掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/2/26(木)

エス・イー・シーエレベーター株式会社

開発エンジニア・ソフト/年休126日・土日祝休・福利厚生充実

New
正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

業界未経験OK◆好きを仕事に、キャリアアップ!

安定◆独立系エレベーターメンテナンスのパイオニア

働きやすさ◆年休126日/残業最大月20時間程度

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

エレベーターシステムの設計開発(エレベーターの機能向上・アップデートによる開発)

具体的な仕事内容
エレベーターのソフトウェア開発において、外部開発会社(プログラミング委託先)との技術窓口・調整役をお願いします。
社内の設計部門・ハード開発部門と連携しながら、機能要件の整理、仕様書作成、開発指示、進捗管理、品質確認、受入検証までを一貫して担当します。単なる外注管理ではなく、「何を実現すべきか」を定義し、システムとして成立させるための設計思考と調整力が求められます。
ソフト・ハード・現場をつなぐ中核的な役割として、エレベーターという社会インフラの品質と安全性を支える重要な役割となります。

新規開発だけでなく、既存システムの機能向上・改善・アップデートにも深く関われるため、社会インフラを進化させ続けるやりがいを実感できるポジションです。

【具体的には】
制御フローチャート作成およびプログラミング・ベンダーとの窓口、テスト仕様書、機能仕様書の取りまとめ等

<こんな方にぴったり!>
・安定した環境で技術力を高めたい
・社会インフラを通して人々の生活を助けたい
・実績が目に見え、形に残る仕事をしたい
・カスタムオーダーやlot化など、最新の技術を取り入れたモノづくりに挑戦したい

問題点を抽出・分析し、対策の立案、実行、検証、報告まで実施できる
行動力のある方をお待ちしております。

<他業種方の挑戦も歓迎します>
先輩社員のフォローや顧客特徴に即した研修講座があり
他分野での業務経験のみお持ちの方でもキャッチアップでき
キャリアアップにつながる環境があります。
チーム組織構成
■開発担当:約10名
■他業界出身者など、エレベーター開発未経験で入った先輩も活躍しています

<風通しの良さも魅力>
経歴や役職に関わらず意見交換がしやすく、中途入社の社員も自然と馴染める穏やかな職場環境です。

【入社後は…】
OJTを基本として、先輩や上司が実務面でのポイントを共有し、必要に応じてフォローを行っていきます。
なじみやすい社風のため、若手の方も活躍しやすい雰囲気です!
年齢構成
20代~50代活躍中
定着率
95%以上(直近1年)

対象となる方

【学歴不問】業界未経験歓迎!搬送機系・組み込み系システムの設計開発経験のある方

学歴不問、システムの設計開発経験を活かし、働きやすい環境でキャリアアップしたい方

【必須条件】
・何らかのシステム開発経験

★下記に当てはまる方優遇いたします!
プログラミングの基礎知識のある方
電気回路(基礎知識で可)、ラダー図、(読めればOK)、フロー図(書ければ可)、
C言語プログラミング(経験あれば尚可)、制御図および配線図などを描く力。
・組込みC/C++開発経験
・RTOS環境での設計経験
・安全制御ロジック設計
・モーター制御/通信制御経験
・仕様策定、技術レビュー経験

勤務地

【本社/転勤なし】
■東京都千代田区鍛冶町2-3-3SECエレベータービル2

【アクセス】
JR中央山手線・京浜東北線神田駅

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本社/東京都千代田区鍛冶町2-3-3[最寄り駅]神田駅(東京都)

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7.5時間 休憩60分)


<メリハリのある勤務が叶う!>
残業は最大でも月20時間程度。プライベートも大切にできます!
平均残業時間
月20時間未満

雇用形態

正社員

・試用期間3カ月間あり
※期間中の給与・待遇に変動はありません。

給与

月給25万円~35万円+賞与年2回
※残業代全額別途支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当:全額支給
■家族手当/扶養手当:上限1万円/月
■役職手当
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(6月)
入社時の想定年収

年収350万円~500万円

社員の年収例

年収例350万円~500万円(1年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金(勤続3年以上)
■確定拠出年金
■各種教育制度:OJT研修
■寮社宅:借上住宅
■育児・介護休業制度
■慶弔制度

休日・休暇

年間休日

126

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12月30日~1月4日)

■夏季休暇
(2日)

■有給休暇
(初年度10日~)※下限日数は入社半年経過後の付与日数

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■特別休暇
■公務休暇
■罹災休暇
■生理休暇
■妊娠休暇
■子の看護休暇
■家族の介護休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能!

