【必須条件】
・何らかのシステム開発経験

★下記いずれかに当てはまる方優遇いたします!
■基板設計の基礎知識のある方
・安全関連機器の回路設計経験
・アナログ/デジタル混在基板設計
・多層基板設計、EMI対策経験
・長期信頼性を考慮した部品選定
・ベンダーとの技術調整経験

<他業種方の挑戦も歓迎します>
先輩社員のフォローや顧客特徴に即した研修講座があり
他分野での業務経験のみお持ちの方でもキャッチアップでき
キャリアアップにつながる環境があります。

勤務地

【本社/転勤なし】
■東京都千代田区鍛冶町2-3-3SECエレベータービル2

【アクセス】
JR中央山手線・京浜東北線神田駅

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本社/東京都千代田区鍛冶町2-3-3[最寄り駅]神田駅(東京都)

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7.5時間 休憩60分)


<メリハリのある勤務が叶う!>
残業は最大でも月20時間程度。プライベートも大切にできます!
平均残業時間
月20時間未満

雇用形態

正社員

・試用期間3カ月間あり
※期間中の給与・待遇に変動はありません。

給与

月給25万円~35万円+賞与年2回
※残業代全額別途支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当:全額支給
■家族手当/扶養手当:上限1万円/月
■役職手当
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(6月)
入社時の想定年収

年収350万円~500万円

社員の年収例

年収例350万円~500万円(1年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金(勤続3年以上)
■確定拠出年金
■各種教育制度:OJT研修
■寮社宅:借上住宅
■育児・介護休業制度
■慶弔制度

休日・休暇

年間休日

126

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12月30日~1月4日)

■夏季休暇
(2日)

■有給休暇
(初年度10日~)※下限日数は入社半年経過後の付与日数

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■特別休暇
■公務休暇
■罹災休暇
■生理休暇
■妊娠休暇
■子の看護休暇
■家族の介護休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能!

★プライベートも充実!
お休みの日は、スポーツ観戦・ライブ・読書・家族との外出・映画鑑賞などを楽しんでいる先輩が多数。
ときには、上長から「有給休暇、取れてる?」なんて声掛けがあることも。
仕事も自分の時間も大切にできるのも、当社の大きな魅力の一つです!
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社員インタビュー

2019年入社/開発職
同僚

Kさん

2019年入社/開発職

学生時代から機械いじりがすきだったので、駅や高層ビルでガラス張りのエレベーターを見たときに、「複雑な構造をしているはずなのに、動きがスムーズなのが凄いな」と感じ、エレベーターの会社を志望しました。

Q:仕事のやりがいや大事にしていることは?
同僚

Kさん

Q:仕事のやりがいや大事にしていることは?

自分が知恵を絞って作ったものが目の前で動く姿を確認し、さらに自分が乗ったときは大きな達成感があります。設置は複数の業者さんと関わるため認識のズレが無いよう、コミュニケーションを大切にしています。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

大手にはまねのできない、細やかな対応力が魅力。

同社はこれまでに蓄積された知識を活かし、旧型の保守から最新式の高速エレベーターにも対応する技術力を持っています。小型化、高度化され続ける最先端技術をスタッフすべてが共有するために、入社後のOJTで、徹底した安全管理の意識を実技と共に学びます。
座学だけでなく見て触って学ぶことができる実践型の研修センターで、新しい技術を積極的に吸収しながらも、古い機械に対するノウハウも持ち合わせた技術者として成長が可能。
新しい技術を取り入れ、成長したい意欲のある方には最適な環境と言えます。

切磋琢磨できる仲間と、楽しみながら自分の市場価値を高めることができます!
やりがい

やりがい

大手のメーカーが「ウチでは対応が難しい」と断ったようなエレベーター新設の現場でも、フレキシブルに対応が可能な技術力と体制を持つ同社。そのぶん設計でもきめ細やかな調整が求められますが、そこが仕事のやりがいにも繋がっています。
また官公庁の歴史ある物件や、有名な大学などのエレベーターの物件も受注していて、価値の高い物件のインフラ設計に関われる点は大きなやりがいと言えます。

きびしさ

きびしさ

製造・設置に関係する様々な業者とのやりとりが上手くいかず、正確に物事を伝えられないと、完成時にトラブルも起こりかねません。設計の仕事でも円滑な打ち合わせを行える能力は非常に大切です。
最初は「人と話すのが苦手」と思い込んでいる方でも、人の安全に関わるという高い安全管理意識を持ち、責任感を持って取り組むことで、コミュニケーション能力も高められるでしょう。

経験が浅い場合でも、頼れる先輩がしっかりサポートしてくれます!

イメージキャラクターの具志堅さん。You tubeなどでCM動画も見られます!

オフィスはJR神田駅至近で飲食店や商店街が充実し、食事や買い物に便利です!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

ここまでご覧いただきありがとうございます!
■応募から内定までは3週間程度を予定しています。
■面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
【SECエレベーター株式会社】
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-3-3

TEL/03-5256-5250
Mail/sec_recruit@secev.jp
担当:総務部人事課

会社概要

事業概要

■エレベーター・エスカレーターの保守・定期点検、法定検査 ※全メーカー全機種対応
■自社製エレベーター・エスカレーターの設置・施工・リニューアル工事

所在地

〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-3-3 SECエレベータービル2

設立
1967年 6月(創業)
代表者
代表取締役 鈴木 孝夫
従業員数
1100名
資本金
30億円
売上高

193億円(2025年5月期実績)
187億円(2024年5月期実績)
179億円(2023年5月期実績)
177億円(2022年5月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014394771

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