掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/4/22(水)更新日:2026/2/26(木)

株式会社Growth IMT

ITエンジニア/第二次創業メンバー募集/インセンティブあり

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【安定収入】単価変動でも月収が下がらない給与制度

【成長フェーズ】第二次創業期としてのメンバー募集

【働きやすさ】年休125日/フレックス/残業少なめ

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仕事内容

【収入もキャリアも守る!】SES(客先常駐型) ★経験や得意分野を踏まえ、最適な案件へアテンド!

具体的な仕事内容
Growth IMTでは、エンジニアの生活を守ることを前提に働き方を設計しています。
単価が変動しても収入が安定する給与制度を採用しているため、案件選定も単価優先ではなく、スキルや市場価値を踏まえた最適なプロジェクトへ配属します。

◎ 主な業務内容
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄
■Web・業務系システムの設計・開発・テスト
■既存システムの改修・保守運用
■金融系システムの機能追加・刷新対応
■チームでのプロジェクト参画(複数名案件が中心)

長期案件が多いため、短期で現場が変わる働き方ではなく、
腰を据えてスキルを深められる環境です。


◎ 当社のポイント!
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【1】生活を守る“安定型成果報酬モデル”
成果報酬型で還元率68%を採用しながら、
単価に変動があっても毎月の給与は下がらない、
当社独自の給与設計を確立しています。

【2】会社主導アサイン=収入と成長を両立
案件はエンジニア任せではなく、
スキルや得意言語を踏まえて会社が選定します。
これは給与安定モデルを成立させるための方針であり、
単価だけでなくキャリア成長も考えた配属を行います。

【3】常駐から始め、将来は働き方の選択肢も
現在は常駐案件が中心ですが、
経験を積んだエンジニアには親会社案件を含め、
フルリモート勤務の選択肢も用意しています。
まず現場で実績を積み、
その先で働き方の幅を広げていける環境です。
チーム組織構成
現在は社員10名ほどの少数組織で、全員がエンジニア。
創業期のため役職ポストもこれから増えていく段階で、
実際に早期にリーダー的な役割を担うメンバーも出始めています。
その他プロジェクト事例
■銀行向け基幹システムのJava開発支援
■証券会社向け業務システムの機能改修
■大手企業の業務アプリケーション開発
■ネイティブアプリ(Swift/Kotlin)の開発案件
■AIツールを活用した開発支援プロジェクト など

※一都三県のプロジェクトが中心です
開発環境
Java、Python、PHP、Ruby、C#、Swift、Kotlin、Go、React
その他多数

対象となる方

【学歴不問/開発経験1年以上】ITエンジニア経験をお持ちの方(アプリ/インフラ/組み込みなど)

<必須要件>
■何かしらの開発経験(1年以上)
※1~3年程度の方は育成枠として歓迎
※5年以上の経験者は即戦力として優遇します

<歓迎する経験・スキル>
■Javaでの開発経験
■ネイティブアプリ開発(Swift など)
■AIツールを活用した開発経験
■要件定義・設計など上流工程の経験
■金融系プロジェクトの経験・知識

<こんな方に向いています>
■コミュニケーションを大切にできる方
■現場で信頼関係を築ける方
■安定した環境で長く働きたい方
■自分の強みを伸ばしていきたい方

勤務地

【転勤なし/将来的にはフルリモート勤務も可能】一都三県の顧客プロジェクト先での勤務

■本社(株式会社IMT内)
東京都渋谷区本町3-49-16 アイコービル7階

※受動喫煙対策あり:屋内全面禁煙
  • 東京都渋谷区本町3丁目49-16 アイコービル7階[最寄り駅]西新宿五丁目駅 徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/8:00~10:00、17:00~19:00
コアタイム/10:00~17:00
標準的な勤務例/9:00~18:00

※配属プロジェクト先によって変更があります。
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

試用期間6カ月あり ※試用期間中の待遇に変更はありません

給与

月給30万円以上(固定残業代含む)+成果報酬+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月▲時間分を、▲~▲円支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・前職年収を考慮し決定します。

■月収の安定と高還元を両立した独自制度
当社では、契約単価の【68%】をエンジニアへ還元する成果報酬型を採用しています。
一方で、単価変動により毎月の給与が上下しないよう、月給は固定で設定。
単価との差額は賞与で調整することで、「高還元」と「生活の安定」を両立した独自の給与制度を実現しています。

■年収モデル(例)
年収500万円
└月給35万円+賞与
└契約単価70万円クラス

年収620万円
└月給42万円+賞与
└契約単価85万円クラス

年収750万円
└月給50万円+賞与
└契約単価100万円クラス

※賞与額は案件単価・評価に応じて決定

■待機期間中も給与は変わりません!
当社では待機期間が発生した場合も、
月給が下がることはありません。
収入を気にせず次の案件準備やスキルアップに集中できます。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【営業的インセンティブをもらえるチャンスも!】
現場での増員提案が実際の受注につながった場合、エンジニアにも営業成果報酬を支給する制度を設けています。
例えば、参画先で「追加で人員が必要」といったニーズをキャッチし、提案の上で増員が決定した場合は、エンジニアにも営業的な成果として報酬を還元。
技術だけでなく、現場での信頼やコミュニケーション力も評価対象になります。
賞与
年1回(10月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収360万円~750万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■書籍購入制度
■資格取得支援
■外部研修制度・セミナー参加費補助
■オフライン交流会の支援金
■社内研修(最新技術)
■健康診断
■リファラル紹介制度
■社内イベント(自由参加)
■副業制度(週2日から可/詳細は面接時に説明)
■服装自由
■PC貸与(MacかWindows、お好きなほうを選べます)

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

★5日以上の連続休暇OK

★グループのネットワークをフル活用!