★プライベートも充実!
お休みの日は、スポーツ観戦・ライブ・読書・家族との外出・映画鑑賞などを楽しんでいる先輩が多数。
ときには、上長から「有給休暇、取れてる?」なんて声掛けがあることも。
仕事も自分の時間も大切にできるのも、当社の大きな魅力の一つです!
Check!

社員インタビュー

2021年入社
同僚

Wさん

2021年入社

「普段から利用している機械なのに、そういえば構造のことをきちんと知らないな」と興味を持ったことが応募のきっかけでした。安心して仕事を任せてもらえる人材になれるよう、業務にまい進し、勉強を続けています。

2021年入社/開発職
同僚

Kさん

2021年入社/開発職

自分が知恵を絞って作ったものが目の前で動く姿を確認し、さらに自分が乗ったときは大きな達成感があります。設置は複数の業者さんと関わるため認識のズレが無いよう、コミュニケーションを大切にしています。

Check!

取材レポート

会社・事業の優位性は?

大手にはまねのできない、細やかな対応力が魅力。

同社はこれまでに蓄積された知識を活かし、旧型の保守から最新式の高速エレベーターにも対応する技術力を持っています。小型化、高度化され続ける最先端技術をスタッフすべてが共有するために、入社後のOJTで、徹底した安全管理の意識を実技と共に学びます。
座学だけでなく見て触って学ぶことができる実践型の研修センターで、新しい技術を積極的に吸収しながらも、古い機械に対するノウハウも持ち合わせた技術者として成長が可能。
新しい技術を取り入れ、成長したい意欲のある方には最適な環境と言えます。

切磋琢磨できる仲間と、楽しみながら自分の市場価値を高めることができます!
やりがい

やりがい

エレベーターという社会インフラの中核システムに関わり、新規開発だけでなく既存システムの改善・アップデートを通じて“より良い仕組み”をつくり続けるやりがいがあります。技術と人、社内外の関係者をつなぐ調整役として、システムを成立させる達成感を得られます。
同社には5万台以上の管理実績があり、多くの人の安全を支える基盤となるシステムを手掛けているんだ、という誇りを感じられるでしょう。

きびしさ

きびしさ

社会インフラを支えるシステムのため、品質・安全・信頼性への要求水準が非常に高く、妥協の許されない環境です。社内外の多くの関係者との調整や合意形成、仕様変更対応など負荷も大きく、責任とプレッシャーの中で冷静な判断力と調整力が常に求められます。
コミュニケーションをしっかりととり、問題点を確認して改善できる実行力があれば、達成感とやりがいを得られるでしょう。

自社ビル内に開発から製造まですべてのチームがいるので、風通しが良く意思疎通もしやすい環境です。

イメージキャラクターの具志堅さん。You tubeなどでCM動画も見られます!

オフィスはJR神田駅至近で飲食店や商店街が充実し、食事や買い物に便利です!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

ここまでご覧いただきありがとうございます!
■応募から内定までは3週間程度を予定しています。
■面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
【SECエレベーター株式会社】
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-3-3

TEL/03-5256-5250
Mail/sec_recruit@secev.jp
担当:総務部人事課

会社概要

事業概要

■エレベーター・エスカレーターの保守・定期点検、法定検査 ※全メーカー全機種対応
■自社製エレベーター・エスカレーターの設置・施工・リニューアル工事

所在地

〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-3-3 SECエレベータービル2

設立
1967年 6月(創業)
代表者
代表取締役 鈴木 孝夫
従業員数
1100名
資本金
30億円
売上高

193億円(2025年5月期実績)
187億円(2024年5月期実績)
179億円(2023年5月期実績)
177億円(2022年5月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3014394774

関連情報

この企業が募集中のほかの求人

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

エス・イー・シーエレベーター株式会社

開発エンジニア・ソフト/年休126日・土日祝休・福利厚生充実

New
正社員
転勤なし
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます