掲載予定期間:2026/3/5(木)~2026/6/3(水)更新日:2026/3/5(木)

株式会社デジタル・コミュニケーションズ

DX推進のソリューション営業/未経験歓迎/月給25万円以上

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

安定性◎グループ売上50億円規模/上場準備中

収入面◎単月毎のインセンティブで、月収50万円も可

キャリアUP◎責任者候補採用あり/正当な評価を実施

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仕事内容

IT化・DXにつながるサービスの提案を通じて、顧客の課題を解決へと導く、ソリューション営業

具体的な仕事内容
【安定基盤で、高みを目指す】
中小企業さまをメインターゲットに、IT化・DX推進サービスを展開する当社。
昨今の時代背景も追い風となり、需要は拡大中。
『グループ売上50億円規模』という、確固たる経営基盤を誇ります。
現在は『3年後のグループ売上100億円』を目指して、IPO準備を進める真っ只中!
【安定×成長】を叶える当社と成長し、市場価値向上を実現しませんか?

※「DX化」について※
ITを駆使して、業務の生産性や効率性を高めること。
例)「個人情報の取り扱いが最重要視されている今、当社のセキュリティを今一度見直したい…」
「クラウドサービスを取り入れて、簡単にデータ共有をできるようにしたい!」など

【MISSION】
「ほかの仕事に手を取られて、社内DXをなかなか進められない…」と悩む中小企業さまは少なくありません。
そのようなお困りごとを解決すべく、“中小企業のDX推進パートナー”として、お客さまのお困りごとをヒアリング。
そのうえで専門的な視点から、IT商材をご提案し、課題解決を支援していただきます。

この仕事は、単なるモノ売りではありません。
中小企業のDXを推進することで、コスト削減やセキュリティを担う“経営インフラ営業”として活躍できます!


<取り扱う商材について>
オフィス機器、ネットワークセキュリティ機器、クラウドシステム、サーバー、PC、複合機など。

<営業スタイルについて>
既存のお客さまへの深耕営業、および新規開拓をお任せ。
ハイブリッドな働き方が可能です。

【入社後の教育体制】
★知識研修(約2~3週間)
座学や動画にて、業界やIT商材にまつわる知識を身に付けます。

★OJT研修(約1~2カ月)
先輩社員の商談に同行し、会話のコツ、営業ノウハウなどを学んでいきましょう。
社内ロープレも実施しますので、着実に成長できる環境です。
チーム組織構成
20代~30代の若手を中心とした、約20名のスタッフが在籍しています。

なかには、20代の責任者候補も活躍中!
年齢や社歴に関わらず、成果に基づく正当な評価を行う当社。
中途のハンデも一切ありませんので、未経験からでも将来的にはマネージャーを目指すことも可能です!

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】営業として市場価値を高めたい方/成長フェーズの会社で挑戦したい方 

「自分の実力を正当に評価して欲しい!」
「スピード感をもって成長したい」
このような方に最適な環境です!

★これまでのスキルや経験は一切問いません★
フリーターの方、高卒の方も歓迎します!

\このような想いが叶います!/
・営業に挑戦したい
・営業として市場価値を高めたい
・成果を正当に評価されたい
・成長フェーズの会社で自分自身もスキルアップしたい
・将来マネジメントにも挑戦したい
・自信をもって提案できる商材を扱いたい

#業種・職種未経験歓迎
#学歴不問
#第二新卒歓迎
#社会人デビュー歓迎

勤務地

【駅から徒歩1分の好立地】
東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 ネオテック水天宮ビルM1F
(東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩1分)

※受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙
  • 本社/東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 ネオテック水天宮ビルM1F[最寄り駅]水天宮前駅 より徒歩1分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

★残業はほとんどナシ!★
勤務時間内に効率的に働くことを大事にしている社風のため、月残業時間は10時間程度。
メリハリをつけて働ける環境です!
平均残業時間
月9.5時間(主任/一般) ※役職者を含めても、月平均残業時間11.4時間と、残業が少ない環境です。

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月
(期間中の給与・待遇に変動なし)

給与

【月収例】月収50万円
(月給30万円+インセンティブ20万円)

\インセンティブ支給実績平均月15万円/
頑張りを一つも見逃さず、成果を正当に評価している当社。
ボーナスとは別に、月ごとにインセンティブを支給します!


月給25万円~35万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※上記には、住宅手当(一律月2万円)を含みます。
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(時間超過分を支給)
■役職手当
■家族手当
■交通費全額支給
賞与
年2回(8月・12月/創業時より、26期連続で支給中!)
昇給
年2回(4月・10月)
入社時の想定年収

年収350万円~600万円(インセンティブ含む) ※経験・スキル・能力により変動あり。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出産・育児支援制度あり
■表彰制度あり
■食事補助あり(提携会社あり)
■ウォーターサーバー
■PC・携帯電話貸与
■ベネフィットステーション加入
■関東ITソフトウェア 健康保険組合(4月から適用予定)
■はぐくみ企業年金
└確定給付型の企業年金基金のことで、退職時に資金の受け取りができます。
さらに、社会保険料を軽減することもでき、手取りを増やせるお得な仕組みです!

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

★5日以上の連休取得も可能

毎月のインセンティブで、成果を還元!