Growth IMTはIMTグループの一員として事業を展開しており、グループが長年築いてきた顧客ネットワークを背景に安定した案件基盤を確保しています。
創業期の企業でありながら、既存取引先の案件を中心にプロジェクトへ参画できるため、急な案件不足に左右されにくい点が特徴。将来的には親会社経由の案件を含め、働き方の選択肢も広げていける環境です。

★安定収入を守るための配属設計!

当社では月収の安定を重視しているため、配属も会社が責任を持って判断します。参画案件は銀行・証券など金融分野や大手企業の長期案件が中心で、契約単価が安定している点が特徴。
単価だけでなくスキルや市場価値、今後の成長を踏まえた案件を選定することで、収入の安定とキャリア形成を両立させています。

★会社の「仕組み」も成長中!

創業期のため制度や福利厚生はまだ整備途中ですが、その分スピード感を持って改善が進んでいます。
会社が大きくなる過程に関われる今だからこそ、「こうしたい」という意見も実現可能。働きやすい環境を自分たちで作っていけるフェーズです。
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社員インタビュー

Q:独自の給与制度を敷いている理由は?
上司

採用担当

Q:独自の給与制度を敷いている理由は?

エンジニアが安心して働き続けるには、収入の安定が欠かせないと考えているからです。成果はしっかり還元しつつ、生活が揺らがない仕組みにすることで、長期的に成長できる環境を整えています。

Q:会社の雰囲気は?
上司

採用担当

Q:会社の雰囲気は?

少人数の組織なので距離が近く、配属後もチャットツールでつながっているため、いつでも相談できる環境です。また、営業も含めてフォロー体制を大切にしており、現場任せにせず一緒にキャリアを考えていく会社です。

Q:将来的なステップアップについて教えてください。
上司

採用担当

Q:将来的なステップアップについて教えてください。

まずは現場で経験を積み、スキルや志向に応じてフルリモート案件のご案内のほか、上流工程やマネジメントへの挑戦が可能です。創業期のためポジションもこれから増えていく段階で、成長次第で役割を広げていけます。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

「技術力×人間力」を大事にしています。

IT事業を通じて「技術力×人間力」を大切にしてきたIMTグループ。その考え方を受け継ぎ、Growth IMTでもスキルだけでなく、人として信頼されるエンジニアの育成を重視しています。

2024年創業の当社は、安定した収入を土台にエンジニアが長く成長できる環境づくりを進めています。給与制度や配属方針にもその思想を反映し、現場で信頼を積み重ねながらキャリアを築ける会社です。

創業期の今は、会社の成長を支える中心メンバーになれるタイミング。技術だけでなく、人として信頼されるエンジニアとして長く活躍したい方に向いた環境です。

やりがい

やりがい

創業期のため、会社づくりに関われる実感を持ちながら働ける点が大きなやりがいです。組織もこれから拡大していく段階のため、実力や姿勢次第で早期にリーダーや役職を任されるチャンスもあります。

また、成果報酬型の給与制度により、自分の働きが収入に反映される点も魅力の一つ。さらに現場で増員提案が通った場合にはインセンティブも支給されるなど、開発業務に加えた“プラスの達成感”を得られる環境です。

きびしさ

きびしさ

創業間もない会社のため、制度やルールがまだ整備途中の部分もあります。前例がない場面も多く、与えられた通りに進めるよりも、自分で考えて動く姿勢が求められます。

また、案件の決定は会社が責任を持って判断するため、希望がそのまま通るとは限りません。十分な経験を積むまではリモート勤務も難しく、フリーランスのような自由度を重視する方にはギャップを感じる可能性があります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • まずはdodaよりご応募ください。

  • web書類選考

  • 面接(1回)

  • 内定

★☆★ カジュアル面談もOK! ★☆★
「応募前に確認したいところがある」
「自分でも大丈夫なのか知りたい」
「とりあえず話を聞きたい」
といったお声に対応するため、
選考には影響しないカジュアル面談も実施!

当社での働き方に対する疑問へのお答えはもちろん、
今の仕事での悩みや将来についてなど、
なんでも相談にも応じます!
ぜひお問い合わせください!

※面接日・入社日は相談に応じます。
連絡先
【株式会社Growth IMT】
東京都渋谷区本町3-49-16 アイコービル7階
TEL:03-6457-8711

会社概要

事業概要

■システムエンジニアリングサービス(SES)
■システム開発/ソフトウェア開発
■ITコンサルティング/技術支援
■インターネット/モバイル関連システム開発
■フリーランスエンジニアの営業支援、SESマッチング

所在地

〒151-0071
東京都渋谷区本町3-49-16 アイコービル7階

設立
2024年 9月
代表者
代表取締役 福品 悟
資本金
6,000,000円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014394985

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ITエンジニア/第二次創業メンバー募集/インセンティブあり

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