株式会社月詠

単なるデータ入力や書類作成ではなく、求人対応や採用面接、派遣社員の管理など幅広い業務に携わります。
人事・労務に近い専門知識を身につけながら、実務を通して着実にスキルアップできる環境です。
社内外の関係者と連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション力や調整力も活かせます。
将来的には業務改善や後輩育成などにもチャレンジ可能です。

＜具体的な業務内容＞
■採用・求人関連業務
・求人媒体の選定、原稿作成
・応募者対応、面接日程の調整
・採用面接の実施

■派遣社員のサポート・管理
・出向（派遣）社員の勤怠管理
・就業状況の確認、フォロー対応
・企業との連絡・調整業務

■事務・労務関連業務
・契約書作成
・請求書作成
・給与計算サポート
・各種データ管理


＜入社後の流れ＞
■STEP1：基礎研修（入社～1カ月）
出向先にて、ビジネスマナーや社内ルール、業務の基本知識を学びます。
派遣法や採用業務の基礎など、専門知識もここで習得します。

■STEP2：OJT研修（2～6カ月）
先輩社員のもとで実務をスタート。
求人媒体の選定や原稿作成、面接日程調整、勤怠管理など、できる業務から段階的にお任せします。

■STEP3：独り立ち（半年目安）
一連の業務を自走できる状態を目指します。
独り立ち後も定期的なフォローや面談があり、継続的にスキルアップできる環境です。


★リモート中心×月1回出社！
基本フルリモートでの勤務が可能なため、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。
月に1回の出社を除けば自宅での業務が中心ですが、紹介した社員を企業へご案内する際などは外出の機会もあり、単調にならずメリハリを持って働けます。
リモート環境でもチームと連携しながら成長できるため、働きやすさとやりがいの両方を実感できる職場です。