自身の提案で、クライアント企業のDXを推進し、セキュリティの強化やコスト削減へと導くことができるこのポジション。
その介在価値の高さが魅力ですが、「成果が正当に評価される環境」であることも、見逃せないポイントです!

毎月上層部が会議を行い、営業社員一人ひとりの結果をもとに評価を実施。
当社のガイドラインに則って、インセンティブの支給額を決定します。
支給実績は、一人あたりなんと月平均15万円!
月収50万円も目指せる環境です!

そのため、日々モチベーションを維持しながら、納得感を持って働くことができますよ!

自身の市場価値を、ずっと高め続けられる!

商談のお相手は、中小企業の経営者の方が中心です。
決裁権のある方を相手に商談ができるため、仕事を通じて、自ずと質の高い顧客折衝スキルを身に付けることができます!

また、先述の通り、この仕事は単なるモノ売りではなく、「課題解決へ向け、自身で考え、提案を行う営業」です。
そのため、課題発見力や、それを解決へ導く力も、磨き続けることが可能。

今後ますますの需要が予測されている、「IT」や「DX」。
将来性抜群の環境で、専門的な知見を磨き、長く活躍することが可能です!

挑戦の機会が豊富&早期キャリアアップも可

上場に向け、新たな取り組みも積極的に行う当社。
新事業として、「オンライン運用支援(求人支援・MEO対策・BtoBマッチング事業)」をスタート中。

当社は、手を挙げた社員には、平等に挑戦の機会を与えているため、希望であれば、上記を始めとする新たな取り組みにも参画できます!
成果を出せれば、早期でのキャリアアップも実現可能!
また、結果が出なかったとしても、「次に活かす」「改善点を探す」など、トライ&エラーを繰り返すことができる環境です。

失敗を恐れずに挑戦できるため、「自分自身を試してみたい」「新たなことにも挑戦したい」という方もぜひご応募ください。
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社員インタビュー

代表取締役
上司

村上さん

代表取締役

「株式上場」達成に向けて、高みを目指し続ける当社。さらなる事業成長も予測されるため、その分ポストも狙える環境です。社歴や年齢問わず挑戦できますので、興味がある方はぜひご応募ください。

ゼネラルマネージャー
上司

清水さん

ゼネラルマネージャー

お伝えの通り、成果は正当に評価させていただきます!これまでの経歴は一切問いませんので、今の自分を変えたい方、市場価値向上に努めたい、会社と一緒に成長したい、そのような方と一緒に働ければうれしいです!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

魅力は「安定感」だけじゃない!上場を目指し成長を続ける会社。

1999年に設立し、オフィス環境にまつわる課題を数多く解決してきた同社。
丁寧なヒアリングや、手厚いアフターフォローなど、お客さまに誠実に向き合い続ける姿勢が、「グループ売上50億円規模」という結果を生み出したといいます。

その安定性は然ることながら、現状維持に留まらず、常に高みを目指し続ける点もポイント!
現在は「上場」を目標に、新事業の発足や、拠点拡大など、さらなるパワーアップに向け進化を続けています!

だからこそ、一人ひとりの裁量も大きく、早期キャリアアップも目指せる豊富なチャンスも魅力的!
会社と一緒に成長したい方、市場価値を向上させたい方は、見逃して欲しくない環境だと思いました。

安定基盤があるからこそ、未経験の方でも安心して挑戦できるフィールドだといえるでしょう。
やりがい

やりがい

DX促進にまつわるサービスを提案することで、企業が抱える課題解決へ導くことができる本ポジション。
セキュリティ強化やコスト削減を成功へと導く、「経営インフラ営業」として活躍できます。

営業に挑戦したいという方はもちろんですが、「営業として、市場価値を高めたい」という方にうれしい環境といえるでしょう!

きびしさ

きびしさ

ご提案した商材が100%採用されるかと言われれば、そうではないのがこのお仕事。
そのようなときは、適切なタイミングでご提案できるよう、自らスケジューリングをしたり、企業理解を深めるなどして、根本的にお客さまの課題を解決できるように動くことが大切です。

また、すぐに相談できる先輩や上司がいるため、未経験の方も安心です!

業界知識など、先輩社員が基礎からレクチャー!そのほかOJTやロープレなど、着実に成長できる環境です。

20代~30代の若手社員が活躍中!年齢や社歴に関わらず、成果に応じた正当な評価を行っています。

「成長フェーズの会社でスキルアップしたい」「営業として市場価値を上げたい」という方は、ぜひご応募を!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※一次面接時は、履歴書(写貼)・職務経歴書(書式自由)をご持参ください。
※一次面接はオンラインも対応可。お気軽にご相談ください。
連絡先
【株式会社デジタル・コミュニケーションズ】
〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 ネオテック水天宮ビルM1F
TEL:03-6231-1855/採用担当

会社概要

事業概要

■オフィスソリューション/ITインフラソリューション、サポート
■中小企業向けDX/IT活用・導入コンサルティング
■Webサイト制作・運用サポート
■オンライン運用支援サービス(mikke、D-job、KIZUNA)
■法人向け光回線サービス(dcoms光)
<許認可>電気通信事業(届出番号:A-27-14605)

所在地

〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 ネオテック水天宮ビルM1F

設立
1999年 (平成11年)7月12日
代表者
代表取締役 村上 雅昭
従業員数
40名
資本金
4400万円
売上高

15億円(2025年3月期実績)

平均年齢
28歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014394802

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